学生班级目标管理考核办法

河南工业大学材料科学与工程学院
———学生班级目标管理考核办法为切实加强我院班级工作，使班级各项工作进一步制度化、规范化、科学化，充分调动全院广大同学投身于院风学风建设，努力激励和引导广大同学积极参加科研学术活动、社会实践活动、基础文明建设、校园文化建设和先进班集体建设，为同学们创造一个良好的学习、生活和工作环境，促进学生自身积极性的充分发挥，不断提高广大同学的整体素质，特制定本办法。

一、考核办法
（一）在学院学生工作领导小组的领导下，成立由院党委书记任组长的班级目标管理考核领导小组，负责组织实施班级目标管理考核工作。

日常具体事务由院学工办老师负责指导和监督，学生会秘书处进行检查、记录和考核材料的收集、汇总。

（二）对班级目标管理工作的考核，采用院团委学生会考核的方式，日常检查与学期考核相结合的办法，每月25日进行考核，每月30日公布考核结果。

学院根据被考核班级的日常工作与班级成员的表现情况，采用严格督促、严格查看、严格执行方式进行考核。

二、考核内容
（一）思想引领
1、各班新媒体工作考核。

（10分）
A、各团支部必须建立格式统一的新浪微博帐号（材料学院…班团支部），并关注我院官方新浪微博“河南工业大学材料学院团委”，不关注本项考核为零分。

B、各班必须有50%的学生有自己的新浪微博帐号，并关注我院官方微博（同上），月底考核时统计各班关注微博的名字，便于核对。

不关注本项考核为零分。

C、每个团支部微博每天必须与我院官方微博互动1次，每天不互动的团支部，扣0.5分，扣完为止。

D、每个团支部的微博每天必须发1条微博，并@我院官方微博，展示各团支部风采，不发的班级每次扣0.5分，扣完为止。

E、针对我院官方微博发布的民意调查等调查问卷，如果各团支部学生积极主动参加调查超过25人次，该项考核为满分10分。

2、每学期班级学生的公益劳动及时完成。

（5分）
A、每学期末检查一次各班公益劳动情况，没完成公益劳动每人次扣0.5分，总分5分，扣完为止。

（二）学习成绩
3、班级每学期、每年平均绩点；（20分）
A、年中或者年末考核时，由秘书处计算出各班的平均绩点，由高到低排出顺序，采用线性计算的方法，第一名满分20分，第二名19.5分，依次递减0.5分。

4、班级同学是否准时早读、上课、班级四六级通过人数等；（15分）
A、大一新生早读，迟到者每人次扣0.5分，不到者每人次扣1分，扣完为止；
B、学生会学习部会在每个月不定时抽查各班到课人数情况，不到者每人次扣2分，扣完为止；
以上A、B两项加和满分为15分，任何一项扣完即为零分或者两项加和扣分达15分，也为零分。

C、以原来班级四六级通过人数为准，过四级者每人加0.5分、过六级者每人加3分。

在今年6月份四六级通过者，在上次统计加分的基础上四级通过每人次加0.5分、六级通过者每人次加3分。

本项考核最高分为15分。

（三）课外活动
5、班级同学参加校院两级及校级以上活动次数，是否获奖；（10分）
A、参加校级以上活动每人次1分，获奖每人次5分。

B、参加校级活动每人次0.5分，获奖每人次2分。

C、参加院级活动每人次0.3分，获奖每人次1分。

分数可重复累加，最高分为10分。

参加活动以参赛人员名单为凭证，获奖以荣誉证书为凭证。

备注：凡是参加2014年校运动会前期训练的运动员（4-8周），等于参加院级活动1次；最终参加校运动会的运动员，等于参加校级活动一次。

6、班级是否按照学院要求准时举办团日活动；（5分）
A、各班要准确上报举办团日活动准确时间，学院会派老师和考核组前去查看；不上报、不举办或者应付团日活动的班级该项考核为零分。

B、团日活动举办成功，获得良好评价，本项考核为满分5分。

7、积极参加以寒、暑假为重点的社会实践活动，并取得成绩；（20分）
A、大一、大二各班级在2014年3月第6周之前，每班必须成立一支准备参加暑期社会实践的队伍，人数最多8人，得基础分3分；在2014年5月份确定立项，6、7月份参加暑期社会实践，最低获得一个市级和省级的网站报到，再得基础分5分，共8分基础分。

