文化建设在妇幼保健机构管理作用的探索

文化建设在妇幼保健机构管理作用的探索
发表时间：2020-12-16T06:25:55.549Z 来源：《中国医学人文》(学术版)2020年第10期作者：邓志斌[导读] 随着社会经济和文化的发展，人们对于医疗服务的需求也不断提升。

阿克苏地区妇幼保健院新疆阿克苏 843000【摘要】随着社会经济和文化的发展，人们对于医疗服务的需求也不断提升。

医疗建设的过程中，关于妇幼保健机构的管理，一直都是社会关注的重点对象。

对于妇幼保健机构管理，除了专业技术的要求，文化建设也成为妇幼保健机构管理中的重要部分。

经济不断进步
的趋势下，我国医学技术也不断发展，文化建设在妇幼保健机构管理中有着重要的作用和影响。

本文主要以妇幼保健机构为例，分析了文化建设在管理中的重要作用。

【关键词】文化建设；妇幼保健机构管理；作用
妇幼保健机构对于社会的发展，有着积极的作用。

社会不断发展的基础上，医疗服务体系也不断完善。

在社会主义文化建设的背景下了，对于妇幼保健机构的管理要求会更高。

这就要求妇幼保健机构在发展的过程中，要推动医疗服务的文化建设。

在日常管理中加强文化建设，不仅以利于妇幼保健机构的持续发展，也能为患者提供更好的服务，促进医患的和谐关系，这是文化建设在妇幼保健机构管理中的重要作用和价值。

一、文化建设在妇幼保健机构管理中的作用（1）凝聚作用
一个机构想要得到良好的发展，首先要明确其定位。

而文化建设便是其准确定位的方向，如果将妇幼保健机构作为一个大树的话，那么文化建设便是大树的根。

也就是说妇幼保健机构发展的过程中，文化建设是其根本方向，对于妇幼保健机构管理有着重要的凝聚作用。

在社会发展的过程中，要将一个机构的群体力量凝聚起来，从来都不是物质的力量，而是精神和心理的力量。

文化建设是妇幼保健机构的理念文化，理念文化的力量会促进妇幼保健机构工作人员的和谐，加强其工作配合。

促使其产生共同的权责意识。

在妇幼保健机构管理的过程中，可以让工作人员真正意义上将妇幼保健机构当做家庭来对待，这也是文化建设的重要力量[1]。

（2）动力作用
机构文化可以让工作人员具备主人翁意识，这样的意识可以调动工作人员在工作的过程中的积极性，从而带动妇幼保健机构的活力。

所以，文化建设对于妇幼保健机构管理有着重要的动力作用，具体体现如下：首先，机构的文化理念可以将工作人员的潜力进行挖掘，这样可以让工作人员更好的服务患者。

其次，妇幼保健机构中的工作人员个人目标和机构目标能得到有效的统一，这样可以促进工作人员的个人价值实现。

（3）辐射作用
妇幼保健机构文化理念形成的初期，主要是对内部工作人员发挥作用。

但是文化理念成熟之后，其作用可以辐射到整个社会。

可以通过和外界的接触，将妇幼保健机构的文化理念价值进行有效的传递，让妇幼保健机构的形象更加的丰富，且富有内涵。

在妇幼保健机构管理过程中，文化建设相当于一个巨大的辐射源，其能量可以在潜移默化中发挥价值。

对于社会的发展有着重要的作用和影响，不仅可以带来社会效益，还能带来有效的经济效益[2]。

（4）提升作用
文化建设是价值观念和思想观念形成的基础，这对于妇幼保健机构发展目标的制定，有着重要的作用和影响。

当妇幼保健机构的实践发展遇到阻碍的时候，文化建设理念可以帮助其明确方向。

从而使得妇幼保健机构发展空间更加宽阔。

打破其瓶颈思维，提升其竞争力，保障妇幼保健机构在医疗机构可持续发展的路径。

除此之外，文化建设也能提高妇幼保健机构的服务意识。

二、新医改形式下妇幼保健机构文化建设的思考（1）构建医院文化，突出导向作用
文化建设对于妇幼保健机构管理有着重要的导向作用，不仅能引导员工树立良好的思想观念和价值观念，还能让其构建全心全意为人民服务的目标。

在妇幼保健机构管理的过程中，先进的医院文化是职工前进的动力，也是医院健康发展的重要方向。

所以在医院管理的过程中，要注重文化建设的重要性，医院的文化建设包含多个方面，其中比较典型的便是工作人员的物态服务文化和意态服务文化。

这两者是文化建设的重要基础，也是构建医院文化的重要引导[3]。

（2）以医院文化为引力，增加凝聚作用
文化理念在妇幼保健机构管理过程中，可以加强职工对于医院的认同感，这对于医院凝聚力的增加，有着积极的作用和影响。

所以要加强妇幼保健机构管理模式，首先就要构建先进的文化理念。

做构建先进的文化理念，可以从两个方面入手。

一是发挥榜样作用，合理设定党建目标，在此基础上，发挥妇幼保健机构管理的导向作用，积极发挥文化理念在管理中的榜样作用。

二是建立思想宣传小组，以思想为引导，持续精神文化建设为方向，建设文化宣传队伍[4]。

（3）以文化理念为准则，突出约束作用
无规矩不成方圆，这句话充分说明了管理制度的重要性。

在妇幼保健机构管理过程中，可以将医院的文化理念作为准则，发挥其在管理中的约束作用。

医院可以推动党政廉洁思想建设，以此作为文化建设的主题，鼓励医院职工积极参与到文化建设的活动中，这样对于医院的工作人员有着一定的约束作用，可以让员工在工作中，将教育成果转换为工作的动力，从而养成良好的精神风貌[5]。

三、结语
综上所述，文化建设对于社会的发展有着积极的作用，在妇幼保健机构管理过程中，也有着重要的意义。

在医院文化构建的过程中，机构要充分发挥文化理念的作用，提高职工的职业素养，增加其凝聚力，推动妇幼保健机构的可持续发展。

参考文献：
[1]罗佳，夏宇杰.三级妇幼保健机构护理安全文化实践与探索[J].医学信息，2019，32（z2）.
[2]陈莹莹.新医改形势下妇幼保健院文化建设的传承与创新[J].中外企业家，2018，608（18）：153-154.
[3]卫小英，谢舒，周偲.对建设中国特色现代医院管理制度的思考[J].企业文化（下旬刊），2019，000（005）：193.
[4]陈少华.宣传思想工作在医院文化建设中发挥的作用[J].临床医药文献电子杂志，2019，006（0A3）：198.
[5]童兴海.以强化学科建设为动力推进妇幼保健院建设[J].中国卫生产业，2019，16（03）：198-201+204.。