12建筑工地安全教育培训方案
建筑工地安全教育培训计划
安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1。
新工人入场必须先到经理部报到，携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2。
质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容：（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2)安全管理规定。
(3)机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施.（5）尘毒危害的防护。
（6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度.经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课.未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3。
特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4。
在工作及中途不得随意更换人员.如需换人，须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人,由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候,亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字.工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员.3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前.4.班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必须交待安全.着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
工地施工现场安全教育培训内容完整版
工地施工现场安全教育培训内容完整版工地施工现场是一个危险性极高的环境，因此工人在进入施工现场之前需要接受安全教育培训，以提高安全意识和技能，预防事故的发生。
下面是工地施工现场安全教育培训内容的完整版。
第一部分：工地安全概述1. 了解工地施工现场的特点和危险因素，引导工人正确对待施工环境。
2. 讲解施工现场的常见事故类型和发生原因，提醒工人时刻保持警惕。
3. 强调工地安全的重要性，明确责任和义务，让每个工人都认识到安全是他们的第一职责。
第二部分：个人防护及安全设备使用1. 讲解和示范个人防护用具的正确使用方法，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
2. 强调工人在进行高空作业时必须佩戴安全带，并正确系好。
3. 介绍安全设备的使用规范，例如脚手架、防护网、安全绳等的正确使用方法，以及使用前的检查和维护注意事项。
第三部分：施工现场危险源识别与控制1. 分析施工现场常见的危险源，如高处坠落、机械设备伤害、电气触电、火灾爆炸等，并重点讲解预防措施。
2. 强调安全操作规范，包括正确使用各种工具和设备、正确操作机械设备、正确使用电气设备等。
3. 强调禁止在施工现场吸烟、明火作业、乱堆物等违规行为，防止火灾和爆炸事故的发生。
第四部分：应急救援知识与演练1. 讲解常见伤病的急救方法，如创伤处理、心肺复苏等，提醒工人在施工现场遇到事故时应保持冷静并第一时间进行救援。
2. 演练安全疏散和逃生方法，教导工人如何迅速有序地离开施工现场并集合到安全地点。
3. 强调紧急报警的重要性，指导工人在发生事故时应及时拨打应急电话，并告诉他们如何提供准确的事故情况和位置信息。
第五部分：安全文化建设与意识培养1. 进一步强调每个工人的安全责任，鼓励他们主动参与工地安全管理。
2. 演示工地安全案例，让工人从实际发生的事故案例中认识到事故的可怕性和后果。
3. 倡导积极向上的安全文化，宣传先进的安全管理理念和方法，推动整个施工行业的安全水平提升。
建筑工地安全教育培训制度范文（3篇）
建筑工地安全教育培训制度范文一、目的与意义建筑工地是一个复杂而危险的工作环境，为了保证工人的安全和减少意外事故的发生，建立一套科学合理的安全教育培训制度是非常必要的。
本制度的目的在于确保员工在工地工作期间能够了解和掌握相关安全操作规程和应急措施，提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、培训对象本制度适用于所有在建筑工地从事施工作业的员工、包括各级管理人员、技术人员和普通劳动者。
三、培训内容及方式1. 安全生产法律法规培训（1）安全生产法律法规的基本概念和内容（2）安全生产法律法规的适用范围和责任主体（3）安全生产法律法规的执行程序和处罚措施培训方式：讲座、现场演示、Case分析2. 安全操作规程培训（1）各类施工机械、设备的安全操作规程（2）高处作业、电气作业等特殊作业的安全操作规程（3）建筑工地常见安全事故案例分析及防范措施培训方式：现场演示、实地操作、问答互动3. 应急救援演练（1）火灾事故应急救援演练（2）事故伤员急救培训（3）突发事件下的逃生自救培训培训方式：模拟演练、实地操作、案例讨论四、培训时间及频率1. 新员工培训：（1）入职前进行安全生产法律法规培训，培训时间不少于4小时（2）入职后立即进行安全操作规程培训，培训时间不少于8小时2. 在职员工培训：（1）定期开展安全生产法律法规培训，每年不少于1次，培训时间不少于3小时（2）定期开展安全操作规程培训，每季度不少于1次，培训时间不少于6小时（3）定期组织应急救援演练，每半年不少于1次，演练时间不少于2小时五、培训教材培训教材应以通俗易懂、图文并茂的方式编写，详细介绍安全生产法律法规、安全操作规程和应急救援知识。