不出队伍的班级，本项考核为零；
B、在社会实践中，获得县级、市级电视台报道和报纸报道，在8分的基础上，每次加6分，可累计；获得省级及省级以上电视台报道和报纸报道，在8分的基础上，每次加12分，可累计；获得县级、市级网站报道，在8分的基础上，每次加1分，最高5分；获得省级及以上网站报道，在8分的基础上，每次加3分，最高10分。

C、各班如果能在平时就深入社会参加社会实践，并与企业单位建立活动基地的队伍，在基础分8分的基础上加10分。

D、不参加后期评比的社会实践小分队，每队在基础分的基础上扣5分。

社会实践本项考评最高分20分。

（四）严格自律
8、学院要求上交的材料是否准时且保质保量，及时完成学院给各班下发的任务；（5分）
A、上交材料不准时，每次扣1分，扣完为止。

B、不上交材料的班级，每次扣2分，扣完为止。

C、学院下发给班级的任务不及时完成，每次扣2分，扣完为止。

D、上述三项，任意一项扣满5分或者加和扣分满5分，该项考核为零分。

E、全部完成的班级，为满分5分。

9、班级同学是否按照学院要求准时参加校院两级的讲座、晚会等活动；（10分）
A、每次缺一人次扣0.5分，满分10分，扣完为止。

三、考核成绩的评定
（一）学院考核占总分的100%。

（二）本次考核采用百分制，每个项目所占比例不同，每月秘书处会对各班完成考核内容的情况计算出分数，排出名次。

每月考核时,根据考核内容的9小项，
只考核本月发生的事件。

当学院需要评选荣誉、入党推优人选、奖助学金时，把每班前几次考核的成绩算平均分即位该班的考核成绩。

四、考核结果的运用
（一）班级目标管理考核结果向全院公布。

（二）班级目标管理考核结果将作为班级评优及其成员五四评优评先（含“三好学生<标兵>”）、“优秀学生干部”、“优秀团员<团干>”及其他荣誉称号，下同）、发展入党名额分配和学生干部任职的依据，学院每年的奖助学金比例也参照考核结果进行分配，各年级排名前三的上浮10%，排名后三位的下调10%。

（三）所有获奖的班级均颁发奖状。

总评第一为一等奖，总评第二为二等奖，总评第三为三等奖。

获得一等奖的班级直接当选为院先进班集体（优秀团支部），优先推荐参评省、校先进班集体（优秀团支部）；获得二等奖的班级可参评校先进班集体（优秀团支部），优先参评院先进班集体（优秀团支部）；获得三等奖的班级可参评院先进班集体（优秀团支部）。

（四）获得一等奖的班级其成员评优评先名额在校或院规定比例的基础上增加10%，发展入党名额根据当时情况可增加2至3名；获得二等奖的班级及成员评优评先名额在校或院规定比例的基础上增加6%，发展入党名额根据当时情况可增加1到2名；获得三等奖的班级其成员评优评先名额在校或院规定的比例的基础上增加3%，发展入党名额根据当时情况可增加1人；学年总评为年级最后一名的班级其成员评优评先名额在校或院规定比例的基础上减少10%，发展入党名额根据当时情况可减少2至3名；学年总评为年级倒数第二名的班级其成员评优评先名额在校或院规定比例的基础上减少5%，发展入党名额根据当时情况可减少1至2名。

学年总评为年级倒数第三名的班级其成员评优评先名额在校或院规定比例的基础上减少3%，发展入党名额根据当时情况可减少1名。

(五)如有班级发生学生安全责任伤亡事故、学生因心理健康问题导致的伤亡事故、宿舍消防安全责任事故、考试舞弊以及群体性不稳定事件等，则取消该班评优资格。

五、目标管理检查要求
（一）各班要严肃认真做好自查自评工作，注重平时工作学习的的积累，实事求是的完成各项指标。

（二）如在目标管理工作检查中弄虚作假，一经查实，则不得获奖，通报全院，并追究相关人员的责任。

六、本考核办法由院学工办负责解释。

七、本考核办法自发布之日起施行。

希望大家都能在班级建设过程中积极的贡献自己的力量与智慧，心存班级、集体等大局意识，不为班级抹黑，为建设和谐五班不留余力。