劳动保障协理员三级理论试题及答案

理论知识(三级)
(1～100题，共100道题，总分值为100分)
一、单项选择题(1～65题，每题1分，共65分。

1．( )是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原那么与行为标准的总与。

A、社会公德
B、社会标准
C、职业态度
D、职业道德2．“乐业’’表达在( )与职业行为两个方面。

A、团结意识
B、大局意识
C、职业技能
D、职业情感3．劳动保障协理员工作是最基层的工作，涉及方方面面、干家万户，需要发扬集体主义精神，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，( )。

A、集体利益服从社会利益
B、家庭利益服从集体利益
C、局部利益服从全局利益
D、地方利益服从中央利益
4．社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持根本生活，又要适度表达不同劳动者之间的差异，提高参保缴费的积极性。

这句话是社会保险( )根本原那么的表达。

A、及经济开展相适应
B、公平与效率相结合
C、权利及义务相对应
D、社会及个人相结合
5．现行企业退休人员社会化管理效劳的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、( )与组织文化体育活动。

A、居家养老效劳
B、提供集中生活场所
C、免费体检
D、提供医疗保健效劳
6．指导纳入社区管理的企业退休人员建立( )是社会化管理效劳四项根底工作之一。

A、社区党组织
B、兴趣爱好组织
C、自我管理与互助效劳组织
D、帮扶互助组织
7．就业促进法的立法宗旨不包拮( )。

A、促进社会与谐稳定
B、经济开展及扩大就业相协调
C、应对经济全球化对就业的影响
D、扩大就业，创造就业条件8．社区的功能分为一般功能与本质功能两个方面，其中一般功能包
括：经济功
能、政治功能、( )、福利与效劳功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、保育功能、卫生功能
B、教育功能、生产功能
C、修复功能、开发功能
D、教育功能、卫生功能
9．社区效劳的主要内容包括政府公共效劳；社区居委会的社区效劳；( )：
各类组织、企业与个人开展的社区效劳。

A、上级民政部门开展效劳
B、社区维修效劳
C、社区效劳民间组织的志愿效劳
D、社区安康效劳
10．人际沟通中的说话策略包括：( )、选择话题、注意说话场合与说话对象、
把握时机等技巧。

A、保护听话者
B、分析听话者’
C、分析发言者
D、分析发言材料
11．计算机硬件的日常维护应注意：干净度、温度与湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、( )、动手必知。

A、经常搬动设备
B、保持设备稳定
C、卸载无用程序
D、定期查杀病毒
12．劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括( )。

A、小区绿化管理
B、小区治安管理
C、健身培训管理
D、就业培训管理‘
l 3．逻辑分析、试验调查与( )是制定劳动保障社会调查工作方案中对调查方
案进展可行性研究的常用方法。

A、编写．
B、统计汇总
C、经历判断
D、问卷设计
1 4．( )不是制定劳动保障社会调查工作方案中确定调查方案的主要内容。

A、调查方法
B、调查目的
C、调查对象
D、访问交谈
卷册一：理论知识局部(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第2
页(共12页)
1 5．( )是劳动保障社会调查工作方案中组织试验调查实施步骤的内容之一。

A、整理调查资料
B、进展多点的比照调查
C、修改完善调查方案
D、研究调查资料
16．劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的根本原那么不包括( )。

A、有被调查对象的完整资料
B、记录时不能取舍
C、要有根本要件
D、要简明扼要
l 7．在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进展试用，其检查与
分析的主要因素不包括( )。

A、专家评价
B、回收率
C、有效回收率
D、填写错误
1 8．在信息采集中，问卷调查实施的根本程序是( )一分发问卷一回收问卷一
整理审查问卷。

A、组织发动
B、收集资料
C、问卷试验
D、确定调查对象19．编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录与( )。

A、有统计分析
B、有情况说明
C、公开填写
D、便于填写20．管理信息系统主要包括确定信息需要、收集与处理信息与( )三种功能。

A、确定信息资源
B、促使信息得到使用
C、建立信息设施
D、核对信息
2 1．失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录与( )
三种方式。