同时，培训教材应根据实际情况进行定制，突出工地的特点和隐患，以便员工更好地理解和应用。
六、培训考核为确保培训效果，每次培训结束后，应进行考核，以确认员工对于所学知识的掌握情况。
培训考核内容可包括选择题、判断题、案例分析等形式，考核成绩将计入员工绩效考核体系。
(完整版)建筑工地安全教育培训计划
(完整版)建筑工地安全教育培训计划建筑工地安全教育培训计划背景信息随着建筑工地事故的频发，建筑工地的安全意识和安全技能培训变得至关重要。
本文档提供了一份建筑工地安全教育培训计划，旨在提高工地工作人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。
培训目标- 提高工地工作人员的安全意识和风险识别能力。
- 培养工地工作人员的安全操作技能，包括使用个人防护设备、正确使用工具和机械设备等。
- 传达建筑工地的安全政策和规定，确保所有人员遵守。
- 强调团队合作和沟通在建筑工地安全中的重要性。
培训内容1. 建筑工地安全政策和规定- 解释工地的安全政策和规定，包括工作时间、工作服装要求、个人防护设备使用等内容。
- 强调不合规行为的后果和纪律处罚。
2. 安全意识和风险识别- 教育工作人员如何识别潜在的安全风险和危险条件。
- 强调预防事故的重要性，包括安全巡视和隐患排查。
3. 个人防护装备的使用- 指导工作人员正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。
4. 工具和机械设备的安全操作- 介绍常见的工具和机械设备的正确使用方法和安全操作规程。
- 强调维护设备的重要性，包括定期检查和保养。
5. 紧急情况和事故处理- 培训工作人员应对突发紧急情况和事故的处理方法。
- 强调正确的报告程序和紧急救援措施。
6. 团队合作和沟通- 强调建筑工地安全需要团队合作和有效的沟通。
- 提供团队建设和沟通技巧培训。
培训方法- 制定培训计划，并为每个培训主题安排相应的时间。
- 使用多种培训方法，包括讲授、示范、案例分析和角色扮演等。
- 利用多媒体和图形辅助材料，提高培训效果。
- 定期进行培训评估，了解培训效果并根据需要进行改进。
培训评估- 通过测验、考核和观察等方式对培训参与者进行评估。
- 收集参与者的反馈意见，了解他们对培训内容和培训方法的看法。
- 根据评估结果调整和改进培训计划。
审核和更新- 定期审核培训计划的有效性，并根据法律法规和新的安全要求进行更新。
建筑工地安全教育培训制度
建筑工地安全教育培训制度一、制度目的建筑工地是一个重要的生产场所，安全教育培训是保障工人安全的基础。
该制度旨在规范建筑工地安全教育培训工作，提高工人的安全意识和技能，减少事故发生，保障工人的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于所有建筑工地的工人和各级管理人员。
三、培训内容1. 工地安全法律法规知识：（1）建筑工地安全法律法规的基本概念和内容；（2）建筑工地安全管理的法律责任和义务；（3）建筑工地安全生产的基本要求和标准。
2. 工地安全管理制度：（1）建筑工地安全管理制度的基本要求和规定；（2）建筑工地安全管理组织架构和职责分工；（3）建筑工地事故应急处理流程和责任追究。
3. 安全操作技能培训：（1）各类施工机械设备的安全操作规程和操作技能；（2）高空作业的安全操作规程和操作技能；（3）脚手架、模板和防护设施的安全操作规程和操作技能。
4. 危险源预防和控制：（1）建筑工地的常见危险源及其预防措施；（2）建筑工地的环境风险评估和控制措施；（3）建筑工地的物料储存和使用的安全要求。
5. 紧急救护和自救技能：（1）建筑工地事故的紧急救援和自救技能；（2）急救器材和设施的使用和常见病症的应急处理。
四、培训形式1. 火灾逃生演练：每月至少进行一次火灾逃生演练，模拟火灾现场，让工人了解如何正确使用灭火器、逃生通道和生活救生设备。
2. 理论培训：每季度进行一次理论培训，使用多媒体设备进行安全教育培训，包括工地安全法律法规和安全管理制度的讲解。
3. 实际操作培训：每半年进行一次实际操作培训，针对工地常见的施工工艺和操作技能进行演练和指导。
4. 安全知识考试：每年进行一次安全知识考试，考核工人的安全法律法规知识和安全操作技能。
五、培训记录和档案1. 培训记录：每次培训结束后，由培训组织者填写培训记录，包括培训时间、培训内容、参与人员和培训效果等。
2. 培训档案：建立工人培训档案，记录每个工人的培训情况、培训成绩和培训证书等，建立培训档案管理制度。
建筑工地安全教育培训大纲
建筑工地安全教育培训大纲一、培训目标通过本培训，旨在提高建筑工地工作人员的安全意识，掌握基本的安全知识和技能，提高工地安全管理水平，确保建筑工地施工过程中的人身安全和财产安全。
二、培训内容1. 建筑工地现状分析- 分析建筑工地存在的安全隐患和事故发生原因；- 总结建筑工地事故案例，引起工地人员重视安全教育的重要性。
2. 建筑工地安全法规法规知识- 介绍建筑工地相关的安全法规法规，包括《建筑工程安全生产管理条例》等；- 解释建筑工地安全法规法规的内容和要求；- 强调法规的重要性，必须遵守并执行。
