职务犯罪的现状特点与对策(一)

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浅析当前国有企业职务犯罪的特点、成因及预防对策

浅析当前国有企业职务犯罪的特点、成因及预防对策

浅析当前国有企业职务犯罪的特点、成因及预防对策2019-10-10摘要:国有企业是国民经济的⽀柱和命脉,国有企业中的职务犯罪不仅影响到了经济、社会的发展,更影响到党和政府在⼈民群众的影响和威信。

本⽂试图从剖析当前国有企业职务犯罪的成因着⼿,提出预防对策,以期对国有企业职务犯罪的预防,促进国有企业的健康有序发展起到积极的作⽤。

关键词:国有企业;职务犯罪;特点;成因;预防对策随着经济社会的发展和改⾰的深⼊,国有企业在经历了上世纪九⼗年代的发展低潮后,⼜再次进⼊了⾼速发展阶段,国有企业在国民⽣产总值中所占的⽐例也⽇益加重,但由于价值取向的⽇趋多元化,勤劳节约、⽆私奉献、⼤局为先的传统价值观念受到⼀定的冲击,国有公司、企业中⼯作⼈员贪污、受贿、挪⽤公款等职务犯罪现象时有发⽣,不仅极⼤地损害了国家、企业和⼴⼤职⼯的根本利益,也严重影响了党在⼈民群众⼼⽬中的形象和企业职⼯的战⽃⼒、影响⼒。

为此,检察机关在加⼤⼒度、严查国有公司、企业职务犯罪的同时,要提⾼思想认识,切实做好国有企业职务犯罪的预防⼯作,从⽽让国有公司、企业的⼲部职⼯在思想上不想犯罪,制度上不能犯罪,法律上不敢犯罪,促进国有企业的党风廉政建设,形成良好的企业⽂化和社会氛围。

本⽂从剖析笔者所在检察院近年来查处职务犯罪的特点、原因着⼿,探析国有企业职务犯罪的预防对策。

⼀、当前国有企业职务犯案件的主要特点(⼀)犯罪均发⽣在物资采购、销售等易发环节,呈现出⼀定的犯罪权⼒基础性近三年查处的国有公司、企业职务犯罪案件中,企业⼀把⼿或中层领导涉案的较少,基层⼯作⼈员利⽤经⼿管理国有企业财物的权⼒,在财会、供销采购、基建等国有企业职务犯罪易发环节实施犯罪的案件⽇趋增多,甚⾄出现了电⼒企业抄表⼯利⽤负责抄表、核对电表度数的职责收受他⼈贿赂等边缘⼯作⼈员职务犯罪现象,表明国有企业只要有经⼿管理公共财物的权⼒,就可能出现违法违纪甚⾄犯罪,呈现出⼀定的犯罪权⼒基础化趋势。

某市职务犯罪现状分析及预防对策

某市职务犯罪现状分析及预防对策

某市职务犯罪现状分析及预防对策职务犯罪一直是社会中的严重问题,给社会秩序和经济发展带来了严重影响。

本文将针对某市职务犯罪现状进行分析,并提出相应的预防对策。

一、职务犯罪的现状分析职务犯罪是指在职务行使过程中,以职权为依托进行的非法活动,主要包括贪污、受贿、挪用公款等行为。

某市近年来职务犯罪的数量呈上升趋势,其原因主要有以下几点:1. 腐败现象严重某市在发展经济的同时,也面临着腐败问题的困扰。

对于一些拥有权力的公职人员来说,他们很容易利用职务之便牟取私利,导致职务犯罪问题逐渐严重化。

2.行业监管不到位在某市的一些行业中,监管措施并不完善。

一些职务犯罪行为能够在监管部门的视线之外进行,造成了违法行为的延续和滋生。

3.法律意识淡薄社会对职务犯罪的法律意识普遍较淡薄。

许多人对职务犯罪的行为没有足够的认知,也没有形成对违法行为的警惕性,这为职务犯罪问题的蔓延提供了条件。

二、职务犯罪的预防对策为了有效遏制职务犯罪的发生,某市可以采取以下预防对策:1.加强监管力度某市需加大对行业的监管力度,建立完善的监管机制。

加强对公职人员的监督,提高工作效率,减少腐败行为的发生。

2.加强法律意识教育加强对公众的法律教育,提高市民对职务犯罪的认知度,增强防范职务犯罪的意识。

通过举办宣讲会、法律知识进校园等形式,普及法律知识,强化道德观念的培育。

3.建立举报奖励机制某市可以建立举报制度,并设置适当的举报奖励机制,鼓励市民积极参与打击职务犯罪行为。

同时,对于提供线索的举报人要给予妥善保护,以确保举报工作的顺利进行。

4.加强职业道德建设在公职人员中加强职业道德教育,培养廉洁奉公的职业态度。

通过加强职业道德建设,使公职人员能够自觉抵制腐败和非法行为的诱惑,不断提升自身素质和能力。

5.优化政府治理某市需加强政府内部监督,建立起有效的问责机制。

一旦发现职务犯罪行为,要依法严肃处理,从源头上削弱职务犯罪的滋生条件。

三、结语职务犯罪问题是当前社会中的严重问题,要从多个方面综合治理。

浅议监狱系统职务犯罪的特点、原因及预防对策(一)

浅议监狱系统职务犯罪的特点、原因及预防对策(一)

浅议监狱系统职务犯罪的特点、原因及预防对策(一)【摘要】监狱是一个相对封闭的社会,监狱系统职务犯罪有其自身的特殊之处。

本文试从监狱系统职务犯罪的特点、原因入手,对如何在监狱系统内预防职务犯罪作些粗浅探讨,并提出相关建议。

【关键词】监狱;职务犯罪;特点;原因;预防【正文】我院作为派驻监狱检察院,近年来加大了对辖区监狱的法律监督力度,查办了一系列监狱系统职务犯罪案件,所查案件主要集中在这样几种罪名:徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪、虐待被监管人罪、过失致使在押人员脱逃罪以及贪污罪、受贿罪等。

本文现试从监狱系统职务犯罪的特点、原因入手,对如何在监狱系统内预防职务犯罪谈点粗浅认识。

一、监狱系统职务犯罪的特点——易发性。

监狱作为刑罚执行机关,对罪犯减刑、假释、暂予监外执行具有层报权和决定权,而且这种权力处于“大墙”之内,外人很难了解其运行情况。

同时,服刑罪犯及其家属也希望通过监狱工作人员违法获取减刑、假释、保外就医以及劳动改造中的特殊照顾等不正当利益,从而拉拢、腐蚀监狱工作人员。

二者一旦结合,监狱系统职务犯罪就会呈现易发、多发态势。

——主体的相对明确性。

现在,监狱系统工作内部分工十分明确,只有具有相应权力的工作人员才有可能实施相应犯罪,如体罚虐待被监管人、私放在押人员、过失致使在押人员脱逃罪的主体只能是负有监管职责的执法人员;徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪的主体只能是负有相应管理职责的刑罚执行、狱政部门工作人员及相关分管改造的监狱负责人。

