高效执行力-我的培训心得

《高效执行力》-我的培训心得(总
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《军令如山-高效执行力》
培训心得—白远平
如何提高执行力-从现在开始，一步一个脚印去执行。

通过学习张金洋老师《军令如山-高效执行力》，有以下几点感受：
一、什么叫执行力：执行力=做结果，以结果为导向，大家要记住过程不代表结果，而结果是功劳的一种表现形式，这里有一点大家也要记住企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动。

劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱，也就是说功劳是价值，苦劳去不是价值。

（大二、做问题的终结者：
解放军执行人才三大标准：1、坚决服从2、结果导向3、永不言败。

你要相信方法总比问题多，在工作中，我们经常会遇到一些无法回避，却一时难以解决的问题。

这些问题往往接踵而至，让我们手足无措，无法一一请示上级该如何落实执行，更无法推托、逃避。

作为一个执行者，我们应该做的只是服从和执行，而且应该自觉自愿地把每一件上级交待的事、自己应该做的事做到、做好，而不是做问题的传递者。

大家都要明白一点，公司请我们来不是制造问题的，而是要我们解决问题的。

我们应该把遇到的问题就在自己手中给终止，而不是把问题传递下去。

这就比我们公司各部门间一样，部门间遇到一点问题不要大与小都找上级寻找解决的办法，公司要的是结果，而不是问题？而每个问题都是可以通过自己能力去解决的，而上级只接受下属的选择题，不是回答题，只有这样我们才能使执行更高效。

三、心态问题：
心态决定一个人的未来，一个良好的心态不管在生活中还是在工作中都会起着非常重要的作用。

成功=心态×能力。

一个人天生的能力绝对不会是零分，但心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消极的、评分为0分；心态是0分，即使你的能力是100分，你的成功也还是0；心态是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。

所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。

在美国，有一对孪生兄弟，他们出生在一个贫穷的家庭，母亲是一个酒鬼，喝醉酒之后往往控制不住情绪；父亲是个赌徒，而且脾气非常暴躁。

他们家非常糟糕。

后来这两个兄弟走了不一样的道路。

弟弟无恶不作，锒铛入狱。

在监狱里有记者去采访弟弟：“你今天为什么会是这样的结果呢？”弟弟说：“因为我的家庭，因为我的父母。

”同时记者又去采访孪生兄弟的哥哥，这个时候哥哥是一个很成功的企业家，而且还竞选上议员。

记者问：“你为什么今天会有这么大的成就呢？”哥哥同样也回答说：“因为我的家庭，因为我的父母。

”
启示：
决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。

执行应该没有任何借口，提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些、细致些、再细致些的工作作风。

不折扣的执行公司各项策略和管理制度，把大事做好，把小事做细，把细节做精，只有这样，执行力才能高效。

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