生产企业在职员工考研管理规定
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6.本要求自总经理同意、发文之日起生效。
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5.7企业将依据考评结果对职员进行异动或调薪处理。
7.考评时间
6.1新职员进厂三个月内进行考评,决定是否正式录用。
6.2正式职员协议到期限后进行考评,决定是否续签协议。
6.3工作岗位发生变动管理人员在抵达新岗位后三个月之内进行考评。
6.4每年度例行考评时间即10-11月份。
4.处罚要求
4.1假如职员在参与继续教育或考试时未按本要求第三条办理,则企业不认同该职员取得继续教育资历。
4.2假如职员本人在参与正规学历考试之前未按本要求汇报企业和办理相关手续,一经企业发觉,将立刻对其做记过处分并将处分决定记入职员档案。
5.本要求未尽事宜或对其中条款解释,以人力资源部书面说明为准。
管理文件和管理程序
AdministrationDocument&Management Procedure
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标准管理程序
Standard Management Procedure
起草人:
Drafted by:
日期:
Date:
审核人:
ReViewed by:
日期:
Date:
在职职员考研管理要求
同意人:
Approved by:
日
署名:
Sign:
分发部门:
总经理、副总经理、企业各部门
修订号:
Rev.No.
同意日期:
实施日期:
变更记载:
History:
变更原因:
Rationale:
变更目:
Objective:
页号Page:
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1.目
为规范企业管理,给参与继续教育在职职员提供良好学习条件,同时不因为职员学习而影响本职员作,本着维护企业和职员双方权利和义务标准指定本要求。
6.5其她需要考评时间。
7.本要求未尽事宜及对本要求解释以人力资源部书面说明为准,经总经理同意后正式实施。
3.4职员经过继续学习取得多种资历证书或证实能够在企业人员业绩档案上统计,企业在对职员做各类考评或调薪处理时将会参考这些证实。
3.5对于参与国家正规学历考试职员,除参考以上要求外,企业另外给该职员本人两个月无薪假期,假期时间为正式考试之前两个月,而且此假期为必修假。
3.6职员在参与完正规学历考试以后,如被其她院校录用,则根据正常劳动协议约定由职员本人提出接触劳动关系,如未被录用,可继续回企业工作。
2.适用范围
企业全体职员。
3.相关要求
3.1企业标准上支持职员参与多种形式继续教育,在不影响职员本职员作前提下企业会为职员参与各类考试提供方便。
3.2职员以私人名义和身份参与各类社会培训或者考试时须事先向企业汇报,并在人力资源部立案。
3.3职员因个人业余学习而取得更高职称或者经过考试取得业务等级证书或证实应在企业立案。
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5.7企业将依据考评结果对职员进行异动或调薪处理。
7.考评时间
6.1新职员进厂三个月内进行考评,决定是否正式录用。
6.2正式职员协议到期限后进行考评,决定是否续签协议。
6.3工作岗位发生变动管理人员在抵达新岗位后三个月之内进行考评。
6.4每年度例行考评时间即10-11月份。
4.处罚要求
4.1假如职员在参与继续教育或考试时未按本要求第三条办理,则企业不认同该职员取得继续教育资历。
4.2假如职员本人在参与正规学历考试之前未按本要求汇报企业和办理相关手续,一经企业发觉,将立刻对其做记过处分并将处分决定记入职员档案。
5.本要求未尽事宜或对其中条款解释,以人力资源部书面说明为准。
管理文件和管理程序
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标准管理程序
Standard Management Procedure
起草人:
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在职职员考研管理要求
同意人:
Approved by:
日
署名:
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分发部门:
总经理、副总经理、企业各部门
修订号:
Rev.No.
同意日期:
实施日期:
变更记载:
History:
变更原因:
Rationale:
变更目:
Objective:
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1.目
为规范企业管理,给参与继续教育在职职员提供良好学习条件,同时不因为职员学习而影响本职员作,本着维护企业和职员双方权利和义务标准指定本要求。
6.5其她需要考评时间。
7.本要求未尽事宜及对本要求解释以人力资源部书面说明为准,经总经理同意后正式实施。
3.4职员经过继续学习取得多种资历证书或证实能够在企业人员业绩档案上统计,企业在对职员做各类考评或调薪处理时将会参考这些证实。
3.5对于参与国家正规学历考试职员,除参考以上要求外,企业另外给该职员本人两个月无薪假期,假期时间为正式考试之前两个月,而且此假期为必修假。
3.6职员在参与完正规学历考试以后,如被其她院校录用,则根据正常劳动协议约定由职员本人提出接触劳动关系,如未被录用,可继续回企业工作。
2.适用范围
企业全体职员。
3.相关要求
3.1企业标准上支持职员参与多种形式继续教育,在不影响职员本职员作前提下企业会为职员参与各类考试提供方便。
3.2职员以私人名义和身份参与各类社会培训或者考试时须事先向企业汇报,并在人力资源部立案。
3.3职员因个人业余学习而取得更高职称或者经过考试取得业务等级证书或证实应在企业立案。