医院物流中心规章制度范本

医院物流中心规章制度范本
一、总则
第一条为了加强医院物流中心的规范化管理，提高医疗服务质量和效率，确保患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。

第二条医院物流中心（以下简称物流中心）是医院的重要组成部分，主要负责医院药品、器械、物资等的采购、储存、配送和管理等工作。

第三条物流中心工作人员应当遵循以人为本、科学管理、规范操作、安全高效的原则，为患者提供优质的服务。

第四条物流中心的管理工作应当遵循制度化、规范化、科学化的要求，不断完善管理制度，提高管理水平和效率。

二、组织结构和管理体制
第五条物流中心设中心主任一名，负责物流中心的全面工作。

中心主任由医院聘任，报上级主管部门备案。

第六条物流中心设工作人员若干名，负责药品、器械、物资等的采购、储存、配送和管理等工作。

第七条物流中心设立质量管理小组，负责物流中心的质量管理工作。

质量管理小组由中心主任、工作人员和相关人员组成。

第八条物流中心的管理体制实行中心主任负责制，中心主任对医院的领导和上级主管部门负责，对物流中心的各项工作负责。

三、工作规程和操作规范
第九条物流中心的工作人员应当具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

第十条物流中心的工作人员应当严格遵守工作规程和操作规范，做到认真负责、准确无误、安全高效。

第十一条物流中心的药品、器械、物资等采购应当严格按照国家法律法规和医院管理制度执行，确保采购的药品、器械、物资等符合国家规定的质量和安全标准。

第十二条物流中心的药品、器械、物资等储存应当严格按照药品、器械、物资的储存要求进行，确保药品、器械、物资的安全有效。

第十三条物流中心的药品、器械、物资等配送应当严格按照医院的规定和需求进行，确保药品、器械、物资等的及时准确送达。

第十四条物流中心应当建立健全质量管理制度，对药品、器械、物资等进行定期检查和质量评估，确保药品、器械、物资等的质量安全。

四、考核与奖惩
第十五条物流中心的工作考核应当坚持客观公正、公平竞争的原则，根据工作绩效进行。

第十六条物流中心的工作人员应当接受医院的年度考核，考核结果作为奖惩的依据。

第十七条对违反本规章制度的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。

第十八条对在工作中表现突出的工作人员，应当给予相应的奖励和晋升机会。

五、附则
第十九条本规章制度自发布之日起施行。

第二十条本规章制度的解释权归医院所有。