调查报告总结(锦集4篇)

调查报告总结(锦集4篇)
在某些事务和状况发生后，有必要进行调查，最终结果将记录在调查报告中。

很多人对如何写一份好的调查报告感到头痛。

以下内容是对编辑细心整理的调查报告的总结和共享。

我希望你能喜爱。

以下是我整理的调查报告总结(锦集4篇)，欢迎阅读与保藏。

第一篇: 调查报告总结
一、就本校学生的调查及问卷状况
本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。

解决问题。

本次调查在20__年11月份进行，问卷共发出50份。

发放对象为贵州高校全部新生。

基本上做出了随机发放。

现对有代表性的几项进行分析。

二、调查内容
1、高校生就业形势严峻，主要缘由在于荒废学业。

本次调查中将就业严峻问题归因于高校扩建招生仅占20%。

60%以上的高校生认为是缘由导致就业困难，其中，因高校生活荒淡。

缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%、通过本次调查得知，高校生就业难还有以下几方面缘由：第一是因为社会本身发展有肯定限度。

其次是某些专业行业有人才相对饱和。

已经没有去招收放人的必要。

第三是高校生本身缺乏就业的技能和技巧。

目前发生的很多高校生刚签约就违约跳槽的现象。

在用人单位不得不谨慎考虑。

在地域选择上
选择沿海地区的学生占总数的44%。

有意愿去的占20%、现在高校生只想舒适安定。

不想体验吃苦，是很难做出成果的。

2、目前高校生对钱途成爱好。

在接授的月收入水平中90%的人选择在3000以上。

10%在3000元。

在就业中更注意60%的个人发展空间。

30%是新筹凹凸。

说明高校生钱是重要的，其次是特性是否得到发展。

对就业形势认为好与不好仅占24%。

大部分人认为是机遇又是挑战占36%、说明，高校生对自己的就业形势有客观相识。

同时在自主创业上68%考虑过自主创业。

仅有一部分不考虑。

说明高校生有自主创新实力和依靠父母、贡献社会的精神。

实现自我价值的打算。

当涉及用人单位最关切毕业生的那些条件？90%以上选择专业技能、综合技能、发展趋势。

选择其他的很少，这表明高校生对用人单位有所了解。

有正确的相识。

相当于了解目前的形势把握有明确的相识。

调查中对毕业生时，86%以上选择先就业后择业。

部分人选择接着深造。

学习是因一个人实力，适应社会。

激励大家多学文化学问。

多参加实践活动。

我国高校生数量相对于发达国家来说极为甚少，其占国民总数的比例大大低于发达国家水平。

但近几年来高校生就业形势却很严峻，造成高校生就业难题缘由是多方面的，主要如下：
（1）企业招收新一代高校生默争老一套
不少企业在选准高校生时存在或多或少的误区，主要是。

首先，过分关注文凭。

文凭当然重要，但不是确定一个人是否有工作实力的标准，不少用人机构认为学历越高越好选人学历化，造成受聘人员水平和实
力与职位不适应或人才奢侈，比如有些单位聘请计算机软件探讨生仅用本单位的打字等处理，其次，存在性别卑视，女高校生明显处于劣势，不少用人单位考虑高校生的生理因素，婚姻因素，成就动机以及生育保险费和女工劳动爱护费等。

同等状况下女高校生将来工资成本比男高校生高，这是女高校生就业难的主要缘由。

第三，生源地卑视，不少用人单位考虑到本单位的业务状况与当地联系紧密，希望聘请的高校生熟识当地方言与风俗，甚至有意的人际关系网，选用人才优先考虑本地人才。

第四，过分看重工作阅历，阅历不足是高校生最大的劣势，不少用人企业经营有困难急于聘请某一方面能人，并且希望给企业带来改变，而一般高校生则无法满意用人单位地要求，所以正是这种企业老套模式，不能更好吻合当代高校生属性，带来很难的就业压力。

