幼儿园教师的奖惩制度(4篇)

幼儿园教师的奖惩制度
____幼儿园奖惩制度
一。

奖励
1.每周日下午教案，认真制定周计划，月计划，扎实教学。

让每位幼儿都能学到必须的知识和潜力，保证教学质量。

2.严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充分，教师要熟悉教学资料及目标目标。

合理科学安排教育活动，不得擅自换课，掉课。

户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。

3.注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的习惯，要做到随机教育。

4.带班教师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。

5.幼儿进。

离园时，当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。

幼儿在上学或放学时，老师应当和幼儿礼貌用语。

当天发生的事情当天解决，及时主动沟通。

6.培养每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。

抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。

及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，书号头发，
7.照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药，不发生漏吃或吃错药的状况。

8.值午班的教师不锁门，不闲聊，持续清醒，不断巡视，照顾好幼儿，为幼儿盖被子。

班级午休____点准时起床。

9.坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展。

二。

惩罚
1.教师带班时，私自换班，船板聊天，接打电话，接待外客，一次扣工资____元。

2.教师在学校是务必讲普通话，违者一次扣工资____元。

3.在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资____元--____元。

严重者不聘，和家长争吵一次的扣____元。

4.值周拖脱岗，提法几万手机一次____元。

5.教师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，准备教具，教学计划，教学笔记等。

不按质量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资____元。

____班级卫生不干净，有死角，一次扣扳机教师____元，水房卫生乱倒剩饭一次____元。

7.不服领导安排者，一次扣工资____元。

8.在校的老师，不得在工作期间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发现一次扣____元。

9.浪费水点开长明灯，长流水一次____元。

10.每月卫生两周一评，连续两周优秀奖卫生将____元，交叉的两个班级扣除本月卫生将____元。

幼儿园教师的奖惩制度（2）
可以根据具体情况和学校的管理方式而有所不同，以下是一些常见的奖惩制度：
奖励制度：
1. 表扬和奖励：对于优秀的教师可以进行公开表扬，并给予相应的奖励，例如奖状、奖品或者表演机会。

2. 师德表彰：对于在职业道德、教育教学成果等方面有杰出表现的教师，学校可以颁发师德表彰奖。

3. 班级评比：每个月或每个学期，根据班级教学成果、管理成果和班级和谐程度等方面，评选出优秀班级，并为教师和班级颁发奖励。

惩罚制度：
1. 警告和批评：对于教师在教育教学中的过失和违反规定的行为，可以进行口头或书面的警告和批评，提醒教师及时改正错误。

2. 罚款：对于被认定有过失或违规的教师，可以进行罚款处理，以作为警示和惩罚。

3. 资格降低或开除：对于严重违反教育行为准则、职业道德规范、造成严重后果或者多次重复违规的教师，学校可以降低其教师资格或直接解雇。

需要注意的是，无论是奖励还是惩罚，都应该公正、公平、合理，并遵守相关法律法规。

同时，学校应该建立完善的绩效考核机制，对教师的优秀表现给予及时的奖励与肯定，同时对教师的不足和问题进行指导和辅导。

幼儿园教师的奖惩制度（3）
幼儿园教师是承担着培养和教育幼儿的重要角色。

为了确保教师的教学质量和工作效率，幼儿园需要建立一套健全的奖惩制度。

下面是一个____字的幼儿园教师奖惩制度的框架：
一、奖励制度
1. 教学表现奖励
- 激励教师在教学过程中发挥创意和创新能力，根据教学成果进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等。

