山东最低工资标准
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知（2023年）
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
（2023年）
文章属性
•【制定机关】山东省人民政府
•【公布日期】2023.10.12
•【字号】鲁政字〔2023〕172号
•【施行日期】2023.10.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
鲁政字〔2023〕172号
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。
现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。
各县（市、区）最低工资标准见附件。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行，鲁政字〔2021〕169
号文件同时废止。
四、各市、县（市、区）要加强对《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。
要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
附件：各县（市、区）最低工资标准表
山东省人民政府
2023年10月12日。
2022年山东省最低工资标准是多少
2022年⼭东省最低⼯资标准是多少最低⼯资，相信很多⼈对这个都是有所了解的，不同的地⽅，标准都是有所差异的。
那么，2022年⼭东省最低⼯资标准是多少呢?⼤家对这个问题是否有所了解呢?如果没有，也没关系，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关2022年⼭东省最低⼯资标准是多少的内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、2022年⼭东省最低⼯资标准是多少1、调整后的全省⽉最低⼯资标准为2100元、1900元、1700元;⼩时最低⼯资标准为21元、19元、17元。
各县(市、区)最低⼯资标准见附件。
2、⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业劳动者;⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。
调整最低⼯资标准，是在发展中保障和改善民⽣的需要，也是保障劳动者及其赡养⼈⼝基本⽣活的需要。
同时考虑到⼭东居民消费价格指数温和上涨，社会平均⼯资稳定增长，社会保险最低缴费额逐年增加，今年⼭东还将调整退休⼈员养⽼保险待遇和居民基础养⽼⾦标准。
⼆、最低⼯资1、最低⼯资，指劳动者在法定⼯作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或⽤⼈单位⽀付的最低⾦额的劳动报酬。
最低⼯资⼀般不包括加班⼯资、特殊⼯作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种⾮货币的收⼊。
2、最低⼯资应以法定货币按时⽀付，⼀般由⼀个国家或地区通过⽴法制定。
在国外，除了政府可以制定最低⼯资之外，某些⾏业的组织也可以⾃⾏制定该⾏业的最低⼯资。
最低⼯资可以⽤⽉薪制定，也可以⽤每⼩时的时薪制定。
最低⼯资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
在国外，最低⼯资是政府对劳动市场的正当⼲预。
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山东省工资最低标准
山东省工资最低标准山东省作为中国东部沿海地区的重要省份，其工资水平一直备受关注。
工资作为劳动者的收入来源，直接关系到人民群众的切身利益。
而工资最低标准作为一个重要的指标，更是关乎到全省劳动者的基本生活水平。
因此，本文将围绕山东省工资最低标准展开探讨，分析其现状和影响，并提出相应的建议。
首先，我们来了解一下山东省目前的工资最低标准是多少。
根据最新公布的数据显示，山东省目前的最低工资标准为每月2200元人民币。
这一标准在全国范围内处于中等水平，与一线城市相比略低，但与部分中西部地区相比则较高。
这一标准的制定是基于当地的经济发展水平、物价水平和居民生活水平等多方面因素进行考量的结果。
其次，我们需要关注的是工资最低标准对社会的影响。
首先，较低的最低工资标准可能导致部分劳动者的生活水平难以维持。
特别是在一些发达城市，生活成本较高，2200元的最低工资标准可能很难满足劳动者的基本生活需求。
其次，较低的最低工资标准可能会影响劳动者的工作积极性和生产积极性，从而影响整个社会的稳定和发展。
此外，较低的最低工资标准也可能导致一些劳动者出现违法违规现象，为了谋取更高的收入而采取不正当手段。
针对以上问题，我们需要采取一些措施来改善工资最低标准的现状。
首先，可以通过完善最低工资标准的调整机制，根据当地的经济发展水平和物价水平等因素进行动态调整，确保劳动者的收入能够与生活成本相匹配。
其次，可以加强对企业的监督和约束，确保企业按时足额支付劳动者的工资，不得低于最低工资标准。
同时，还可以通过加强劳动合同的约束力，保障劳动者的合法权益，避免出现拖欠工资等现象。
总的来说，山东省工资最低标准是一个关乎劳动者切身利益的重要问题。
我们需要充分认识到其重要性，采取相应的措施加以改善。
只有确保劳动者的基本生活水平，才能够促进社会的和谐稳定和经济的持续发展。
希望相关部门能够高度重视这一问题，采取有效措施，为劳动者营造一个更加公平、公正的工作环境。
山东省最低工资标准
山东省最低工资标准
山东省最低工资标准是指在山东省范围内，用人单位向其雇佣的劳动者支付的最低工资水平。
最低工资标准是国家法律法规规定的一项劳动保障制度，旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。
按照山东省的相关规定，山东省的最低工资标准分为最低工资标准和最低小时工资标准两种。
最低工资标准是以月为单位计算的工资标准，而最低小时工资标准是以小时为单位计算的工资标准。
根据最新的政策规定，山东省的最低工资标准为每月人民币
2,100 元，最低小时工资标准为每小时人民币 19 元。
这个标准适用于山东省全省范围内的用人单位和劳动者。
最低工资标准的调整是基于多个因素来确定的，包括生活成本、通货膨胀率、劳动生产率等因素。
山东省政府会定期进行最低工资标准的调整，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。
此外，山东省还鼓励用人单位按照不同岗位、工种、工时等因素制定不低于最低工资标准的工资水平，并积极支持企业和劳动者通过协商自愿达成更高的工资标准。
山东省的最低工资标准在一定程度上保障了劳动者的基本生活需求，但与此同时也需要注意到，最低工资标准仍然存在一些问题，例如工资水平与实际生活成本之间的差距、执行力度的不足等。
因此，对于提高劳动者的工资待遇还需要继续加强政
府、用人单位和劳动者之间的沟通和合作，寻找解决问题的有效途径。
全国各地工资最低标准