3. 建筑工地安全管理制度与措施- 介绍建筑工地安全管理制度的建立和执行；- 分析建筑工地安全控制措施的重要性和有效性；- 强调工地管理人员对安全措施的监督和落实。
4. 建筑工地常见安全事故及应急处理- 介绍建筑工地常见的安全事故类型及其危害；- 解释安全事故的应急处理原则和方法；- 强调事故预防和事故应急处理的重要性。
5. 建筑工地安全设施和个人防护用品- 介绍建筑工地常见的安全设施，如防护栏、警示标识等；- 说明个人防护用品的选择和正确使用方法；- 强调在工地中正确使用安全设施和个人防护用品的重要性。
6. 建筑工地安全教育宣传活动- 讲解建筑工地安全教育宣传活动的组织和实施；- 分析宣传活动对工地人员安全意识的影响；- 激励工地人员积极参与安全教育宣传活动。
三、培训方法- 理论讲授：通过讲解、示范等方式传达知识和技能；- 实际操作：通过实地参观、模拟演练等方式加深理解和掌握。
四、培训评估- 考试：对培训内容进行综合考核；- 参与度评估：通过观察参与培训的工地人员的积极程度评估培训效果。
五、培训时间和地点- 培训时间：根据实际情况确定培训时间；- 培训地点：在建筑工地内设置培训场所。
六、培训人员- 建筑工地管理人员；- 施工人员；- 监理人员；- 其他相关人员。
七、培训资料- 建筑工地安全法规法规；- 安全事故案例；- 安全设施和个人防护用品指南；- 其他相关资料。
建筑工地施工人员安全教育培训
建筑工地施工人员安全教育培训在建筑工地上，施工人员的安全是至关重要的。
为了确保他们的安全，进行全面有效的安全培训是必不可少的。
本文将针对建筑工地施工人员的安全教育培训进行探讨。
一、培训内容1. 工地安全意识教育建筑工地是一个复杂多变的环境，存在许多潜在危险。
因此，首先应培养施工人员的工地安全意识。
通过讲解工地的安全规章制度、常见的安全隐患以及预防事故的方法，使施工人员能够主动发现并防范潜在危险。
2. 安全操作规程培训施工人员在进行具体工作时，需要遵守一系列的安全操作规程。
这些规程包括使用个人防护装备、正确使用工具设备、作业前的准备工作等。
通过实地演示，让施工人员了解并熟练掌握安全操作规程，以提高他们在工作中的安全意识和操作技能。
3. 紧急救援和逃生知识培训在建筑工地上，突发意外事故时有发生。
为了保障施工人员的生命安全，培训应重点包括紧急救援和逃生知识。
培训内容可以包括急救技巧、人工呼吸、止血处理、逃生路线和应急疏散等。
4. 特殊工种的安全培训不同的工种在工地上面临不同的安全风险，因此应对特殊工种进行专门的安全培训。
例如，高空作业人员、电焊工、起重机操作员等都需要接受针对性的安全培训，掌握其专业技能和安全操作规程。
二、培训方法1. 讲座教学通过举办讲座，邀请安全专家和工地管理人员进行安全知识和技能的传授。
讲座可以结合图示、案例分析和互动问答等方式，提高学员的学习效果和参与度。
2. 现场演示在工地上进行现场演示，对重点工作环节和操作流程进行示范。
通过实际操作演示，让学员亲自参与，真实感受到安全操作的必要性和重要性。
3. 视频培训利用现代技术手段，制作安全教育培训视频。
这些视频可以在工地移动设备上播放，并结合问题回答和分析，让施工人员在工地上自主学习和思考。
4. 集体讨论组织小组集体讨论，让学员就安全问题进行交流和讨论。
通过分享实际工作中遇到的安全问题，让施工人员对安全问题有更深入的认识，并通过集思广益的方式，寻找解决方法。
建筑施工企业员工安全教育年度培训方案
建筑施工企业员工安全教育年度培训方案1. 目标本培训方案旨在提高建筑施工企业员工的安全意识和应对突发情况的能力，确保施工过程中的安全环境。
2. 培训内容2.1 安全意识培训- 强调员工个人责任和义务，要求员工时刻保持警惕，遵守安全规程和操作规范。
- 介绍施工现场可能存在的安全风险和常见事故，并提供相关案例分析。
- 强调个人防护装备的使用方法和注意事项。
2.2 突发情况处理培训- 指导员工如何正确应对火灾、地震等突发情况。
- 指导员工进行应急疏散演练，加强应对突发情况的实际操作能力。
- 强调组织协作、互助友爱的重要性。
2.3 安全设施和装备培训- 介绍施工现场的各类安全设施和装备的功能和正确使用方法。
- 强调定期检查和维护设施装备的重要性。
2.4 法律法规培训- 讲解施工工地相关的法律法规，包括劳动安全法、建筑施工标准等。
- 强调违法违规行为的后果，引导员工遵纪守法。
3. 培训形式- 将培训内容分为多个模块，依次进行培训。
- 采用多种教学方法，如讲解、案例分析、讨论、实地观摩等，以提高培训效果。
- 培训时间可安排为每个季度进行一次，每次培训时间约为2-3小时。
4. 培训评估- 定期进行培训效果评估，包括培训后的考试或练，员工的反馈等。
- 根据评估结果进行调整和改进培训方案。
5. 培训记录及证书- 对参加培训的员工进行记录，并颁发培训证书，以鼓励员工参与培训并提升安全意识。
以上为建筑施工企业员工安全教育年度培训方案，希望能够通过此培训方案提升员工的安全意识和技能，确保施工过程的安全顺利进行。
完整版工地施工现场安全教育培训内容3篇
完整版工地施工现场安全教育培训内容第一篇：安全管理意识培训一、前言建筑工地是高风险的工作场所，许多施工现场事故都是因为负责人或工人缺乏安全意识而造成的。
因此，在施工现场，安全管理意识至关重要。
只有让所有参与者都具备健康、安全的工作意识，才能有效地保障工人的人身安全和财产安全。
二、安全意识培训的目标1、提高安全意识，意识到安全是第一位的。
2、掌握防范措施，保证工人的人身安全和财产安全。