因而,监狱系统职务犯罪的主体是相对明确的。

——群体作案比较普遍,窝案多。

随着管理和监督机制的逐步完善以及刑罚执行工作的分工越来越具体、明细,监狱系统职务犯罪往往需要诸多环节的相互利用、协作,靠利益均沾的办法才能实现,表现出作案的群体性。

如我院近年办理的几起徇私舞弊暂予监外执行案,就都涉及到医院、监狱狱政科工作人员及主管领导。

因为想让不符合条件的罪犯保外就医,就得要医院出具虚假病情鉴定,狱政部门收集、呈报虚假材料,还要经过相关领导签字同意,靠“单兵作战”显然不可能得逞。

当前职务犯罪的特点,原因探析及预防建议

当前职务犯罪的特点,原因探析及预防建议

遇到刑法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>当前职务犯罪的特点,原因探析及预防建议去年,山东省人民检察院指导地方检察院一举查处了一起职务犯罪窝案、串案。

该案中嫌疑人的犯罪特点、原因等具有一般性和全局性意义,对此作一分析,期望能起到警示作用。

一、犯罪特点:1、犯罪嫌疑人年纪轻、学历高。

在查处的这批案件中,年龄最大的37岁,最小的34岁,呈低龄化趋势。

这些嫌疑人的学历除一人系大专学历外,其余人的学历均是全日制本科以上。

年纪轻、学历高是本案的显著特点,在近年来查处的职务犯罪案件中具有一定的代表性。

2、犯罪嫌疑人都是业务骨干,处在重要的工作岗位上。

该窝案串案的嫌疑人在单位中都担任一定职务,或主管某项重要工作,既有所、处、局负责人,也有一般工作人员,均系所在单位、部门的业务骨干。

3、受贿数额巨大。

近几年查处的贪污贿赂案件,涉案数在十万元以下的居多,而该案中,除一人犯罪数额在十万元以下外,其他人的涉案数额都在十万元以上,其中三人涉案数额在二十万元以上。

4、受贿方式多样化,一次性受贿数额越来越大。

以前受贿人受贿的对象以现金和购物卡居多,而现在发展到信用卡、银行借记卡、房产、股份等多种方式,受贿数额也从一次几百元、几千元上升到一次上万元甚至是十万元。

这也是近年来受贿案的一种趋势,理应引起高度重视。

5、结伙犯罪。

在以往的受贿案件中,行贿和受贿行为多是暗中进行,行贿方与受贿方单线联系。

但在该窝案、串案中,由于嫌疑人在同一系统工作,在同一事项的决策过程中,互有联系,是一个利益共同体,因而互相关照,结伙犯罪。

6、多头行贿,多头受贿。

在审批同一事项过程中,要经过多个环节。

为疏通每个环节,行贿人多头行贿,不同的受贿人因同一事项多头受贿。

如一行贿人为了一件事先后向三人一次行贿共计20万元。

二、犯罪原因:(一)主观原因1、不注重世界观的改造。

本窝案、串案中的涉案嫌疑人都受过高等教育,具有较高的文化知识和专业水平,在各自的岗位上都能独当一面,可以称得上是业务上的好手,但他们都有一个共性的问题,那就是不注重学习,特别是不注重政治学习,不注重自己世界观的改造,面对复杂的外部环境和个人工作、生活上的一些挫折,迷失了正确的政治方向,在关键时刻把握不住自己,最终走上了犯罪的道路。

预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)

预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)

预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)第1篇:浅谈新时期预防职务犯罪的现状及预防对策坚持反腐倡廉方针,构建惩治和预防腐败体系,是我们党适应形势发展和时代要求作出重大战略决策。

坚持这个方针,就是要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程,做到两手抓。

在深入开展反腐败斗争中,如何使预防职务犯罪工作继续保持良好的发展势头,是摆在我们面前的重要任务。

近几年来,职务犯罪的案件屡见不鲜,频频发生,导致党员干部在人民群众心目中的形象严重受损,从而直接影响到党的执政地位。

因此,反腐败斗争和预防职务犯罪工作迫在眉睫。

因此,我们必须深入研究新情况,不断解决新问题,与时俱进,坚持创新,把反腐败斗争和预防职务犯罪工作落到实处。

一、预防职务犯罪的现状1、权力金钱化,以权谋私。

从案件本质看,受贿、贪污、挪用案件居多,这些违法者均是掌握国家(集体)资金使用、管理权的国家公务员或企事业单位的公职人员,因此,权力金钱化,以权谋私是此类案件的基本特征。

2、无视法纪,违章办事。

从违法环节看,资金的使用和工程的招投标管理是案件易发领域:一是直接或间接侵吞、挪用资金;二是在工程建设中行贿受贿,一些包工头为了取得工程项目,大肆行贿,拉拢腐蚀干部,导致一些干部贪图钱财,目无法纪,违章办事。

3、手段诡秘,隐蔽性强。

从作案方式看,主要表现为:一是单线联系,如行贿受贿案件大都是“一对一”;二是内外勾结,以变通工程计划,提高工程造价等方式进行贪污;三是巧立名目、虚报冒领、重复报销;四是公款私存,挪用公款进行营利和非法活动;五是超前防查,在作案时或案发前就做好了对抗检查的准备,如销毁证据,仿造凭据,订立攻守同盟等,一旦案发,就千方百计制造障碍,对抗调查。

二、职务犯罪产生的原因。

1、一些干部放松对世界观的改造,政治理论和文化学习不够,宗旨观念淡化,经不住金钱和物质的诱惑,置国家法律于不顾,走上了违法犯罪的道路。

2、一些单位制度不健全,工作中存在漏洞和薄弱环节,特别是在资金的管、批、用、核上,缺乏必要的监督制约机制,一些干部把公款当作“唐僧肉”,肆意挪用、侵吞。

我国“职务犯罪”的特点和对策

我国“职务犯罪”的特点和对策

我国“职务犯罪”的特点和对策作者:王卉来源:《法制与社会》2012年第24期摘要进入二十一世纪以来,随着我国改革开放和现代化建设所取得的巨大成就,“职务犯罪”呈现出高发态势,破坏了社会的公平正义,阻碍了經济的正常发展,引起了党和政府的高度重视。

