2018年公共课答案 专业技术人员权益保护

专业技术人员权益保护
• 1.课程学习
• 2.课程评估
• 3.课后测试
课后测试
测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！
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✔ C
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正确答案:C
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2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

（1 分）
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A
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✔ D
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正确答案:D
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✔ C
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正确答案:C
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✔ D
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正确答案:D
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B
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✔ D
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正确答案:D
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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C
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正确答案:C
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9、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提
出要破除干部终身制，引入竞争机制。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:B
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✔ D
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正确答案:D
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11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

（1 分）
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✔ A
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正确答案:A
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✔ D
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正确答案:D
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13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财
物外，还应接受（）元的罚款。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:B
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14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业
技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

（1 分）
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✔ B
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C
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正确答案:B
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✔ C
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正确答案:C
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16、小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到
公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。

（1 分）
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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18、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
同岗位最低档工资的（）。

（1 分）
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✔ A
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正确答案:A
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✔ B
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正确答案:B
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✔ B
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正确答案:B
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✔ D
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正确答案:D
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22、拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付
金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

（1 分）
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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25、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，
否则要补发一个月的工资。

（1 分）
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B
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正确答案:B
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26、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合
同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。

（1 分）
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✔ A
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正确答案:A
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27、按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
文本，至少保存（）年备查。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:B
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✔ C
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因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
•
正确答案:C
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29、根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。

（1 分）
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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工会经费和职工教育经费•
C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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33、如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可
以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（）。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:B
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C
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正确答案:C
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35、女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（）天。

（1 分）
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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✔ B
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正确答案:B
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✔ C
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正确答案:C
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A
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✔ C
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正确答案:C
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✔ B
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正确答案:B
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✔ D
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正确答案:D
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B
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✔ C
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正确答案:C
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✔ C
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正确答案:C
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✔ D
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正确答案:D
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C
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正确答案:C
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46、当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（）
赔偿。

（1 分）
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✔ C
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正确答案:C
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47、著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根
据侵权行为情节在人民币（）万元以下确定赔偿数额。

（1 分）
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A
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正确答案:A
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48、按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律规定
的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

（1 分）
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C
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正确答案:C
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✔ B
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正确答案:B
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50、在我国公民一词的含义是指（）。

（1 分）•
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✔ B
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正确答案:B
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多选题
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正确答案:A B D
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正确答案:A B C
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A
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正确答案:A C
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正确答案:A C D
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正确答案:A B C
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B
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正确答案:A B C D
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正确答案:A B D
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正确答案:A B C
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9、聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。

（1 分）
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纪律检查部门负责人
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正确答案:A B C
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正确答案:A B C D •
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正确答案:B C D
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正确答案:A B D
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正确答案:A B D
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A
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正确答案:A B D
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正确答案:A B C
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正确答案:A B
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B
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正确答案:A B C D
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正确答案:A B D
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正确答案:A B C D
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正确答案:B C D
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判断题
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1、保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技
术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。

（1 分）
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✔ A
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正确答案:正确
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2、知识工作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。

（1 分）
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✔ A
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正确答案:正确
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3、企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业
不需要承担赔偿。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:错误
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4、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立
书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

（1 分）•
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•
✔ B
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正确答案:错误
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•
5、聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:错误
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6、用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作
环境。

（1 分）
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✔ B
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正确答案:错误
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•
7、用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，
以便对员工进行管理。

（1 分）
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✔ B
•
•
正确答案:错误
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•
8、关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日
无关。

（1 分）
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•
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✔ B
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正确答案:错误
•
•
9、小王从公司技术部被调任至市场部，公司让他在市场部重新实习三个月。

（1 分）
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•
正确
•
B
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•
正确答案:错误
•
•
10、用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结
束试用关系。

（1 分）
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✔ B
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•
正确答案:错误
•
•
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•
✔ B
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