员工转正考评表

员工转正考评表请附：个人工作小结（转正申请）
员工转正考评表附一：
个人工作小结（转正申请书）
(转正申请书写要求：1、写明在试用期中你对公司及公司的产品有哪些了解；2、在试用期内你做了哪些工作，通过哪些途径，采取了什么方法，取得了什么效果；3、对转正后的工作有什么样的想法、计划和安排；4、对目前公司的管理有哪些看法，对公司又有哪些期望。

可另附纸。

）
营销中心新员工转正答辩笔试题
鉴于营销中心部门新员工日益增加及保证新员工培养质量，现规定该部门新员工转正时必须经过考评及答辩，答辩成绩计入考评分数。

答辩由人力资源部专人负责，可采取卷面与电话答辩两种方式。

一、填空题。

（每空1分，答错1个扣1分，共35分）
1、公司全称是，经营范围是。

2、公司注册于年月日，执行董事是、总经理是、总经济师是、常务副总是。

3、总机电话有、等四部，传真电话有，公司网址是。

4、公司分为8大部门，有、、、、、
、、。

其中营销中心又分有、、
、、五个部门，其主管副总是。

5、目前全国共设有七个办事处：、、、、、
、。

6、下属的两个分公司是、，在通县共设有处工厂。

二、简述题。

1、请问请病/事假程序及要求是怎样的？（5"）
2、请简述公司目前所销售的产品的种类、性能及报价。

（15"）
3、发货数量是由何方如何确认的？产生调换货是如何划分责任的？（10"）
三、发挥题。

1、为什么会选择加入我们，最吸引你的是什么地方？（5"）。