述 职 报 告

述职报告5702中学校长孙斌
述职报告
5702中学校长孙斌
（2011年10月9日）
我于2002年6月担任5702中学校长，2010年7月学校移交地方政府后，于2010年12月由武功县委组织部任命为党支部书记兼校长，工作至今。

现将我的工作情况述职如下。

一、努力学习，不断加强自身修养，逐步提高自身思想素质和政治理论水平，为进一步提高自己的工作水平夯实坚实的理论之基。

一年来，自己始终坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的学习，坚持教育理论的学习，不断实践；结合十七大精神，迎合新课改教育思想，进行了深刻的认识和学习，进一步坚定了忠诚党的教育事业的思想信念，始终把“三个代表”作为自己行动的准则，工作中时刻提醒自己，校长一任，出成绩一方。

要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民群众满意的教育而不懈努力。

在工作中，自己始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。

为不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性、发展性，能积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习，在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。

因此，在学校事务管理中，一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，执行财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干。

二、以教学工作为中心，积极推进有效教学。

教学工作是学校重中之重的大事，能够积极带领班子成员扑下身子狠抓教学，为此，先后建立了《班子成员听课评课制度》，每位成员每周听课不少于2节；教师的教案、作业实行班主任、年级主任、学校三级联查制度；高中学段定时练考制度；各个年级每月一考制度；考后质量分析制度；加强多媒体教学管理的指导意见；每月一次的教学工作会议制度等教学管理方面的基本制度。

在日常的教学管理工作中，以身作则，率先垂范，和班子成员一起共同抓好落实，使得学校的教学工作有了明显改观，教师的工作积极性有了提高，课堂教学效果有了改进，从而保证了今年的高考和中考均取得了显著成绩。

三、切实抓好学生的教育工作，彻底改变学校的校风校纪。

从习惯养成入手，主持制定了《5702中学整顿校风校纪，争创文明校园实施方案》，《班主任工作考评办法》，《班主任津贴发放办法》，《学生仪容仪表规范要求》等规章制度，为抓好工作落实奠定了制度基础，在日常教育工作中，坚持了晨会、校会、班会三位一体的教育工作网络，较好的发挥了现有教育资源的效用，大力开展阳光体育活动，让每位学生每天都有1小时的室外活动时间，增强了学生的体质，组织了感恩教育活动，培养了学生良好的品德修养，德育工作成效明显。

四、以教研促教学，教学研究工作蔚然成风。

对教研工作给予了高度重视，并加大了工作力度。

组织了全校教师的公开教学活动，100余名教师每人讲了一节公开课，大大促进了教学氛围的形成。

各个教研组每2周进行一次研讨活动，学科之间的学术交流得到进一步的加强。

开展了以老带新活动，青年教师的业务成长得到了制度性的保证。

建立了“青年教师骨干队伍体系”，开展了青年教师读书交流活动，青年教师公开教学活动，进一步加大培养力度，为学校的后续发展逐步奠定坚实的基础。

五、积极推动新课改，努力倡导教育革新，用新观念、新理念去加强师资队伍建设，塑造一支作风正、业务精、敬业精神强的教职工队伍。

多年的学校管理工作，使我深深地认识到，教育不革新，将会愈来愈走向
极端化，教育思想和教育方法，不转变、不改变，将使教育陷入极度尴尬的局面。

为此，学校积极大胆地推动新课程改革，在成立新课改领导小组的基础上，及时宣传反映新课改中有关教师、学生等诸方面的新理念和新做法，让广大教职工逐步去认识它，认同它，对教职工思想认识的转变起到了潜移默化的作用。

另外，还经常深入到课堂中去，与老师们一同探讨、认识、交流新课改实施过程中的疑虑和难点。

在课堂调研的过程中，不仅对我自身业务能力有了极大的提高，而且使我更加深刻的认识到了课堂改革的重大意义，使我更加坚定了教育革新的信心和勇气，认识到了要用新的思想去武装我们的教师队伍的紧迫性和使命感。

在推动新课改的同时，为了明确各级组织的工作责任和任务，使各项工作能够顺利圆满的完成，将职业道德的遵守、安全问题、质量的完成情况纳入教师工作考核，凡出现以上问题的实行一票否决制，使大家明确了责任，增强了责任意识。