A、信息分类
B、信息调节
C、手工台账记录
D、信息交换22．劳动保障管理信息系统具有( )、公共效劳、基金监管与客观决策四项功
能。

A、信息采集
B、信息校核
C、业务经办
D、跟踪效劳23．统计分析的作用是透过现象外表的数量特征认识其内在的( )，提醒其本
质特征。

A、构造特征性
B、数量规律性
C、考核体系
D、质量指标24．统计分析中常用的比拟分析方法是与方案比拟、与过去比拟、与( )。

A、不同类比拟
B、同行(同类)
C、概念比拟
D、数据比拟卷册一：理论知识局部，(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第3页(共12页)
25．撰写统计分析报告的根本要求是反映客观事物的真实性、用数据与事实说明
问题与( )。

A、反映信息采集的完整性
B、反映统计方法的科学性
C、反映领导决策的正确性
D、反映事物的开展过程
26．公文是在公务活动中使用的、以说明为主、兼有( )的应用文体。

A、叙事与抒情
B、宣传与咨询
C、表达与议论
D、图片与抒情
27．公文写作具有实用性强、政策性强与( )的特点。

A、详细具体
B、专业抽象
C、篇幅固定
D、简明扼要28．以传媒为载体进展政策宣传、咨询活动的主要形式包括( )。

A、组织社区论坛
B、举办劳动保障知识竞赛
C、开展就业援助月活动
D、制作宣传橱窗
29．语言宣传咨询效劳主要形式有：设立政策咨询效劳台或窗口、( )、开通
咨询效劳热线与自动语音查询效劳等。

A、举办报告会
B、举办社区论坛
C、口头宣传与解答有关政策
D、举办专题文艺汇演
3C)．公益活动与( )等是政策宣传、咨询活动的主要方法。

A、目标管理
B、听取汇报
C、舆论引导
D、检查评估
3 1．( )不是组织学习教育进展政策宣传、咨询活动的主要方法之一。

A、发动报告
B、总结报告
C、专题报告
D、制作宣传栏32．通过人际交往进展政策宣传、咨询活动的主要方法包括( )。

A、总结报比IZl
B、典型示范
C、走访活动
D、知识讲座
3 3．个案工作的对象是( )。

A、社区组织
B、机构
C、企业
D、个人
34．个案工作较常用的方式包括会谈、( )与记录。

A、评估
B、统计
C、访视
D、考核
3 5．个案工作的原那么包括( )。

A、批评原那么
B、倾情投入原那么
C、接纳原那么
D、公开原那么
3 6．在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括( )。

A、就业困难人员就业援助政策
B、创业与自谋职业人员政策
C、进城务工人员政策
D、方案生育政策
3 7．在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原那么包括( )。

A、教育原那么
B、实效原那么
C、强制原那么
D、政治原那么
3 8．就业援助工作的主要方式不包括( )。

A、就业政策咨询
B、工伤保险待遇落实
C、公益性岗位援助
D、职业指导
3 9．开发社区就业岗位的主要渠道不包括( )。

A、创立再就业基地
B、开发社区“三保、三托"岗位
C、开发高新技术岗位
D、兴办社区效劳实体
40．就业援助效劳内容包括( )。

A、入学指导
B、职称评定
C、职业指导
D、生活指导
4 1．就业援助效劳的主要内容不包括( )。

A、求职登记与职业指导
B、岗位援助
C、学历教育
D、跟踪效劳
42．求职者求职的一般过程不包括( )。

A、办理求职登记
B、承受职业指导
C、查询用工信息
D、领取薪酬
43．用人单位招用人员简章应当包括用人单位根本情况、招用人数、工作内容、
招录条件、( )、福利待遇、社会保险等。

A、劳动报酬
B、社区情况
C、规章制度
D、家庭收入44．用人单位自用工之日起满( )年不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用
人单位及劳动者已订立无固定期限劳动合同。

，
A、4 “
B、3
C、2
D、1
45．用人单位终止劳动合同的情形包括( )。

A、劳动者开场依法享受根本医疗保险待遇的
B、劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的
C、开场依法为劳动者缴纳养老保险费的
D、开场依法为劳动者缴纳失业保险费的
46．经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年
的，支付( )工资。

A、1个月
B、3个月
C、5个月
D、6个月
47．以下情形中，出现( )时用人单位可以解除劳动合同。

A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
B、劳动者在本单位因公负伤被确认局部丧失劳动能力的
C、因劳动者过错致使劳动合同无效的
D、劳动者要求参加社会保险的
48．( )是职业中介机构依法制止的行为。

A、为无合法证照的用人单位提供职业中介效劳
B、开展人力资源管理咨询效劳
C、收集发布职业供求信息
D、组织职业招聘洽谈会
49．创业培训的主要对象：有创业愿望与一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高( )的人员。