本文通过分析我国“职务犯罪”的现状、特点和成因,对预防和打击“职务犯罪”提出了几点对策。

关键词职务犯罪现状特点原因预防作者简介:王卉,广州市花都区人民检察院。

一、我国“职务犯罪”的现状“职务犯罪”自私有制和国家公权力开始出现的时候就已经存在,可谓由来已久。

伴随着我国改革开放和现代化建设所取得的巨大成就,“职务犯罪”的数量也呈上升趋势。

就全国范围来讲,2011年全年共立案侦查各类职务犯罪案件32567件44506人,人数同比增加1%,其中贪污贿赂大案18464件,涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2524人(含厅局级198人、省部级7人)。

严肃查办利用执法权、司法权谋取私利、贪赃枉法案件,立案侦查涉嫌职务犯罪的行政执法人员7366人、司法工作人员2395人。

会同有关部门追缴赃款赃物合计77.9亿元,抓获在逃职务犯罪嫌疑人1631人。

立案侦查渎职侵权案件7355件10585人,人数同比增加3.5%,其中重特大案件3667件,同比增加4.5%。

???从上述数字可以看出,虽然我国目前出台的一系列打击职务犯罪的政策和措施取得了一定的进展,但是不管是职务犯罪的案件数还是人数都呈现出逐渐递增的趋势,反腐斗争的形势依旧严峻,仍需通过多角度,多途经进行预防和打击。

二、我国“职务犯罪”的特点(一)犯罪主体具有特殊性,高官犯罪呈上升趋势从“职务犯罪”的概念可知,行为人必须具备“国家工作人员”的身份才能构成此类犯罪的主体,并且行为人实施的犯罪行为,不论是作为的,如滥用职权、贪污受贿,还是不作为的,如应该履行某项职责而未履行,都要求与其职务相关。

2009年,全国查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作工作人员2670人,其中厅局级204人,省部级8人???;2010年全国查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作工作人员2723人,其中厅局级188人,省部级6人???;2011年全国查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作工作人员2524人,其中厅局级198人,省部级7人???。

当前职务犯罪现象透析及若干预防对策

当前职务犯罪现象透析及若干预防对策

当前职务犯罪现象透析及若干预防对策2023-11-10•职务犯罪现象分析•职务犯罪原因探讨•预防职务犯罪对策•案例分析与实践01职务犯罪现象分析职务犯罪的定义职务犯罪的类型职务犯罪的定义与类型职务犯罪的现状与特点职务犯罪的现状近年来,我国职务犯罪的案件数量不断增加,涉案金额越来越大,涉案人员级别越来越高,呈现出多发、高发、复杂化的趋势。

职务犯罪的特点职务犯罪具有隐蔽性、复杂性、危害性等特点。

隐蔽性表现在犯罪行为往往难以被发现和查处;复杂性表现在犯罪手段和形式越来越多样化、复杂化;危害性表现在对国家、集体和社会的危害极大,破坏了社会秩序和经济秩序,损害了人民群众的利益。

职务犯罪的危害职务犯罪的影响职务犯罪的危害与影响02职务犯罪原因探讨制度缺陷法律制度不健全缺乏公开透明度缺乏有效的监督机制03缺乏问责制度管理漏洞01缺乏严格的内部控制02管理松懈道德失范030201教育缺失德育教育不足在职业教育中,缺乏对职业道德和法律意识的培训,使得一些人在从业后容易产生违法违规行为。

职业道德教育缺失公职人员培训不足03预防职务犯罪对策建立健全制度建立健全职务犯罪预防和惩治机制,推动职务犯罪预防工作的制度化和规范化。

完善法律法规制定和完善职务犯罪相关的法律法规,明确职务犯罪的界定和处罚,为打击职务犯罪提供法律保障。

加强党内监督强化党内监督,落实全面从严治党要求,对职务犯罪实行零容忍。

完善制度建设加强监督管理推进廉政教育加大打击力度加强司法打击强化司法机关对职务犯罪的打击力度,坚决查处职务犯罪案件,维护公正司法权威。

严格依法办案依法严惩职务犯罪行为,确保罪责刑相适应,让违法者付出应有的代价。

加强国际合作加强国际合作,共同打击跨国职务犯罪,坚决遏制职务犯罪的蔓延势头。

04案例分析与实践典型案例介绍案例一案例二案例三实践经验分享未来展望与建议强调反腐倡廉的重要性,呼吁广大干部群众积极参与反腐斗争,共同营造风清气正的社会环境针对未来职务犯罪的防范和打击,提出具体的对策和建议,如完善制度建设、加强监督执纪、增强法治意识等。

谈职务犯罪的特点、原因及对策(论文成稿)

谈职务犯罪的特点、原因及对策(论文成稿)

谈职务犯罪的特点、原因及防治对策摘要:随着改革开放的不断深入,综合国力和人民生活水平得到了不断提高,但受中国几年的封建思想的束缚以及社会发展滋生出来的一些弊端的影响。

职务犯罪在这一时期成为了易发阶段。

虽然党和国家出台了一系列得政策与措施,但取得的成绩依然不容乐观职务犯罪已成为经济发展的障碍。

目前社会还未形成预防职务犯罪的最佳时机,认识职务犯罪的概念及构成、特点、规律及发展趋势、原因,是开展预防职务犯罪工作的前提。

预防,应从权力的监督和制约入手。

控制,必须采取法律的、政治的、行政的手段综合治理,方可取得最佳的控制效果。

关键词:职务犯罪特点原因预防论文目录:一、职务犯罪概述(一)职务犯罪的概念。

(二)职务犯罪的构成(三)职务犯罪的特点、规律及发展趋势二、职务犯罪原因(一)从政治的层面来看,我国政治生活和公共管理中所发生的权力失控现象,主要由于现行政治体制中权力配置上存在的一些弊端,概而析之,其原因表现在如下几方面(二)从权力的实施来看,公共权力过程中的腐败活动对一个国家的政治、经济和精神文化的发展具有致命性的危害。

这一过程导致职务犯罪的原因,表现为以下几方面第三、在精神文化方面,权力腐败助长腐朽没落思想,瓦解人民群众对现代化事业的信心,滋生对执政党的政府的离心离德倾向三、防治职务犯罪的具体对策(一)加强道德控制,强化“不想犯”的心理动机(二)加强制度控制,营造“不能犯”的外部环境(三)加强司法制度控制,形成“不敢犯”的威慑态势(四)认真贯彻并进一步完善国家公务员制度引言改革开放以来,中国在经济建设方面取得了非常重要的成绩,但是经济发展的同时一些腐败因素也在不断滋生,职务犯罪常有发生。

党中央果断的推出了“两手都要抓、两手都要硬”的伟大决策。

这一方针的提出对于经济的发展提供了广阔的发展环境,但腐败现象依然没有得到完全遏制,这充分证明了政府反腐败的力度与措施是相当不够的,也说明了在社会主义经济建设的同时,我们的制度、管理等多方面原因还存在诸多的漏洞和不足。

