年会线下抽奖活动方案策划

年会线下抽奖活动方案策划
年会线下抽奖活动方案策划
一、活动背景和目的
公司年会作为一年一度的盛会，是员工之间交流互动、增进彼此感情的重要机会。

为了让年会更加有趣和精彩，我们计划举办一场线下抽奖活动。

通过这个抽奖活动，我们希望提升员工的参与度和互动性，活跃气氛，增强公司文化凝聚力。

二、活动规模和时间
活动规模：预计参与人数200人左右（包括公司员工和家属）活动时间：活动将在年会结束后举行，预计为晚上19:30开始，持续2小时。

三、活动地点
活动地点：选择一个装修精美、设施齐全的宴会厅作为年会抽奖活动的场地。

四、活动流程
1. 活动开场（10分钟）
- 主持人介绍活动目的和规则
- 公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出
2. 抽奖环节（90分钟）
- 设定不同级别的奖品（一等奖，二等奖，三等奖）以及数量，并在大屏幕上显示。

- 抽奖方式分为两轮，分别为现场抽奖和提前开奖。

- 现场抽奖环节：每位参与者在入场时获得一张抽奖券，现
场抽奖券通过随机抽取的方式决定中奖者。

- 提前开奖环节：提前在公司内部进行一次抽奖活动，并将
中奖者的信息保存在系统中，到时由主持人现场宣布中奖信息。

- 活动期间，不断播放中奖者的信息，给参与者带来期待和
惊喜。

- 大奖设定：为了增加活动的刺激性，可以设计一项大奖，
比如旅行券或其他高价值商品，增加中奖的概率，进一步激发员工的积极性。

3. 结束环节（20分钟）
- 主持人宣布抽奖环节结束，感谢参与活动的每一位员工。

- 进行活动总结和表彰优秀员工环节，对在公司业绩突出的
员工进行表彰。

- 公司领导致辞，展望未来，激励员工继续努力。

五、活动宣传
1. 公司内部宣传：通过公司内部通讯软件、电子邮件等渠道，向全员宣传活动内容、时间和地点，并引导员工参与。

2. 物料宣传：制作海报、宣传单等物料，张贴在公司各个部门的公告栏，提醒员工关注活动信息。

3. 口碑宣传：鼓励员工和员工家属分享活动信息，扩大活动的影响力。

六、活动准备工作
1. 抽奖奖品的准备：根据公司预算设定不同级别的奖品，并确保奖品的质量和可用性。

2. 抽奖券的制作：为每位参与活动的员工准备一张抽奖券，并确保抽奖券的编号与中奖信息匹配。

3. 抽奖工具的准备：为了保证抽奖过程的公正性和随机性，需要准备抽奖箱或其他抽奖工具。

4. 主持人的选择：根据年会的风格选择一位活跃的主持人，能够带动气氛，能够调动场上员工的情绪。

5. 抽奖环节的流程设计：根据活动规模和时间，设计抽奖环节的流程和时间安排，并与主持人和相关工作人员进行沟通和协调。

七、活动后续工作
1. 员工满意度调查：通过匿名的问卷调查，收集员工对抽奖活动的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。

2. 中奖者的领奖：在活动结束后，将中奖者的名单公布在公司内部通讯软件、公告栏等渠道，并联系中奖者领取奖品。

3. 活动回顾和总结：组织相关人员对活动进行回顾和总结，总结经验教训，为下一次活动做好准备。

以上就是年会线下抽奖活动的方案策划，通过这个活动，我们相信能够为员工带来欢乐和惊喜，增进员工之间的沟通和交流，
进一步增强公司的凝聚力和向心力。

在活动中，我们将以公正、公平的态度对待每一位参与者，并确保中奖结果的公正性和真实性。

同时，我们也将通过后续的调查和总结工作，进一步提升活动的质量和效果，为未来的活动策划提供经验和启示。

期望公司年会能够带给每一位员工愉快的回忆和对未来的期待。