3、了解有关安全管理的法律法规和相关政策。
三、主要内容1、安全意识的定义：安全是一个综合性的概念，不仅包括物理方面的安全，还包括精神和心理方面的安全。
在建筑工地上，安全意识是指每位施工人员对生命、健康和财产安全的认识和重视程度。
2、建立安全意识的重要性：施工现场不同于普通的工作场所，它往往涉及到高处作业、大型机械的操作、高温、高压等重大安全危险。
因此，建立安全意识非常重要，是施工现场安全管理的基础。
3、安全意识的培养方法：（1）安全教育和培训：通过开展各种形式的安全教育和培训，提高工人的安全防范意识和安全知识水平。
（2）安全技术措施：采用安全技术措施，如安全带、防护网、手套、安全鞋等，保护工人的人身安全。
（3）安全管理制度：建立规范的安全管理制度，使工人在遵守规章制度的同时，保障工地的人身安全和财产安全。
四、提醒在建筑工地上，安全管理诚然是一个人人关注的问题，但是负责人在此过程中承担着更重要的责任。
因此，负责人要积极落实安全管理制度，强化工人的安全培训和教育，从而构建一个更加安全的工作环境。
第二篇：危险源识别与防范培训一、前言建筑工地是高风险的工作场所，因此工地上面的危险源识别和防范是非常重要的。
只有通过培训，让施工人员充分了解工作场所存在的危险源，掌握相应的防范措施，才能有效保障工人的人身安全和财产安全。
二、危险源培训的目标1、了解建筑工地上可能存在的危险源。
2、掌握防范措施，避免事故发生。
3、提高安全意识，养成正确的安全行为习惯。
建筑工地安全文明施工教育培训
建筑工地安全文明施工教育培训建筑工地是一个充满各种潜在危险的地方，为了保障工人的生命安全和健康，建筑工地安全文明施工教育培训显得尤为重要。
本文将从培训内容、培训形式以及培训效果等方面探讨如何进行建筑工地的安全文明施工教育培训。
1. 培训内容(1) 安全意识教育: 培训应重点加强安全意识的教育，让工人们深刻认识到工作中可能存在的危险，培养自我保护的意识和习惯。
(2) 安全规章制度: 培训应重点介绍建筑工地的各项安全规章制度，包括佩戴安全防护用品、搭建安全脚手架、使用安全工具等方面的规定，确保工人们能够正确遵循。
(3) 紧急救援知识: 培训应教授工人们一些基本的紧急救援知识，如急救方法、火灾逃生等，以便在紧急情况下能够采取正确的措施。
2. 培训形式(1) 理论教育: 培训应结合理论教育，通过讲座、课程等形式向工人们普及安全知识。
可以利用多媒体展示和实例分析，使培训内容更具实用性和针对性。
(2) 实操教育: 培训应强调实践操作，在模拟建筑工地场景中进行实操教学，培训工人们正确使用和佩戴安全防护用品，熟悉操作流程。
(3) 交流分享: 培训可以引入工人自身的经验和案例分享，让工人们互相学习和交流，增加培训的实效性和可操作性。
3. 培训效果(1) 提高工人安全意识: 通过培训，工人们能够深入了解工作中的危险性，增强自我保护意识，从而减少事故发生的概率。
(2) 符合相关法律法规: 建筑工地的安全文明施工教育培训是法律法规规定的要求，通过培训可确保企业达到法规要求。
(3) 减少工伤事故: 通过安全文明施工教育培训，工人们能够正确使用安全工具和设备，遵守操作规程，有效减少工伤事故的发生。
(4) 提高工作效率: 安全文明施工教育培训有助于工人们形成良好的工作习惯和操作规范，提高工作效率，减少资源浪费。
总结起来，建筑工地安全文明施工教育培训是保障工人生命安全和提高工作效率的重要措施。
通过培训，能够提高工人的安全意识，遵守相关安全规章制度，减少工伤事故的发生，同时也符合相关法律法规的要求。
建筑安全教育培训方案内容
建筑安全教育培训方案内容一、培训目的建筑安全是建筑行业中最重要的一环，任何疏忽都可能导致严重的后果。
因此，建筑安全教育培训方案的目的在于提高建筑从业人员的安全意识和技能，确保施工过程中的安全和稳定性，降低安全事故的发生率，保障人员的生命和财产安全。
二、培训对象1. 建筑工地所有从业人员，包括施工人员、监理人员、安全员等；2. 其他与建筑相关的管理人员和技术人员。
三、培训内容1. 建筑安全基础知识- 建筑安全的概念和重要性- 建筑安全法律法规和标准规范- 建筑安全管理体系及其要求2. 施工现场安全管理- 施工现场的安全隐患及预防措施- 施工现场的安全标志和禁止标志- 施工现场的紧急疏散和逃生通道3. 安全防护设施和器材的使用- 安全帽、安全绳、安全带、安全鞋等防护用具的使用方法和注意事项- 安全网、避雷设备、消防器材等安全设施的使用方法和维护保养4. 高处作业安全- 高处作业的安全要求和注意事项- 高处作业的防护措施和安全设施- 高处作业的事故案例分析和预防措施5. 机械设备和电气安全- 吊装作业和起重设备的安全规范和操作流程- 电气设备的安全使用和维护- 机械设备和电气设备的事故案例分析和防范措施6. 火灾防范和紧急处置- 火灾防范知识和火灾发生时的紧急逃生方法- 火灾自救和初期扑救的技能培训- 火灾应急预案和逃生演习7. 建筑物结构和材料的安全评估- 建筑结构的安全评估和结构检测方法- 建筑材料的质量安全和使用寿命评估- 建筑物结构和材料的事故案例分析和安全控制措施8. 管理制度和安全责任- 建筑安全的责任主体和责任划分- 建筑安全管理的制度和规范- 安全事故的处理程序和责任追究四、培训方法1. 理论教学通过讲解、讨论、案例分析等形式，传授建筑安全知识和技能。
2. 实地教学组织学员到建筑工地进行实地考察和实际操作，让学员亲身体验建筑安全管理的重要性。
3. 视频展示播放建筑安全教育视频，展示真实的安全事故案例和应急处理过程，让学员深刻理解安全防范的重要性。
建筑工地安全教育培训内容
