大学副教授量化考核标准
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2、积极开展技术开发和科技服务工作；具 有解决实际问题的能力或开拓新领域的能力，
提岀本学科研究方向，能及时制定和修正人才 咅养方案。
3、能组织指导本学科教学与科研工作，使
所在学科的建设水平有实质性提升；能积极指
导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新 的实验内容。
4、能主持教学大纲、教材编写及教学法研 究，语言文字表述精练、逻辑严谨，符合学术
本学年在省（部）级以上公开学术刊物上发表 仑文一篇（第一作者或通讯作者）或主持课题 -项计10分，且公共基础课教师科研工作量 达20研时，专业教师科研工作量达30研时计
0分（按科技处教师科研工作量计算办法计 算。20分
本学年在省（部）级以上公开学术刊物上发表论文一篇（第一作者或通讯作者）
或主持课题一项计10分，且公共基础课教师科研工作量达20研时，专业教师
1、无故不参加政治学习和学院规定的政活动，一次扣3分；
2、 不服从组织分配或不接受组织安排的工作，扣10分；
3、发生伤害民族团结行为，造成不良影响着，一次扣10分；
4、旷工一天扣5分；
5、全年事假连续25天或累计30天以内，每3天扣1分；
6、无故不参加集体劳动或公益劳动，一次扣2分；
7、 为了个人利益无理取闹，扰乱正常工作秩序，每次扣5分；
上下课，全年岀勤率在95%以上。10分
绩
60%
本学年承担1门本科课程且不少于72学时 计10分；，担任研究生导师或10名本科学生 的指导教师可计10分；完成岗位额定教学工 乍量计20分（按教务处教师教学工作量计算 办法计算）。40分
本学年承担1门本科课程且不少于72学时计10分；，担任研究生导师或10名本科学生的指导教师可计10分；完成岗位额定教学工作量计20分（按教务 处教师教学工作量计算办法计算）。40分
8、 发生一般教学事故者，一次扣5分；
9、 未开岀学术讲座或学术报告者，扣4分；
10、未参与学科（专业）建设工作者，扣4分；
11、 未承担或开展教学研究（教学方法、手段、内容、体系、人才培养方案等）任务，扣4分；
12、 未按规定完成听课任务的，扣2分；
13、 教学质量综合评定成绩在院内排名在80%以后，每增加10%扣3分。（本学年因此项扣分者不具有评有资格）
坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规和各 项规章制度，积极参加政治学习和政治活动，有正确的政治方向和坚定的政治 立场；忠诚党的教育事业，品行端正，为人师表，关心爱护学生，教书育人； 团结冋志，关心集体；尊重科学，有正确的荣辱观，廉洁自律。16分
能
14%
1、具有本学科坚实宽广的基础理论、系统 深入的专门知识、能及时掌握本学科国内外发 展动态，开出相应学术讲座。
达不到额定教学工作量，每减少18课时扣1分；
达不到前述科研工作量的：基础课教师科研工作量每减少2研时扣1分；专业课教师科研工作量每减少3研时扣1分
有下 列情 形之
者 均视 为不 称职
、在重大政治事件中参与不正常活动造成不良影响（以处理决定为依据）；
2、 有违纪违法行为受组织处理者（以处理决定为依据）；
40一篇第一作者或通讯作者或主持课题一项计10分且公共基础课教师科研工作量达20研时专业教师科研工作量达30研时计10按科技处教师科研工作量计算办法计本学年在省部级以上公开学术刊物上发表论文一篇第一作者或通讯作者或主持课题一项计10分且公共基础课教师科研工作量达20研时专业教师科研工作量达30研时计10分按科技处教师科研工作量计算办法计算
石河子大学副教授量化考核标准
被考核人：考核日期：20年 月 日考核得分:
项目
基本分标准
个人自评
考核小组审核意见
德
16%
坚持四项基本原则，拥护党的路线、 方针政
策，模范遵守国家法律、 法规和各项规章制度， 积极参加政治学习和政治活动，有正确的政治
方向和坚定的政治立场；忠诚党的教育事业， 品行端正，为人师表，关心爱护学生，教书育 人团结冋志，关心集体；尊重科学，有正确 的荣辱观，廉洁自律。16分
3、无故不参加考核或拒绝考核；
4、全年岀勤率在50%以下；
5、发生重大教学事故（以处理决定为依据）；
6、在学术上弄虚作假（以处理决定为依据）。
本学年未承担本科教学任务
未在省（部）级以上公开学术刊物上发表论文一篇（第一作者或通讯作者）或未主持课题一项
