规章制度作废管理办法

规章制度作废管理办法
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司各项经营决策和活动的合法合规性，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、子公司及全体员工。

2. 规章制度管理职责
2.1 公司董事会负责制定、修订和废止公司章程、董事会议事规则等规章制度。

2.2 公司总经理负责制定、修订和废止公司行政管理制度、部门工作手册等规章制度。

2.3 各部门、子公司负责制定、修订和废止本部门、本单位的规章制度，并报公司董事会备案。

2.4 公司董事会办公室负责规章制度的日常管理工作，包括规章制度的草拟、解释、修订和废止等工作。

3. 规章制度的制定、修订和废止程序
3.1 规章制度的制定
3.1.1 各部门、子公司应根据公司发展战略目标和实际情况，结合法律法规和上级规章制度，起草规章制度草案。

3.1.2 草拟的规章制度应充分征求相关部门和人员的意见和建议，并进行充分的讨论和修改。

3.1.3 规章制度草案经公司总经理办公会议审议同意后，提交公司董事会审批。

3.2 规章制度的修订
3.2.1 规章制度在实施过程中，如需修改应由相关部门或子公司提出书面申请，说明修改原因和内容，经公司总经理办公会议审议同意后，提交公司董事会审批。

3.2.2 规章制度的修订程序按照本办法规定的制定程序执行。

3.3 规章制度的废止
3.3.1 规章制度因失效、废止等原因需要废止的，由相关部门或子公司提出书面申请，说明废止原因，经公司总经理办公会议审议同意后，提交公司董事会审批。

3.3.2 规章制度的废止程序按照本办法规定的制定程序执行。

4. 规章制度的宣传、培训和监督
4.1 公司董事会办公室应组织开展规章制度的宣传教育工作，提
高全体员工的规章制度意识和执行力。

4.2 各部门、子公司应定期组织员工学习规章制度，确保员工熟悉并遵守相关规章制度。

4.3 公司董事会办公室应加强对规章制度的监督工作，对违反规章制度的行为进行严肃处理。

5. 附则
5.1 本办法自发布之日起施行。

5.2 本办法由公司董事会负责解释。

规章制度作废管理办法（1）
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司规章制度体系的完整性和有效性，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、分支机构、子公司等各级组织，适用
于公司规章制度的起草、审核、审议、发布、修改、废止等全过程管理。

2. 规章制度制定与修订
2.1 规章制度的起草
各部门、分支机构、子公司等应根据公司发展战略、业务需要和实际情况，组织起草规章制度草案。

草案应明确规章制度的目的、依据、适用范围、主要内容、管理措施等。

2.2 规章制度的审核
起草部门应组织内部审核，确保草案内容的合法性、合规性、合理性。

审核通过后，提交公司领导审批。

2.3 规章制度的审议
规章制度需提交公司董事会或股东大会审议通过，审议时应广泛征求各部门、分支机构的意见和建议，确保规章制度符合公司整体利益。

2.4 规章制度的发布
审议通过的规章制度，由公司总经理签发，以公司名义发布，并在内部进行公告。

2.5 规章制度的修改
规章制度的修改应遵循以下程序：
a) 有下列情形之一的，应及时进行修改：
1. 宏观政策发生变化，影响规章制度执行的；
2. 业务发生变化，需要调整规章制度相关内容的；
3. 其他需要修改的情形。

b) 修改程序按照本办法规定的规章制度制定、修订程序执行。

3. 规章制度的废止
3.1 规章制度废止的情形包括：
a) 已经过时，不再适用的；
b) 与新颁布的法律、法规、规章相抵触的；
c) 经实践检验确属无效的；
d) 其他需要废止的情形。

3.2 规章制度的废止程序按照本办法规定的规章制度修改程序执行。

废止的规章制度应予以公告，并注明废止日期。

4. 附则
4.1 本办法自发布之日起施行。

4.2 本办法由公司人力资源部负责解释。

规章制度作废管理办法（2）
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司各项经营决策和活动的合法合规性，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、全体员工、所属各单位（含控股、参股公司）。

2. 规章制度制定与修订
2.1 规章制度的制定
公司各部门应结合工作实际，按照公司的统一要求和格式，编制规章制度草案，并提交至公司领导审批。

2.2 规章制度的修订
规章制度的修订由相关部门或人员在征求各方面意见的基础上，提出修订意见，报公司领导批准后进行修订。

3. 规章制度的废止
3.1 规章制度废止的情形
以下情形之一的，应当予以废止：
（1）违反国家法律、法规、政策或本章程规定的；
（2）已经失去在实际中执行效力的；
（3）与其他规范性文件相抵触的；
（4）规章制度的主要内容已被新规定替代的；
（5）因机构调整、职责变更等原因而自然失效或被撤销的。

3.2 规章制度的废止程序
（1）部门或个人提出废止意见，说明废止理由；
（2）相关部门对废止意见进行审核，提出意见；
（3）公司领导审批废止意见，作出废止决定。

4. 规章制度的日常管理
4.1 规章制度的发布与宣传
规章制度应通过公司内部网站、公告栏等渠道进行发布，并组织相关人员进行学习。

4.2 规章制度的解释与咨询
各部门应负责规章制度的解释工作，并协助解决员工在工作中遇到的规章制度问题。

4.3 规章制度的修订与更新
规章制度需要修订或更新时，按照本办法规定的程序进行修订。

5. 附则
5.1 本办法自发布之日起施行。

5.2 本办法由公司董事会负责解释。

规章制度作废管理办法（3）
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司规章制度体系的完整性和有效性，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、子公司及全体员工。

