单位内部联谊工作制度范本

单位内部联谊工作制度
第一条总则
为了加强单位内部员工之间的沟通与交流，增进员工之间的友谊与合作，提高员工的凝聚力和团队精神，特制定本制度。

本制度适用于我单位内部所有员工。

第二条联谊组织
1. 联谊活动由单位内部联谊组委会负责组织与策划，组委会成员由各部门负责人组成。

2. 联谊组委会负责制定联谊活动计划，组织落实各项活动，并对活动进行总结评估。

第三条联谊活动内容
1. 开展丰富多彩的文体活动，如运动会、歌唱比赛、趣味游戏等，丰富员工业余生活。

2. 举办各类讲座和培训，提高员工综合素质，促进员工个人成长。

3. 开展团队建设活动，增强员工之间的信任与合作，提高团队凝聚力。

4. 举办节日庆典活动，弘扬中华民族优秀传统文化，增强员工之间的友谊。

第四条联谊活动时间
1. 单位内部联谊活动一般每季度举办一次，具体时间由联谊组委会确定。

2. 特殊情况下，联谊活动可以随时举办，或根据需要适当调整活动频率。

第五条联谊活动地点
1. 联谊活动地点可选择在本单位内部场地，或其他适宜的场地。

2. 活动地点应充分考虑活动性质、员工人数和场地设施等因素。

第六条联谊活动经费
1. 联谊活动经费由单位承担，合理控制活动成本，确保活动顺利进行。

2. 活动经费使用需严格按照财务规定，保证经费合理、透明。

第七条员工参与
1. 全体员工均有参加联谊活动的权利和义务，鼓励员工积极参与，展示个人才艺。

2. 各部门应积极组织员工参加联谊活动，确保活动参与度。

第八条表彰奖励
1. 对在联谊活动中表现突出的个人或团队，单位将给予表彰和奖励。

2. 表彰奖励旨在激励员工积极参与活动，提高团队凝聚力。

第九条安全与纪律
1. 联谊活动期间，员工应遵守活动纪律，确保活动安全。

2. 活动组织者应提前做好活动安全预案，确保活动顺利进行。

第十条活动反馈
1. 联谊活动结束后，组委会应认真听取员工对活动的意见和建议。

2. 组委会根据员工反馈，对活动进行总结评估，不断改进活动内容和形式。

第十一条附则
1. 本制度解释权归单位所有。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过实施本制度，我们相信我单位的员工联谊活动将更加规范、丰富多彩，员工的凝聚力和团队精神将得到进一步提升，为单位的持续发展奠定坚实基础。