- 对于教学优秀的教师，可以给予特殊奖励，如经济奖励或提升岗位等。

2. 培训进修奖励
- 鼓励教师参加各类培训和进修课程，提高专业知识和教育教学水平。

- 对于参加培训的教师，可以给予一定的培训津贴或提供学习资源和机会。

3. 教学团队合作奖励
- 鼓励教师之间的合作和团队精神，在团队协作中取得良好成绩的教师可以给予集体奖励。

- 可以组织教师间的交流和分享活动，提高彼此的专业能力和教学水平。

4. 学术研究奖励
- 鼓励教师进行学术研究和创新实践，提升自身的学术水平。

- 对于学术研究成果显著的教师，可以给予学术研究奖励，如发表论文、获得专利等。

5. 教育教学管理奖励
- 对于在幼儿园管理、组织和教学管理方面表现优异的教师，可以给予教育教学管理奖励，如晋升职位、提高待遇等。

二、惩罚制度
1. 教学不达标处分
- 对于教学质量不达标的教师，可以进行警告、扣减工资、停职等处理，以切实要求教师提高教学能力和质量。

2. 违反职业道德处罚
- 对于在职业道德方面有违规行为的教师，可以给予警告、扣减奖励或终止聘用等处罚。

3. 教育教学管理疏忽处罚
- 对于教育教学管理方面疏忽职责的教师，可以进行警告、调整工作岗位等处罚，以保障幼儿园的正常运行。

4. 行为不端处分
- 对于教师在工作中存在粗暴、虐待幼儿或其他不端行为的，可以给予解聘等最严厉的处罚，以确保幼儿的身心健康和安全。

三、奖惩制度的实施机制
1. 建立奖惩评审委员会
- 幼儿园应建立奖惩评审委员会或委员会制度，由多名教育专家、园长、家长代表等构成，负责评审和决定对教师的奖惩措施。

2. 设立奖惩档案
- 幼儿园应建立教师奖惩档案，全面记录每位教师的奖惩情况，定期进行评估和调整。

3. 公正公平实施奖惩
- 在实施奖惩措施时，应坚持公正公平的原则，确保教师的权益得到保障。

同时，也要注重与教师的沟通和反馈，帮助他们提高工作水平。

四、奖惩制度的宣传和推广
1. 组织内部宣传
- 幼儿园应通过内部会议、座谈会、通知等方式，向教师宣传奖惩制度的内容和目的，让教师们了解并自觉遵守。

2. 家长参与宣传
- 幼儿园可以通过家长会、家长信等方式，将奖惩制度的内容和目的传达给家长，增强家长对教师奖惩制度的理解和支持。

3. 向外界推广
- 幼儿园可以通过网站、微博、微信公众号等新媒体平台，向社会公众推广奖惩制度的内容和效果，树立良好的教师形象。

总之，一个完善的幼儿园教师奖惩制度对于提高教师的教学质量和工作效率起到至关重要的作用。

通过奖励优秀教师和惩罚不良教师，可以进一步激发教师的工作热情和创造力，提高幼儿园的整体教育质量。

幼儿园教师的奖惩制度（4）
一、考勤(每月从业务考核中直接扣除，当月兑现)
1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--____分钟扣____元，11—____分钟扣____元，20—____分钟____元，____分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工____天的人员视为自动离岗，将追究有关职责。

2.正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天，过假按事假处理。

3.事假一天____元，病假(持人民医院诊断证明)一天____元，无故矿工的半天扣____元，一天扣____元。

4、产假为____个月，假期领基本工资。

过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。

____公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员
按正常上班处理。

(请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外)
(以上所扣金额发放给代班人员，(5)条代班人员遵照事假分配。

)
二、教育教学(设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现)1.教师日常作业要按要求按时完成。

质量差、未按时完成的，每次每项扣____元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行)
2.在每次幼儿园举办的质量抽查，群众活动竞赛中获得一等奖的
奖励____元，二等奖____元，三等奖____元，质量较差，与平行班级
相比质量差距较大，扣除职责人10--____元。

3.论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获
奖的，按级别给予奖励。

园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖
____元，区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;国家级一等奖____元、二等奖500、三等奖____元，鼓励或优秀奖____元。

4.各级各类举办的优课评比中，园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀或鼓励奖____元。

5.在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的，园级一等奖____元、二等奖
____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。

省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。

国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。

6.获得荣誉称号的，园级____元、区级____元、市级____元、省级____元、国家级____元。

8.辅导的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的，区级一等奖
____元，二等奖____元，三等奖____元，优秀或鼓励奖____元，市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元，优秀或鼓励奖____元;省级一等奖____元，二等奖____元，三等奖____元，优秀或鼓励奖
____元。