（2）新一代高校生自身问题较为突出
首先，诚信问题。

不少毕业生发觉求职时有肯定的证书，文凭为找工作带来便利，一下不刻苦地通过投机取巧弄虚作假来骗取企业信任，对高校生整体形象造成肯定负面影响。

其次，高校生总体成果有下降趋势，近几年来公办高校扩招，加之民办高校激增，招生规模扩大，加上不力高校生学习不仔细，动手实力差，缺乏实践阅历，还有高校生本人素养有所下降。

第三，定位偏颇，择业存在误区，都希望收入高待选好的单位，同时高校生高不成，低不就心里定位影响就业。

第四，求职途径把握不准，前途渺茫。

不擅长推销自己，没有针对自己的切实优势。

重点了解，用人单位实况需求，提高就业率。

三、由于高校生的择业观念，对就业带来的相关问题。

高校生是社会的将来，是我国不断进步的源泉和动力。

但当代高校生的择业观表现的种种观念告知我们这是一种错误。

百手莫回的资本主义意识观。

近年来，由于人口的过快增长，各大高校的扩招。

高校生数量急剧增加，竞争更加激烈。

而我国的高校生就业市场不够完善，高校生毕业后无法找到工作。

一有好的工作一拥而上。

一般的工作不屑一顾，就业人数集中过多，就业困难也更大。

高校生太过自负，认为学历高就肯定会被雇用。

其实，企业要的是有阅历的人，对自己定位太高，往往会引起别的厌恶，觉得你会眼高手低。

不懂虚心。

在实践阅历不足的状况下，可以从基层做起。

克服眼高手低的缺点。

从而重新定位自己。

不断学习，才有炫耀资本。

找工作，条件好当然重要，但不是肯定的。

通往胜利的道路许多，为什么盯一条不放了？放下自己的面子，找自己的工作让别人去说吧。

四、经过调查，本小组总结了几点影响高校生就业的因素。

1、时代观念，特性的一代。

当代高校生特讲究特性。

其性格、气质是特性当中的稳定因素。

性格如何，气质怎样？对高校生的职业选择和职业胜利起持续作用。

爱好是最好的老师。

爱好在高校生的职业选择中起重要作用。

社会学探讨表明，自主选择。

与自己爱好、爱好相符的工作者，其劳动生产力比不符合的要高。

爱好产生的内在驱动力形成了不断进取的工作精神。

不知不觉中推动他们解除种种困难。

这就说明。

特性确定一个人的发展方向，良好的性格能让你走向胜利。

2、要有实力发展，唯有技术
对每个高校生来说，能够考入高校校门，这已经证明他们具有了一般实力，即在基本活动中表现的实力，如视察实力，反应实力，抽象概括实力等。

同时，高校生经过多年的基础学习和专业学习，也具备了特别实力，如写作实力，数学实力等。

这些对高校生的职业选择供应了参考系和定位器、在专业选择中，实力因素起到参考作用。

写作实力差，一般不会选择新闻、文学专业。

而语言实力差的一般不会选择英语、教化专业。

在职业选择中，实力因素起到定位器作用，不善驾驽文字的高校生不会首先考虑文职工作的，而具备的，会选择继深造。

3、个人价值观念
价值取向是价值观详细化和方向化。

价值观是一个人对各类事务的一般看法。

这种看法表现在明确而单一的趋向和情感，便成了价值取向。

随着价值观的基本定型，高校生的价值取向也基本定型，详细到职业相识领域，高校生对某种价值的追求与排斥，对某种事物的偏好与厌恶。

对某种情感的憧憬与躲避，成为了价值取向中与职业最亲密的部分。

在高校生看来，一种工作实力具有多种意义，这些意义干脆作用于职业定向与选择，并且价值观干脆影响高校生择业观，从而影响就业观。

4、家庭的影响
高校毕业后，高校生又面临着详细职业选择。

这时家庭作用又会凸显出来。

不过此时它的影响力已不如惜，因为高校生专业学问已较为丰富，职业意识也明晰，心理也日渐成熟。

相应的对家庭的心理依靠也
就减弱了，但职业选择发挥的影响不会根本上丢失。

尤其当子女在职业选择时迟疑不决时。