建筑工地安全教育培训内容在今天这个时代，建筑工地的安全可真是个大问题啊！说实话，工地上就像是一场“生死时速”，稍不留神，麻烦就来了。
因此，我们必须得重视安全教育，毕竟“安全第一，生命至上”可不是随便说说的。
下面就跟着我，咱们一起来聊聊建筑工地安全教育的那些事儿吧。
1. 安全意识的重要性1.1 什么是安全意识？首先，大家得知道，安全意识就是对安全的重视程度。
想象一下，如果你在工地上，手里还拿着水杯，结果一转身就被掉下来的东西给砸了，那可真是“掉了西瓜，捡了芝麻”！所以，提高安全意识，就像是在给自己装上“护身符”。
我们要时时刻刻提醒自己，工地上是个“风口浪尖”，一定得多加小心。
1.2 如何培养安全意识？那么，怎么培养这种安全意识呢？首先，大家可以多参加安全培训，这就像是“打铁还需自身硬”，只有了解了各种安全知识，才能在关键时刻不慌不忙。
比如，知道哪些区域是高危区，哪里是禁止进入的地方，这些都是必须掌握的。
此外，团队里的小伙伴们互相提醒也很重要，大家就像是一根绳上的蚂蚱，齐心协力才能把安全这根弦拉得更紧。
2. 常见安全隐患2.1 高处作业的危险接下来，咱们得聊聊工地上常见的安全隐患。
高处作业这事儿，大家都知道，最容易出事。
记得有一次，我有个朋友在高处施工，结果他一不小心，就从梯子上摔下来了，差点成了“飞天小女警”。
所以，高处作业的时候一定要系好安全带，千万别以为“我心里有数”就可以放松警惕。
2.2 机械设备的使用还有就是机械设备的使用，工地上可不只是人力，机器也得好好对待。
比如说，操作挖掘机的朋友们，要时刻注意周围的环境，别让机器成了“破坏王”。
听说，有个兄弟在操作的时候，不小心把旁边的临时设施给破坏了，结果就遭了不少骂。
记住，安全使用机械设备，不仅是对自己的负责，也是对他人的尊重。
3. 应急处理与逃生技能3.1 应急处理的准备当然，光说安全还不够，万一真的发生意外，我们得知道怎么处理。
大家得学会一些应急处理的基本知识，比如说心肺复苏、止血等，这些都是“救命稻草”。
安全教育_建筑工地培训
一、培训目的1. 提高建筑工地工作人员的安全意识，确保生命财产安全。
2. 规范施工操作，减少安全事故的发生。
3. 增强员工对安全生产法律法规的了解，提高依法作业的能力。
4. 培养员工的安全习惯，形成良好的安全生产文化。
二、培训对象建筑工地全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员、监理人员等。
三、培训时间根据实际情况安排，一般不少于2天。
四、培训内容第一部分：安全生产法律法规及政策1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《建设工程安全生产管理条例》3. 《建筑工人安全作业规程》4. 相关地方性安全生产法规和政策第二部分：安全意识与安全文化1. 安全生产的重要性2. 安全生产意识的概念和内涵3. 安全文化在安全生产中的作用4. 建筑工地安全文化的建设第三部分：施工现场常见安全隐患及预防措施1. 高处作业安全- 高处作业的定义和分类- 高处作业的安全要求- 高处作业的安全防护措施 - 高处作业事故案例分析2. 电气安全- 电气设备的安全使用- 电气线路的安全敷设- 电气事故的预防措施- 电气事故案例分析3. 机械安全- 机械设备的安全操作- 机械设备的安全维护- 机械设备事故的预防措施 - 机械设备事故案例分析4. 建筑施工安全- 施工现场的安全管理- 施工现场的安全防护措施 - 施工现场事故的预防措施 - 施工现场事故案例分析第四部分：安全事故应急处理1. 事故应急处理的原则2. 事故应急处理的程序3. 事故应急处理的方法4. 事故应急处理的注意事项5. 事故应急处理案例分析第五部分：个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养4. 个人防护用品的更换标准第六部分：现场急救知识1. 常见伤害的现场急救2. 急救物品的准备3. 急救方法的操作4. 急救注意事项五、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家进行专题讲座。
2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识。
工地管理安全教育培训
一、前言随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，建筑工地安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高建筑工地的安全管理水平，减少安全事故的发生，本培训针对工地管理人员进行安全教育培训，旨在提高其安全意识和管理能力。
二、培训目标1. 提高工地管理人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 培养工地管理人员的安全管理能力，使其能够有效预防和处理安全事故。
3. 传授安全知识和技能，提高工地管理人员的安全管理水平。
三、培训内容1. 安全生产法律法规培训内容：讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，使工地管理人员了解安全生产的法律责任和权利。
2. 工地安全管理基本知识培训内容：介绍工地安全管理的原则、目标、任务和内容，使工地管理人员掌握安全管理的理论基础。
3. 工地安全隐患排查与治理培训内容：讲解如何进行安全隐患排查，如何制定和实施治理方案，使工地管理人员能够及时发现和消除安全隐患。
