职业健康应急响应预案

职业健康应急响应预案
一、前言
在现代职场环境中，保障员工的职业健康至关重要。

各种潜在的职业危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，可能会对员工的身体和心理健康造成不良影响。

为了有效应对可能发生的职业健康突发事件，保障员工的生命安全和健康，特制定本职业健康应急响应预案。

二、适用范围
本预案适用于本单位内可能发生的各类职业健康突发事件，包括但不限于急性职业中毒、职业病群发、高温中暑、噪声聋、尘肺病等。

三、应急组织机构及职责
（一）应急指挥中心
成立以单位主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调职业健康应急响应工作。

其职责包括：
1、制定和修订职业健康应急响应预案。

2、组织应急培训和演练。

3、决策应急响应的启动和终止。

4、协调各部门之间的应急响应工作。

（二）应急救援小组
设立多个应急救援小组，包括医疗救护组、现场抢险组、后勤保障组、信息联络组等。

1、医疗救护组：由单位医务室人员和外部医疗机构的专业医生组成，负责对受伤或中毒员工进行紧急救治。

2、现场抢险组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责现场事故的抢险和处理，控制危险源。

3、后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和交通工具等。

4、信息联络组：负责与上级主管部门、医疗机构、员工家属等进行信息沟通和联络。

四、预防措施
（一）职业危害因素监测
定期对工作场所的职业危害因素进行监测，如粉尘浓度、有毒气体浓度、噪声强度等，确保其符合国家职业卫生标准。

（二）职业健康检查
组织员工进行定期的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病。

（三）个人防护用品配备
为员工提供符合标准的个人防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并监督员工正确佩戴和使用。

（四）职业卫生培训
加强对员工的职业卫生培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

（五）安全管理制度
建立健全职业健康安全管理制度，加强对工作场所的安全管理，杜绝违章作业。

五、应急响应程序
（一）事故报告
当发生职业健康突发事件时，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向应急指挥中心报告。

报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因等。

（二）应急响应启动
应急指挥中心接到报告后，应立即评估事故的严重程度，决定是否启动应急响应预案。

若启动，应迅速通知各应急救援小组赶赴现场。

（三）现场救援
1、医疗救护组应迅速对受伤或中毒员工进行现场急救，并及时送往附近的医疗机构进行进一步治疗。

2、现场抢险组应迅速采取措施控制危险源，防止事故扩大。

3、后勤保障组应及时提供所需的物资和设备，保障救援工作的顺利进行。

4、信息联络组应保持与各方面的联系，及时传递事故信息和救援进展情况。

（四）事故调查
在事故处理完毕后，应组织相关部门和人员对事故进行调查，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。

六、后期处置
（一）善后处理
对受伤或中毒员工进行妥善安置，做好家属的安抚工作。

对因事故造成的经济损失进行评估和赔偿。

（二）恢复生产
在确保安全的前提下，尽快恢复正常生产秩序。

对事故现场进行清理和修复，对受损的设备进行检修和更换。

（三）总结评估
对应急响应预案的执行情况进行总结评估，分析存在的问题，提出改进意见，不断完善应急预案。

七、培训与演练
（一）培训
定期组织员工进行职业健康应急知识培训，包括应急预案的内容、
应急救援的方法和技能、个人防护用品的使用等。

（二）演练
每年至少组织一次职业健康应急演练，模拟各类职业健康突发事件，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。

八、附则
（一）预案修订
根据国家法律法规和单位实际情况的变化，及时修订本预案。

（二）奖励与责任追究
对在职业健康应急响应工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对在应急响应工作中失职、渎职的部门和个人，依法追究责任。

（三）预案解释
本预案由单位应急指挥中心负责解释。

（四）预案实施
本预案自发布之日起实施。