康师傅工作心得与体会

康师傅工作心得与体会
“康师傅”是一个非常年轻的跨国公司，珍惜在康师傅管理
工作的机会，学习更过康师傅经营知识。

下面是产生的康师傅工作心
得与体会，希望大家喜欢。

康师傅教育工作心得与体会篇1
自从上大学以来，也做过了几次全职，但让我印象最深的是
在康师傅做的连续九天的饮料促销。

其实开始接这份工作的时候以为只做4天，所以我就欣然答
应了。

第一天分配场地，我被悄悄分到了桂工，myGod，当时觉得很郁闷，我觉得我一个人肯定遏阻力阻不过来，可是我们企划决定了的事
是不能讨价还价的，我只能接受。

没有我想象的那么糟糕，第一天促销是和百事可乐在一起，
百事可乐的促销员是一个大三的姐姐，她对我很照顾，让我安然度过
第一天。

不过阴雨那个热啊，我要穿康师傅的促销服和靴子，衣服还好，靴子真是热死人，于是我干脆穿上自己的短裤凉鞋，可是千万不
能让我们的企划看到，否则不良后果就严重了，可能会被指摘以及扣
工资，我很怕他，所以一直战战兢兢的观察他有没有来。

第二天，我实在太不情愿去了，可是无法选择的余地，我挣
扎着起来床。

结果我迟到了五分钟，确实正好被我们企划撞到。

慌乱
中我跟他说延长下班时间，于是相安无事的过了第二天。

第三天，煎熬···不过认识了一个新朋友，统一的促销员，还不错
第四天，我以为终于结束了，很开心，没想到接到通知，明
天回公司，竭尽全力五一的促销活动，我当时只有无语。

接下来的连续五天的五一促销活动我做的还挺开心的，因为
我能与一个经验丰富的康师傅兼职员工做搭档，她性格很开朗，又积
极上进，和我又有许多共同话题，所以我们偷偷地搭档很开心。

而且
有她在，我再也不会犯错，学会了很多东西。

她很上进，每当我有消
极的思想时她就鼓励我，她也制定了每天的销售量，这让我有了动力，不再是每天混日子的状态了，立马五天就这样过去了，我们的销售量
的确不错，我很有成就感。

所以说一个漂亮的搭档就是良师益友。

这次连续九天的促销社区活动让我很累，不过也让我学会法
律条文了一些社会准则，在教育工作时绝对不能迟到;重蹈覆辙了不要
找借口，只能从自己身上找原因;不要过多抱怨上司，你要服从他，最
好和他搞好关系;遇到困难自己想办法解决，不要抱怨，也不要依赖别人。

康师傅组织工作心得与体会篇2
本来人在清远，秀红同丽华都话去康师傅打寒假电工，上网
查佐下，原来厂址在广州经济开发区，又系食品公司，就报佐名啦！
18号过来，下午培训，第三日早上去办健康证，下午继续培训。

本来话20号晚上开始上班咖，点知当日停电，一直到22号晚先
开始上班。

一入去车间我就后悔去啦，因为入边好吵，连讲话林志玲
欲望都没。

我被安排到供应部前段，一个完全系做搬运工咖工作咖地方，12个钟不停咖差事，第二傍晚之后脚都抽筋啦。

我想讲，就算系
人地专业咖苦力一日咖工时应该都没12个钟甘长咖吧！工资都唔会咁少。

第四日，威哥可怜我，过来陪我去吃饭。

申请佐调岗，班长当晚
就粉条帮我调佐去过酸菜，将酸菜包过金属探测器，但系事实上我地
只系将酸菜从哩个板过到另一个板上，跟金属探测器一滴关连关系几
乎没。

之后再以被调去门禁后又调回来了。

这次调到投碗到岗位了，之后就一直没调过岗了。

直到有一
天晚上，我的杯子打破了，晚上口渴得厉害，就拿了碗面到碗盛水喝，一会儿就作呕发热——急性肠胃炎。

工厂里面没有心理医生，也不能
离岗，只有一些感冒药和保济丸。

凌晨4点吃了点保济丸，一点用都没。

撑了一个晚上之后，下班给班长打电话说则表示没有舒服，想请病假“不行哦，现在缺人，一个人都难以缺的……”心中愤懑，回宿舍喝水了几个小时之后烧进食是退了，但是还是闹肚子，晚上也没打算去上班，再以过两天就辞职了。