国家级一等奖____元、二等奖____元，三等奖____元，优秀获或鼓励奖____元。

(1—____条奖项属同一原由，不重复奖励，按最高级别兑现。

)
二、行为规范(从月业务考核直接扣除，当月兑现)
(一)教育教学
1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣____元，两次会议检讨、三次停职检查。

1.上班时间吃零食，每次扣____元，并在周工作会议上提出批评。

2.上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提醒，____次会议点名批评，____次扣____元，并停职检查。

3.活动期间，对幼儿照管不周，幼儿发生意外事故，视情节轻重给予处罚，并承担相应的职责。

4.上班时间看与教学无关的书籍，做与工作无关的事情，说与工作无关的话，每次扣____元，并视情节轻重给予点名批评、处罚。

5.课间活动，教室内外无人巡视照看幼儿的，扣职责人____元。

____组织幼儿活动不认真，不正确使用普通话，幼儿散乱无序，扣____元。

7.自己工作失职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查属实，扣____元，并在会议上检讨，向家长公开道歉。

8.体罚或变相体罚幼儿，说损害孩子身心健康发展的语言，被家长举报，经调查核实的，扣除职责人20—____元，并写好书面检查职工会议上通读，事后向家长和孩子真诚道歉。

9.卫生安全教育不到位，班级工作管理松散，幼儿园出现扔纸、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏的，扣____元(班组长____元，配班____元)。

同事间出现传闲话、谩骂、吵架的立即停职反思、写检查，视情节轻重给予20—____元的处罚。

____期末考核没有完成教学计划的，视情节轻重给予20—____元的处罚。

____班级幼儿在家长未请假的状况下缺席半天以上的，应主动联系问明原因，否则一次提醒，____次会议批评，____次扣除(班组长)____元。

(二)、保育工作
11.下班后，班级水源未关掉、电器电源未切断、门窗未关掉好，扣____元，造成其他经济损失的，职责人赔偿全部的经济损失(班组长明确职责)。

12.幼儿在园内出现安全事故的，要在____分钟内向幼儿园领导汇报，并记录在案私自隐瞒的，核实后扣职责人10—____元。

____班级用品由于管理使用不当，丢失或损坏的照价赔偿(班组长承担____%，配班承担____%)。

14.按照规定上好点心课。

(1)未正常使用或清洗毛巾的。

(2)不按规定正常进行消毒的。

(3)洗手、接开水、领发点心幼儿散乱无序的。

(4)没有使用点心碗的(除独立包装的点心以外)
(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品内有污垢的。

(6)老师组织点心课时，出现聚集在一齐状况的。

违反以上一条的一次扣____元。

____条的除一次扣____元外，在周工作会议上点名批评，违反三条的，除理解相应的经济处罚外，要写出书面检查。

15.餐饮管理
(1)饮食记录有疏漏的。

(2)幼儿的饮食、睡眠、起床后相关工作有过失的，对病号儿童不进行特殊护理和全日观察的，给予相应的惩罚。

(3)中、大班未实行饭菜分开制的，每次扣相关人员____元。

(4)中午值班老师严格执行《午休值班制度》，违反其中一条扣____元。

16.卫生保健工作
(1)班级物品摆放杂乱，扣____元。

(2)离园后未关掉门窗、关掉电源、电器未盖好盖布，有一项扣职责人____元。

(3)室内外环境不整洁，地面发现有杂物，扣____元。

(4)未按照要求消毒的;被褥未按时晾晒清洗的;活动室、休息室未按时开窗通风的;未按时填写全日观察记录、消毒记录的，有一次分别扣____元。

(5)未按时和按要求给患病幼儿服药的，扣职责人____元。

(6)未及时提醒幼儿增减衣服的，对幼儿的安全卫生不进行督促检查的，每次扣____元。

17.各项费用按规定收缴不及时的，扣____元。

补充说明：以上各项如有在一个月内违反____条以上的，拿当月工资的____%。

结合相关的规章制度对照执行，条例中未出现的状况，有园务委员会根据实际状况研究处理决定。

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