巾帼科技致富带头人事迹材料

巾帼科技致富带头人事迹材料
1997年,35岁的在市水泥厂干业务员,因厂子经营不善,面临窘境,要下岗一批工人,主动要求下岗,志愿为厂里分担困难。

下岗不落志,再闯就业路。

回到自己的家乡——市区街道烟墩岭村,那时村里有一个面积100亩的大茶园,决定公布招标承包,以价钱高出四个竞争对手5000元而一举中标。

中标后,面临着诸多困难。

一是家庭压-
力,百亩茶园的重任全靠一人挑。

二是资金压力大,承包费每一年万元,税金1万余元。

三是茶叶销路难,既没关系又没路子。

四是茶园治理、茶叶炒制是难读的两篇文章。

这连续串的压力压的她透只是气来,她曾萌生过打退堂鼓的念头。

关键时候,她丈夫的支持鼓舞了她,人一辈子活着,若是没有敢闯敢干的精神,没有敢为人先的品质,什么情形都干不成。

路是人走出来的。

她坚决信心,背起铺盖,带着煎饼,吃住到了茶厂。

为了万元的承包费,她倾其所有,又东凑西借总算凑齐,并贷款6万元用来添置设备和用作流动资金。

白天,茶园确实是她的家,晚上茶园治理书籍成了她的伴,不懂就学,可不能就问,通过勤学苦练,终于把握了茶叶的生产与炒制及包装技艺。

打品牌,抓质量,重信誉。

前后注册了“”、“凤眉”两大品牌,聘请专业技术人员,在质量上狠下功夫,用良好的商业信誉,专门快博得了市场的认同。

承包网头一年,“”、“凤眉”茶就名声在外,供不该求,茶叶质量与效益同步提高,1998年获纯收入8万余元。

从下岗到再就业仅一年时刻,就已初战告捷,但她没忘记和她一路下岗的姐妹们。

在用工上,她立了一条规矩,只若是下岗职工,都优先利用。

1998年,她聘用了下岗女工在茶园采茶的就有21人,1999年又安排下岗女工15人。

只要下岗职工情愿到她那个地址。

来,茶场的大门对他们永久是放开的。

茶园的经营不可能是一帆风顺的。

为了增强市场竞争力,不断提高茶叶生产质量,她常常走出去看,请进来教,把茶叶生产、炒制、包装精深水平学抵家、用得手,永不知足现状。

她说,只有如此,才能占据市场制高点。

“绿色食物”、“无公害”,是茶场的新名词,茶场在街道办事处踊跃推荐和科学技术局的多次论证下,通过技术引导、资金扶持,成立起了市第一块无公害茶园示范基地。

基地的茶产品在技术监督和食物卫生等部门的质量抽检中,各项理化指标全数达到国家标准。

发个短信随意喷灌茶园,这在茶场,已不是妄图。

茶场成功开发出茶园节水喷灌自动化操纵系统,即将先进的自动化操纵技术与适宜的浇灌技术相结合,依照土壤湿度,由电话发出信息,通过电脑下达到自动化操纵系统发出指令,从而实现了自动喷灌。

该系统的开发应用目前国内领先。

利用该技术不仅能达到节水的目的,还可有效改善茶叶品质,增加经济效益,可使茶叶亩产增加30%,节水%,每亩年省工3人,每亩年增收3430元。

茶场通过不断吸收消化新技术,经济效益连年创新高,近几年纯收入达60万元。

茶园成为全街道茶叶“样板园”,被列为区级“巾帼科技示范园”,成为市唯一一家“无公害茶园示范基地”。

她本人在1998年还被选为市区六届政协委员,被区妇联授予“巾帼科技致富带头人”等荣誉称号。

,又将目光投向了朝阳产业——旅行业,她投资近百万元,依托茶文化,建起了集参观旅行、品茶、餐饮、休闲于一体的综合性茶文化广场,以其自然舒适的环境,沁人心脾的茶香,优美清新的旋律,吸引着美国、韩国、以色列等国家的游人纷至沓来,她正用一首豪迈的茶之歌唱响着自己不一般的一生。