【2019年整理】县委领导述职报告_1

县委领导述职报告
在XXX年XX月召开的中国共产党XX县第XX次代表大会上，我当选为县委委员、县委常委，并担任县委副书记，根据县委分工，我分管经济工作，侧重抓农业农村、计划生育工作，联系XX镇，XX年X月分工调整后，县委值班，分管组织、政法等工作，联系XX乡。

现将主要工作情况报告如下：
一、主要工作情况
五年来，在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下，全县基层组织建设工作稳步推进，基层党组织的战斗力不断增强，党建和经济工作协调并进，政法工作成效显著，社会政治大局稳定，有力的促进了县域经济的发展。

农村经济工作取得了较好成绩，XXX年实现国内生产总值 XXX亿元，工农业总产值XXX亿元，实现财政收入XXX万元，比 XXX年XXX万元增长XX%。

农村经济结构调整取得阶段性成果，实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。

（一）党建和干部队伍建设工作实现了新突破。

一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。

2002年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作，全县设置科局级机构62个，比1996年减少19个，乡镇领导班子结构进一步优化，人员分流有序进行。

严格按照《干部任用条例》要求，坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则，合理调配班子，全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。

加强了干部监督管理，对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰，对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。

二是严格执行《干部任用条例》，推进干部人事制度改革。

选拔干部程序进一步规范和完善公开，实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度，加大了竞争上岗工作推行力度，全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗，建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。

全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度，2003年，对34个县直单位170人全部实行了考察预告。

进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度，近年来，对全县非领导职务的设置比例和配备范围，公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例，全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定。

三是狠抓基层组织建设。

认真组织实施了省委组织部下达的“培养科技致富带头人入党、改善农村党员队伍结构”创新项目。

2002－2003年，有382名农村科技致富带头人加入党组织，对90个村实行了基层组织规范化建设重点备案管理；理顺关系，组建了8个县直系统党的机关工委，加强了对个体私营企业党员和流动党员管理，扩大了党组织覆盖面。

积极开展“三级争创”活动。

进一步加强了机关、社区、国有企业、非公有制经济组织和其它社团组织的党建工作，对2002年度党费收缴情况进行了全面清理。

向省委推荐表彰优秀共产党员1人；向市委推荐表彰各类先进典型20个；县委表彰的先进基层党组织及个人典型133个。

切实加强村干部队伍建设。

建成3个高
标准农村基层村干部实用技术培训基地，2003两次组织45个贫困村主职干部在XXX地进行产业化知识培训，提高了村级班子依托产业带动农民致富的能力。

围绕农村基层组织建设“三争一创”活动，撰写了《把握三个重点、强化争创实效》的理论文章，为推进农村基层组织建设起到了参谋促进作用。

四是积极推行村干部职业化管理。

制定、出台了《竹溪县关于对村干部实行“职业化”管理的试行意见》，按“有情领导、无情管理”的原则规范和制约村干部的工作行为，加强村干部的管理。

妥善解决村干部后顾之忧，实行村干部《就医优惠证》制度，2003年为784名村主职干部办理了市人民医院和太和医院《就医优惠证》。

五是围绕服务经济建设大局，着力做好以党外干部、民族、宗教、对台为主要内容的统战工作。

重点围绕“争创五好清真寺”目标，进一步规范了民族宗教事务工作的各项规章制度，加强了日进回民村的建设管理，使统战工作有了更新的起色。

（二）政法工作迈出了新步伐。

一是全面加强社会面的控制，推动社会治安秩序朝着人民满意的方向发展。

严厉打击刑事犯罪活动，加大对治安案件的查处力度，加强交通、消防安全管理，2002－2003年（止2003年6月）全县共立各类刑事案件236 起，破案率达67%，社会治安实现了根本性好转。

二是深入开展隐蔽战线的斗争。

全力做好同邪教组织的斗争工作，坚持教育转化、防范控制、深挖打击、宣传揭批的工作思路，没有发生赴京事件的发生，“旷野窄门”邪教组织也得到了有效的控制。

三是高度重视信访工作。

妥善处置和预防群体事件，坚持把问题解决在基层，解决在萌芽状态，全县没有群体性
越级上访事件。

四是深入开展严打整治斗争。

牢牢把握社会治安的主动权，始终保持严打高压态势，组织力量开展破案攻坚，2002年，全县基本实现了命案必破的目标。

坚持不懈的开展安全防范专项工作，加大了安全检查的密度和力度，促进了社会治安秩序的好转。

五是围绕中心，开展经济保卫战。

与有关部门配合协作，积极整顿市场经济秩序，严厉打击经济领域的犯罪活动，把茶叶、魔芋、水电作为保护重点，用法律手段制裁违法违约行为，为全县经济建设创造了良好的社会环境。

