公司协商解除劳动合同协议范本最新7篇

公司协商解除劳动合同协议范本最新7篇
篇1
甲方（公司）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于双方共同意愿，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲方公司因经营环境发生变化，需调整部分员工岗位配置，与乙方就本次解除劳动合同达成一致意见。

双方均认识到此次变动系基于公司发展的实际需要，双方对此表示理解和认同。

二、解除劳动合同
1. 甲乙双方经协商一致，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

2. 双方确认解除劳动合同的日期为：_________年_____月_____日。

三、经济补偿与安排
1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，依据国家法律法规和公
司政策，给予乙方相应的经济补偿。

2. 甲方为乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

3. 甲方根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方推荐其他合适的
就业机会。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他未公开
信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

五、工作交接与物品归还
1. 乙方需在协议生效后，按照甲方规定办理工作交接手续，确保
工作顺利进行。

2. 乙方需归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件等。

六、法律责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议条款，若因任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 本协议所涉及的竞业限制及保密义务等条款，在协议终止后仍
然有效。

七、争议解决
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商
解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（公司）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
日期：_________年_____月_____日
乙方（员工）：___________________（签字）
日期：_________年_____月_____日
篇2
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，经协商一致，就双方劳动合同的解除事宜达成如下协议：
一、协议目的
鉴于公司实际情况与员工个人发展需要，经双方友好协商，同意提前终止双方之间的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方权益，确保双方合法权益得到保障。

二、解除依据
本协议的解除依据包括但不限于：公司的业务调整需求、员工的职业发展目标及双方协商一致的结果。

三、解除劳动合同时间
双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

四、双方权益保障
1. 甲方在解除劳动合同后，将按照国家法律法规及公司的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 甲方将为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。

3. 乙方应完成的工作交接及其他事项，应按照公司规定办理，确保公司业务的正常进行。

4. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向公司提出关于劳动合同解除事宜的异议。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照本协议约定办理工作交接等事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决方式
若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不能接受的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：_______年____月____日
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：_______年____月____日
篇3
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于双方共同遵守的劳动合同因特定原因需要解除，为明确双方
权益，特达成以下协议：
一、协议目的
双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。

二、解除劳动合同的条款
1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方原有的劳
动合同关系。

2. 解除劳动合同的时间及方式按照相关法律法规及公司内部规定
执行。

3. 双方应共同完成离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还、福利待遇结算等。

三、经济补偿与安排
1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式按照公司规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的职业辅导与推荐，协助乙方顺利过渡到下一份工作。

3. 乙方应遵守竞业限制协议，不在与甲方存在竞争关系的企业从事相关工作。

甲方将按照约定支付竞业限制补偿。

四、知识产权保护及保密义务
1. 乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及知识产权应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，应继续履行保密义务，直至相关信息公开或保密期限届满。

3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、法律责任与纠纷解决
1. 双方应遵守本协议的各项约定，若因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的修改、解除均需双方协商一致，并以书面形式进行。

5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：___________年______月______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇4
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于双方共同遵守的劳动合同因特定原因需提前终止，为明确双方权益及解除劳动合同的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、协议背景
双方因_________________________原因，经友好协商，同意提前终止原劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同时间
本协议自双方签署之日起，原劳动合同即行终止。

三、双方声明与保证
1. 甲方声明与保证：
（1）已按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；
（2）已办理相关社会保险及住房公积金的结算手续；
（3）已支付乙方经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方声明与保证：
（1）已全面履行了劳动合同约定的义务；
（2）已办理工作交接及相关事务的移交；
（3）承诺离职后不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、离职补偿
1. 甲方按照法律规定及劳动合同约定支付乙方经济补偿金。

2. 双方就补偿事宜已充分沟通，并达成一致意见。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不从事与甲方构成竞争的业务。

甲方在此期间应支付乙方相应的竞业限制补偿金。

具体期限及补偿标准按双方约定的保密协议和竞业限制协议执行。

2. 乙方离职后，应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露或传播公司的机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理办法
如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因
此造成的损失。

