人力资源部员工辞职信范文
人力资源离职报告6篇
人力资源离职报告6篇人力资源离职报告6篇在一家企业工作中了一段时间后，大家也许会由于那样或那般的缘故而挑选辞职，那麼不必忘记了写离职报告哦。
那麼离职报告有哪些文件格式呢？下边是我搜集整理的人力资源离职报告6篇，期待可以协助到大伙儿。
人力资源离职报告篇1尊敬的领导、主管：您们好！我是人力资源运营专员xx。
我很遗憾自身在这个时候向企业明确提出离职。
在人事部早已即将一年了，在这里很谢谢诸位领导干部的教育和照料，尤其是主管您！是您给了我一个又一个非常好的学习培训机遇，而且挑戰自己，让我还在踏入社会发展后第一次拥有所属的觉得。
主管您一直对于我的种植与信赖，我在这里只有说，我令您心寒了！离去企业的这刻，我真心诚意向您说声感谢！人生道路数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或是越来越少也或许。
一枯一荣，皆有线段。
一年来很有可能还绑不了我年青火热的心吧？也许这简直对的，从而我开始了思考，用心的思索。
我觉得仅有再次再跑到社会发展上来遭受挫败，在持续闯荡中寻找归属于自身的精准定位，才就是我人生道路的下一步挑选。
无论之后的取得成功是否，我头自始至终一直向前看的。
离去企业，离去以前一起相处的朋友，很不舍得，不舍得领导干部们的关注，不舍得主管的友善和信赖，不舍得朋友中间的那片真心实意和友好。
也祝愿公司在往后面的发展趋势中更上一层楼，工作蒸蒸日上！人力资源离职报告篇2xx資源有限责任公司：最先谢谢xx对于我的投入与关爱，更为感谢公司的有关承担领导干部能挤时间看来我的汇报并对于此事做出严肃认真的解决，自己自赶到xx人力资源管理有限责任公司工作中已七个月多，这段时间自己在贵司学习培训到许多的物品，也懂了人生道路许多大道理，在应对各种各样难题如何去解决，我认为学得数最多的是怎样让自己去融入社会经济发展，也有便是来源于心里下意识的坦然、淡定从容、忍受，谢谢xx企业这种日子对于我的种植和锻练，但自己因一些缘故迫不得已和xxxx讲出再见了。
人力资源辞职报告（精选15篇）
人力资源辞职报告人力资源辞职报告(精选15篇)随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的人力资源辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人力资源辞职报告1尊敬的领导：首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx人力资源专员岗位工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的`工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日人力资源辞职报告2x总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我都不去辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下的经济形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观。
结合公司现项目的情况，是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，如果在目前仅是xx 项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划；对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
人力资源部员工辞职报告范文三篇
人力资源部员工辞职报告范文三篇人力资源部员工辞职报告范文三篇人力资源部员工辞职报告范文三篇篇一尊敬的办公室人力资源管理领导：自从人力资源部的XX领着我进入×××公司，开始了我在×××之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，×××公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作能力、交际能力上都有所提高。
我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
因为我选择辞职做为对自已未来的交代。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼！篇二尊敬的领导我于XX年年7月9日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
人力资源辞职信
集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不同意叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有能力。会叫的人不肯定最好。静默的人不肯定不强。
今天提出辞职书，是我经过专心思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不同意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
两年前的我什么都不懂，没有技能，没有工作阅历，没有清楚的自我认知，没有成熟的智慧方略，当然，如今的我并没有好到哪里去，骨子里依旧是不能为自己所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下时代的青年人都急需要成熟，所以我必需迈出这间温暖的屋子，去再度经历风雨沧桑，让青春正常地完结，人生饱满地起伏休止。
人力资源辞职申请书8篇
人力资源辞职申请书8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源部员工辞职报告范文三篇
人力资源部员工辞职报告范文三篇人力资源部员工辞职报告范文三篇篇一尊敬的办公室人力资源管理领导：自从人力资源部的XX领着我进入×××公司，开始了我在×××之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，×××公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作能力、交际能力上都有所提高。
我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
