房地产公司研发体系职位说明书模版
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D、参与规划设计的评审；
E、负责景观园林设计变更的审核及控制；
F、负责景观园林专业的设计跟踪和技术服务工作。
3.任职资格要求
年龄区间
25-45
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
园林设计专业
经验要求
具有5年以上园林设计、施工的工作经历
素 质
能 力
具有较好的景观园林设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
具有8年以上结构设计的工作经历，二级以上注册结构工程师
素质、能力
具有较好的结构设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位明书
1.职位基本资料
职位名称
规划专员
所属部门
研发中心
定员人数
D、负责图纸设计变更建筑专业的审核及控制；
E、负责图纸会审建筑专业的审核及控制；
F、负责建筑专业的设计跟踪和技术服务工作；
G、负责进行建筑产品和材料的研究。
3.任职资格要求
年龄区间
25-45
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
建筑学专业
经验要求
具有5年以上建筑设计的工作经历
素质、能力
具有较好的建筑设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与水、暖、空调专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、参与单体建筑方案设计的评审；
B、负责施工图中水、暖、空调设计的审核及控制；
C、负责图纸会审中水、暖、空调专业的审核及控制；
D、负责图纸设计变更中水、暖、空调专业的审核及控制；
E、负责水、暖、空调专业的设计跟踪和技术服务工作。
B、负责施工图结构专业的审核及控制；
C、负责图纸设计变更结构专业的审核及控制；
D、负责图纸会审结构专业的审核及控制；
E、负责结构设计的详细评审；
F、负责结构专业的设计跟踪和技术服务工作。
3.任职资格要求
年龄区间
30-55
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
工业与民用建筑、结构设计、施工、建筑工程专业
经验要求
（5）、负责组织协调本部门与相关部门和单位的关系。
3.任职资格要求
年龄区间
30-55岁
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
建筑学或工民建专业
经验要求
具有8年以上建筑设计的工作经历，一级注册建筑师
素质、能力
具有丰富的建筑及结构设计、施工和处理技术问题等经验和能力，任职资格为工程师及以上职称，具有很好的组织和协调工作能力。
素 质
能 力
具有较好的建筑电气设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
水暖专员
所属部门
研发中心
定员人数
1-2人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
景观专员
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与景观园林专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责编写景观园林设计任务书；
B、负责景观园林方案设计的审核及控制；
C、负责景观园林施工图设计的审核及控制；
3.任职资格要求
年龄区间
25-55
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
给排水与暖通专业
经验要求
具有5年以上给排水、暖通设计的工作经历
素 质
能 力
具有较好的水暖空调设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
建筑专员
所属部门
研发中心
定员人数
2人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与建筑专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责编写建筑设计任务书；
B、负责单体建筑方案设计的审核及控制；
C、负责施工图建筑专业的审核及控制；
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
电气专员
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与建筑电气专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、参与单体建筑方案设计的评审；
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与规划专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责编写规划设计任务书；
B、负责总体规划概念设计的审核及控制；
C、负责总体规划详细设计的审核及控制；
D、参与单体建筑方案设计的评审；
E、负责规划专业的设计跟踪和技术服务工作
3.任职资格要求
年龄区间
25-45
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
城市规划专业
经验要求
具有3年以上规划设计的工作经历
素 质
能 力
具有较好的规划设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为助理工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
B、负责施工图中建筑电气设计的审核及控制；
C、负责图纸会审中建筑电气专业的审核及控制；
D、负责图纸设计变更中建筑电气专业的审核及控制；
E、负责建筑电气专业的设计跟踪和技术服务工作。
3.任职资格要求
年龄区间
25-55
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
电力电子技术及其相关专业
经验要求
具有5年以上电气设计的工作经历
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
结构专员
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与结构专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责单体建筑方案设计中结构专业的审核及控制；
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
研发中心主任
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
技术总监
直接下级
6人
职位级别
中层
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
（1）、主持研发中心的全面工作；
