政府临聘人员劳动合同书

政府临聘人员劳动合同书
甲方（聘用单位）：__________人民政府
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民
共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方作为政府临聘人员聘用单位，乙方作为政府临聘人员，就乙方在甲方从事临聘岗位工作，明确双方的权利义务，订立本劳动合同。

第一条劳动合同主体
1.1 甲方为__________人民政府，地址为
__________，联系电话为__________。

1.2 乙方为__________，性别为__________，身份
证号为__________，联系电话为__________，家庭住址为__________。

第二条劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为自__________年__________月__________日至__________年__________月
__________日，共计__________个月。

2.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。

第三条工作内容
3.1 乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。

4.2 乙方加班工资按照甲方的规定执行。

4.3 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于
社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作时间和休息休假
5.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每
天工作时间不超过__________小时。

5.2 乙方按照甲方的规定享受休息休假，节假日值
班按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件
6.1 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作
环境和工作条件。

6.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期
进行安全培训。

第七条乙方义务
7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章
制度。

7.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得
擅自离岗。

7.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的
机密信息。

第八条合同的解除和终止
8.1 在合同期内，如乙方因个人原因要求解除劳动
合同，应提前向甲方提出书面申请。

8.2 在合同期内，如甲方因工作需要解除劳动合同，应提前通知乙方。

8.3 合同期满，本劳动合同自行终止。

第九条违约责任
9.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违
约责任。

9.2 乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条其他约定
10.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________人民政府
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日。