并寻求帮助时。

父母的意志会放大，对子女的职业选择产生重要影响。

有些高校生完全根据自己意愿选择某种职业，有些被父母引入从事或希望从事的职业。

在后者，子女是被看成父母希望的延长，他们的使命是实现父母的志向，但假如职业实践不尽人意，那么子女会归咎于父母，让父母来担当职业实践不志向的责任。

五、解决高校生就业问题的对策及建议
由于造成高校生教就业问题缘由是多方面的。

从根本上解决高校生的就业问题，须要我们每个人的共同努力。

1、对高校生自身方面
首先，努力供应提高自身的综合素养。

包括素养与实力，其次加强社会实践。

第三正确就业定位。

第四借助各种渠道，把握就业机会，第五先就业后择业。

2、对社会政府方面
首先政府社会必需进行相应总体性调整，其次扩大毕业生入伍人数，扩大探讨生规模。

第三激励高校生出国深造。

第四激励高校生到条件艰苦地方就业第五激励各类企业单位特殊是中小企业和民营企业单位聘用高校毕业生。

第六完善有关人才及劳动法规，使高校毕业生得到有效法律保证，确保高校生正确择业、就业。

六、结束语
要想让自己能够立足于社会，不被淘汰。

贡献于社会。

就要搞好自己与全台群体的利益关系。

端正择业观念，踏踏实实，从基层做起。

一
步一步实现自己的价值，只要我们共同努力，我信任。

高校生就业不在是问题。

将来的中国更加绚丽辉煌。

其次篇: 调查报告总结
一、引言
古人云：“民以食为天”，马克思也充分的阐述了人只有在衣食住行得到满意过后，才可能进一步的发展自己。

而在当今的高校里，食堂与学生群体之间也存在着困难的关系，基于食堂对学生群体生活影响的重要性，我们生管会对我院学生们开展食堂现状的问卷调查，其中包括调查价格，饭菜的满足度，服务满足度等方面，并进行充分思索，进而提出了肯定的建议。

二、现状
高校生群体和食堂之间存在着许多的不和谐的因素，这种现状假如任其发展的话，势必会阻碍学校的正常运行，为了解我校学生食堂服务整体状况，进一步提高食堂的工作质量，营造和谐的就餐环境和改善大家的生活条件，使同学们能够得到更好的饮食服务。

现将部分有代表性的调查结果报告如下：
(1)饭菜价格：在此次调查中，近50%的同学认为食堂饭菜价格合理，40.5%的同学认为食堂的饭菜价格偏高，而认为食堂的饭菜价格很高的同学占13.4%。

由此可见大部分同学对食堂的饭菜价格还是可以接受的。

(2)饭菜质量：近50%的同学认为食堂的饭菜质量很高，他们从没吃过变质的饭菜，仅有2.9%少数的同学吃到过变质的饭菜。

由此可见食
堂的饭菜质量还是很高的，同学们对饭菜质量持满足的看法。

(3)食堂餐具卫生：关于食堂餐具卫生满足程度的反映是：26.6%的学生认为学校食堂的卫生状况良好，干净，52.2%的同学认为一般，其中17.2%的同学认为食堂的卫生状况糟糕，觉得脏。

看来食堂在卫生方面还有待加强。

(4)食堂服务：超过一半的同学认为食堂工作人员的服务看法冷淡，仅仅只有12.5%的同学认为是热忱。

同时同学提出一些对餐厅服务的要求，如仔细计算价格，希望削减被刷错卡的次数，带上口罩与手套，这也是同学们对卫生平安的要求。

(5)菜的种类：在调查中，有近52.9%的同学认为食堂的菜式品种只能用还行，凑合的词来评，27.5%的同学觉得菜式应当有所创新。

仅仅就 3.3%的同学认为食堂的菜式品种是丰富多彩，令人满足。

由此可见，食堂须要在种类方面多下点功夫，多探讨新菜，提高同学们对菜的满足度。

在此次调查中，还有众多的结果数据，但这里仅列举一些典型的数据来说明我们食堂的现状，在很大范围内，还存在许多不容忽视的状况，如学生在食堂的插队状况、饭菜份量多少问题的状况等等，这些调查结果是值得反思，但在这里我们仅做描述性的介绍，以供读者真实、客观的了解本校食堂的现状。