试论现阶段职务犯罪的特点及预防现状、对策

试论现阶段职务犯罪的特点及预防现状、对策

试论现阶段职务犯罪的特点及预防现状、对策提要:职务犯罪预防工作实现了三个转变,本文通过对当前这一阶段职务犯罪的特点、现状进行分析,有的放矢的指出了预防对策。

关键词:社会化大预防;预防职务犯罪;特点;对策。

近年来,在建立社会化大预防网络的基础上,按照最高人民检察院有关预防职务犯罪工作的指示精神,各级检察机关积极开展预防工作,努力构筑社会化大预防的工作体系。

职务犯罪预防工作实现了三个转变:“由小变大”,即由原来单一检察机关抓预防,向社会化大预防转变。

“由零变整”,即由原来零敲碎打式的预防,向系统性、整体形的预防转变;“有后向前”,即由亡羊补牢式的案后预防,向关口前移式的预防的转变,预防工作产生了良好社会效果。

为更好的开展工作,现对职务犯罪情况和犯罪预防工作进行分析:一、职务犯罪情况的现状及特点当前我国正在积极的朝着全面进入现代化进程和市场经济建设的关键阶段。

在这一发展进程中,困扰我们最甚的问题之一就是官员的腐败问题。

腐败与我们党的性质、宗旨不符,反腐败斗争关系到我国改革开放的成败,关系到党和国家的兴衰命运。

(一)目前我国的职务犯罪的特点:1、大案要案急剧增多。

过去贪污受贿数万元可称为大案,而现在犯罪金额在几十万元、几百万元甚至上千万元的不断出现。

2、领导干部利用职务之便卷入腐败活动的人数逐年上升。

涉及人员的数量多,而且卷入者位高权重,所造成的破坏性后果极为惊人。

3、有组织的团伙作案日益增加。

近年来出现大量窝案和串案,一些腐败分子在权力部门内结成有领导、有分工的违法犯罪团体,有组织地滥用权力。

4、在腐败现象发生的领域方面,职务犯罪广为蔓延。

腐败不仅在经济管理和资源分配部门大量发生,而且在文化、教育等部门也不断出现。

5、在企业中的腐败现象日益严重。

我国拥有庞大的国有企业群,由于国有企业管理体制存在着弊端,发生在国有企业中的贪污腐败事件近年来呈上升趋势,并且已构成了当前腐败现象的多发区和高发区。

近年来,企业中发生的领导利用职权贪污受贿、挥霍浪费、挪用公款等现象日益突出,部分国有企业陷入亏损的原因之一,就是某些企业领导和其他经营管理人员对国有资产实施猖狂掠夺和恣意浪费而造成的。

职务犯罪的现状分析及建议

职务犯罪的现状分析及建议

职务犯罪的现状分析及建议本文针对职务犯罪的现状及原因,提出了预防职务犯罪的对策建议。

要加强思想政治教育,筑牢思想上拒腐防变的根基;加强法制教育,用法律来制约职务犯罪;加大对职务犯罪的打击力度,震慑职务犯罪;深化体制改革,完善政治、经济和司法体制建设。

标签:职务犯罪;现状;对策建议一、职务犯罪的现状及分析当前职务犯罪形势非常严峻。

职务犯罪是国家公务人员利用自己的职务之便,在从事公务活动中以权谋私贪污受贿。

侵占国家财产之类的腐败行为是国家公务人员犯罪的主要形态。

职务犯罪大案要案不断爆发,犯罪特点之一,是从一般低级别普通的公务人员到省部级以上的领导干部犯罪数量逐年增多,人员的级别越来越高,涉及的经济数额也越来越大,触目惊心,仅十八大以来就查出省部级以上高官百余人,基层官员就更多了。

犯罪的特点之二,是由过去的个人犯罪发展成为集团犯罪,“窝案”、“串案”明显增多,犯罪手段越来越隐蔽化、智能化,一些职务犯罪分子往往躲在幕后操作,其家属在前台从事各种违法活动。

有的甚至与黑社会串通一气,充当黑恶势力的“保护伞”,内外联手从中获利,在某些地方已严重影响了市场经济的健康运转,令人甚忧。

职务犯罪的原因主要有以下几个方面。

1、体制的不健全是职务犯罪产生的客观原因改革开放以来,新旧体制的交替与转换,存在着许多不健全、不完善地方,这些漏洞,给罪犯实施职务犯罪提供了可乘之机。

例如,我国的经济体制由过去的计划经济向市场经济转化,随之配套的各方面改革措施不可能一蹴而就,需要一个长期的过程,在这个过渡过程中不可避免的会存在一些缺漏,也就为职务犯罪提供了机会。

再如,市场经济实质上就是一种法制经济,需要一整套严密的、严厉的、完整的治官治吏的法律和制度,而我国目前的法律制度还有许多“缝隙”和“空白区”,如《国家工作人员财产申报法》、《国有资产管理法》等廉政法律法规还没有建立,即使有了一些,也还不够完善,因为缺乏配套措施落实的也不彻底。

这样就造成了少数犯罪分子因为缺少法律依据而钻法律的空子,利用职权为自己谋私利,造成了职务犯罪的数量赠多。

我国当前“一把手”职务犯罪的现状浅析

我国当前“一把手”职务犯罪的现状浅析

我国当前“一把手”职务犯罪的现状浅析一、“一把手”职务犯罪的特点(一)、从犯罪行业上看,国有企事业单位的“一把手”呈相对高发的态势。

一些国有、集体企业的厂长、经理利用手中职权谋取私利,亏了企业,肥了自己,出现“穷庙富方丈”的不正常现象。

甚至前“腐”后继,蛀虫成窝。

(二)、从犯罪性质上看,权钱交易突出,受贿案件比重大。

(三)、从犯罪涉及的金额上看,逐年呈上升的趋势。

(四)、从犯罪手段上看,犯罪手段趋向多样化。

“一把手”职务犯罪的作案手段除了截留侵吞、索贿受贿、捞取回扣等传统型外,还出现了一些新型手段,如有的使用权权交易掩盖权钱交易;有的利用手中之权将有利可图的项目通过发包形式给予亲朋好友经营,从中谋利;有的私设小钱柜,公私不分,公款私用;有的巧立名目,集体私分,公开侵占国有集体资金;有的开设营利性服务行业,斡旋受贿等等。

