秩序维护主管年度培训计划

秩序维护主管年度培训计划
一、培训目标：提高秩序维护主管的管理能力和团队协作能力，提升工作效率。

二、培训内容：
1. 团队建设：团队意识培养、团队合作能力提升
2. 管理技能：沟通技巧、决策能力、问题解决能力等
3. 维护秩序知识培训：法律法规、安全意识培养等
4. 突发事件处理培训：应急预案、危机处理能力等
三、培训方式：线上线下相结合，定期组织内外部专业培训
四、培训时间安排：根据实际工作安排，合理安排每月一次培训，每次不超过3天
五、培训测评：培训结束后进行考核，对参与培训人员进行评估并制定个人成长计划
六、培训效果跟踪：定期跟踪培训人员的工作表现，评估培训效果并及时调整培训计划。