浅谈现代医院图书馆对图书管理员素质的要求(全文)

浅谈现代医院图书馆对图书治理员素养的要求
一、医院图书馆工作人员现状
图书馆工作人员是图书馆的灵魂，图书治理人员文化素养的高低等直接影响图书馆事业的进展。

信息XX络技术的飞速进展和广泛应用，不仅要求图书治理人员具备比较全面的图书治理专业知识和技能，而且还必须学习和掌握现代图书馆知识与技能。

然而，当前医院图书馆馆员的普遍状况是：学历低、学科结构和知识结构不合理、还有很多是单位照顾不能上夜班同志，由于这些人员年龄老化等，接受新事物的能力较差，工作起来比较吃力，而且没有进取心，无法适应图书馆信息化治理工作的需要。

二、医院图书馆治理人员必须具备良好的个人素养
医院图书馆工作人员每天都要面对众多的临床读者，其一言一行都直接影响图书馆在他们心中的价值形象，这就要求图书治理人员首先应具备合理的知识结构。

馆员素养的高低决定服务的质量，优质的服务可以博得信赖和支持，良好的品质更会起到潜移默化的作用。

这就要求图书治理人员的知识结构也要进行较大的调整。

为适应当前科技进展的需要，图书治理人员不仅要在业务上精益求精，还要有渊博的学识；不仅要有较强的情报检索能力，而且还要善于摄取情报信息的精华；不仅要懂计算机操作技术，还应掌握XX络资源的治理技能；同时应有良好的外语水平和一些医学知识。

只有做到各学科之间的融会贯穿，才能在实践中理论联系实际，独立分析、推断、解决问题。

三、强化图书情报意识，是提高医院图书治理员素养的基本途径
随着现代技术的广泛应用，一个新的信息时代正向我们走来，为了适应新形势下图书馆事业进展的需要，现代化的医院图书馆必须要有高素养的图书治理员，必须具有强烈的事业心与责任感。

图书馆作为信息与知识传播、开发的阵地，其利用效率的高低与图书治理员的业务水平、服务理念和敬业态度有很大关系，图书馆治理员的责任不仅仅是看家护院的守门人，更应该是现代图书信息的传播者。

四、优化医院图书治理人员的知识结构
医院图书馆对治理人员的要求较高，因为图书馆工作繁琐而复杂，需要图书治理者具备良好的职业道德和一定的专业知识。

图书治理人员首先要树立爱岗敬业、热爱图书馆工作，安心于本职岗位，恪尽职守做好本职工作的思想，充分认识工作的地位和作用，认识其社会意义和道德价值，并具有荣誉感和自豪感。

在日常活动中要有高度的劳动热情和制造性，以强烈的事业心从事图书治理工作。

要想做好这份工作，图书馆应不断优化治理人员的知识结构，使图书治理人员具备一专多能的技能，要改变把图书馆的工作认为是单位需要照顾老、弱、病的观念，使图书治理人员对图书馆有更深刻的了解，有利于提高人员整体素养。

随着科学技术的不断进展，信息在日新月异的进展、图书治理人员在具有开发、搜集、整理、加工传递知识的责任的同时，还应具备
一定的治理学、情报学、资料学等知识，这样才能够更好的为广大读者服务。

勤奋好学不仅是图书馆事业进展对员工的基本要求，也是职业进取精神的一种体现，图书治理人员只有不管的吸取新知识，学习新技术，才能提高自己的业务能力，增强图书馆行业的竞争力，并且要有终身学习意识，要经常不断的学习，不断的更新知识，有了能力才能为临床读者做好高质量服务。

五、医院图书治理人员应具备良好的服务态度和技能
临床读者是图书馆直接的服务对象，图书馆工作的任务之一是为读者服务。

因此，图书治理人员对事业的忠诚，对图书馆的热爱，都体现在对读者的认识上，这也是一种职业责任。

这就需要培养一种精神，一种以服务为荣、以服务乐的精神。

图书馆的优质服务是让读者便捷的猎取需要的图书是图书馆最基本的宗旨。

因此，提高图书馆服务质量很重要，需要治理人员有良好的服务态度和工作技能。

1、图书治理者应能够熟练操作图书馆的整个工作流程，熟悉图书馆的采购、图书编号、图书借阅、归还等程序，了解这些程序应该注意的问题，是规范图馆治理工作行为。

在进行治理工作时，还应该切实做到精心、细心，幸免工作中的错误，提高治理效率；2、对图书管书籍进行清点，做好对每本藏书的跟踪工作，了解阅读者的大致情况，做好沟通工作，幸免图书馆出现丢书、书籍破损等情况，并且还要了解书籍折旧现状，对书籍进行有效的操纵，做好新旧书籍的更新。

面对图书治理不断进展的新趋势、新要求，图书治理员要适应图书治理进
展的新需求，勇于面对现实，勤于更新知识，努力学习现代图书治理知识，构建合理的知识结构。

在更新知识上，一要学习汲取现代图书情报治理知识；二要重视学习计算机应用知识和XX络知识；三要学习交往和服务的心理学知识。

勤于练习，刻苦钻研，扎实掌握基本技能。

图书治理员要重视更新知识，更要重视把知识用于实践，转化为能力。

为此，图书治理员一方面可通过自我实践，勤于练习应用计算机知识和XX络知识，刻苦钻研业务技能来熟练掌握；另一方面要相互交流探讨，切磋技能，或参加相关知识培训学习，使业务技能精益求精。

六、医院图书治理人员应具备创新意识
创新是图书治理工作的原动力，创新意识应植根于图书治理工作的各个环节，只有做好创新才能更好的适应社会快速进展的需求，这是图书馆改革的必要因素。

作为一名图书治理员，除了掌握基本的治理方法外，面对层出不穷、分类日细的各种知识，只有不断学习、进修，加强自身的知识修养，才能熟悉馆内书籍，更好地为读者服务，帮助读者快速找到所需资料，甚至协助读者完成科研课题，从读者成功的快乐中找到自身的价值。

要想取得事业上的创新，图书馆要不断对图书治理人员的素养和能力进行开发，同时，图书治理人员本人应具有较高的创新意识，挖掘自身潜力，时刻认识到自己的义务和责任，对自己严格要求，不断学习新知识，充实自己，使治理者本人具备更高水平的素养，从而更好的适应图书馆日新月异的变化和读者需求，为广大读者提
供优质、便捷的服务。

七、增强医院图书治理人员的竞争意识
在医院全力创建等级医院活动种，必定要求我们图书治理人员“振奋起积极进取的精神，克服那种安于现状、惧怕改革、墨守成规的旧习惯”。

图书馆要引入竞争机制，打破铁饭碗、终身制，激发图书治理人员的危机感，公开竞争，奖优汰劣，以不断提高图书治理人员的竞争意识，努力营造一个出成果、出效益、出人才的良好环境。

竞争是残酷的，是不可回避的。

学会在竞争中求生存，是信息时代对图书治理人员提出的必定要求。

总之，随着社会的进展，医院图书馆对图书治理人员的素养和技能要求越来越高，图书治理人员应主动承担起自己的角色，加强自己的外语水平和计算机技术能力，改变原来的服务意识较差、知识结构不合理等现状，培养创新意识和主动服务意识，这样才能适应社会的进展，更好的为图书治理工作服务，加快步入一流医院图书馆治理水平的步伐服务等。