（2）、合理进行本部门职员分工，制定工作计划；
（3）、负责监督并审核本部门职员的工作完成情况；
（4）、负责将本部门工作完成情况上报分管经理；
E、负责景观园林设计变更的审核及控制；
F、负责景观园林专业的设计跟踪和技术服务工作。
3.任职资格要求
年龄区间
25-45
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
园林设计专业
经验要求
具有5年以上园林设计、施工的工作经历
素 质
能 力
具有较好的景观园林设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
具有8年以上结构设计的工作经历，二级以上注册结构工程师
素质、能力
具有较好的结构设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位明书
1.职位基本资料
职位名称
规划专员
所属部门
研发中心
定员人数
D、负责图纸设计变更建筑专业的审核及控制；
E、负责图纸会审建筑专业的审核及控制；
F、负责建筑专业的设计跟踪和技术服务工作；
G、负责进行建筑产品和材料的研究。
3.任职资格要求
年龄区间
25-45
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
建筑学专业
经验要求
具有5年以上建筑设计的工作经历
素质、能力
具有较好的建筑设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与水、暖、空调专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、参与单体建筑方案设计的评审；
B、负责施工图中水、暖、空调设计的审核及控制；
C、负责图纸会审中水、暖、空调专业的审核及控制；
D、负责图纸设计变更中水、暖、空调专业的审核及控制；
E、负责水、暖、空调专业的设计跟踪和技术服务工作。
B、负责施工图结构专业的审核及控制；
C、负责图纸设计变更结构专业的审核及控制；
D、负责图纸会审结构专业的审核及控制；
E、负责结构设计的详细评审；
F、负责结构专业的设计跟踪和技术服务工作。
3.任职资格要求
年龄区间
30-55
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
工业与民用建筑、结构设计、施工、建筑工程专业
经验要求
（5）、负责组织协调本部门与相关部门和单位的关系。
3.任职资格要求
年龄区间
30-55岁
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
建筑学或工民建专业
经验要求
具有8年以上建筑设计的工作经历，一级注册建筑师
素质、能力
具有丰富的建筑及结构设计、施工和处理技术问题等经验和能力，任职资格为工程师及以上职称，具有很好的组织和协调工作能力。
素 质
能 力
具有较好的建筑电气设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
水暖专员
所属部门
研发中心
定员人数
1-2人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
景观专员
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与景观园林专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责编写景观园林设计任务书；
B、负责景观园林方案设计的审核及控制；
C、负责景观园林施工图设计的审核及控制；
3.任职资格要求
年龄区间
25-55
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
给排水与暖通专业
经验要求
具有5年以上给排水、暖通设计的工作经历
素 质
能 力
具有较好的水暖空调设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
建筑专员
所属部门
研发中心
定员人数
2人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与建筑专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责编写建筑设计任务书；
B、负责单体建筑方案设计的审核及控制；
C、负责施工图建筑专业的审核及控制；
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
电气专员
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与建筑电气专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、参与单体建筑方案设计的评审；
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与规划专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责编写规划设计任务书；
B、负责总体规划概念设计的审核及控制；
C、负责总体规划详细设计的审核及控制；
D、参与单体建筑方案设计的评审；
E、负责规划专业的设计跟踪和技术服务工作
3.任职资格要求
年龄区间
25-45
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
城市规划专业
经验要求
具有3年以上规划设计的工作经历
素 质
能 力
具有较好的规划设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为助理工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
B、负责施工图中建筑电气设计的审核及控制；
C、负责图纸会审中建筑电气专业的审核及控制；
D、负责图纸设计变更中建筑电气专业的审核及控制；
E、负责建筑电气专业的设计跟踪和技术服务工作。
3.任职资格要求
年龄区间
25-55
性别
不限
学历要求
大 本
专业要求
电力电子技术及其相关专业
经验要求
具有5年以上电气设计的工作经历
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
结构专员
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
研发中心
主任
管辖人数
人
职位级别
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
负责与结构专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括：
A、负责单体建筑方案设计中结构专业的审核及控制；
职位说明书
1.职位基本资料
职位名称
研发中心主任
所属部门
研发中心
定员人数
1人
直接上级
技术总监
直接下级
6人
职位级别
中层
薪酬等级范围
元
2.在组织中的位置
3.工作职责
（1）、主持研发中心的全面工作；
（2）、合理进行本部门职员分工，制定工作计划；
（3）、负责监督并审核本部门职员的工作完成情况；
（4）、负责将本部门工作完成情况上报分管经理；