全国各地工资最低标准
根据中华人民共和国劳动法，各地工资最低标准有所不同。
以下是各地区最低工资标准（单位为人民币元/月）：
北京市：2200元/月
天津市：2120元/月
河北省：1800元/月
山西省：1870元/月
内蒙古自治区：1800元/月
辽宁省：2020元/月
吉林省：1800元/月
黑龙江省：1920元/月
上海市：2480元/月
江苏省：2120元/月
浙江省：2100元/月
安徽省：1860元/月
福建省：1780元/月
江西省：1720元/月
山东省：1900元/月
河南省：1700元/月
湖北省：1830元/月
湖南省：1740元/月
广东省：2200元/月
广西壮族自治区：1700元/月
海南省：1570元/月
重庆市：2000元/月
四川省：1620元/月
贵州省：1520元/月
云南省：1720元/月
西藏自治区：1600元/月
陕西省：1900元/月
甘肃省：1720元/月
青海省：1620元/月
宁夏回族自治区：1800元/月
新疆维吾尔自治区：1620元/月
香港特别行政区：相当于每小时37.5港元
澳门特别行政区：相当于每小时33.3澳门元
以上仅为参考，具体情况以当地政府规定为准。
济南市最低工资标准
济南市最低工资标准济南市最低工资标准是指政府规定的全市范围内最低的工资支付标准，是保障劳动者基本生活需要的重要制度安排。
根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省最低工资规定》，济南市政府每年都会对最低工资标准进行调整，以适应经济发展和物价变动的需要。
本文将就济南市最低工资标准的相关情况进行介绍和分析。
首先，济南市最低工资标准的调整是受到多方面因素的影响的。
经济发展水平、城市物价水平、劳动生产率、职工工资总体水平等因素都会对最低工资标准的确定产生影响。
济南市政府会根据这些因素的变化情况，适时进行最低工资标准的调整，以保障劳动者的合法权益。
其次，济南市最低工资标准的调整是有一定程序和依据的。
根据《山东省最低工资规定》，济南市政府会组织相关部门对劳动力市场供求、物价水平、社会经济发展水平等进行调研分析，然后提出最低工资标准调整的建议。
经过听取社会各界意见和相关部门评议后，最低工资标准的调整方案最终会由政府正式发布实施。
再次，济南市最低工资标准的调整是为了保障劳动者的合法权益。
最低工资标准的调整，可以有效地提高劳动者的收入水平，改善劳动者的生活质量，促进社会和谐稳定。
同时，也可以激发劳动者的生产积极性和创造性，提高劳动生产率，促进经济的健康发展。
最后，济南市最低工资标准的调整是一个复杂的系统工程，需要政府、企业和劳动者共同参与和协调。
政府应当加强对最低工资标准的监督和调控，确保其合理性和有效性。
企业应当严格按照最低工资标准支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
劳动者应当增强法律意识，维护自身权益，同时也要提高劳动生产率，为企业的发展做出贡献。
综上所述，济南市最低工资标准的调整是一个重要的社会政策，对于维护劳动者的合法权益、促进经济社会发展具有重要意义。
希望全社会都能够共同关注最低工资标准的调整，共同努力，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出积极贡献。
2022年山东烟台最低工资标准
2022年⼭东烟台最低⼯资标准
在我国⼀个地区的最低⼯资标准会影响到当地员⼯的收⼊，所以最低⼯资标准⽐较⾼的地区是很多打⼯者向往的地⽅，在2022年⼭东烟台的最低⼯资标准是多少？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、2022年⼭东烟台最低⼯资标准
⼭东烟台⽉最低⼯资标准2100元，⼩时最低⼯资标准21元。
⼆、最低⼯资是指什么
1、最低⼯资标准是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。
2、最低⼯资标准⼀般采取⽉最低⼯资标准和⼩时最低⼯资标准两种形式，⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业劳动者，⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。
3、最低⼯资标准⼀般不包括加班费、特殊⼯作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
4、最低⼯资标准每⼀⾄三年调整⼀次。
根据以上内容的相关的回答可以得出，2022年⼭东烟台最低⼯资标准为2100元，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
山东工资最低工资标准
山东工资最低工资标准山东省是我国东部沿海地区的重要省份，也是经济发达的地区之一。
在山东，工资水平一直备受关注，尤其是最低工资标准，直接关系到广大劳动者的生活水平和社会稳定。
因此，山东工资最低工资标准的制定和调整一直备受瞩目。
首先，我们来看一下山东省目前的最低工资标准情况。
根据山东省人民政府发布的文件，山东省最低工资标准分为城镇职工和农民工两类。
其中，城镇职工最低工资标准按月为每人每月1500元，农民工最低工资标准按月为每人每月1350元。
这些标准是根据当地经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素进行科学测算和制定的，具有一定的合理性和可操作性。
其次，我们需要关注的是山东省最低工资标准的调整情况。
根据山东省相关政策规定，最低工资标准应当每两年至少调整一次。
在实际操作中，山东省政府会根据当地经济发展情况、物价水平变化等因素，对最低工资标准进行适当调整。
这种定期调整的机制，有利于保障劳动者的合法权益，也有利于促进当地经济的稳定和发展。
另外，我们还需要关注的是山东省最低工资标准调整的影响。
一方面，最低工资标准的调整可以有效提高劳动者的收入水平，改善其生活条件，增强其消费能力，促进经济的发展。
另一方面，最低工资标准的调整也会对企业的经营产生一定的影响，特别是对一些劳动密集型企业和小微企业。
因此，在调整最低工资标准时，需要充分考虑劳动者和企业的双重利益，寻求最大公约数，实现共赢局面。
最后，我们需要关注的是山东省最低工资标准调整的未来趋势。
随着国家经济的不断发展和社会的进步，山东省最低工资标准的调整将会更加注重科学性和合理性，更加注重与当地实际情况的契合度，更加注重对劳动者和企业的双重考量，以实现经济的可持续发展和社会的和谐稳定。
综上所述，山东工资最低工资标准的制定和调整是一个复杂而严肃的问题，需要政府、企业和劳动者共同努力，才能实现最低工资标准的科学制定和合理调整，从而促进经济的发展和社会的稳定。
希望山东省能够在未来的工资政策中，更加注重劳动者的权益，更加注重企业的发展，实现经济和社会的双赢局面。
山东省最低工资标准