因为我选择辞职做为对自已未来的交代。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼！篇二尊敬的领导我于XX年年7月9日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
人力资源离职申请书
人力资源离职申请书人力资源离职申请书范文（通用5篇）人力资源离职申请书1尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx 提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼！人力资源离职申请书2尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。
对此我深怀感激！但是鉴于自身多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。
我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1―2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职会更好，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的`教导和照顾。
在医院的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
人力资源部辞职报告范文（三篇）
人力资源部辞职报告范文[辞职报告]尊敬的领导：您好！感谢您对我在公司的培养与关怀。
恳请您批准我辞去现职，结束在人力资源部的工作。
回首这些年来，我感激您给予我的机会和信任，使我能够在人力资源部工作。
在这里，我收获了很多宝贵的经验和知识。
在公司的培养下，我逐渐成长为一名专业的人力资源从业者，也担负起了一定的工作责任。
我为能够在这样一个充满机遇和挑战的岗位上发展自己而感到自豪。
然而，正是因为我的发展需要，为了进一步提升自己，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去现职。
我深感这是对自己和公司的不负责任，但我相信这是我个人职业生涯发展的必要选择。
首先，我希望寻找更具挑战性和发展空间的工作机会。
虽然人力资源部的工作有很多的机会和挑战，但我渐渐感受到了职业生涯的瓶颈。
我希望能够在更广阔的舞台上展开职业发展，担任更高级别的职位，进一步实现个人潜力的发挥。
其次，我也希望在不同的行业和领域积累更为丰富的经验。
尽管在人力资源部的工作中，我有机会接触到各个部门的同事和业务，但我感觉到自己需要更多的跨界经验，以更全面的视角去看待问题和解决问题。
此外，我也希望能够探索更多的可能性，发展一些个人的兴趣和爱好。
辞去现职并不代表我对公司不再忠诚和认同，我仍然深爱着这个公司，愿意为它做出贡献。
只是，在职业生涯的道路上，我需要一些时间和空间来调整和思考，以更好地实现自己的理想和目标。
在此，我向公司表示最真挚的歉意。
感谢公司给予我的一切机会和帮助。
我知道，我的离去会给人力资源部的工作带来一些困难和不便，但我会尽最大努力配合交接工作，确保工作的顺利进行。
我相信，随着人力资源部的其他成员的共同努力，工作将会一如既往地顺利进行。
我相信，公司会找到更适合这个岗位并能让公司更好发展的合适人选，继续推动公司的发展。
最后，再次感谢公司给予我的一切，感谢领导和同事们的支持和帮助。
我衷心祝愿公司取得更大的成就，希望我们的道路在未来再次相交。
此致敬礼！[辞职人员姓名]日期：人力资源部辞职报告范文（二）一、工作概述作为公司人力资源部的一员，我主要负责公司的人力资源管理工作。
人力资源管理人员辞职申请书5篇
人力资源管理人员辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司人力资源管理部门的一名员工，在此向您提交我的辞职申请书。
回想起加入公司至今的时光，我深切感激领导和同事们对我的关心和支持。
在这里，我得到了许多宝贵的职业经验和成长机会，也结识了一群优秀的同事和朋友。
经过深思熟虑，我认为现在是我追寻新的挑战和发展机会的时候。
我选择辞职并不是因为对公司或团队不满，相反，我对公司的发展和未来充满信心。
我相信，在您的领导下，公司会一直保持稳步发展，吸引更多优秀的人才加入。
我的离开只是因为个人发展需求的变化，希望在职业生涯中寻找到更适合我的岗位和方向。
在此，我要感谢公司领导和同事们长期以来对我的信任和支持，让我在工作中不断学习和成长。
在以后的工作中，我会继续努力提升自己的专业技能和素质，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
我会按照公司规定的离职程序办理相关手续，尽最大努力完成手头的工作，并协助新任人员顺利接替工作。
希望在未来能够有机会再次与公司合作，共同促进公司的发展和壮大。
再次感谢您对我的支持和理解。
祝公司事业蒸蒸日上，未来更加美好！此致敬礼（写明日期）第2篇示例：尊敬的公司领导：我是人力资源管理部门的员工，现在写这封辞职申请书是向您表达我的决定。
在此之前，我深深地感谢公司给予我的机会和信任，让我在这里工作并成长。
在这里度过的每一天都让我收获颇丰，也让我更加了解自己和职业之间的关系。
基于个人发展和职业规划考虑，我认为现在是时候做出改变了。
我想对公司的人力资源团队表示由衷的感谢和歉意。
在这里工作的日子里，我得到了同事们的支持和帮助，大家一起合作完成了很多工作。
公司的团队精神和良好的工作氛围让我受益匪浅。
我将永远珍惜这段工作经历，并会在职业生涯的道路上继续发扬这种团队合作精神。
我想向公司领导和管理层表示感谢。
在我任职的这段时间里，您们给予了我充分的信任和支持，让我有机会施展才华和展现自己的能力。
您们的指导和帮助帮助我不断提高自身专业素养，让我更加成熟、自信和有能力应对各种挑战。
人力资源助理辞职申请书6篇
人力资源助理辞职申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司人力资源部门的助理，我在这里呈递我的辞职申请。
在此之前，我想先谨向您表达我对公司的感激之情，感谢您和公司领导们对我的支持与信任。
我在这家公司工作已经有一段时间了，这段时间里我得到了许多的成长与收获。
在您的领导下，我学会了如何高效地处理人力资源工作，如何与团队成员协作，如何解决问题，这些经验将成为我未来职业道路上的宝贵财富。
最近我开始感到一些疲惫和压力。
由于工作的繁忙和复杂性，我感到自己的工作和生活之间的平衡越来越难以维持。
