六点优先工作制

六点优先工作制Top Six

消灭形容词、不说不可能、微笑的力量对主管来说，帮助下属养成成功必备的好习惯，让每个人发挥最大潜能，意味着你的工作变得更加轻松高效，你将从繁杂的琐务中解脱出来，从而更有可能在品茗读报间高瞻远瞩，运筹帷幄！

对于普通职员来说，学习并养成成功的习惯，将提高你的办事效率，用3年时间做成10年事情！

有美食在前，自然甘之如饴！

●消灭形容词

●不说不可能

●微笑的力量

●概念解释

⏹六点优先工作制：每天工作前，写出并按先后顺序排列今天要做那些事情，并

以此顺序做事，以提高工作效率，达成工作目标尤其是主要工作目标。推行六点优先工作制的目的是加强我们工作计划性，提高效率，保证主要工作目标实现。

⏹消灭形容词：在工作中不要使用模糊、修饰性的语言，要使用有明确定义的可

以量化的语言，让人养成用数字说话，有清晰的工作思路的习惯。

⏹不说不可能：改变思维习惯，改变对待问题的态度—找方法而不是找借口。当

你说不可能的时候你的思维就不会去想办法，目标也就达不到或者问题也就无法解决了。不说不可能它使你遇到问题要不断的想方法而不是找借口。

⏹微笑的力量：人的成功在很大程度上受你的心情、表情的影响，因此成人要对

自己的表情负责，保持微笑、友善具亲和力的面孔，让人喜欢你，这是成功的重要条件。

●习惯的养成规律

行为学告诉我们，习惯的形成一般有三个阶段：

1.0—7天是习惯改变的痛苦期，需要每个参与人员的自觉，更需要主管人员的定

期检查，每天至少检查一次。

2.8—21天渐渐接受新的东西，但还没形成习惯，所以还是要定期与不定期的频

繁的检查，主管人员两天应该检查一次。

3.21天以后，习惯已经养成，但还不根深蒂固的，因此还要不断的坚持，跟进，

主管人员至少保持3个月以上频率较高的检查监督，检查监督是每个主管任何时候都需要的手段，想一劳永逸是不现实的。

●合理安排计划遵循的原则：象限时间管理表

根据事情的紧急缓慢制定你今天必须完成的“TOP SIX”

象限时间管理表

●标语：

⏹不说不可能！------- 不找借口失败，只找方法成功！

⏹impossible（不可能）=I'm possible （我是可能的）。

⏹微笑亲近财富，没有微笑，财富将远离你。

⏹成功就是简单的事情重复做！