人员编制[人员编制岗位说明]

人员编制[人员编制岗位说明]
人员编制和岗位说明
公司物资管理的职能部门。

对公司所属各单位和部门的物资采购、仓储、供应行使管理职能，定员10人。

各科室工作职责
（一）物资管理科工作职责
1、工作职责
（1）负责公司物资仓储管理相关规章制度建设；
（2）负责组织制定物资储备定额、积压处理、仓储管理等项指标，并组织考核；
（3）负责公司所属各单位物资仓储管理事务监督管理；
（4）负责组织管理中心质量体系运行工作，对有关要素执行情
况进行检查、落实；
（5）负责公司进出口相关业务的管理；
（6）按时完成领导交办的其它工作。

2、岗位职责及工作标准
仓储管理岗：
（1）岗位职责
负责组织起草公司物资仓储管理相关规章制度，组织起草、修订有关物资仓储管理标准；
负责组织制定物资储备定额、积压处理、仓储管理等项指标，并组织考核；
负责公司所属各单位物资仓储管理事务监督管理；
（2）岗位工作标准
基本素质：本科以上学历，具有2年以上从事物资仓储和供应管理工作经验。

工作目标：能够指导公司物资仓储系统有效运行，在有力保障生产顺利进行的前提下，尽可能控制仓储总量，避免造成物资积压。

工作要求：工作严谨、认真负责。

进出口管理岗：
（1）岗位职责
负责公司所有涉及进出口事务的管理；
负责组织管理中心质量体系运行工作，对有关要素执行情况进行检查、落实；
按时完成领导交办的其它工作。

（2）岗位工作标准
基本素质：本科以上学历，具有2年以上从事国际贸易和设备进出口事务管理的工作经验。

工作目标：能够指导公司进出口业务良性发展，确保公司海外项目顺利进行。

工作要求：工作严谨、认真负责。

（二）采购管理科工作职责
1、工作职责
（1）负责公司有关物资采购管理制度的建设；
（2）监督指导公司所属各单位物资采购；
（3）负责审定公司所属各单位物资需求计划，核定其自采额度，并监督检查落实情况；
（4）负责精选优选供应商，创建战略合作供应关系；
（5）负责服务商资质认证、年度复审及网络管理；
（6）负责收集分析公司所属单位物资采购信息，指导公司采购供应系统有效地为公司发展服务。

2、岗位职责及工作标准
采购管理岗：
（1）岗位职责
负责组织起草公司有关物资采购管理的规章制度；监督指导公司所属各单位物资采购；
负责精选优选供应商，创建战略合作供应关系；
负责服务商资质认证、年度资质复审及网络管理维护；负责收集分析公司所属单位物资采购信息，指导公司采购供应系统有效地为公司发展服务。

（2）岗位工作标准
基本素质：本科以上学历，具有2年以上从事物资采购和供应管理工作经验。

工作目标：能够指导公司物资采购供应系统有效运行，在有力保障生产顺利进行的前提下，有效控制采购成本。

工作要求：工作严谨、认真负责，能够严格遵守有关规定，做到公平公正公开。

计划管理岗：
（1）岗位职责
负责公司所属各单位物资需求计划的审批；
负责审定公司所属各单位自采额度，并监督检查使用情况；负责统计汇总公司各类物资需求计划。

（2）岗位工作标准
基本素质：本科以上学历，具有2年以上从事物资采购供应、仓储或计划管理工作经验。

工作目标：能够指导公司物资采购仓储系统有效运行，提供准确的需求信息，指导各采购单位和部门适时适质适量实施采购，有效控制仓储成本。

工作要求：工作严谨、认真负责。

（三）物流管理科工作职责
综合管理科：
1、工作职责
（1）负责公司物资管理战略规划；
（2）负责公司物流体系规划建设；
（3）负责各类物资管理信息统计；
（4）负责运输服务商资质认证、年度复审，运输服务商网络管理和维护；
（5）负责物资管理中心日常事务管理。

2、岗位职责及工作标准
物流管理岗：
（1）岗位职责
负责公司物资管理战略规划；
负责公司物流体系规划建设；
负责精选优选运输服务商，创建战略合作供应关系；负责运输服务商资质认证、年度复审，运输服务商网络管理和维护。

（2）岗位工作标准
基本素质：本科以上学历，具有2年以上从事物资采购、供应和仓储管理工作经验。

工作目标：能够科学地规划公司物资管理战略，使物资采购供应系统高效运行，通过与优势供应商建立战略合作伙伴关系，促使公
司物资供应链良性发展。

工作要求：工作严谨、认真负责。

综合管理岗：
（1）岗位职责
负责各类物资管理信息统计；
负责物资管理中心日常后勤事务管理。

负责完成领导交办的其它工作。

（2）岗位工作标准
基本素质：本科以上学历，具有2年以上从事物资采购供应和仓储统计管理工作经验。

工作目标：能够按照公司或上级机关要求，及时准确完成各类物资管理数据的收集统计，为促使公司物资供应链良性发展提供支持。

工作要求：工作严谨、认真负责。

（四）电子商务科工作职责
1、工作职责
（1）负责组织落实集团公司电子商务发展战略、管理规定和工
作任务；
（2）负责组织制定公司电子商务发展规划和管理细则；
（3）负责公司物资管理信息系统的规划和设计；
2、岗位职责及工作标准
电子商务岗：
（1）岗位职责
负责组织落实集团公司电子商务发展战略、管理规定和工作任务；
（2）岗位工作标准
工作要求：工作严谨、认真负责。

物资编码岗：
（1）岗位职责
负责集团公司物资编码体系的宣贯；
负责物资编码申请与编码库的维护；
完成领导交办的其它工作。

（2）岗位工作标准
工作目标：能够不断完善公司物资编码体系，为建立符合公司发展需要的物资管理信息系统提供有力保证。

工作要求：工作严谨、认真负责。