职工健康体检管理制度范文

职工健康体检管理制度范文
职工健康体检管理制度范
第一章总则
第一条为贯彻落实国家职工健康体检相关政策，保障企业职
工的身体健康，提高工作效率，促进企业的健康发展，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于本企业的所有在职职工。

第三条体检内容：职工健康体检包括但不限于常规体检、职
业健康体检、心理健康体检等项目。

第四条体检机构：职工健康体检工作由本企业指定的医疗机
构或合作医院负责。

第五条体检费用：职工健康体检费用由企业全额承担。

第二章体检项目与周期
第六条常规体检项目：常规体检项目包括但不限于身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、心电图等。

第七条职业健康体检项目：职业健康体检项目根据职工岗位
及工作环境的不同确定，包括但不限于职业病体检、性别特殊检查、有害物质检查等。

第八条心理健康体检项目：心理健康体检项目包括但不限于心理测量、心理咨询等。

第九条体检周期：职工健康体检的周期为一年一次，特殊岗位和特殊情况下可适当增加体检频次。

第三章体检通知和预约
第十条体检通知：企业应提前通知职工进行健康体检，并明确体检时间、地点、项目等相关信息。

第十一条体检预约：职工需提前按要求进行体检预约，确保体检工作的有序进行。

第十二条体检缺勤：职工如因特殊原因无法参与体检，需提前向企业进行请假并说明原因。

第四章体检结果处理
第十三条体检结果通知：体检结果应通知职工本人，结果以书面形式或会面形式进行告知。

第十四条体检异常处理：如体检结果出现异常情况，职工应按照体检机构的要求进行进一步检查或治疗。

第五章体检结果保密
第十五条体检结果保密：企业要对职工的体检结果保密，除与职工本人讨论及必要的疾病预防控制工作外，不得向他人披露。

第六章监督与评估
第十六条监督机构：企业应设立专门的机构或委员会，负责职工健康体检的监督工作。

第十七条评估与调整：企业应定期对职工健康体检工作进行评估，并根据需要进行调整和改进。

第七章法律责任
第十八条违反本管理制度的职工，将视情节轻重予以相应的纪律处分。

第十九条职工对健康体检结果的认可和处理不当所引起的后果，将由当事人自行负责。

第八章附则
第二十条本管理制度由企业职工健康管理部门负责解释。

第二十一条本管理制度自发布之日起执行。

第二十二条本管理制度解释权和修订权归企业所有。

以上是职工健康体检管理制度范，旨在保障职工的身体健康，提高工作效率，促进企业的健康发展。

企业应按照本制度的规定落实职工健康体检工作，并不断进行监督与评估，确保其有效执行。

同时，职工也有责任配合体检工作，及时处理体检结果，并妥善保管个人的体检信息。

此制度的实施与执行，将有助于提高企业的整体健康状况，促进企业的可持续发展。