新形势下烟草企业政工工作的创新与发展_1

新形势下烟草企业政工工作的创新与发展
发布时间：2022-04-11T10:03:55.950Z 来源：《中国科技信息》2022年1月上作者：何姗1 丁肇一2 [导读] 政工工作是现代烟草企业内部的一项重要工作，它与烟草企业管理息息相关，可以说烟草企业政工工作质量直接影响着烟草企业的管理水平。

而在烟草企业政工工作的开展过程中，要把握住重点，采取科学先进的方法措施，尽可能发挥出烟草企业政工工作在烟草企业管理中的作用。

本文主要介绍新形势下烟草企业政工工作的创新与发展。

1贵州省黔东南烟草专卖局（公司）何姗1 556000
2贵州省黔南州烟草专卖局（公司）丁肇一2 558000
摘要：政工工作是现代烟草企业内部的一项重要工作，它与烟草企业管理息息相关，可以说烟草企业政工工作质量直接影响着烟草企业的管理水平。

而在烟草企业政工工作的开展过程中，要把握住重点，采取科学先进的方法措施，尽可能发挥出烟草企业政工工作在烟草企业管理中的作用。

本文主要介绍新形势下烟草企业政工工作的创新与发展。

关键词：新形势；烟草企业；政工工作；创新；发展
引言
随着市场经济体制改革的不断深化，对烟草企业发展带来了挑战与冲击，为积极应对挑战，烟草企业需要进一步深化改革，推动产业优化与升级。

在这一背景下，若政工干部仍采用传统工作方式开展工作，必然会导致工作质量低下，难以发挥政工工作优势，制约国有企业发展。

为提高政工干部思想素质，实现工作创新，烟草企业应当积极开展思想政治教育工作，始终坚持党的路线及方针，提高政工干部思想素质与能力，推动政工工作有序开展，实现企业健康稳定发展。

1烟草企业政工工作在企业管理中的作用
1.1提升烟草企业员工的整体思想水平
员工是烟草企业最重要的发展动能，而烟草企业员工的整体思想水平直接影响着烟草企业的管理水平。

假如，烟草企业员工存在着一些思想意识方面的问题，则很容易在实际工作中出现违纪违法现象，甚至导致整个烟草企业内部形成一股歪风邪气；通过开展有效的烟草企业政工工作，能够对员工思想意识方面的问题进行有效预防和纠正。

烟草企业员工在接受政治思想教育后，会更加坚持党的领导，把烟草企业集体利益看得更加重要，并主动端正自身工作态度、提高自身工作责任心、形成较强的奉献精神。

当烟草企业员工的整体思想水平得到了提升后，管理工作也会变得更加顺利，各项工作的开展也会变得更加高质高效。

1.2增强烟草企业内部的凝聚力
凝聚力又称向心力，是指企业员工之间为实现共同的工作目标及企业发展目标任务而实施团结协作的程度。

没有凝聚力的烟草企业，注定会逐渐被市场所淘汰、社会所抛弃。

若想增强烟草企业内部的凝聚力，就必须开展好烟草企业政工工作。

首先，通过开展有效的烟草政工工作，能够充分了解和掌握员工的实际情况，以帮助和指导烟草企业制定更有利于增强内部凝聚力的政策方针；其次，通过开展有效的烟草企业政工工作，能够帮助员工解决在生活和工作中遇到的一些困难，以使员工对烟草企业更有归属感和信任感，进而增强烟草企业内部的凝聚力；最后，通过开展有效的烟草企业政工工作，能够有效消除和化解一些内部矛盾，以增强烟草企业内部的凝聚力 2烟草企业政工干部工作中存在的问题
2.1缺乏创新思维
当前我国经济体制逐渐完善，对烟草企业政工工作也提出了更高要求。

为发挥出政工工作优势，应当积极创新，提高政工干部素质。

但在实际工作中，部分烟草企业的内部政工干部在日常工作中存在诸多问题，不仅涵盖了工作环境问题，同时也具有政工干部自身问题，这些问题不仅制约了政工工作开展，同时也不利于政工干部素质提升，制约工作创新。

新时期背景下，出现了多种企业管理方法以及管理经验，烟草企业在运行与发展中，通过创新经营管理方式，强化内部管理，改善原有工作环境，创建出良好的工作氛围。

但由于部分政工干部自身缺乏创新思维，无法适应烟草企业工作环境转变，仍采用传统落后的工作方式，必然会导致政工工作质量低下，自身素质难以提升，制约烟草企业进一步发展。