三、存在的问题及建议
通过我们的调查，我们不难发觉存在众多的问题，在对食堂的问卷调查和走访中，我们总结了一些的结论，并提出了相应的建议，详细的
表述为以下几点：
(1)价格方面：饭菜的价牌调整需刚好，以免同学们产生不必要的误会，对此提出的方法是对价格赐予公示。

部分同学认为荤素菜的价格不合理，有的素菜的价格比荤菜高。

(2)服务方面：工作人员的看法要温柔，特殊是男工作人员(留意戴好口罩和手套)。

同时部分的同学认为食堂应当延长时间，同时增设窗口。

建议用铁勺子，便利。

现在开设了订餐的服务，便利了同学们，深受同学们的好评。

(3)饭菜方面：针对早餐，同学们普遍认为稀饭过稀，还建议应当增设品种，如小笼包，饭团等。

当然这主要看食堂，考虑到时间，人员可否行。

针对中晚饭，同学们提出应增加素菜的种类及菜法的烧法。

除此，有部分同学提出食堂的汤类过少，口味过淡。

现在天气渐冷，建议食堂应留意饭菜的保温。

通过此次的调查，作为学校的后勤保障部门，更加深化地了解学生的用餐需求，从而在日后在餐饮方面供应更有针对性的服务及进一步提高业务水平，为全校师生营造一种更愉悦，和谐的校内氛围。

第三篇: 调查报告总结
一、调查的对象和范围
本次进行的高校生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校高校生。

调查主要是针对现今社会高校生的就业观绽开，详细涉及到了高校生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参加工作时所期望的资薪待遇
以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。

二、调查的时间
本次高校生就业观问卷调查的施行时间从12月2日起先截止到12月8日。

三、调查问卷内容
高校生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。

问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。

四、问卷调查的方法
主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。

调查为一对一的方式，填一份收一份。

另一小部分人托熟人在其他班上发放。

最终统一整理，分析。

近些年来，高校生就业难始终是社会的一个热点话题。

严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使高校生们不得不变更传统的旧观念，认为高校毕业就能高枕无忧，而是应当在高校的这几年里就应当树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。

只有明确好自己今后的工作目标，为自己今后的道路找寻一个好的起点，我们才能做好充分打算，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信，更胜利，更简单，更富有激情和魅力。

作为当代高校生，我们的生活空间大了，自由多了，但同时也很可能会因无目标而迷失方向。

若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满意社会的须要？我们怎能使自己在人才竞争异样激烈的职场中占有一席之地？我们又如何在广袤的天空下呈现我们的优秀才能？
因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的将来目标好的设计一下，那是必不行少的。

有了就业目标，才会有动力，才能够有目标地学习，有目标地生活，去努力地到达自己想要主球的高度。

给自己制定就业目标，就像有了启航的方向，即使再怎么迷茫，最终也能找到前进的方向。

第四篇: 调查报告总结
一、标题要求
标题可以有两种写法。

一种是规范化的标题格式，基本格式为“__关于__的调查报告”、“关于__的调查报告”、“__调查”等。

另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合运用三种。

陈述式如《东北师范高校毕业生就业状况调查》，提问式如《为什么高校毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，如《高校发展重在学科建设――__高校学科建设实践调查》等。

二、列出调查的主要内容，格式如下：
调查时间：
调查地点：
调查对象：
调查方法：
调查人：
调查分工：(以小组形式调查的要求，小组人数不得超过3人)
三、报告正文。

正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言，有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的状况，从中引出中心问题或基本结论来;其次种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成果、突出问题等基本状况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开宗明义，干脆概括出调查的结果，如确定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。

前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

2.主体，这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查探讨的基本状况、做法、阅历，以及分析调查探讨所得材料中得出的各种详细相识、观点和基本结论。

3.结尾，结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思索;或展望前景，发出鼓舞和号召。