素质测试 答案及解答

素质测试答案及解答
第一部分心理素质测评
测评标准：
“对”得4分：“接近”得3分；“很少”得2分；“否”得1分；
测评分析：
36-40分：心理素质较差，必须正视这一方面的不足，争取在短时间内赶上来；
26-35分：心理素质偏低，必须接受训练和长期锻炼，彻底改变拖沓、效率低的点；
16-25分：心理素质良好，大多数情况下具有成熟稳重和深思熟虑的表现，但有时要注意在低分的项目上加以改进；
10-15分：具有优秀的心理素质和坚忍不拔的毅力。

第二部分创造力测评
测评标准：
每题2分，共40分。

凡在单号1，3，5，7，9，11，13，15，17，19选择[对]的得2分，选择[否]的得0分；在双题号4，4，6，8，10，12，14，16，18，20选择[对]的得0分；选择[否]的得2分，然后，总结出总分。

测评分析：
28-40分；创造力强。

具有许多不寻常的个性心理特征。

能灵活深刻地思考，又能有条不紊地思考，也有思考结果加以实现的能力。

为是最大的优势，如果已经有所成果要戒骄戒躁，如果暂还没有成果也不要争，只要努力总会在某个方面崭露头角。

得36分以上的还有可能成为科学家、发明家。

要注意的是：要把灵活思维变成有用的想象力；
16—20分：创造力普通。

创造力属中等，对事物判断讲究现实，习惯用现有方法与步骤都督问题。

虽说比较保险，但难有大的突破。

思维灵活性是创造力的基础，不妨做些自我训练，说不定在机遇顺势时也可显出才能。

14分以下：创造力弱。

在工作上较少尝到灵活思惟的快乐和喜悦，在个人生活上也往往缺乏趣味和魅力。

不过也不要灰心，一些事务性工作中有其用武之地。

第三部分基本应变能力测评
测评标准：
测评分析：
70—100分：应变能力较强。

敢干接受新鲜事物，同时也不忽视自己的不足和短处，善于用合适的、便捷的方法，并采用积极的态度把事情做好；
40—69分：应变力一般。

虽然对新鲜事物有渴求的心情，但是做法过于呆板，结果效率不高，延长了对新鲜事物的认知过程；
40分以下；应变能力很差。

不但不接受新鲜事物，而且不重视新鲜事物的存在，好坏不分，不思进取，态度消极。

第四部分人际交往能力基本测评
测评标准：
测评分析：
7—9分：人际关系很好，有很多真正的朋友；
4—6分；人际关系还不错，但要克服爱批评人的毛病；
0—3分：很直率、豪爽，但要避免说话直来直去，减少交往中的麻烦。