2.2烟草企业管理层对政工工作重视程度不够
在政工工作建设层面，烟草企业未将政工工作与企业管理进行有效结合，烟草企业的管理者追求企业效益，轻视政工工作，导致政工工作不能有效开展。

政工工作者自身素质不高，缺乏职业素养，烟草企业的管理者需要对政工工作者进行考核、绩效薪酬管理、员工培训与开发，而对烟草企业政工工作进行指导与企业发展的战略目标紧密结合在一起，这样就能够充分结合企业的现实情况，制定出本企业员工最适宜的政工工作战略规划以及培训方案，从而提高企业政工工者的业务能力，有利于凝聚企业内部的团结协作精神，发挥团结协作力量，提升烟草企业在市场竞争中的竞争力，推动企业持续稳定发展。

3烟草企业政工工作的创新策略
3.1改进和完善政工工作体系
烟草企业政工工作若想有效开展，首先需具备一套完善的政工工作体系。

虽然烟草企业在长期发展中已经形成了固有的政工工作体系，但随着市场经济的发展及新形势的到来，固有的政工工作体系已经无法再满足如今的烟草企业政工工作需求，因为其与当前现状存在着很多不符之处。

在此背景下，烟草企业有必要改进和完善政工工作体系，使其真正成为可指导烟草企业政工工作科学开展的依据与指导。

具体来说，烟草企业应结合自身实际情况和市场现状，制定科学的政工工作计划，建立配套的制度，明确政工工作目标，划分清楚政工工作责任，加强对政工工作的监督与管理。

同时，还应根据烟草企业政工工作特点及目标，对其评价指标进行进一步完善，将政工人员的工作积极性、在工作中取得的成绩、员工的反馈等均纳入政工工作绩效考核当中，并确保公正公平地评价打分，再将绩效考核结果与政工人员的薪酬、奖金、升职机会等相挂钩，以确保烟草企业政工工作最大化贯彻落实，协助烟草企业更有效地达成管理目标和经济目标。

3.2充分树立服务意识
烟草企业政工人员在开展政工工作的过程中，应深入基层中去，充分树立服务意识，全心全意为基层员工服务。

在具体的烟草企业政工工作开展中，政工人员应通过积极与员工谈心来了解员工们的真实诉求，尽可能帮助员工解决在生活和工作中遇到的各种困难，以消除员工的顾虑，促使员工更好地投入工作中。

烟草企业在发展过程中离不开广大员工的共同努力，每一名员工都是烟草企业中的一颗重要螺丝钉，只有先让员工们没有了后顾之忧，他们才能在工作中充分发挥出效能，为烟草企业创造更多的效益。

因此，烟草企业政工人员必须将自身工作看作是一项服务性质的工作，不能只一味说教，而应真正做到人性关怀，积极为员工提供服务。

3.3拓展政工工作渠道
传统的烟草企业政工工作仅是通过开展集体思想政治教育活动来体现，很难激起员工的积极性和得到员工的信服与支持。

针对该问题，烟草企业应不断拓展政工工作渠道，通过多种多样的途径和方式来开展政工工作，以增强政工工作的趣味性、提高员工的积极性、获得广大员工的认同。

例如，除传统工作渠道外，还可以通过给员工印发图文并茂的思想政治宣传小册子、播放思想政治宣传片、组织员工观看一些红色电影等方式来开展烟草企业政工工作。

另外，随着新媒体时代的到来，利用新媒体工具来开展烟草企业政工工作也是一项有效途径。

例如，烟草企业可以组建专门的政工工作活动群，定期在群内推送相关信息，并与员工进行在线交流互动，以打破时间与空间的限制，使政工工作成为一项常规工作。

结束语
新时期，烟草企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断改进和完善政工工作体系，充分树立服务意识。

政工干部需要创新工作思路，积极提升综合素质与工作能力，加强工作创新，推动烟草企业的可持续发展。

参考文献
[1]万婷.新时期烟草企业政工管理工作的创新初探[J].企业改革与管理,2017（04）.
[2]赵琴琴.新形势下电力企业政工工作创新研究[J].企业改革与管理,2018,No.332（15）.
[3]高毅.新时期烟草企业政工管理工作的创新初探[J].现代经济信息,2017（22）.。