(五)、从犯罪侦破过程上看,犯罪分子作案日趋隐蔽,反侦查能力越来越强。

“一把手”由于身份、地位特殊,工作交往和社会活动多,老领导、老同学、老战友、老朋友逐步结成一种关系网,实行利益互保政策。

一旦其中某人出了事,关系网立即启动,或利用权力恐吓、压制案件的查处,或无中生有告恶状,或寻找关系说情、请客、送礼“疏通”,或包庇知情不说,作伪证干扰办案等等。

二、“一把手”职务犯罪的原因“一把手”犯罪缘何时有发生,其中的原因是十分复杂的,其中既有主观原因,也有客观原因。

既有“一把手”自身的原因,也有来自外界原因。

(一)、思想蜕变是根源。

随着改革开放的深入,部分担任“一把手”的领导干部,受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化的影响、侵蚀,淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,经受不住利益的诱惑,耐不住清贫,平时忽视政治学习,认为不过是形式主义,马虎了事,世界观、人生观错位,价值观扭曲,以权谋私,大肆进行权钱交易,贪污受贿,从而走上了上歧途,前程毁于一旦。

如原五华县长布镇党委书记张展文,在拜金主义思想的影响下,对金钱、好的生活环境盲目追求,分不清是公仆还是老板,最后走向了犯罪的道路。

近两年来职务犯罪情况分析

近两年来职务犯罪情况分析

近两年来职务犯罪情况分析近两年来,职务犯罪的情况有所增加,这给社会治安带来了一定的负面影响。

职务犯罪是指执法、司法、领导干部等担任职务的人员在履行职务过程中,利用职权或职务便利,从事非法活动,侵害国家和人民利益的违法犯罪行为。

一、职务犯罪类型职务犯罪的类型较多,其中常见的包括滥用职权、贪污受贿、渎职等。

滥用职权是指利用职务便利,给自己或他人谋取利益的行为。

贪污受贿是指执法、司法、领导干部等职务人员,利用其职权或职务便利,收受财物的行为。

渎职是指职务人员在执行职务中有过错,造成公共损失的行为。

二、职务犯罪现状近两年来,职务犯罪的发生率呈现上升趋势。

据相关数据显示,2019年全国查处的职务犯罪46538起,同比增长7.34%;2020年上半年全国查处的职务犯罪25652起,同比增长6.7%。

这说明了职务犯罪问题的严峻性。

在各地职务犯罪中,以滥用职权为主要类型。

这种类型的职务犯罪往往发生在地方政府、房地产开发等领域。

有些职务人员在处理项目申报、审批、评估等环节中,为谋取非法利益,通过议价、收取好处费等方式违法行为。

例如,江苏省某地政府土地审批人员在土地使用权出让、调整上涉嫌严重违法违纪行为,受到相应处罚。

三、职务犯罪成因职务犯罪的成因十分复杂,其中较为普遍的因素包括工作强度过大、考核制度不公、腐败现象严重等。

一些职务人员在面对的巨大工作压力和利益诱惑下,往往会滥用职权、违法行为。

同时,一些单位的考核制度存在问题,导致一些职务人员违法行为得以获得一定的收益而未被查处。

腐败现象也是职务犯罪的主要诱因之一,一些职务人员为谋取更多利益,利用职务带来的便利,不择手段违法行为。

四、职务犯罪的防范措施针对职务犯罪的问题,我们应该采取一系列措施进行防范。

首先,要加强对职务人员的培训,提高他们的职业道德,增强其服务意识。

同时,应建立一套有效的考核机制,加强监督管理,减少职务犯罪的发生。

另外,应加强惩罚力度,对职务犯罪行为进行严格处理。

浅析当前我国职务犯罪的现状与特点

浅析当前我国职务犯罪的现状与特点

浅析当前我国职务犯罪的现状与特点浅析当前我国职务犯罪的现状与特点[摘要]当前以贪污贿赂等贪利性质的职务犯罪为主要形式的腐败犯罪呈现出了滋生、蔓延的态势,并表现出涉案范围扩大、犯罪主体职位高、作案群体化、犯罪年龄两级分化、犯罪时间长期化、犯罪行为手段智能化、职务犯罪跨区域化等特点,需要相关部门根据因时制宜地制订有针对性的预防职务犯罪的措施和方法。

[关键词]职务犯罪;现状;特点改革开放以来,伴随着我国市场经济的进一步发展,以贪污贿赂等贪利性质的职务犯罪为主要形式的腐败犯罪呈现出了滋生、蔓延的态势。

职务犯罪是严重的腐败行为,也是典型的腐败形式。

职务犯罪是指,依照法律、依法授权或者合同约定而承担一定职务的国家工作人员,在进行相应的管理活动中,利用职务上的便利,违背其依法应承担的义务,依照刑法具体罪行规范的规定应当承担刑事责任的行为;国家公职人员不履行职责、不正确履行职责或者利用职权谋取不法利益,妨害国家对职务行为的管理活动,损害公众对于政府的信任感,依法应受刑事处罚的行为总称。

本文现从职务犯罪的现状和特点进行浅析。

一、当前职务犯罪的严重性十届全国人大五次会议第四次全体会议上,最高人民检察院检察长贾春旺作最高人民检察院工作报告中提到,检察机关全年共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件33668件40041人,已侦结提起公诉24448件29966人。

立案侦查职务犯罪大案18241件,其中贪污、受贿百万元以上的案件623件。

立案侦查涉嫌职务犯罪的县处级以上国家工作人员2736人,其中厅局级202人、省部级6人。

会同公安机关开展追逃专项行动,抓获在逃职务犯罪嫌疑人1670人,比上年上升137.6%。

立案侦查贪污、挪用国家支农资金、征地补偿金和扶贫、救灾、救济等款物的农村基层组织人员3878人,私分、侵吞、挪用国有资产或出卖国企利益的国有企业人员10742人,利用职权非法拘禁、刑讯逼供等侵犯公民人身权利和民主权利的国家机关工作人员930人。

职务犯罪的特点及打防对策

职务犯罪的特点及打防对策

当前职务犯罪的特点及预防职务犯罪是指国家机关、国有企事业单位、人民团体工作人员利用职务之便,贪污贿赂、徇私舞弊、渎职滥权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动及社会正常秩序的法律规范,应当处以刑罚的行为。

其主要特征是权力私有化、商品化、非法化,其犯罪造成的危害较之其他刑事犯罪更严重,是一种严重的腐败现象。

反腐败斗争关系到改革开放的成果,关系到党和国家的兴衰命运,甚至是生死存亡的严峻斗争。

如何加强对职务犯罪的惩处,有力推动反腐败斗争深入开展,维护社会稳定,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,成为当前和今后亟须解决的课题之一。

现根据许昌市魏都区人民法院近年来审理职务犯罪案件的情况及有关案例,对当前职务犯罪的的特点、成因及预防进行简要的分析和探讨,不当之处,敬请评判指正。

一、职务犯罪案件的类型及特点2009年至2011年3月许昌市魏都区人民法院审判职务犯罪案件的情况:共审结各类职务犯罪案件53件60人,其中2009年审结19件22人(贪污案件5件5人,受贿案件6件6人,玩忽职守案件4件4人,挪用公款案件4件7人);2010年审结24件26人(贪污案件7件7人,受贿案件3件3人,玩忽职守案件1件1人,挪用公款案件7件7人,徇私枉法案件2件3人,徇私舞弊案件1件2人,徇私舞弊少征税款案件3件3人);2011年1至3月审结10件12人(贪污案件2件3人,受贿案件1件1人,徇私舞弊案件2件2人,徇私枉法案件1件2人,玩忽职守案件2件2人,挪用公款案件2件2人)。

