矿领导带班入井制度

矿领导带班入井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的要求，落实领导带班入井制度的责任主体，特制定本制度。

一、矿长对落实领导带班下井制度全面负责。

二、带班人员范围：矿长、总工程师、副矿、领导班子成员和副总工程师。

三、带班次数：矿长、总工程师每月带班下井次数不得少于5次，副矿、领导班子成员和副总工程师带班下井次数不得少于6次。

四、领导带班下井的任务及职责：
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

五、领导带班下井时，其领导姓名要在井口明显位置公示。

六、每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井，每班带班时间不少于8小时。

严格执行井下交接班制度。

上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

七、带班领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、
发现的问题隐患及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由矿调度室负责整理交到矿组织部存档备查。

井下人员定位系统存储信息由工资科负责保管，存期不少于一年。

八、没有领导带班下井的，井下从业人员有权拒绝下井作业。

矿不得因此降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

九、领导带班下井情况接受群众监督，矿工会每月将矿领导带班下井工作完成情况，在矿公示栏公示；设立监督举报箱。

对群众举报的内容，矿纪委、组织部联合组织调查情况属实的，按照规定严肃处理。

十、领导带班下井实行考核奖惩制度。

对认真履行带班下井工作任务、预防和避免事故发生的，给予奖励；对违反带班下井制度要求的，按照上级文件要求严肃处罚。

乌海市乌化矿业有限责任公司矿领导带班下井制度
2013年度。