六是加强政法队伍建设。

提高队伍整体素质和执法水平，加强党内执法监督，保证了执法部门严格公正执法。

尊敬的各位领导、同志们：
本人***，一九八六年十一月入伍,八八年六月入党,现任***市边防支队**大队副大队长。

任职一年来，在上级领导的关怀和全大队官兵的支队帮助下，我能及时摆正位置，较快地进入了工作角色，能始终牢记自己职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职，现我就任副大队长近一年来履行职责的情况向领导和战友们述职如下，请予以评议。

一、加强学习，不断提高自身素质。

    一是向书本学习，努力提高思想政治理论水平。

思想是行动的先导，政治理论水平的高低直接影响到工作决策的准确程度，我始终把政治理论学习摆在首位，认真系统地学习党的十六大精神，进一步学习理解、掌握“三个代表”重要思想的内涵和实质和
“二十公”会议精神以及最近刚下发的党的十六月份届四中全会的《决定》，提高了思想政治理论水平，增强了政治敏感性和政治鉴别力，用最高理想和信念不断激励自己做好本职工作。

二是向领导学习。

在大队工作,有幸与我们大队长政委一起工作同事。

说实在的，两位领导真的很不错，一年来,我亲身感受了两位领导的领导风范和工作艺术,这使我受益匪浅,收获甚丰。

在大队工作近一年,我觉得个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,所作工作也得到了领导的肯定。

三是联系实际，不断增强干工作的事业心和责任感。

任职以来，由于工作环境发生了变化，工作学习生活面临着许多新情况、新问题，所要面对和解决的问题有很多，倍感自己肩上担子重、责任大。

但强烈的责任心和使命感时时提醒我，决不能辜负组织上对我的关心，决不能辜负领导对我的信任。

在日常工作中，我注重理论联系实际，以毫不懈怠的工作干劲把事业放在第一位，把做好工作作为己任，始终保持良好的精神状态。

二、维护班子团结，积极参政议政。

在大队工作一年来,我严格遵守党的纪律，积极维护党委班子的团结和整体形象，注意协调和解决不团结因素，从不闹无原则的纠纷，努力提高处领导班子整体威信。

，始终牢记自己是大队党委的一员,言行举止都注重约束自己，在大队党委会上能够积极的参政议政，对党委提出的议题能够坚持少数服从多数的原则，当自己的建议与党委的决议不同时，坚决无条件执行党委的决议，从不闹自由主义的情绪，在平时工作生活中同大队其他几位领导同志也能做到真诚相待,互帮互
学。

三、热爱本职，在平凡的岗位上默默无闻地工作
我从沙头站调到龙岗大队工作以来,支队和大队领导以及同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。

我不会忘记组织的培养和领导的关爱，我很珍惜这良好的工作环境。

一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。

今年年初由于站领导学习培训比较频繁，站里的领导不够，大队领导要我到葵涌站代理站长，在葵涌站的一个多月，我认真履行职责，抓好部队管理，认真处理站里的日常事务，部队的各项工作平稳过渡，井然有序，工作虽然有时感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。

因为我觉得这是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

四、尽心履职,全心全意当好配角
作为大队领导的副手,在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。

对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人；对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。

一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行。

回顾任职以来所完成的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。

我认为，成绩的取得是在支队和大队党委领导下，在大队全体官兵的大力支持、配合和共同努力下取得的，我只起到了自己
职责应该发挥的作用。

为此，我将一如既往地做事,一如既往地为人，并以此次考核为契机，正视不足，加倍努力，自觉学习，积极工作，加强锻炼，勇于实践，力争在新的一年中各项工作有所创新，有所进步。

也希望领导和同志们一如既往地待我!
我的述职完毕，请大家评议！
述职人：***
银行个人述职报告
我是XX中行的一名普通员工。

XXXX年X月从XXXX学校毕业后，被分配到中行XX市分行XX分理处从事会计工作。

XXXX年X月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行XX支行XX分理处任主任。

工作之余，我参加成人高考，于XXXX年顺利取得了会计电算化大专文凭。

曾在XXXX年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。

在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。

立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。

带着领导的重托和同事们的信任，我来到了XX分理处任主任。

“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件容易的事，我深知自己的责任重大。

XX分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理
处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。

面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。

分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额十分有限。

要想在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。

在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。

白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。

记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋；记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。

虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。

截止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为50.20全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的127.33。

在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。

为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。

市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到
我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。

经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。

在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。

通过一段时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。

在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，寻找新储源。

通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果，以往士气低落的XX分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。

截止8月底，公司企业户头达到6户，存款余额187.57万，完成奋斗目标187.57。

在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

到XX分理处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。

终于“功夫不负有心人”，在20xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100，能手率达到80。

我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。

一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。

发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合
的整体联动，增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。

在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。

大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。

虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照顾我，支持我的工作。

我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。

今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。