A、经营能力
B、学习能力
C、分析能力
D、判断能力50．制定失业人员培训方案的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向与职业期望、分析失业人员状况、( )。

A、汇总鉴定机构信息
B、汇总培训机构数量
C、汇总培训人数与专业
D、汇总人力资源市场数量
5 1．失业人员职业培训的组织原那么包括：针对性原那么、( )、有效性原那么。

A、实用性原那么
B、统一性原那么
C、特殊性原那么
D、理论性原那么
52．退休人员生理需求不包括( )
A、住房
B、水
C、食物
D、平安
53．退休人员到达自我实现境界的目标后，
A、名望得到提高C、自觉性提高
B、成就感极强D、地位得到提高54．按照退休人员的需求组织讲座时，要通过张榜公告、( )等方式告知讲座的内容、时间与地点，请退休人员报名参加。

A、志愿者上门
B、自我管理与互助组织传达
C、街道劳动保障机构的负责人上门
D、社区主任传达
55．退休人员医疗保健常见病不包括( )。

A、冠心病
B、帕金森症
C、中风
D、高血压
56．不属于对特殊群体定期走访慰问步骤的是( )。

A、申请经费
B、预约走访
C、购置物品
D、医疗保健57．但凡直接从事养老护理工作的人员，都必须进展相应职业资格培训，经( )考核鉴定，取得职业资格证书后，方可就业上岗或继续从业。

A、职业技能
B、职业教育
C、就业能力
D、职务技能58．一般情况下所说的信用，是指狭义角度上的，属于( )的信用。

A、道德范畴
B、经济范畴
C、法律范畴
D、生活范畴
59．信用社区小额担保贷款属于( )。

A、主动征信
B、被动征信
C、家庭征信
D、单位征信60．老实守信的经济价值主要表现不包括：( )。

A、老实守信是开展市场经济的必然选择
B、老实守信是生财之道，经营之本
C、老实守信能减少市场经济本钱
D、老实守信有利于与谐社会建立
6 1．个人信用档案的内容不包括( )。

A、资产状况
B、纳税资料
C、司法记录
D、党组织关系证明
62．以下选项中，不属于小额担保贷款跟踪效劳程序的是( )。

A、建立小额担保贷款信用档案B、建立及有关部门的联系
C、实行定期回访及联系
D、协助制定经营方案
63．计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、
( )、利息等因素确定。

A、本人缴费年限
B、本人工作年限
C、本人退休年龄
D、本人视同缴费年限
64．失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位与本人( )
的不同划分为3个档次。

A、累计工作年限的长短
B、累计缴费时间的长短
C、年龄
D、最近一次缴费时间的长短
65．行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，( )，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理。

A、说服教育
B、查明事实、分清责任
C、摆事实，讲道理
D、平等协商
二、多项选择题(第66题～第80题，请选择两个或两个以上66．政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括( )。

A、组织开展活动
B、传媒
C、家政效劳
D、街道社区管理
效劳工作E、商业营销网络
67．就业促进法的主要内容包括( )。

A、非全日制用工
B、实施就业援助
C、明确政府职责
D、构建促进就业的政策支持体系
E、劳务派遣
68．管理信息系统是一种在管理中进展资源( )的系统。

A、评估
B、调用
C、处理
D、采集
E、存储
69．利用EXCEL进展数据动态管理的根本方法不包括( )。

A、录入信息建立数据库
B、入户调查
C、分类汇总
D、访问控制
E、设立台账工程
70．根据国家文处理方法的规定，以下不属于公文的是( )。

A、杂谈
B、命令
C、通知
D、随笔
E、指示
71．用工信息及求职者需求匹配的原那么包括( )。

A、岗位信息及求职者求职愿望相适应
B、求职者技能及求职者求职愿望相适应
C、用人单位及求职者求职愿望相适应
D、求职者求职愿望及求职者相适应
E、求职者技能及岗位信息相适应
72．职业培训的主要形式不包括：( )。

A、就业前培训
B、在职培训
C、艺术培训
D、创业培训
E、核心能力培训
73．配合培训机构实施培训方案的内容不包括：( )。

A、做好培训前准备
B、加强企业管理
C、申报培训方案
D、开展管理人员培训
E、建立培训管理根底台账
74．当( )得到满足后，退休人员社交需求就会突出出来，进而产生鼓励作用。