说明：以上加分属同一项目同一内容只按最高奖项计分一次，已列入教学科研业绩加分的不再次加分，均以表彰决定或证书为依据。
超岀额定教学工作量部分按每增加18课时加计1分；本学年超岀基本分标准，每多公开发表1篇教学研究论文加计5分。
超岀额定科研工作量部分：公共基础课教师科研工作量每增加计2研时加计1分；专业课教师科研工作量每增加3研时加计
4、能主持教学大纲、教材编写及教学法研究，语言文字表述精练、逻辑严 谨，符合学术规范。
5、本学年能主讲两门以上课程，其中一门为本科课程；教学质量评定成绩
在院内排名前80%以内，按教务处规定完成听课任务。14分
规范。
5、本学年能主讲两门以上课程，其中一门 为本科课程；教学质量评定成绩在院内排名前80%以内，按教务处规定完成听课任务。14分
1、具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识、能及时掌握本 学科国内外发展动态，开岀相应学术讲座。
2、积极开展技术开发和科技服务工作；具有解决实际问题的能力或开拓新 领域的能力，提出本学科研究方向，能及时制定和修正人才培养方案。
3、能组织指导本学科教学与科研工作，使所在学科的建设水平有实质性提 升；能积极指导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新的实验内容。
勤
10%
爱岗敬业，服从分配，积极承担各项任务。 模范遵守教师教学工作规范和制度，高质量、 满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积
极参加公益劳动，按时上下课，全年出勤率在95%以上。10分
爱岗敬业，服从分配，积极承担各项任务。 模范遵守教师教学工作规范和制度， 高质量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积极参加公益劳动，按时
科研工作量达30研时计10分（按科技处教师科研工作量计算办法计算）。20
分
1、获得校级奖励或荣誉称号（排名第一）加计5分计分，依排名次序递减1分计至前三名。
2、 获得省部级奖励或荣誉称号（排名第一）加计10分计分，依排名次序递减1分计至前五名。
3、 获得国家级奖励或荣誉称号（排名第一）加计15分，计分依排名次序递减1分，凡参与人员最低加计5分。
提岀本学科研究方向，能及时制定和修正人才 咅养方案。
3、能组织指导本学科教学与科研工作，使
所在学科的建设水平有实质性提升；能积极指
导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新 的实验内容。
4、能主持教学大纲、教材编写及教学法研 究，语言文字表述精练、逻辑严谨，符合学术
本学年在省（部）级以上公开学术刊物上发表 仑文一篇（第一作者或通讯作者）或主持课题 -项计10分，且公共基础课教师科研工作量 达20研时，专业教师科研工作量达30研时计
0分（按科技处教师科研工作量计算办法计 算。20分
本学年在省（部）级以上公开学术刊物上发表论文一篇（第一作者或通讯作者）
或主持课题一项计10分，且公共基础课教师科研工作量达20研时，专业教师
1、无故不参加政治学习和学院规定的政活动，一次扣3分；
2、 不服从组织分配或不接受组织安排的工作，扣10分；
3、发生伤害民族团结行为，造成不良影响着，一次扣10分；
4、旷工一天扣5分；
5、全年事假连续25天或累计30天以内，每3天扣1分；
6、无故不参加集体劳动或公益劳动，一次扣2分；
7、 为了个人利益无理取闹，扰乱正常工作秩序，每次扣5分；
上下课，全年岀勤率在95%以上。10分
绩
60%
本学年承担1门本科课程且不少于72学时 计10分；，担任研究生导师或10名本科学生 的指导教师可计10分；完成岗位额定教学工 乍量计20分（按教务处教师教学工作量计算 办法计算）。40分
本学年承担1门本科课程且不少于72学时计10分；，担任研究生导师或10名本科学生的指导教师可计10分；完成岗位额定教学工作量计20分（按教务 处教师教学工作量计算办法计算）。40分
8、 发生一般教学事故者，一次扣5分；
9、 未开岀学术讲座或学术报告者，扣4分；
10、未参与学科（专业）建设工作者，扣4分；
11、 未承担或开展教学研究（教学方法、手段、内容、体系、人才培养方案等）任务，扣4分；
12、 未按规定完成听课任务的，扣2分；
13、 教学质量综合评定成绩在院内排名在80%以后，每增加10%扣3分。（本学年因此项扣分者不具有评有资格）
坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规和各 项规章制度，积极参加政治学习和政治活动，有正确的政治方向和坚定的政治 立场；忠诚党的教育事业，品行端正，为人师表，关心爱护学生，教书育人； 团结冋志，关心集体；尊重科学，有正确的荣辱观，廉洁自律。16分
能
14%
1、具有本学科坚实宽广的基础理论、系统 深入的专门知识、能及时掌握本学科国内外发 展动态，开出相应学术讲座。
达不到额定教学工作量，每减少18课时扣1分；
达不到前述科研工作量的：基础课教师科研工作量每减少2研时扣1分；专业课教师科研工作量每减少3研时扣1分
有下 列情 形之
者 均视 为不 称职
、在重大政治事件中参与不正常活动造成不良影响（以处理决定为依据）；
2、 有违纪违法行为受组织处理者（以处理决定为依据）；
40一篇第一作者或通讯作者或主持课题一项计10分且公共基础课教师科研工作量达20研时专业教师科研工作量达30研时计10按科技处教师科研工作量计算办法计本学年在省部级以上公开学术刊物上发表论文一篇第一作者或通讯作者或主持课题一项计10分且公共基础课教师科研工作量达20研时专业教师科研工作量达30研时计10分按科技处教师科研工作量计算办法计算
石河子大学副教授量化考核标准
被考核人：考核日期：20年 月 日考核得分:
项目
基本分标准
个人自评
考核小组审核意见
德
16%
坚持四项基本原则，拥护党的路线、 方针政
策，模范遵守国家法律、 法规和各项规章制度， 积极参加政治学习和政治活动，有正确的政治
方向和坚定的政治立场；忠诚党的教育事业， 品行端正，为人师表，关心爱护学生，教书育 人团结冋志，关心集体；尊重科学，有正确 的荣辱观，廉洁自律。16分
3、无故不参加考核或拒绝考核；
4、全年岀勤率在50%以下；
5、发生重大教学事故（以处理决定为依据）；
6、在学术上弄虚作假（以处理决定为依据）。
本学年未承担本科教学任务
未在省（部）级以上公开学术刊物上发表论文一篇（第一作者或通讯作者）或未主持课题一项
说明：以上加分属同一项目同一内容只按最高奖项计分一次，已列入教学科研业绩加分的不再次加分，均以表彰决定或证书为依据。
超岀额定教学工作量部分按每增加18课时加计1分；本学年超岀基本分标准，每多公开发表1篇教学研究论文加计5分。
超岀额定科研工作量部分：公共基础课教师科研工作量每增加计2研时加计1分；专业课教师科研工作量每增加3研时加计
4、能主持教学大纲、教材编写及教学法研究，语言文字表述精练、逻辑严 谨，符合学术规范。
5、本学年能主讲两门以上课程，其中一门为本科课程；教学质量评定成绩
在院内排名前80%以内，按教务处规定完成听课任务。14分
规范。
5、本学年能主讲两门以上课程，其中一门 为本科课程；教学质量评定成绩在院内排名前80%以内，按教务处规定完成听课任务。14分
1、具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识、能及时掌握本 学科国内外发展动态，开岀相应学术讲座。
2、积极开展技术开发和科技服务工作；具有解决实际问题的能力或开拓新 领域的能力，提出本学科研究方向，能及时制定和修正人才培养方案。
3、能组织指导本学科教学与科研工作，使所在学科的建设水平有实质性提 升；能积极指导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新的实验内容。
勤
10%
爱岗敬业，服从分配，积极承担各项任务。 模范遵守教师教学工作规范和制度，高质量、 满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积
极参加公益劳动，按时上下课，全年出勤率在95%以上。10分
爱岗敬业，服从分配，积极承担各项任务。 模范遵守教师教学工作规范和制度， 高质量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积极参加公益劳动，按时
科研工作量达30研时计10分（按科技处教师科研工作量计算办法计算）。20
分
1、获得校级奖励或荣誉称号（排名第一）加计5分计分，依排名次序递减1分计至前三名。
2、 获得省部级奖励或荣誉称号（排名第一）加计10分计分，依排名次序递减1分计至前五名。
3、 获得国家级奖励或荣誉称号（排名第一）加计15分，计分依排名次序递减1分，凡参与人员最低加计5分。