周计划10.17

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本周完成:
1.在职151人,入职4人,离职4人。

2.继续发放未领的工资。

3.周二周四分别组织2次入职培训,共62人参加,协调运营部门服务技能培训,本周共组织两次,下周一起继续进行。

4.更新人事细目表。

5.补充空缺岗位。

6.整理离职人员信息档案。

7.重新调整组织架构。

8.整理健康证,提醒未办理的员工及时办理。

9.依据财务数据,向总部申请10月份员工社保费用。

下周计划:
1.继续协调运营部门服务技能培训。

1.更新人事细目表。

2.补充空缺岗位。

4.协助管家部进行技能大赛,策划员工生日会。

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