2. 规章制度制定与修订
2.1 规章制度的制定
公司各部门、子公司应根据公司发展战略、业务需要和实际情况，制定相应的规章制度。

2.2 规章制度的修订
规章制度的修订由各部门、子公司提出，经公司领导批准后，按照本办法规定的程序进行修订。

3. 规章制度的废止
3.1 规章制度废止的情形
以下情形之一的，应当予以废止：
（1）违反国家法律法规的；
（2）公司已实质性改变原定政策、目标和原则的；
（3）因公司重组、合并、分立等原因，原规章制度已不能适应新情况的；
（4）其他应当废止的情形。

3.2 规章制度的废止程序
（1）部门或子公司提出废止申请，说明废止理由；
（2）公司领导审批申请，认为有必要废止的，指定相关部门进行废止处理；
（3）在规章制度废止前，有关部门应做好相关工作的衔接和安排，确保工作不受影响。

4. 规章制度的清理与汇编
4.1 规章制度的清理
公司对现行有效的规章制度进行全面清理，确定保留、修改或废止的规章制度目录。

4.2 规章制度的汇编
将保留、修改或废止的规章制度汇编成册，便于员工查阅和学习。

5. 附则
5.1 本办法自发布之日起施行。

5.2 本办法由公司人力资源部负责解释。

规章制度作废管理办法（4）
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司各项经营决策和活动的合法合规性，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、全体员工、所属各单位（含控股、参股公司）。

2. 规章制度制定与修订
2.1 规章制度的制定
公司各部门应依据公司的经营目标、战略规划和实际情况，按照科学、合理、简洁的原则，起草规章制度草案。

2.2 规章制度的修订
规章制度的修订由相关部门负责，根据法律法规的变化、机构调整、业务发展和实践中出现的问题等情况进行修订，并按照制定程序
办理。

3. 规章制度的废止
3.1 规章制度废止的情形
以下情形之一的，应当予以废止：
（1）违反国家法律、法规、政策或本章程规定的；
（2）已经失去效力或不能适应公司经营需要且无修改价值的；
（3）与其他规章制度相抵触的；
（4）规章制度的缺位现象严重的；
（5）其他应当废止的情形。

3.2 规章制度的废止程序
（1）部门或个人提出废止意见，并说明废止的理由和依据；
（2）相关部门对废止意见进行审核，确实应废止的，提交公司
领导审批；
（3）经批准后，由行政管理部向社会公布废止的规章制度。

4. 规章制度的日常管理
4.1 公司各部门应定期对已发布的规章制度进行清理，及时修改、废止过时和不适应公司发展的规章制度。

4.2 行政管理部负责规章制度的统一编号、发布、解释、备案和汇编工作。

5. 附则
5.1 本办法自发布之日起施行。

5.2 本办法由公司行政管理部负责解释。

规章制度作废管理办法（5）
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司各项经营决策和活动的合法合规性，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、分支机构及全体员工。

2. 规章制度制定与修订
2.1 规章制度的制定
公司各部门应依据公司的经营目标、战略规划和实际情况，按照公司的规章制度制定程序，编制规章制度草案，并提交公司领导审批。

2.2 规章制度的修订
规章制度的修订由相关部门负责起草，按照制定程序进行，并提交公司领导审批。

原则上涉及公司重大利益或管理体制变化的规章制
度应定期进行修订。

3. 规章制度的废止
3.1 规章制度废止的情形
以下情形之一的，应当予以废止：
（1）违反国家法律法规的；
（2）公司已实质性改变原定经营范围，或经营模式、组织机构等发生重大变化的；
（3）规章制度的依据已发生变化，已不能适应公司发展需要的；
（4）其他应当废止的情形。

3.2 规章制度废止的程序
（1）部门提出废止申请，并说明废止理由；
（2）公司领导审批废止申请，并明确废止的规章制度；
（3）在单位内部公布废止的规章制度。

4. 规章制度的日常管理
4.1 公司各部门应加强对规章制度的宣传、培训和学习，确保员工熟悉并遵守相关规章制度。

4.2 公司人事、财务等部门应定期对规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时纠正。

5. 附则
5.1 本办法自发布之日起施行。

5.2 本办法由公司人力资源部负责解释。

规章制度作废管理办法（6）
xx公司规章制度作废管理办法
1. 总则
1.1 目的
为规范公司规章制度的制定、修订、废止及管理工作，保证公司各项经营决策和活动的合法合规性，特制定本办法。

1.2 适用范围
本办法适用于公司各部门、子公司及全体员工。

2. 规章制度制定与修订
2.1 规章制度的制定
公司各部门应结合实际工作需要，依据相关法律法规和公司发展战略，制定相应的规章制度。

2.2 规章制度的修订
规章制度的修订由相关部门负责起草，按照程序进行审核、审批。

涉及重大变更的，应进行可行性论证和风险评估，并按照规定程序进行修订。

3. 规章制度作废
3.1 规章制度废止的情形
下列情形之一的，应当及时予以废止：
（1）违反国家法律法规的；
（2）公司已调整经营范围或战略目标，原规章制度已不适应新情况的；
（3）同位阶的其他规章制度相抵触，依法需要废止的。

3.2 规章制度废止的程序
（1）规章制度的废止由相关部门提出申请，说明废止理由；
（2）相关部门审核后，提交公司领导审批；
（3）按公司领导批示，对规章制度进行废止处理。

4. 规章制度管理
4.1 规章制度统一管理
公司设立规章制度管理台账，对规章制度的制定、修订、废止情况进行统一记录和管理。

4.2 规章制度的日常维护
公司各部门应定期对已废止的规章制度进行清理，确保公司内部管理的规范性和有效性。

5. 附则
5.1 本办法自发布之日起施行。

5.2 本办法由公司董事会负责解释。