在新的教育理念下，我坚持实行教师的定性与定量的考核办法，改变过去一张卷子、一套试题给教师定终身的一刀切做法，在对教师的考核上，走多元化道路，增加透明度，增强了同志之间的信任，使广大教职工内心有了压力，工作有了责任感，增强了教师工作的自觉性和积极性。

教师队伍的成长和壮大逐步走上了良性发展的轨道。

六、加强领导班子建设，努力开创新的工作局面。

一个好的班子，肯定能领导出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子。

在实际工作中，我坚持走群众路线，以民主集中制为原则，进一步完善了中层领导岗位的责任制，使每个领导都明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。

各级组织分工协作，各司其职，使学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式，并积极倡导教职工要创造性地完成工作。

这样充分调动了各基层组织管理者的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。

完善班子的议事决策程序，重大问题坚持“民主讨论，集体决事，分工负责，协调配合”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。

在班子组织建设上，特别强调每个班
子成员要加强学习，提高自身思想素质和管理能力。

因为，现在社会的发展日新月异，人民群众的生活创造丰富多彩，不学习势必就会落队，不学习，势必就会落后，不学习就难以胜任自己肩负的重大责任。

古人说的好：“学者非必为仕，仕者必如学”。

领导班子不学习，就做不好领导工作，就没有做领导的资格。

我是这样说的，也是这样做的，对于上级和学校安排的学习任务，我首先积极主动的进行学习，融会贯通，然后才对教职工宣讲。

在我进行课堂调研的基础上，我积极参加学校的各类公开课，以带动全体教师相互学习，相互促进，相互提高。

同时，我还极力支持选派学校有经验的骨干教师外出参加观摩、学习活动。

这些对教学工作最实际、最有效的做法，为整个领导班子成员树立了榜样，带了好头，从而使班子团结一心，齐心协力，增强了班子的战斗力。

重视学校群团组织的建设，积极鼓励他们对学校工作提出意见和建议，发挥他们参政议政的作用，努力营造了一种畅所欲言的民主氛围，善于听取来自各方面的意见和建议，及时解决了班子成员思想上、工作上存在的不同意见，提高了领导班子的办事效率，一个团结协作，共谋发展，同心同德，廉洁高效的领导集体正在形成。

七、注重校园文化建设，努力开展丰富多彩的校园文化活动，丰富师生校园生活，陶冶学生情操，培育学生特长，促进学生全面发展。

文武之道，一张一弛。

为了丰富师生的校园文化生活，大力培养学生的专长，促进学生的全面发展，培养学生的个性特点，增强他们的实践能力和创新精神。

针对过去活动安排有名无实，学生夏日乘阴凉，冬日晒暖墙的状况，成立了兴趣小组，指派有专长的老师负责指导训练，做到了有时间、有计划、有任务、有场地。

同时发挥了工会、教代会、团委、学生会等群团组织的重要作用，中学生法制教育系列——法制讲座等活动，利用大型展板、橱窗、黑板报、学习园地等及时宣传党和国家的方针政策、教育信息、先进典型，弘扬美善，扬弃丑恶。

开展了感恩教育、励志教育、规则意识教育等活动，这次活动反响积极，效果好，促进了校园文化的生成。

八、学校的基础建设得到明显改善
5702中学正式移交武功县人民政府管理后，在县委县政府县教育局的大力支持下，学校对旧操场进行了平整，对全部教室的窗户进行了更换，对学生简陋的宿舍进行了修缮，装修了教学大楼，新建了微机室、学生教室、学生宿舍、多功能室、理化生实验室，学校的基础教学设施得到大幅度的提高，办学条件也得到大幅度的改善，校容校貌变化明显，增强了师生对学校的热爱之情，对学校的光明的发展前景充满了信心。

经过我和班子成员的共同努力，学校的教育教学质量逐年提高，2009年高考，二本上线93人，2010年二本上线140人，2011年二本上线174人，特别是张天翼同学以702分得优异成绩获得咸阳市理科状元，全省位列14名，被清华大学录取为学校和武功教育争了光。

虽然自己在工作中非常努力，但仍然存在不足，主要是理论学习还显不够，理论水平还有待于提高，自己将在今后的工作中继续加倍努力，逐步提高，以便更好的为管理好学校而付出自己应有的努力，做出自己应有的贡献。