具体违约责任及处理办法详见双方约定的协议条款。

七、争议解决方式
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何
一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项约定
篇5
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于双方共同确认以下事实：乙方已在甲方公司工作，现因特定
原因，双方经过友好协商，决定提前终止劳动合同。

为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议背景
双方确认，乙方在甲方公司的岗位为__________________，入职时间为_______年______月______日。

现因__________________原因，双方经过充分沟通和协商，决定提前解除劳动合同。

二、协议内容
1. 解除劳动合同：经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 薪资结算：甲方应按照公司规定，向乙方支付至劳动合同解除之日的薪资。

相关薪资、奖金、福利等结算日期为本协议签署后的下一个工资发放日。

3. 保密义务：乙方应对在甲方公司工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

保密期限为本协议签署之日起两年。

4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或抢夺甲方的客户资源。

5. 赔偿事宜：双方同意，如因乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

6. 交接事宜：乙方应在协议签署后一定期限内（一般为七日），完成与甲方的工作交接，并办理相关离职手续。

7. 法律责任：双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

8. 解决争议：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9. 其他约定：
____________________________________________________________________ _。

三、协议签署
本协议经甲乙双方充分协商，共同制定。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表：_________________________（签字）
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
四、协议说明及注意事项
1. 本协议为甲乙双方自愿达成的解除劳动合同协议，内容应真实、合法、有效。

2. 在签署本协议前，请甲乙双方认真阅读并理解协议内容，确保
双方权益得到保障。

3. 本协议中的空白部分，应根据实际情况填写完整。

如有其他约
定事项，可在“其他约定”一栏中补充。

4. 本协议自双方签署之日起生效，一经签署，即具有法律效力。

甲乙双方应共同遵守协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责
任。

5. 本协议中的保密义务和竞业限制条款对于保护公司的商业秘密
和核心资源具有重要意义，乙方应严格遵守。

如有违反，应承担相应
的赔偿责任。

6. 在协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协
商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇6
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于双方共同遵守的劳动合同，经友好协商，达成以下协议，以解除双方之间的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一、协议目的
甲乙双方一致同意解除双方签订的劳动合同，以维护双方合法权益为前提，以公平、公正为原则，达成本协议。

二、解除劳动合同的日期
双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

三、双方权利和义务
1. 甲方同意支付乙方因解除劳动合同所产生的相关费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。

具体金额按照公司相关规定和国家法律法规执行。

2. 乙方应完成的工作交接事项应在协议签署后___日内完成，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4. 对于乙方在工作期间涉及的公司知识产权成果、业务资料等，
应按照公司的要求妥善保管，并不得擅自使用或泄露。

5. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于人事关系转移、社保
关系转移等。

四、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支
付违约金并承担相应损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接、人事关系转移等事项，甲方有权扣除乙方的部分工资或奖金作为违约金。

3. 若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密及其他机密信息，应
承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

五、争议解决方式
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民
法院提起诉讼。

六、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签署之日起生效。

未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。

本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_________年_____月___日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_________年_____月___日
篇7
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，经过双方协商一致，同意在下列条件下解除该劳动合同。

为明确双方权利和义务，特订立本协议。

一、协议目的
双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同关系，以达成双方共同满意的解决方案。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间
经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。

三、双方确认的解除劳动合同原因
双方确认解除劳动合同的原因是因为
_______________________________________。

双方对此并无异议。

四、经济补偿
1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，具体金额为人民币
________元（大写：_________________________）。

该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等。

2. 乙方在收到补偿金后，应当签署补偿金收据，并确认已经收到该款项。

五、保密义务
1. 乙方应对在公司期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后仍然应当履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。

六、竞业限制
1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2. 在竞业限制期间，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

七、工作交接
乙方应当在协议签署后_____日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于工作文件、资料、财产等。

甲方应当及时办理相关手续，并出具书面交接证明。

八、解决争议的方式
如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_____________年___________月_________日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_____________年___________月_________日。