A、尊重需求
B、平安需求
C、生理需求
D、自我实现需求
E、爱情需求
75．养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理效劳时，
其主要内容不包括( )。

A、初级保健效劳
B、肢体辅助功能锻炼
C、心理效劳
D、根本生活效劳
E、生理效劳
76．征信的目的是( )。

A、克制借贷关系中的信息不对称问题
B、克制买卖合同关系中的信息不对称问题
C、克制贷款额度不确定的问题
D、防范与防止借贷关系中的道德风险
E、调查或审查债务人的偿付能力
77．1 998年1月1日后参加工作的退休人员，其根本养老金包括( )。

A、过渡性调节金
B、个人账户养老金
C、过渡性养老金
D、根底养老金
E、个人储蓄养老金
78．在计算根底养老金时，影响其多少的决定因素有( )。

A、本人指数化月平均工资
B、实际缴费年限
C、本人指数化月平均缴费工资
D、缴费年限
E、当地上年度在岗职工月平均工资
79．关于医疗保险待遇享受条件，以下说法不正确的有( )。

A、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位与职工，在补缴局部医疗保险费
后，即可继续享受医疗保险待遇
B、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位与职工，在足额补缴医疗保险费
后，即可继续享受医疗保险待遇
C、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
D、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
E、用人单位及其职工缴纳医疗保险费到达当地规定的年限，职工
退休后就可
享受根本医疗保险待遇’
80．关于失业保险金支付的说法，不正确的有( )。

A、失业保险金应按月发放
B、失业保险金应按季发放
C、经审核合格的失业人员，从其办理失业登记之日起计发失业保险金
D、对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人
E、对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前两个月告知本人
三、判断题(81'~1 00题，每题1分，共20分。

对于下面的表达，认为正确的，请在答题卡上相应题号下把“A"涂黑，认为错误的，把“B"涂黑)
8 1．( )职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的集体锻炼、集体改造与集体提高，在社会生活中所形成的道德品质以及应到达的职业道德境
82．( )就业构造是指一定时期内，一个国家所有失业人员在国民经济各部门中的数量与分布比例，是经济构造的重要组成局部。

83．( )我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业"。

84．( )影响劳动力需求的因素主要有：经济开展、人口总量、技术进步等。

85．( )工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因病
暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家与社会获得物质帮助的
一种社会保险制度。

86．( )通常统计一词有三种不同的含义，即统计工作、统计资料与统计学。

87．( )劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法
中包括符合时宜地插话。

88．( )信息管理就是人对信息资源与信息技术的管理。

89．( )管理信息系统的构成要素主要包括人员、数据与调配。

90．( )退休人员自我管理与互助效劳组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进展明确规定。

91．( )退休人员自我管理与互助效劳组织管理制度的特殊报告制度指出，对于发生的紧急事件，各自我管理与互助效劳组织要按照有关要求，在特定时间内报告。

92．( )统计指标的体系是由一系列相互联系、相互补充的统计指标所组成的有机整体。

93．( )工作总结的构造包括标题、称谓、正文与结尾四个局部。

94．( )社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新与动态管理。

95．( )公共就业效劳机构为劳动者提供的职业介绍效劳内容包括办理养老保
险。

96．( )职业培训的主要特点包括：针对性与实用性、灵活性与多样性、技术
性与技能性。

97．( )制定失业人员培训方案的程序不包括：了解失业人员培训需求、了解培训机构培训需求。

98．( )对退休人员的理论、文化、艺术、生活技能等需求进展收集时，由于
退休人员的需求是全方位的，不是一次性收集，一般以一个季度收集一次为宜。

99．( )创业按创业工程性质可分为传统技能型、高新技术型、知识效劳型、体力效劳型。

1 OO．( )信访是指公民、法人或其他组织向各级人民政府、县级以上人民政
府工作部门反映情况，依法由有关司法机关处理的活动。

劳动保障协理员三级理论知识2021年%A(2021-06-26 18:01:48)
劳动保障协理员三级理论知识
1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么与行为标准的总与。

2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原那么、职业道德行为标准、职业守那么、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。

3、职业道德的根本特征：〔1〕鲜明的职业性；〔2〕内容、形式的多样性；〔3〕较强的适用性；〔4〕相对的稳定性与连续性。

4、为人民效劳是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。

5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准那么。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统与道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理与道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容与形式特征：由于各种职业独特的效劳内容、效劳对象与方式以及对社会所承当的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位与业务活动不同，职业道德的要求也是不一样的。

