北大荒企业文化总结八百字

北大荒企业文化总结八百字
北大荒集团的企业文化一向很好，领导们也重视企业文化建设，今年我通过努力和所学的管理理论知识对企业文化的理解更深了，对企业文化的概念也更准确了，北大荒精神主要表现为：艰苦创业、勇于开拓、顾全大局、无私奉献。

上面说的这些是我通过我学习北大荒精神，北大荒的领导们总结和我了解的，同时也是我自己认识的。

但我通过查阅一些资料，结合我的观察，我觉得北大荒精神主要表现在以下几个方面：要发展一个企业，那它的政治核心问题，也是体现企业本质的问题就是发展问题，解决发展问题，就要有凝聚力。

首先是思想认识问题，没有了思想认识，那么领导就失去了一个带领群众为实现企业目标奋斗的根本，所以我们必须加强领导班子和中层干部的思想建设，并强调党员要成为群众的表率。

其次要有一个团结的领导班子和良好的党群干群关系。

这不是可以做到的，但在实际工作中，我们北大荒的领导不分上下级，他们都是一家人，在不同的岗位上，都是为了北大荒的利益和发展。

同时我们也应该看到我们自己的差距，领导们无论是思想，还是工作作风，还是纪律，都是一流的，但我们也不应该妄自菲薄。

总之，只有不断的加强领导班子和中层干部队伍的思想建设和作风建设，才能增强团队的战斗力和凝聚力。

第三是要求有一支素质较高的职工队伍，而且还要不断提高。

这一点北大荒集团的领导们是非常重视的，正如我们现在用一句话来形容北大荒的职工，“跳起来能够摘苹果”。

另外我认为从最近发生的几件事情上，我们的国
家行政机关也需要改进，比如：上海城市地铁一号线公共厕所里有纸屑，然后给市长写信，虽然得到了答复，但却引出了一连串的连锁反映。

我们的官僚作风又回来了，再比如前两天公布的我国环境污染状况的数据，令世界震惊！那么我们的官僚主义作风哪儿去了？我想每个单位都存在着。

所以，从国家行政机关到普通百姓，都要求真务实，埋头苦干，积极创新。

干部职工是发展北大荒的决定因素，是构成北大荒的主体力量。

从这一角度讲，职工队伍的整体素质与综合水平直接影响着企业未来的发展，同时也是保持企业活力和竞争力的关键因素。