农民工劳动合同范本

农民工劳动合同范本
合同甲方
合同乙方
一、合同目的及要求
二、合同期限
本劳动合同期限为____年（起始日期至截止日期）。

双方协商一致，可以提前解除或续签合同。

如一方要求终止合同，请提前__个月书面通知对方，经双方协商一致解除。

三、工作内容和地点
1.工作地点为：____（工作地点）
四、工作时间和休假
1.劳动者每周工作__个工作日，每天工作__小时，其中包括____小时休息时间。

2.劳动者享有法定休假，具体休假事项如下：
–年假：根据《劳动法》规定执行。

–婚假：根据《劳动法》规定执行。

–产假/陪产假：根据《劳动法》规定执行。

–丧假：根据《劳动法》规定执行。

–病假：根据《劳动法》规定执行。

五、劳动报酬和支付方式
1.劳动者的月工资为人民币____元，支付方式为____（现金/银行转账等）。

2.工资将于每月__号前支付给劳动者，如遇法定节假日，将提前支付。

3.工资支付时，需提供相应的工资支付凭证，以确保权益。

六、福利待遇
1.劳动者享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.具体的社会保险和福利待遇，将按照相关法律法规执行。

七、劳动者权利和义务
1.劳动者有权按时取得劳动报酬，并享受法定的休假和福利待遇。

2.劳动者应按照用工单位的工作安排，认真履行工作职责，服从管理，不得私自翘班、旷工等。

3.劳动者应当保守用工单位的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

八、用工单位权利和义务
1.用工单位有权按照合同约定安排劳动者的工作任务和工作时间，并支付劳动者的劳动报酬。

2.用工单位应提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

3.用工单位应当尊重劳动者的人身权益，不得进行人身伤害或歧视。

九、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2.如一方违反合同约定，未按时支付劳动报酬，应当支付相应的违约金。

十、争议解决
本合同在履行过程中产生的争议，双方应协商解决。

如协商不成，可以依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定
1.本合同相关事宜未尽事项可由双方另行协商，协商一致后，可进行书面补充合同。

2.本合同一式两份，用工单位和劳动者各执一份，均具有同
等法律效力。

甲方（用工单位）：日期：
乙方（劳动者）：日期：。