变电值班员(技师)技术总结

技术总结
月被××电业公司录用。

经过三个月的技9年1995本人于
××变电站担35kV能培训，我被分配到××电业公司变电工区
××操作队任值班长35kV在月开始，10年2009任运行值班员。

变电站的操作及日常的巡视维护。

35kV个9主要负责所辖至今。

一、主要工作业绩
1 、主要工作业绩描述
年的变电运行工作中积累了丰富的运行工作经验20在）1（
2000月参与倒闸操作7年1998月至11年1995及临故处理能力。

月发现缺陷上百次，填写操3 年11-2005年1998多次无事故；
2008多份无误；2000作票月参与所辖七个11年2008月至9年
香110KV月参与4年2009月至3年 2009
变电站的规程修订；
月至今4年2005店变电站投运前的准备及现场运行规程编制。

参加事故抢修上百次，主要参与所辖站全站停电，母线停电，
曾经正确处理过余次；60主变停电等大型操作油开关严重10kV
35kV、110kV开关合闸线圈烧坏、35kV油开关炸裂、35kV漏油、
最大限度变电站全站失压及外来因素造成的等事故抢修上百次，
的减少了经济损失。

、技术革新改造方面论述2
年参与新型接地线管理柜的推广，将地线统一存放，2013
挂在设备的什从内部网络就能看到哪一组地线在用，统一管理，
从技术上杜绝了地线乱放、送回都记录在系统中，取走、么位臵，
1
管理不到位、回收不到位的问题，到目前为止一直运行良好，未
出现因接地线管理而出现的违章问题。

、编写规程论文描述3
××变电站运行规程》35kV月参与修编《10年2010①
××变电站运行规程》35kV月参与修编《4年2011②
7年2011③ ××电站运行规程》35kV月参与修编《
、比武获奖和获得荣誉描述：4
月参加由××供电公司组织的安全知识竞赛获12年2010①
得了二等奖
获月参加由××供电公司组织的安全知识竞赛4年2012②
得了三等奖
1年2010③月被评为先进工作者
月被评为先进工作者1年2011④
月被评为优秀工会会员1年2012⑤
二、实际工作示例
相套管绝缘击穿C号主变高压侧2××变电
站35kV案例一：
）典型案例叙述：1（
××变电站进行正常巡视时，35kV日，在对9月4年2009
根据保护动相套管附近有放电痕迹，C号主变高压侧2发现该站
相套管附近有放电痕C号主变高压侧2作信息及现场检查发现
相套管绝缘击穿接地。

C迹，初步判断为 2
）分析原因：2（
通过现场勘查判断，可能是由于套管老化，检修不及时，导
致绝缘降低，从而引起放电。

）解决的措施和方法：3（
1根据现场情况汇报调度，包括全站负荷，保护动作情况及
号主1加强对号主变冷备用，2根据调度指令将号主变的容量。

变负荷及温度监视，必要时，申请限负荷。

主变压器若检修时，
应及时退出该主变保护。

4（）结论及实际效果：
由此看出日常巡视的成功避免了一次事故。

通过这次巡视，
重要性。

相发热B刀闸00-2母联10kV××站35kV 案例二：
）案例叙述：1（
月6年201310kV××站巡视测温过程中发现35kV在对，12
相正常。

初步判断A,C摄氏度，186相发热至B刀闸00-2母联
发通过持续对该点测温，为刀闸接触不良及过负荷引起的发热。

现温度并未消退。

：）分析原因2（
号主2号主变带全站负荷，1××站运行方式为：35kV当时
段10kVII运行。

通过查看后台机发现00母联10kV变冷备用。

很可能是由于过负荷机刀闸接触不良引起的
段，I负荷明显大于
发热。

3
）解决措施及方法：3（
号主变有载调压装臵故障需更换，2××站35kV由于当时
号主变带全站负荷。

1而厂家迟迟没有发货，导致该站长时间由
段母线由运行转检10KvI,II于是汇报调度。

根据调度指令，将
修，做好安全措施，等待检修人员到来。

）结论及实际效果4（
但重要我感受到运行工作虽然看起来琐碎，通过这次事例，
，15MW××变电站位于市区近郊，正常负荷为, 性却不言而喻
如果此次巡视测温稍有疏忽，极有可能造成全站停电的事故。

三、培训工作
自从参加工作以来，立足工作岗位，认真钻
研业务能力，努
兢兢业业，在工作岗位上勤勤恳恳，力提高理论水平和技术技能，
刻苦钻研专业技术，注意继续学习提高，在作好本职工作的同时，
我积极参加公司组织的不断提高自身素质，不断进行知识更新，
年，公司五防由机械闭锁升级为电脑程序2007各种培训活动，
通过亲自根据安排由我负责对班组人员分批次进行培训，闭锁，
示范使同事们很快掌握了其操作要令。

多次与新入职的同事结对
子，建立师徒关系，帮助其熟悉设备要令，提高业务技能。

自
年至今，利用工作间隙对新参加工作的学员进行过安全规2000
多人次，70调度规程及现场实际操作碰到的问题进行培训达程，
有好多都成了变电运行的骨干。

四、工作感悟
4。