店长培训需求调查问卷

培训需求调查问卷
亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。

我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2014年度培训计划。

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!
填写人姓名：填表日期：所属部门：
1、您对于企业培训需求的迫切程度如何：
□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□没有培训需求
3、关于岗位专业技能，管理技能，行业、市场及产品信息，人际关系及沟通技能，通用基本技能等方面
的培训、学习、分享是否充分：
□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
4、您认为最有效的培训方法是什么（可多选）?
□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论
□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□游戏竞赛□其他：
5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末
□其他：
6、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□每周一次□半月一次□每月一次□每季度一次
□其他：
7、您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)：
□岗位专业技能□个人自我管理技能□职业道德与素养
□办公自动化□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能
□企业文化□通用基本技能□其他：
8、对于公司建立的图书库，您有哪些好书推荐：
9、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？
您在日常工作中经常遇到的问题或困难：
希望公司提供哪些方面的培训与支持：
10、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！
人力资源中心
2012-2-8。