4. 工地安全教育培训培训内容：介绍安全教育培训的目的、方法、内容和考核，使工地管理人员掌握安全教育培训的组织实施。
5. 工地安全防护措施培训内容：讲解工地安全防护的基本要求、措施和操作规程，使工地管理人员能够正确使用安全防护设施。
6. 工地安全事故应急处理培训内容：介绍安全事故的分类、特点、应急处理程序和措施，使工地管理人员能够有效应对安全事故。
7. 工地现场安全管理培训内容：讲解现场安全管理的原则、方法、内容和要求，使工地管理人员能够确保现场安全。
8. 工地消防安全管理培训内容：介绍消防安全的基本知识、火灾的预防、灭火器的使用和火灾逃生等，使工地管理人员具备消防安全管理能力。
四、培训方法1. 讲座法：邀请安全生产专家进行专题讲座，传授安全知识和管理经验。
2. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，使工地管理人员深刻认识到安全事故的危害。
建筑工地安全教育活动方案
建筑工地安全教育活动方案一、活动背景随着城市建设的不断发展，建筑工地成为城市中必不可少的存在。
然而，建筑工地的安全问题一直备受关注。
据统计，每年都有大量的建筑工人因工地意外受伤甚至丧生。
建设工地安全教育活动是防止和减少工地事故的重要途径，也是保障工人生命安全的有效手段。
二、活动目的1. 提高建筑工人的安全意识，使他们能够在工地作业时更加注重安全；2. 传播安全知识，使建筑工人了解应该如何应对各种危险情况，并能够采取有效的措施保护自己；3. 促使建筑工地管理人员重视工地安全问题，加强对工人的安全培训和管理。
三、活动内容1. 安全知识培训在建筑工地举办安全知识培训课程，邀请专业的安全管理人员授课，重点讲解各类事故的预防和应急处理方法，以及安全用电、安全用火和防护用具的正确使用方法。
2. 安全标志和警示牌设置在工地内设置醒目的安全标志和警示牌，提醒工人注意安全，规范工作行为。
3. 安全演练组织工人参与模拟事故演练，例如高空坠落、火灾等突发事件，让工人在模拟场景下学习如何正确应对危险情况，并掌握逃生自救技能。
4. 安全讲座邀请安全专家和医生进行安全讲座，向工人宣传相关安全知识和事故预防方法，强调工地安全的重要性，引导工人养成良好的安全意识。
5. 安全宣传活动通过展板、宣传册和视频等形式，向工人宣传建筑工地安全知识，让他们了解事故的危害性和避免事故的方法，从而提高工人的安全意识。
6. 安全奖惩制度建立建立完善的安全奖惩机制，对遵守安全规定的工人进行奖励，对违反安全规定的工人进行惩罚，以此推动工人自觉遵守安全规章制度。
四、活动实施1. 组织建设工地安全教育小组建立安全教育小组，由具有专业知识和丰富经验的人员组成，制定安全教育计划，并负责具体的活动实施。
2. 确定宣讲时间和地点安排适当的时间和场地进行安全宣传和培训活动，确保所有工人都能参与到活动中来。
3. 制定活动方案根据实际情况制定详细的活动方案，包括安全培训课程内容、安全知识演练内容、安全宣传形式等，并进行统一的宣传推广。
工地专项安全培训方案
一、背景随着我国建筑行业的快速发展，工地安全事故频发，给工人生命财产安全和社会稳定带来严重影响。
为提高工地安全管理水平，降低安全事故发生率，特制定本专项安全培训方案。
二、培训目标1. 提高工地管理人员、施工人员的安全意识，增强安全防范能力；2. 使参训人员掌握相关安全知识和技能，提高应急处置能力；3. 优化施工工艺，降低事故风险，确保工程顺利进行。
三、培训对象1. 工地管理人员；2. 施工人员；3. 特种作业人员；4. 新员工。
四、培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规；2. 工地安全管理制度及操作规程；3. 施工现场常见安全隐患及预防措施；4. 事故案例分析及应急处理；5. 个人防护用品的正确使用；6. 特种作业人员的安全操作技能；7. 新员工入职安全教育。
五、培训方式1. 理论培训：邀请专家进行授课，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、操作规程等；2. 实践操作：组织参训人员现场操作，演示个人防护用品的正确使用、特种作业操作技能等；3. 互动交流：开展案例分析、小组讨论等活动，提高参训人员的安全意识和应急处置能力；4. 角色扮演：模拟施工现场场景，让参训人员体验应急处置过程，提高实战能力。
六、培训时间根据实际情况，培训时间为3-5天，具体安排如下：1. 第一天：安全生产法律法规、安全管理制度及操作规程；2. 第二天：施工现场常见安全隐患及预防措施；3. 第三天：事故案例分析及应急处理；4. 第四天：个人防护用品的正确使用、特种作业人员的安全操作技能；5. 第五天：新员工入职安全教育、总结与考核。
七、考核与评估1. 考核方式：理论考试、实践操作考核；2. 评估方法：根据参训人员的培训表现、考核成绩、现场表现等方面进行综合评估；3. 考核结果：合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补训。
八、培训保障1. 提供培训场地、设备、教材等；2. 确保培训师资力量，邀请具有丰富经验的专家授课；3. 落实培训经费，保障培训工作顺利进行。
建筑工人安全教育与安全技能培训方案
建筑工人安全教育与安全技能培训方案咱们建筑工地上，工人们的安全问题，一直是大家心头的一块大石头。
你想啊，工地上那些高高的塔吊，脚下的钢筋水泥，随时可能来个“飞来横祸”，那可不是闹着玩的。
所以呢，咱们得先把这些安全知识牢牢记住，毕竟不管是给别人还是给自己安全一把“保险”，总是比出了事才追悔莫及要强得多，不是吗？咱们今天就来聊聊，怎么让咱们工地的安全教育和技能培训变得既有用又有趣。