通过对以上案件进行研究分析发现,现阶段职务犯罪类型多样,呈上升趋势,在一定程度上呈现出以下特点:(一)发案点多面广,涉及各个领域。

前几年,该院辖区职务犯罪主要集中在建筑和金融领域。

上列案件中,涉及政府部门11件,金融系统8件,财税系统3件,粮食系统6件,土地部门7件,教育系统4件,公安部门2件,工商部门3件,其他部门和系统9件。

试论职务犯罪的特点、成因及对策(一)

试论职务犯罪的特点、成因及对策(一)

试论职务犯罪的特点、成因及对策(一)内容摘要]:职务犯罪是公职人员常见的犯罪,其社会危害性较大,必须加以整治。

文章分析了市场经济条件下职务犯罪的新情况新特点及其主客观原因,并从思想上、立法上、完善监督机制和加大打击力度等方面深入探讨具体的治理对策。

努力营造“不想犯”、“不敢犯”、和“不能犯”的氛围。

关键词]:职务犯罪、特点、成因、对策所谓职务犯罪是指国家公职人员利用职务上的便利,滥用职权或者放弃职责、玩忽职守而危害国家机关正常活动及其公正、廉洁、高效的信誉致使国家、集体和人民利益遭受重大损失的行为。

职务犯罪是腐败现象的极端表现,它侵害了国家机关的正常活动,以及公职人员行为的廉洁性,危害改革开放,破坏经济建设,败坏党风和社会风气,危及政权核心。

因此只有掌握其特点,了解其成因,制定出对策,才能更好地做到“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“教育、制度、监督并重”,有效防治这个“政治之癌”,推动社会主义民主政治、经济建设、法制建设、党风和社会风气的健康发展。

一、当前职务犯罪的新特点(一)大案要案急剧增多。

十六大以来的近5年中,全国查处的贪官达20多万人。

过去贪污受贿数万元可算为大案,而现在犯罪金额在几十万元、几百万元甚至上千百万元的屡屡出现,金融界犯罪金额上亿元的也不乏其案。

如成克杰任职其间单独或伙同他人收受贿赂款物4000多万元。

浙江第一贪官温州王天仪收受贿赂180多万元、美金1万元、巨额财产来历不明1400多万元。

(二)从“高干”到“村官”一样犯案。

如已查处的案件中,有高级领导干部陈希同、王宝森、成克杰、胡长清等;仅2003年,就查处15个部级领导干部,平均每周有一个厅级干部落马,每天有一个处级干部犯案。

有湖南政府原副秘书长王道生,江西纸业集团公司姜和平以及枣阳市原土地局局长章大梁等厅处级以上领导干部等案件,这些案件涉案金额均在几百万元至上千万元,他们位高权重,所造成的破坏后果极为惊人。

而过去被认为不入“官”流的“村官”也屡犯大贪案。

当前职务犯罪的新特点和防范对策

当前职务犯罪的新特点和防范对策

当前职务犯罪的新特点和防范对策近几年来,检察机关不断加大惩治职务犯罪的力度,查处了一批大案要案,但同时还应该看到:严厉打击并没有很好地遏止职务犯罪的蔓延,甚至出现了“越打越多”的态势:数量越来越多,数额越来越大,职务越来越高,主体越来越广泛,手段越来越复杂,串案、窝案越来越严重。

这种现象已引起越来越多有识之士的关注,有必要对此作深入细致的研究,拿出相应的对策,以有效遏制职务犯罪的进一步蔓延。

一、当前职务犯罪的新特点(一)犯罪主体的自我保护功能不断增强。

职务犯罪是一种特定身份犯罪,是公共权力异化为私人权力的结果。

正是因为这种主体的特定性带来了犯罪分子的“自我保护”功能。

犯罪前他们打着“公平”、“合法”执行职务的身份进行,理所当然的不易受到阻碍;犯罪过程中他们实施的是以权谋利、将公权暗化为私权,可以骗取领导和同行的支持;犯罪后他们往往利用职权地位所形成的影响,公开或秘密地对抗司法机关的侦破活动,利用盘根错节的关系网进行开脱罪责,无形中增加了司法机关的追诉难度。

(二)犯罪行为的社会危害性不易显露。

一般犯罪如杀人、放火、抢劫等,是以公民个人的人身权利和财产权利为侵害对象的,受害者与犯罪者利益冲突激烈,揭露犯罪的积极性高。

而职务犯罪是公职人员利用职务之便在单位内部实施的,其侵犯的对象又是属于国家或集体的公共财产,一般不是以公民个人利益为直接侵害对象。

因此,别人既不容易了解贪污者的职务内幕,又不容易与之发生直接的利益冲突,故不易被察觉和揭露。

(三)作案手段智能化程度高、隐蔽性强。

职务犯罪主体一般文化水平较高,阅历较为丰富,对自己职务范围内的情况熟悉,深知本行业管理制度和机制中的漏洞,以权谋私的行为方式越来越隐蔽,规避法律的手段越来越狡猾。

有的一边大肆收受贿赂,一边把自己装扮成廉洁奉公的正人君子,骗取了领导和群众的信任。

有的为避免受贿过滥、人多嘴杂而留下后患,便尽量减少受贿次数,对一些不够斤两的薄礼不屑一顾,拒之门外;而对大额礼金、名贵物品、古董字画则来者不拒,多多益善。

职务犯罪现状及特点

职务犯罪现状及特点

职务犯罪现状及特点公务员制度教程公务员犯罪的特点公务员犯罪的特点公务员制度教程主要内容1.职务犯罪的现状及特点 2.职务犯罪的原因及危害 3.预防职务犯罪的对策选择公务员制度教程一、职务犯罪的现状及特点(一)职务犯罪的涵义所谓职务犯罪,所谓职务犯罪,是指国家工作人员或者其他从事公务的人员,员或者其他从事公务的人员,在履行职责的过程中,职责的过程中,利用职务之便进行非法活动,或者玩忽职守、法活动,或者玩忽职守、滥用职权破坏国家对职务行为的管理活动,坏国家对职务行为的管理活动,并依照刑法应当受到刑罚处罚的犯罪行为的总称。

的总称。

Page 3公务员制度教程一、职务犯罪的现状及特点( 二)职务犯罪的现状***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** 5000 0 ***** ***** ***** ***** *****职务犯罪人数Page 4公务员制度教程一、职务犯罪的现状及特点(三)职务犯罪的特点1.大案要案增多,犯罪数额增大。