我意识到我需要重新审视我的职业规划和生活方式，寻找一条更适合我的道路。
在考虑了很长时间之后，我决定辞去助理人力资源的职位，为自己争取更多的空间和时间去探索和发展。
我相信，这样的决定不是躲避责任，而是为了更好地照顾自己，找到更适合自己的工作方向。
我深知自己在公司的角色和责任，因此我决定提前通知您辞职，以便公司有足够的时间做好交接工作。
我将全力配合并尽最大努力完成手头工作，并帮助公司顺利过渡。
再次感谢您和公司所有领导对我的信任和支持，我将永远铭记在心。
希望未来的日子里，我们还有机会能够再次合作，再次携手共创美好未来。
祝公司更上一层楼，祝愿您和公司的未来更加辉煌！谨上助理人力资源部门日期【以上辞职申请书为模板，仅供参考修改使用。
】第2篇示例：尊敬的领导：我在这里书写这份辞职申请书，希望您能够理解我的决定。
在过去的时间里，我很荣幸能够加入贵公司担任人力资源助理，但是出于个人发展的考虑，我决定离开目前的岗位，寻找新的职业机会。
在贵公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和成长。
贵公司优越的工作环境、良好的团队氛围和严谨的工作态度，让我受益匪浅。
在与同事的共同努力下，我通过不懈的努力和学习，克服了许多困难，提高了自己的综合能力。
这对我今后的职业发展将起到重要的推动作用。
随着时间的推移，我认识到自己的职业规划和发展方向与目前的岗位并不完全契合。
人力资源管理人员辞职申请书9篇
人力资源管理人员辞职申请书9篇第1篇示例：尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司给予我这份宝贵的机会，让我在这里学到了很多东西，并且取得了一定的成就。
由于个人发展规划的原因，我不得不做出一个艰难的决定，即向公司提出辞职申请。
在公司工作的这段时间里，我深刻地体会到了人力资源管理的重要性以及岗位的挑战性。
通过每天与员工沟通、协调、解决问题，我学会了如何更好地与人相处、如何更好地调动团队成员的积极性，也让我更具备了解决问题、分析问题的能力。
这些宝贵的经验和技能将会对我的未来职业发展有所帮助。
在此，我向公司表示最衷心的感谢，感谢公司为我提供的机会和资源，让我能够在这里得到锻炼和成长。
我也感谢在这里遇到的每一位同事，是你们的支持与帮助让我更加坚定了自己的职业目标。
虽然我将要离开公司，但我会永远珍惜这段特殊的时光和宝贵的经历。
我希望能够在未来的工作中将自己在公司学到的知识和技能运用得更好，为新的事业打下坚实的基础。
为了确保公司业务的平稳进行，我承诺在离职期间会做好交接工作，并将公司资料及文件整理妥当。
同时也会尽力配合新人顺利接替我的工作，确保公司的工作进展不受影响。
再一次对公司领导和同事们表达我的歉意和感谢，希望离别不是结束，而是新的开始。
我相信，在未来的某一天，我们还会有机会再次携手合作。
再次感谢公司对我的支持和信任！衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，前程似锦！愿公司越来越好！真诚地，（个人签名）第2篇示例：尊敬的领导：您们好！我是人力资源管理部门的某某，现在我写这封信是想向您们提交我的辞职申请。
在这里，我想简单分享一下我对这份工作的感受和决定的原因。
我要感谢公司为我提供这次宝贵的工作机会，让我有机会在这里工作和成长。
在这里工作的这段时间里，我学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事。
我非常感激每一个人对我的支持和帮助。
经过仔细思考和权衡，我认为我需要更多的挑战和机会来实现自己的职业发展目标。
我希望能够拓展自己的工作领域，提升自己的能力和经验。
人力资源部门员工辞职信
人力资源部门员工辞职信尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，由于公司领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在行政方面学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对人力资源这个领域也缺乏学习的兴趣。
我希望公司尽早找到合适人选，完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢公司领导在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼总经办：日期：人力资源部门员工辞职信【二】尊敬的x总：我是20xx年x月到**。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了**。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到**的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开**。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和**的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑**未来持续发展的战略性因素。
人力资源部辞职报告12篇范文模板
人力资源部辞职报告12篇范文模板下面是整理的人力资源部辞职报告12篇(人力资源部离职)，供大家参阅。
人力资源部辞职报告1尊敬的x总：我是20xx年x月到xxx。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。
这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是xx的企业，就应该纳入xx统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在20xx 年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的.业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
人力资源部辞职申请书