在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守那么公约、严厉的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，留意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等及众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性与专业性，由于职业道德总是同一种专门的职业严密联系在一起，在适用范围与对象上，不是普遍的、无穷的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。

因此，职业道德有很强的针对性，并且轻易为本行业职员理解、承受、把握与践行，这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用：〔1〕培养具有职业道德品质的劳动者，促
进事业开展；〔2〕调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；〔3〕有助于个人的进步与开展，在职业实践中实现人生价值；〔4〕有助于进步整个社会的道德风气。

9、职业道德修养：是指从业职员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造与自我进步，在职业实践中所形成的道德品质以及应到达的职业道德境界。

10、劳动保障协理员严格执行政策的要求：〔1〕劳动保障法律、法规与政策，是国家与人民群众根本利益的重要保证；〔2〕执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。

11、劳动保障协理员乐业的要求：乐业是热爱本职的根底。

乐业表达在职业情感与职业行为两个方面。

必须从这两个方面做起，以“辛劳我一人，造福千万家〞的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实做好各项工作。

12、劳动保障协理员勤业的要求：要做到忠于职守，尽职尽责。

13、劳动保障协理员精业的要求：要做到钻研业务，求实创新。

14、劳动保障协理员以人为本乐于奉献效劳群众的要求：〔1〕要做到热情周到，主动真诚；〔2〕要换位思考，把自己放在群众的位置上来考虑与衡量；〔3〕举止文明，礼貌待人。

15、劳动保障协理员团结协作的要求：团结协作是劳动保障事业成功的保证。

〔1〕在行业内部正确处理个人及集体、个人及他人、下级及上级的关系。

遇事要从全局着想，多为他人着想，体谅别人的难处，主动及他人配合；〔2〕正确处理及协作单位之间的关系。

要顾全大局，以诚相待，相互支持，言行一致，老实可信。

16、劳动保障协理员顾全大局的要求：要做到识大体、顾大局，发扬集体主义精神，把个人放到集体中往，处理好个人及集体、局部及全局的关系，从大局出发，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。

17、劳动保障协理员遵纪遵法、廉洁奉公的要求：〔1〕“以遵纪遵法为荣，以违纪乱纪为耻〞，严以律已，从我做起，从小事做起，养成遵纪遵法、廉洁奉公的良好习惯；〔2〕要认真学习相关法律、法
规与劳动保障协理员职业守那么，进步遵纪遵法的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪遵法、廉洁奉公；〔3〕严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要〞，利用岗位之便搞等价交换、相互利用，甚至权钱交易，拉关系、走后门等。

18、就业：是指在法定年龄内，具有劳动能力的职员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收进的社会经济活动。

19、就业构造：是指一定时期内，一个国家所有就业职员在国民经济各局部中的数目与分布比例，是经济构造的重要组成局部。

20、就业方针的内容：劳动者自主择业；市场调节就业；政府促进就业。

21、失业的特征：〔1〕失业职员具有从事正常社会劳动的行为能力；〔2〕失业职员人工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业；〔3〕固然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。

22、城乡统筹就业的主要内容：〔1〕城乡劳动者就业实行统筹规划与治理；〔2〕建立为城乡劳动者效劳的公共就业效劳体系；〔3〕建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工治理体系；〔4〕逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工与被征地农民的社会保障题目。

23、残疾人就业的方式：〔1〕集中就业；〔2〕分散按比例就业；〔3〕自主择业与自主创业；〔4〕农村残疾人与生产劳动。

24、影响劳动力需求的因素：〔1〕经济开展；〔2〕技术进步；〔3〕经济体制。

25、就业效劳的主要功能：是向劳动者求职就业与用人单位招聘用人提供帮助，包括政策咨询、职业先容、职业指导、求职与招聘信息发布、劳动保障事务代理、劳务派遣、市场人力与求职时间，进步供求双方选择的成功率，促进人力资源的公正活动与有效配置。

26、公共就业效劳的体系：主要由职业先容、就业练习与创业指导、失业保险经办，以及街道社区劳动保障等工作机构组成。

27、共就业效劳机构对劳动者的主要效劳：公共就业效劳机构向劳动者提供免费就业效劳：就业政策法规咨询；职业供求信息、。