职业病防护与健康管理制度

职业病防护与健康管理制度
1. 前言
本制度旨在加强企业的职业病防护与健康管理工作，保障员工的身体健康，提高生产效率和企业竞争力。

全部员工都应严格遵守职业病防护与健康管理制度的要求。

本制度适用于公司内全部员工，包含办公人员、生产操作人员、技术人员等。

2. 职业病防护与健康管理
2.1 岗位评估与掌控措施
公司将对每个岗位进行全面评估，并订立相应的防护措施，以降低员工患职业病的风险。

员工在工作中需要使用的劳动保护用品、设备等将统一供应。

岗位评估与掌控措施将定期进行复查，并依据需要进行修订和改进。

2.2 职业健康检查
公司将依据不同岗位的特点和风险程度，订立相应的职业健康检查计划，并定期组织员工进行检查。

员工需依照公司规定的时间参加职业健康检查，并搭配医生的检查工作。

检查结果将严格保密，并依据检查结果采取必需的防护措施。

2.3 环境监测
为确保员工的工作环境符合卫生标准，公司将定期进行职业病危害因素的环境监测。

监测结果将作为改进职业病防护措施的依据。

2.4 健康教育与培训
公司将定期组织职业健康教育宣传活动，并向员工供应相关培训。

员工应参加公司组织的健康教育和培训活动，学习有关职业病防护的知识和技能。

3. 员工权责
3.1 遵守安全操作规程
员工在工作过程中应严格遵守公司订立的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和设备。

3.2 携带和正确使用个人防护用品
员工应依照公司规定，携带个人防护用品，并正确佩戴和使用。

对个人防护用品的损坏、丢失等情况，员工应及时报告，并按规定进行更换。

3.3 参加职业健康检查
员工应依照公司规定的时间参加职业健康检查，并搭配医生的检查工作。

如有特殊情况无法参加检查，需提前向公司申请请假。

3.4 乐观参加健康教育和培训
员工应乐观参加公司组织的健康教育和培训活动，学习职业病防护的知识和技能。

3.5 供应真实信息
员工应供应真实、准确的个人健康信息，搭配公司的职业病防护与健康管理工作。

3.6 发现问题及时报告
员工发现工作环境存在职业病危害因素或工作中存在其他安全隐患时，应及时向上级报告，以便公司采取必需的防护措施。

4. 公司责任
4.1 供应安全稳定的工作环境
公司负责供应安全稳定的工作环境，确保员工的身体健康和生命安全。

4.2 供应劳动保护用品和设备
公司将依据岗位评估结果，为员工供应必需的劳动保护用品和设备，并定期进行检查和维护。

4.3 组织职业健康检查
公司将组织职业健康检查，并依据检查结果采取必需的防备和掌控
措施。

4.4 进行职业病危害因素的环境监测
公司将定期进行职业病危害因素的环境监测，并采取相应的改进和
掌控措施。

4.5 开展职业健康教育和培训
公司将定期组织职业健康教育和培训活动，提高员工的职业病防护
意识和本领。

5. 管理与监督
5.1 管理机构与责任
公司将设立职业病防护与健康管理工作的管理机构，明确各级责任
人的职责和权力。

5.2 监督与检查
公司将定期对职业病防护与健康管理工作进行监督和检查，发现问
题及时进行整改。

5.3 违反规定的处理
对违反职业病防护与健康管理制度的员工，公司将依照相关规定进
行处理，包含纪律处分和法律追责等。

6. 附则
本制度由公司职业病防护与健康管理工作的管理机构负责解释和修订，并通过适当的渠道向全体员工公布。

7. 生效日期
本制度自公布之日起生效，并替换之前的任何相关规章制度。

以上是公司的《职业病防护与健康管理制度》，全部员工必需遵守，希望大家共同努力，保障自身的身体健康，为公司的发展贡献力气。

制度发布人：企业管理负责人
日期：XXXX年XX月XX日。