学校教职工请假和考勤制度的规定

学校教职工请假和考勤制度的规定
请假和考勤制度是学校管理教职工工作的一项重要制度。

它为教职工
提供了明确的请假和考勤规定，确保教育教学工作的正常运行，提高教职
工的工作效率和责任感，有利于营造良好的工作氛围和团队合作精神。

一、请假制度
1.请假种类
教职工请假分为事假、病假、年假和婚丧假等。

事假是指因个人事由
需要请假的情况，如参加亲属婚丧等。

病假是指因身体不适需要请假的情况，需提供医院诊断证明，病假期间不得参与工作。

年假是指根据工龄和
公司规定享受的年度休假。

婚丧假是指结婚或亲属去世时享受的假期。

2.请假流程
教职工请假需提前向所属部门或单位请示，并填写请假申请表，详细
说明请假事由、请假时间等内容。

请假申请表需提交给主管领导审批，主
管领导审批后方可离岗。

请假期间如有变动或提前结束请假，需及时向主
管领导报备。

3.请假条数限制
教职工在大部分情况下，每年请事假不得超过3次，每次不超过3天。

病假根据实际情况进行处理，但连续病假超过15天的需要提交医院证明。

年假根据工作年限和公司规定进行休假。

婚丧假根据事实情况进行处理。

二、考勤制度
1.上下班打卡
教职工需按时上班，并在规定的时间内完成签到手续，使用电子考勤
系统或打卡机进行上下班打卡。

如有特殊情况不能按时上班，需提前请假
或向主管领导请示，并说明理由。

2.迟到和早退
教职工迟到和早退严重影响工作效率和学校形象，应尽量避免。

如有
迟到或早退情况，需在当日向主管领导请假，并补齐相应的工作时间。

3.缺勤处理
教职工缺勤是指未经请假擅自离岗或未参加规定的工作或会议等。

一
般情况下，教职工一年内缺勤不得超过5次，如因特殊情况需请假请假时
间应超过半天。

4.考勤考核
学校设有考勤管理部门，负责每月对教职工的考勤情况进行统计和考核。

考勤情况包括迟到、早退、请假、缺勤等。

根据考勤记录，教职工的
绩效考核和绩效奖金将有所影响。

总结：
请假和考勤制度是学校管理教职工工作的重要手段。

它能有效地规范
教职工的工作行为，提高工作效率和责任感。

同时，通过考勤制度的监督，可以及时发现和解决教职工工作中的问题，确保教育教学工作的正常开展。

因此，学校应严格落实请假和考勤制度，加强对教职工的培训和管理，促
进学校管理水平的提高。