人力资源部辞职申请书人力资源部辞职申请书在人们越来越重视发展的今天，我们会使用上申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编整理的人力资源部辞职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人力资源部辞职申请书1尊敬的各位领导：首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候向您们提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在这里继续发展！在过去的近一年多里您们给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。
离开对于我个人来说或许是一种损失，但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择。
不论以后成功与否，我至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。
非常的抱歉，在工作的近一年多时间里，我并没有为您们创造多大的价值。
十分感谢新区伙伴人力资源近一年多以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。
即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。
没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。
很荣幸曾身为您们的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！此致敬礼！辞职人：xxxx年x月x日人力资源部辞职申请书2尊敬的公司领导：您好!我是人力资源部经理助理，我已向人力资源部递交辞职报告，下面是我辞职报告内容。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下没有不散的宴席。
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。
但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
人力资源管理人员辞职申请书
人力资源管理人员辞职申请书人力资源管理人员辞职申请书我们眼下的社会，用到申请书的地方很多，我们在写申请书的时候需要注意问题。
那么一般申请书是怎么写的呢？下面是店铺帮大家整理的人力资源管理人员辞职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源管理人员辞职申请书1尊敬的领导：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日人力资源管理人员辞职申请书2尊敬的领导：您好!我向公司正式提出辞职。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日人力资源管理人员辞职申请书3尊敬的领导：您好!我于xx年年7月9日入职，来xx两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
人力资源辞职信范文
人力资源辞职信范文人力资源辞职信范文1尊敬的领导：我于xx年x月x日入职，来XX两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多缺乏之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
XX是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿XX鸿运年年!此致敬礼!辞职人：xx人力资源辞职信范文2尊敬的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职申请。
我自20xx年1月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的时机，开阔眼界、增长见识。
我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储藏人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!祝公司稳步开展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼！人力资源辞职信范文3尊敬的公司领导：人才一直是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集未来持续开展的战略性因素。
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人力资源部员工辞职信范文
人力资源部员工辞职信范文
辞职信怎么写?用什么理由?这是打算辞职的人正在烦恼的事情。
其实，并不难写，把自己的真实感受、真实原因写出来便可。
下面小编为大家整理了人力资源部员工辞职信，希望能够帮到大家!
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。
但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。
但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的`员工。
从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。
公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。
但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我
想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、规范化。
这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。
可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。
这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业内涵的展示。
举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里聚众赌博的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比较低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告，望领导早日批准!。