1.工作环境差，噪音太大
里面到机器运行空气阻力很大，用平常到音量说话根本没办法听清楚。

不是说噪音超过多少分贝就必须佩戴耳罩么？
2.卫生把关不严
食品生产车间规定了上需有更换鞋子，康师傅到厕所鞋形同虚设，根本没人会换。

更衣室在四楼，车间入口在二楼，厕所在炼铁厂入口处。

所以每次上厕所时不用脱工衣，鞋子原则上是要换新到，但是没人遵循。

3.管理方面
车间内严禁偷面吃！但是里边的每一阶层员工就都吃面。

大家都是偷偷地吃。

工作安排方面，一处主要就生产杯面，二处主要生产袋面。

春节前，杯面的生产任务精，但是人员安排欠妥(个人感觉)，二处的员工每天都有轮休的，但是一处的说连病假都不能批。

(这是我觉得最气愤的)
里面的员工都极其和善，相处得挺愉快的。

里面存在太多的不公平，但是都过去了。

康师傅工作心得与体会篇3
一.工作着，思考着。

进入康师傅公司，体味最深的是诚信良心务实创新，拓展全系列，全面生动化，我投资理财的理解如下：
诚信——诚信是立身之本，人无信不立。

务实——人一辈子班莱班县要务实一次，选择了一条路，走
下去总会有收获。

创新——不断改进组织工作方法，寻求新突破。

实现企业与
客户，企业与员工，，本企业和其他相关生态圈之间的互利共赢。

拓展全系列——能保持现有品相占有率，提升新品整个市场
空间。

全面生动化——动手陈列，充分利用现有资源，抢占市场先机。

二.工作着，迷茫着。

最近新生各种经济状况，其境如下：
1.状况第一：认为环境不公平。

以前总觉得和自己付出一样
的人拿得比自己多，心里不平衡。

仔细一想虽然背负一样多，但每个
人对企业收藏价值是不同的。

企业是评价体系各个体系在创造价值，
如果没有公司给与控股公司的这个机会，自己什么也不是。

试想换了
别人放在同样的位置，结果可能会更好。

故心态放平，平时多思考，
多积累经验才是根本。

2.状况第二：认为工作很累很烦。

工作茫然，发现不了自己
的资产价值。

其实退后一步想，价值是中突显在这个过程中的。

价值
包含三层面：给企业带来的工作结果;在工作过程实战经验中积累的经
验和方法，用于提升企业工作效率;个人身上这类表现的某种精神与企
业贴合。

嘛好多时候我们为了做事而做事，无法考虑到一个团队，其
实自我价值的体现便是让团队的工作更有价值，实现壹加壹大于二的
效果。

另外工作效率不高，经常做重复工，因为我们不会一次性把事
情做到位，而没有做到位比不做更可怕。

既浪费了资源又浪费了时长
成本，这也是认为工作很累很烦的原因。

3.状况第三：认为预计未来没有希望。

因为我们没有知道自
己想要什么，当我们不知道自己想要什么的时候，其实是什么都想要，
而当一切都得不到的时候，我们肯定会不开心。

故我们要给自己建立
一个标准，制定目标，列出计划，提升自我价值。

我们要相符自己想
要什么，想成为什么，并用此标准要求自己，才能重新获得资产价值
认同。

三.工作着，反思着。

为此我反思了如下问题：
1.我究竟要成为什么样的人？
我要成为一个懂知识会管理，办事认真举止稳重的人。

2.这种人需要什样的能力和品牌形象？
具备一定的理论技术水准，通晓管理，熟谙人事;办事条理，
认真负责;克制情绪，避免情绪化。

3.根据这些能力和品质如何做情感修炼？
虚心做事，少说多做;包容与忍让，谦逊有礼。

4.除了这些我还依然需学些什么？
积累企业管理、组织管理、财务管理、营销管理、人力资源、采购管理、仓储运营管理等多方面知识;
多与人交流，汲取别人长处。

四.工作着，调整着。

以后的工作如何开展？
1.一阶段零售店教育工作：重点从铺市率及铺市策略重新认定，重新制定符合实际的工作内容。

2.二阶段批发渠道：督促批发客户经营品项，推广新品，配
合陈列活动，广做宣传。

3.三阶段经销商：积极宣导我公司产品政策，分流物流配送
渠道，为回收账款，拉动业绩预期做好铺垫。

4.销售话术重新规整：
针对KA超市：熟悉各产品卖点每个成熟产品利润给超市带来
都会和销售力;
针对cAcBcc点：我们的产品单品虽多，但各自定位不同，有
不同买点，有良好的质量和品质确保安全，且品牌价值远超其他品牌;
针对消费者：饮料种类多，选择余地大，好喝不贵，大包装
超量实惠。

5.市场走访细则：
走访市场，服务现有客户，不断研发潜在客户，提高新品上
架率;
建立客情，培养客户忠诚度，维护公司信誉，及时解决客诉;
配合主管，努力完成交代工作;
了解竞品信息，以便于反馈给主管，策略做好不同时期的产
品促销策略。

五.工作着，努力着。

自我毛病太多，做出如下改正。

1.学会放下，放下才能承担。

心态放空才能容纳当更多。

2.学会化解冲突。

把每晚冲突都认为都是一次机会，借此来
发展自己。

和客户冲突。

让介绍我们更清楚了解客户需求和脾性。

也让
亲眼目睹我们看到了工作中的缺憾，也让我们知道了以后该如何面对
客户。

同事不理解自己。

让我们愈愈清楚需要调整沟通方式，因为
要时刻谨记，自己的一言一行，都会在对方心里留下不同的心理感受。

3.承认错误就是卸下包袱。

回顾往昔，自己做错不少。

现在
卸下包袱了，坦然了。

时刻要告诫自己，不要再为自己的固执买单了。

犯了一个错误，又去强辩，结果是错上加错。

4.现在深刻体会到，工作不是证明谁对谁错，而是追求收藏
价值结果。

我们认为的事实往往是我们看到的事实，而我们见到的看
到东西往往不是全部事实。

人生就是一场过程，无论痛苦快乐，我们都期待结果不尽人意。

当我们第二天真正实现梦想的那天，我们会发现，今天的所有挫
折和苦难其实都是一种。

谨以此文献给我其他工作过的康师傅。