大案要案增多,犯罪数额增大。

大案要案增多原郴州市住房公积金管理中心主任李树彪贪污、管理中心主任李树彪贪污、挪用上亿元公积金,其中,挪用上亿元公积金,其中,挪用公款5800多万元,5800多万元挪用公款5800多万元,贪污公款6000多万元。

6000多万元贪污公款6000多万元。

2005年2005年8月被湖南省郴州市中级人民法院一审判处死刑。

剥夺政治权利终身,死刑。

剥夺政治权利终身,并处没收其个人全部财产。

并处没收其个人全部财产。

Page 5公务员制度教程一、职务犯罪的现状及特点(三)职务犯罪的特点1.大案要案增多,犯罪数额增大。

大案要案增多,犯罪数额增大。

大案要案增多河北省外经贸厅原副厅长李友灿受贿4744万元一案,是迄万元一案,万元一案今为止全国个人受贿金额最大的案件,金额最大的案件,平均每天受贿5万元万元。

均每天受贿万元。

Page 6公务员制度教程一、职务犯罪的现状及特点(三)职务犯罪的特点2.作案手段隐蔽,更加智能化。

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职务犯罪的现状特点与对策(一)【内容摘要】国家公务人员利用自己的职务之便,在从事公务活动中以权谋私贪污受贿,侵占国家财产之类的腐败行为已成为党和国家以及人民最深恶痛绝的职务犯罪行为。

职务犯罪在本质上是一种滥用权力,亵渎权力的行为,是腐败的极端表现,它对国家政权的危害程度比其它的犯罪行为危害都令人愤慨和唾弃。

现在职务犯罪情况不容乐观。

(一)犯罪人员的级别越来越高,从一般的科、县、市级公务人员、到省、部级领导,被查处的人员逐年增多。

(二)涉及的经济数额也越来越大。

(三)犯罪后携款外逃的人员的情况特别突出。

(四)职务犯罪人员的年龄分布均匀。

从50—60岁到20—30岁都有。

为什么在当前的社会中会出现这么多的职务犯罪人员呢?究其原因就是:(一)一些国家公务人员在当前我国经济快速发展的情况,放松了自己在政治上、思想上的学习,没有能抵御住腐朽思想的侵蚀,对奉献和索取,权力与职责产生了错误认识。

(二)权力过分集中,缺乏行之有效的监督制度,这也是容易造成职务犯罪的一个原因。

当前的职务犯罪具有鲜明的时代特征:(一)职务犯罪人员从个人犯罪发展为集团犯罪,(二)从单一占有生活资料和金钱转向生产资料、生产资本。

(三)由过去的几个部门、行业已渗透到国家的各行各业、各个部门。

(四)个别部门、行业的职人员务犯罪呈现出一批接一批的不正常现象。

如何遏止和预防职务犯罪呢?应从以下几点入手:(一)规范权力运用,加强监督和制约。

(二)改革财经制度,加大财经监管的力度。

(三)改革人事制度,提高民主、公开、竞争程度,严把干部的选拔任用。

(四)加强廉政教育和建立廉政机制。

(五)建立行之有效的经济保障机制。

(六)加大法律对职务犯罪的打击力度,以威慑欲犯罪的人员。

什么是职务犯罪?具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员,通常称为国家公务人员。

职务犯罪就是国家的公务人员利用自己的职务之便,在从事公务活动中违反职责故意或过失地实施了严重危害国家和人民的利益,以权谋私,即公共权力的非公共运作,即人们常说的腐败。

通常我们以职务犯罪的主要罪刑形式的不同将职务犯罪分为职务故意犯罪和职务过失犯罪。

职务故意犯罪具体表现为贪污、受贿、挪用公款、私分国有资产以及渎职、失职等行为。

职务过失犯罪具体表现为渎职和过失犯罪。

本文主要讨论的是职务故意犯罪。

一、当前职务犯罪的现状在当今改革开放和市场经济逐渐走上新轨道的形势下,职务犯罪就具有了非常鲜明的时代特征和烙印,它在本质上是一种滥用权力,亵渎权力的行为,是腐败的极端表现。

其社会危害性,特别是对国家政权的危害程度甚于其它的刑事犯罪,纵观目前职务犯罪逐渐呈上升趋势。

(一)级别越来越高。

要案、大案急剧上升,比如:公安部原副部长李纪周、海关总署原副署长王乐毅、广西壮族自治区主席、人大常委会原副委员长成克杰、广西壮族自治区原副主席刘知炳,江西省原副省长胡长清,沈阳原市长幕绥新、原副市长马向东等等均是特大贪污受贿案,又如四川省近二年相继查处的原省交通厅正副厅长刘中山、郑道访贪污受贿案等所涉案件的案数之多、级别之高、金额之大、影响之深、都令人触目惊心。

(二)犯罪后携款外逃情况特别突出。

2002年1至6月份,全国检察机关仅光抓获在逃的职务犯罪嫌疑人就有500多人,仅四川省检察机关上半年就总共抓获贪污贿赂等在逃人员50余名,涉案金额共二千多万元,仅追会的赃款就有一千多万元。

(三)职务犯罪人员逐渐从50—60岁即将退休人员慢慢分布到20—30岁刚刚参加工作的年轻人。

前一时期,“59岁现象”较为普遍,反映出老年国家公务人员在即将退休的最后几年心理不失衡的心态,所产生的犯罪心理。

近几年,20岁—30岁的干部职务犯罪的现象已开始大量产生,从根本上反映出社会消极因素对年轻的国家公务人员思想的长期侵蚀作用,所产生的不良后果和影响。

不同年龄段的人的生理和心理尽管不同,但是接受环境影响的过程是共同的,对物质需求的欲望的变化过程和方向是一样的,发生职务犯罪的因素不在于年龄及其工作经历,而在于每个人对受到的社会不良影响的产生反应和欲望。

50多岁年龄段的国家公务人员由于担心退休后的生活,是否还能得到优厚的生活条件和生活待遇,而产生要对前半生的一种补偿心理;20岁年龄左右的国家公务人员因为刚刚步入到社会和工作之中,成家立业所需用的金钱需求量比较大,成功的欲望强烈,有急于快速致富的心理;30岁年龄段的国家公务人员因为大部分已经成家立业并娶妻生子,生活和工作的压力逐渐增大,再加上“见钱眼开”、的贪婪心理、蒙混过关的侥幸心理、互相攀比的虚荣心理,还有按“劳”取“酬”的交易心理等不健康心理的作怪和有些不良社会风气的影响。