安全帽是必须戴的，这个谁都知道。
可是有些小伙伴总觉得，哎呀，我就去个角落看看，戴上安全帽太麻烦了。
结果，转身一不小心碰到架子上的铁管，头顶直接“啪”一声，倒霉就来了。
就说那一句吧，安全帽是“生命的保护伞”。
你别看它那点小小的帽子，真要是没有它，万一哪天不小心被掉下来的东西砸到头，那可不是闹着玩的，伤了就是一辈子的事。
所以，每个工友上工前都得自觉戴好。
说到这，你们有没有见过那些老工人，帽子戴得都快变形了，但他们就老老实实地戴着，像是已经习惯了这种“保命”的感觉。
你看，安全帽，安全带，都是咱们工地上的“老朋友”，你和它们打交道的时间越久，就越能体会到它们的可贵。
再说了，安全教育不仅仅是告诉你要穿戴好这些装备，还要让你懂得一些必要的技能。
比如说，吊装操作，听起来是不是有点吓人？别怕，吊装其实就像咱们搬东西，只不过是把它们吊起来罢了。
不过你得知道，吊装可不是“随便吊吊”的事。
你吊的东西如果不稳，旁边的工人一走神，整个工地的局面就可能翻车。
所以，吊装操作之前，得做足准备工作。
要检查吊钩、钢丝绳有没有磨损，吊车有没有正常运行，吊装的路线是不是安全的……这些事都得琢磨清楚，再开始干活。
大家别觉得这些细节没啥大不了，往往就是这些小事，能决定咱们能不能平平安安地回家。
说到这里，可能有人会说，哎呀，咱工地的安全教育好像一直都做得挺到位，咋就还是有人出事呢？其实啊，最重要的一个环节是“习惯养成”。
你想，安全操作这些事，不是一天两天能学会的，要让它成为你的一种本能。
建筑工地日、周、月教育培训专项活动方案
建筑工地日、周、月教育培训专项活动方案一、背景随着我国城市化进程的不断加快，建筑行业的发展日益繁荣，建筑工地成为城市发展的重要支柱。
然而，建筑行业的安全事故频发，给社会和家庭带来了严重的损失。
为了提高建筑工人的安全意识，降低安全事故的发生率，我们需要开展一系列的日、周、月教育培训专项活动，以提高建筑工人的安全知识和技能。
二、目标1. 提高建筑工人的安全意识，让他们深刻认识到安全生产的重要性。
2. 提高建筑工人的安全知识和技能，使他们能够更好地应对各种安全隐患和突发事件。
3. 加强建筑工地的安全管理，降低安全事故的发生率，保障工人的生命安全和身体健康。
4. 提高建筑工地的整体素质，提高工程质量和效率。
三、活动内容1. 日培训活动：每天进行一次安全知识培训，包括安全法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
通过每天的培训，使工人对安全知识有更深刻的了解，提高他们的安全意识。
2. 周培训活动：每周进行一次安全技能培训，包括急救技能、消防技能、高处作业安全技能等内容。
通过周培训，提高工人的安全操作技能，使他们能够更好地应对各种安全隐患和突发事件。
3. 月培训活动：每月进行一次安全生产大检查，对工地的安全隐患进行全面排查，对存在安全隐患的地方进行整改。
同时，每月进行一次安全生产总结会议，对当月的安全生产情况进行总结，对优秀的安全管理人员进行表彰。
四、活动安排1. 日培训活动：每天上午和下午各进行一次，每次培训时间为1小时。
2. 周培训活动：每周五下午进行，每次培训时间为2小时。
3. 月培训活动：每月最后一个星期五下午进行，每次培训时间为2小时。
五、活动要求1. 所有建筑工人必须参加日、周、月教育培训活动，不得无故缺席。
2. 培训活动必须由有经验的安全管理人员进行授课，确保培训内容的准确性和实用性。
3. 培训活动必须有详细的培训记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等信息。
4. 培训活动必须有严格的考勤制度，对缺席的工人进行记录，并对其进行相应的处罚。
建筑工地安全教育培训制度范文
建筑工地安全教育培训制度范文建筑工地是高风险的场所，各种安全事故频发，对工人的生命财产安全造成严重威胁。
为了确保工人在工作中的安全，建立一套完善的安全教育培训制度是非常必要的。
本文将详细介绍一套建筑工地安全教育培训制度范文，以供参考。
一、培训目的本培训旨在加强建筑工人的安全意识，提高他们的安全技能，减少工地安全事故的发生，保障工人的人身安全和工程质量。
二、培训对象本培训针对所有在建筑工地从事施工作业的工人，建筑工地的管理人员和监理人员也应参加培训。
三、培训内容1. 建筑工地的安全风险分析针对建筑工地的特点、施工过程中存在的安全风险进行分析，并对可能发生的事故进行评估，使工人们能够认识到工作中可能面临的危险及其严重性。
2. 安全生产法律法规的学习和理解介绍建筑工地相关的安全生产法律法规，包括国家、地方的法规、规章和标准，以及职业卫生、安全生产责任等方面的规定，并对其进行解读，使工人们了解工作中的法律法规要求，增强其遵守法律法规的意识。
3. 安全操作规程详细介绍建筑工地的各类设备的安全操作规程，包括起重机械操作、爆破作业、高处作业等，通过理论教学和实操演示，让工人们掌握正确的操作方法和注意事项，有效降低作业风险。
4. 安全防护知识介绍建筑工地常见的安全防护知识，如头盔、安全鞋、防护眼镜、口罩等个人防护用品的正确使用方法，以及建筑工地的防护设施和安全标识的意义和使用方法。
5. 现场应急救援介绍建筑工地突发事故的应急救援措施，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑救等，通过实操演练，使工人们能掌握应急逃生的技能，并能在事故发生时正确应对。
四、培训形式1. 理论培训通过课堂讲解，采用图文结合、案例分析等方式，把培训内容详细讲解给工人们，使其理解并掌握相关知识。
