招生就业工作量化考核办法

2012年招生就业工作量化考核办法
山农大学通字【2012】9号
为加大招生就业工作量化考核力度，构建长效激励机制，促进全校招生就业工作科学发展，实现“招生、教育、就业”三位一体良性循环，根据学校《关于加强本专科招生工作的意见》和《关于切实做好2012年毕业生就业工作的意见》等有关文件精神，结合工作实际，制定本办法。

一、考核原则
坚持“既重结果，又重过程；既重签约率（报到率），又重贡献率；既重横向比较，又重纵向对比”的原则，通过量化考核，客观公正地反映学院招生就业工作，充分调动学院的积极性、主动性和创造性，推动全校招生就业工作有力、有序、有效开展，提高生源质量，实现毕业生最大限度就业。

二、考核内容
（一）招生工作考核（200分）
1、贡献率（40分）：学院2012年实际招生录取人数；
2、工作成效（40分）：学院各专业招生工作情况；
3、学费缴纳（60分）：新生学费缴纳情况；
4、新生报到（60分）：报到率、报到率增幅、退学情况。

（二）就业工作考核（200分）
1、就业率（100分）：签约率、签约率增幅、就业贡献、就业率；
2、重点工作（60分）：生源统计、就业市场、创新创业、方案上报、档案转寄；
3、常规工作（36分）：组织领导、教育指导、基地建设、信息发布、入伍预征、先优评选、总结分析、跟踪调研；
4、调研创新（4分）：调查研究、工作创新。

三、考核要求
1、招生就业工作考核分自查自评、量化考核、总结表彰三个阶段进行。

各学院于2012年10月上旬开展自查自评工作，学校于10月中旬组织量化考核。

招生人数、报到率和新生学费缴纳情况以招生办公室统计数据为准；毕业生签约率和就业率以派遣离校时和截至9月底就业指导中心统计数据为依据，按照最高值计算。

2、按照招生工作考核占40%、就业工作考核占60%的比例计算招生就业工作考核总分，根据考核结果评选2011―2012学年招生就业工作先进集体和先进个人，并予以表彰。

3、截至2012年6月底毕业生派遣离校时，各学院要确保实现签约率达到70%、就业率达到90%的基本目标。

达不到基本目标的学院不能参加招生就业工作先优评选。

4、往年招生就业工作失误在本年度体现的，从相应考核指标中扣减分数。

在招生就业和毕业生离校期间出现重大责任事故或安全事故，取消招生就业工作先优评选资格。

附件：1、2012年招生工作量化考核细则
2、2012年就业工作量化考核细则
二○一二年三月十六日
附件1：
2012年招生工作量化考核细则
附件2：
2012年就业工作量化考核细则
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