使一些国家公务人员心理不平衡,产生了急于摆脱困境的心态,这就是社会上的影响所产生的不良反应。

所以不论多大的年龄,只要权力在手,有机可乘,就会铤而走险。

二、职务犯罪的原因职务犯罪是一种严重的腐败现象,是社会主义经济发展的障碍和腐蚀剂,究其产生的原因,从主观上来讲,主要是革命理想和共产主义信念产生动摇,贪图安逸,追求享乐。

生活作风不检点,不能做到慎初、慎独、慎微。

缺乏自警意识,顶不住歪风邪气的侵蚀,管不住自己,守不住清白,世界观、人生观、权力观发生了严重的偏移;客观上来讲是各种监督制度上不健全、监管力度的不到位,权力配置上存在着过分集中,民主监督制度不完善,具体职务行为缺乏透明度,只唯上,而不能唯实。

这些情况都会致致国家公务人员的职务犯罪,综合上述,国家公务人员职务犯罪的原因可概括为以下几点:(一)在资产阶级腐朽思想的侵蚀下,一些国家公务人员(包括部分领导干部)长期放松对自身的学习和思想改造,拜金主义、享乐主义的思想泛滥成灾,在新的历史条件下,不能正确地贯彻执行党的基本路线、方针、政策,不能正确处理政治与经济、精神与物质、奉献与索取、国家与个人以及两个精神文明建设的辨证关系,思想认识发生了扭曲,对好与坏,是与非,不能明辩,逐渐失去了对腐朽思想和腐败行为的抵御能力,致使走上滥用职权,从职务侵占一步步滑入职务犯罪的深渊之中。

(二)权力过分集中,致使少数国家机关的公务人员,特别是部分领导干部,缺乏必要的监督。

常言说的好,权力具有双重性,它是一把双刃剑,既可以用来造福于人民,又具有强烈的腐蚀性,用之不善就可能给掌权者带来祸害。

古往今来,权钱交易就是掌权者们腐败的最基本的手段。

一些单位权力过分集中在某个人身上,很容易出现监督的“死角”,使党内监督、群众监督流于形式,使自我约束失成为空谈。

如不能对掌权者的权力进行很好的监督,任其为所欲为,就有可能会使掌权者滑入犯罪的泥潭之中。

江泽民同志早在中国共产党成立80周年的大会上就郑重地指出:所有党员干部必须真正代表人民掌好权、用好权、绝不允许以权谋私、绝不允许形成利益集团。

由此得出这样的结论:党员干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不能把它作为自己和家庭谋取私利的手段和工具。

三、职务犯罪的特点(一)近年来职务犯罪的人员逐渐呈现出群体犯罪的特征。

多人共同犯罪、一人多案的现象增多。

尤其是单位的“一把手”协同本单位的重要部门的工作人员相互勾结、沆瀣一气、分工合作、共同犯罪。

如:原广西柳州地区民政局局长郭志华伙同县、区民政局的五个局长,团伙犯罪,私分国家救灾、扶贫款的案子;职务犯罪通常是一案的查处就会带出多个案子,案案相连,多人相牵连。

如:哄动全国的厦门远华走私集团一案就查出涉案的腐败分子,多达几百名。

湛江海关的二百多名国家干部在走私分子的腐蚀拉拢下,大开国门,为走私分子的走私活动大开方便之门,扰乱了市场经济秩序,致使国家蒙受巨大的经济损失。

这种现象说明了一批典型的群体性犯罪案件的发现与查处,充分说明了职务犯罪已经在一些地区、单位、逐渐蔓延开来,且已经渗透到党、政、司法等机关中,他们其中的一些工作人员已与社会上的犯罪分子相互勾结,形成了邪恶势力,严重腐蚀、毒化了社会风气,损害了中国共产党和人民政府公务人员全心全意为人民服务的形象。

;职务犯罪特别是高级领导干部的犯罪出现了家族化的倾向。

“贪内助”和家族成员共同参与职务犯罪是近年来我国较为普遍的现象。

夫妻、父子同上审判台的案例比比皆是。

其中有的是为家族利益而去犯罪,有的是受家族成员的教唆,甚至有的是受家族成员的逼迫而去实施犯罪行为的。

在这种职务犯罪中最为典型的是云南红塔集团原董事长楮时健家族,到案发时楮时健本人及其家属共计贪污受贿折合人民币37755万元、美元3.98万元、港币103万元以及大量的贵重物品;又如:四川省交通厅原副厅长郑道访伙同其妻、其子大肆侵吞国有资产,疯狂贪婪到了极点,最终落得全家人共同被押上审判台,成为国家和人民所唾弃的历史罪人。

(二)职务犯罪的目标从对金钱、物品的占有逐渐转向对生产资金领域占有发展,犯罪的目的从对资金占有转向个人资本的积累。

职务犯罪最初表现为金钱或者实物的占有,即财富的积累上,主要是为了个人享乐或者改变家庭的经济状况。

这一时期犯罪分子贪婪的面目并不十分突出。

但现在,这种状况已有所改变,犯罪人员开始变本加厉,为了获取更大的财富,往往直接侵占生产资本或者把赃款转为生产资本投入到生产经营中去,以此获取金钱的增值。

以原四川省交通厅厅长刘中山为例,他在担任省高速公路建设开发总公司董事长一职期间,伙同北海招商股份有限公司董事长王进和四川中辰律师事务所主任刘西荣,趁高速公路建设总公司收购北海国际招商股份有限公司法人股权的有利机会,采取虚增收购成本的手段,骗取高速公路建设总公司人民币1000多万元,由三人瓜分,至案发时三人已共同贪污公款1300万元。

这起案件所反映的职务犯罪的苗头令人关注。

(三)职务犯罪涉及的范围越来越广,由多发领域向发生率低的领域渗透,一是由经济领域向政治和司法领域渗透,直接威胁到国家政权的稳定,严重地腐蚀了社会主义肌体,削弱了国家政权的基础。

二是职务犯罪的方向也发生了很大的变化,从流通领域蔓延到生产经营的各个领域,再到金融领域,且已渗透到司法、政府机关的各个部门,各个环节之中。

三是从提供物质财富的领域蔓延至创造精神财富的领域,从中、小学校到大中院校,甚至幼儿园等都存在着职务犯罪行为。

(四)职务犯罪逐渐与带有黑社会性质的组织和犯罪集团的相互勾结,日益紧密,同时又与黄、赌、毒等社会丑恶现象相互吸附,互相利用。

职务犯罪人员把黑恶势力分子当作自己的走卒,黑恶势力分子又把他们当作自己的“保护伞”,共同参与犯罪活动,因此这种情况下的职务犯罪比其它性质的职务犯罪对社会的危害程度还要严重。

(五)职务犯罪的部门具有行业的特点,同一部门的同类问题周而复始,反复产生;同一职位的人员前“腐”后继,具体到一点上看,职务犯罪多发部门往往集中在诸如金融、证券、电力、电信、医疗、工程建设、铁路运输等行业或部门之中。

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