2. 实操演练在具备安全条件的工地进行实操演练，让工人们亲自参与，体验操作，并根据演练结果进行评估和改进。
3. 考核评估安排考核评估活动，包括理论知识测试和实操操作考核，对参加培训的工人们进行考核，通过合格者给予培训合格证书。
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华瑞：紫韵城福园Ⅲ标段项目 冬季施工安全教育培训及安全注意事项编制人：邓金庄审核人：候绪龙审批人：刘晓辉2016年 10 月 15 日冬季施工安全注注意事项冬季施工安全注意项宿舍要注意卫生、防火防触电：1、 冬季施工宿舍内常闭门窗，空气不流通施工人员易感染流行性上呼吸道传染病，宿舍应常打开门窗通风换气保持空气清新。
2、 每日熄灯前要检查有无未熄灭的烟头，人员不躺在床上吸烟，以防止烟头点衣被。
3、 严禁私拉乱接质量伪劣的电热毯、大功率取暖设施：更不准用碘钨灯在宿舎进行取暖。
工地使用的铁床易导引发触电事故：起床后电热力毯不关闭易感引火灾事故，现场要防火、防意外事故：4、 有于风大雨少，木料物品、特别是竹脚手板、安全网、据沫、刨花易干燥容易发生火灾事。
这就是要求施工人员做到对动火安全的控制：一是不准在施工现场吸游烟，特别是在楼层脚手架上吸烟，因为火星未熄灭的烟头一旦被风吹到可易燃或易燃的木、塑料制品、薄膜）等有可能引燃火灾发生事故，二是电焊工电气焊要注意安，除遵守动火审批制度外、还要做好消防防措施、灭火器、水桷、看火人双到位、以防万一。
三是要杜绝认为使用废料点燃取暖：众所周知脚手架一旦着火就很，由于天气寒冷，人的感知能力和动作反应相对迟缓，这就要求大家在作业中一定要小心谨慎，不得冒险或违章作业。
登高作业时一定要做好防护措施，任何场所作业都要带好安全帽，特别是在楼层的外檐口四周更要注意。
5、 要做好个人保暖注意防冻伤，寒冷时节外表皮肤脆化，极易被挂剖碰伤，有伤口后又容易继发感染产生冻疮，迁延持久难以愈合。
6、 地面楼面积水积雪或遗留的水迹冰冻后打滑，易产生滑倒跌伤事故。
所以要及时清理。
7、 浇筑的砼和新浇筑的墙体被冻坏就会失去强度导致开裂或坍塌事故的产生，所以要做好保温养护工作。
安全教育培方案安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部安全员对全体新工人，必须进行入场安全三级教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部安全员将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
3.工长随时检查现场安全防护情况。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作1.宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
四、企业年度安全培训计划，2016年度企业安全培训计划，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
（一）、培训内容1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行郑州市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的塔吊司机、信号工、施工电梯司机、架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由项部组织实施。
（二）、实施措施 充分发挥项目部各施工班组的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部、各施工班组。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
（三）、要求 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程处审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
（四）、教育和培训的时间的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
（五）、教育和培训的形式与内容： 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育： 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（3）企业安全规章制度。
2.项目部级：（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
（六）．经常性安全教育： 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全 讲评）活动。
（七）．培训评价：1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．项目培训评价由办项目主管领导进行评价。
5．班组培训评价由班组长进行评价。
2016年度企业拟定安全培训时间计划： 2016年4月 各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2016年4月 企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。