(详尽版)旅行社销售佣金制度

(详尽版)旅行社销售佣金制度
1. 引言
为了激励旅行社销售团队更好地推广旅游产品，提高销售业绩，增加公司利润，我们特制定本旅行社销售佣金制度。

本制度详细规
定了销售人员的佣金计算方式、发放时间及奖励政策，旨在激发销
售团队的积极性，提高整体销售水平。

2. 佣金计算方式
2.1 个人销售额
个人销售额指销售人员在本季度内完成的销售总额，包括团体
客户和个人客户的销售额。

2.2 佣金比例
根据个人销售额的不同区间，设置不同的佣金比例。

具体佣金
比例如下：
- 区间1（0-50万元）：3%
- 区间2（50-100万元）：4%
- 区间3（100-200万元）：5%
- 区间4（200-300万元）：6%
- 区间5（300万元以上）：7%
2.3 团队业绩奖励
当销售团队在一个季度内完成总体销售业绩目标时，按照超额完成的部分给予奖励。

奖励标准为超额部分的一定比例，具体比例根据公司年度计划及利润情况进行调整。

3. 佣金发放时间
佣金将在每个季度的最后一个月内发放，以鼓励销售人员在一个季度内持续努力。

4. 奖励政策
4.1 个人奖励
- 每月销售冠军：奖励500元现金或等值奖品
- 每季度销售冠军：奖励1000元现金或等值奖品
- 年度销售冠军：奖励2000元现金或等值奖品
4.2 团队奖励
- 每季度完成业绩目标：奖励团队一次户外拓展活动
- 年度完成业绩目标：奖励团队一次国内旅游
5. 附则
本制度的解释权归旅行社所有，如有未尽事宜，公司将根据实
际情况予以解释和补充。

本制度自发布之日起实施，原有制度废止。

6. 结束语
我们期待全体销售人员在本制度的激励下，积极努力，为公司
创造更大的价值。

让我们共同努力，共创美好未来！。