2024年残疾人劳动合同样本5篇

2024年残疾人劳动合同样本5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（残疾人劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
家庭住址：____________________
联系方式：____________________
根据中华人民共和国劳动法、残疾人保障法等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方的工作岗位为____________________。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第六条乙方的月工资为________元，支付方式为________（如月薪、计件等）。

第七条甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

第八条乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。

第十条乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

第十一条对从事可能产生职业危害的岗位，甲方应提供防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇
第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第十三条乙方享受甲方规定的年节假、婚假、产假等假期。

第十四条甲方根据经营状况，可给予乙方其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十五条双方协商一致，可以变更本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5. 被依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。

第十八条劳动合同解除或终止的手续按照相关法律法规执行。

……
（以上内容可根据实际情况续增条款）
篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（残疾人劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
家庭住址：____________________
联系方式：____________________
根据中华人民共和国劳动法、残疾人保障法等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上完成工作任务。

岗位：____________________。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹
性工时制度。

特殊岗位的工作时间按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬与福利待遇：
（一）劳动报酬：甲方根据法律法规和合同约定，结合本单位的经济效益及个人工作岗位确定乙方的劳动报酬支付标准及方式（包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等）。

按月支付劳动报酬并确保不低于当地最低工资标准支付周期和支付方式等内容需在合同中明确约定以保
障乙方的合法权益实现。

篇3
甲方（用人单位）：XX公司
乙方（劳动者）：XXX（残疾人）
鉴于甲方拟雇佣乙方为其提供劳动服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，现订立本合同：
一、工作内容及地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。

2. 工作地点为：XXX。

二、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每日XX小时、每周XX天的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3. 甲方根据国家法律规定安排乙方的休假制度。

三、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：XXX元/月。

2. 甲方按照国家规定和乙方的实际工作情况，向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，如带薪休假、年度
体检等。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供职业卫生保健和职业病防治服务。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

3. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

七、解除或终止劳动合同
1. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）
乙方（劳动者）：XXX（签字）
签订日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人或主要负责人：_________________[负责人姓名]
乙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]
性别：_________________[性别]
残疾类别：_________________[残疾类别]
残疾等级：_________________[残疾等级]
身份证号码：_________________[身份证号码]
住址：_________________[家庭住址]
联系方式：_________________[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，
合同期限为______年。

试用期______个月。

到期如需续签双方提前一个月协商。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方的工作岗位为_______，主要从事______工作。

甲方可
根据工作需要或乙方的工作表现和能力变化对乙方的工作岗位进行变
更和调整。

工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度，乙方应遵守甲方的工时安排。

如因生产和工作需要加班，应与乙方协商
并支付加班工资或安排调休。

甲方执行国家规定的工作时间和休息休
假制度。

工时制度采用标准工时制。

因工作需要安排加班时，应依法
支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚丧
假待遇。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

具体标准按照双方约定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日休假待遇。

因工作需要不能安排休息的，应按照国家有关规定支付加班工资
或调休补偿。

第四条如甲方安排的工作性质需要实行特殊工时制度的，须符合国家有关规定并经人力资源社会保障行政部门批准实施。

实行
特殊工时制度的劳动合同必须符合法律的规定，以确保乙方的合法权益不受侵犯。

四、劳动报酬和福利待遇
篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
法定代表人或负责人：____________________
乙方（劳动者）：____________________ （残疾人姓名）
身份证号：____________________
家庭住址：____________________
联系方式：____________________
残疾类别与等级：____________________ （具体填写残疾类别及等级）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，就乙方从事甲方的劳动事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条合同期限自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

合同期满双方可续签或终止劳动合同。

合同期满后未续签合同但乙方继续在甲方工作的视为双方继续履行本合同。

二、工作内容与地点
第二条乙方从事的具体岗位为________________岗位，从事的工作内容为____________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作内容。

乙方所在的工作地点为甲方公司所在地。

因工作需要外派或出差的，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要加班的，乙方应配合完成。

加班待遇按国家法律规定执行。

对于休息休假制度按公司规定执行，确保乙方享有正常的休息时间。

如公司特殊规定或与法律法规相抵触之处应及时向乙方解释和沟通并事后协调处理妥当。

不得采取强制或威胁等方式要求乙方放弃休息休假权利。

四、劳动报酬与福利待遇
第四条乙方的工资标准采用计时工资方式，工资按月发放。

因个人表现以及公司业绩变化产生的浮动薪酬、奖金或其他待遇，双方将按照各自规章制度和公司内部规定执行。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的社保待遇及补贴也应及时足额发放到位。

如甲方违反上述规定，乙方有权提出解除劳动合同并保留向有关部门投诉的权利。