关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200168号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：260元、280元、310元、340元、370元;各市分类标准见附表;最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准;二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的,支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准;三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准;四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行;鲁政发199995号文件即行废止;各市企业最低工资标准表单位：元/月、人山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200279号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：290元、310元、340元、380元、410元;各市分类标准详见附件;最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准;二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的,给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得作为工资发放标准;三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准;四、此次只调整企业最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准;五、调整后的企业最低工资标准从2002年10月1日起执行,鲁政发200168号文件同时废止; 二00二年十一月二日附件：各市企业最低工资标准单位：元／月、人淄博市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知各区县人民政府,高新区、齐鲁化工区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2004932号精神,经研究确定,对我市月最低工资标准和小时最低工资标准进行调整,现予公布;一、调整后的全市月最低工资标准分三类:420元、470元、530元;各类标准对应的小时最低工资标准为:3.8元、4.3元、4.8元;各区县、高新区最低工资标准和小时最低工资标准见附表;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,包括学徒、熟练、见习期职工;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、今后调整最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准;四、调整后的最低工资标准从2005年1月1日起执行;淄博市人民政府二○○四年十二月三十一日附：各区县、高新区最低工资标准单位:元/月·人、元/小时·人关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2006216号按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为5类：390元、430元、480元、540元、610元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施;二、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行,鲁政字〔2004〕932号文件同时废止;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2007258号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：500元、620元、760元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施; 二、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行,鲁政字〔2006〕216号文件同时废止;二○○七年十二月二十五日2008年山东各市最低工资标准民政府关于公布全市最低工资标准的通知淄政字200813号各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校：根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2007258号、山东省劳动和社会保障厅关于济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、滨州、聊城、菏泽市小时最低工资标准的批复鲁劳社函200833号精神,经市政府研究,确定对我市月最低工资标准和小时最低工资标准进行调整,现予公布;一、调整后的全市月最低工资标准分三类：500元、620元、760元;各类标准对应的小时最低工资标准为：4.6元、5.7元、7元;各区县、高新区最低工资标准和小时最低工资标准见附表;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,包括学徒、熟练、见习期职工；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行;附件：各区县、高新区最低工资标准淄博市人民政府二〇〇八年一月二十八日附件各区县、高新区最低工资标准山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字201074号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：920元、760元、600元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施;二、调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行,鲁政字2007258号文件同时废止;附件：各市最低工资标准山东省人民政府二0一0年四月十三日附件：各市最低工资标准表单位：元/月、人鲁政字〔2011〕33号关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1100元、950元、800元；小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2011年3月1日起执行,鲁政字〔2010〕74号文件同时废止;四、各地要进一步加强对企业执行最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号的监督检查,切实维护劳动者合法权益;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府二○一一年二月十八日附件：各市最低工资标准表鲁政字〔2012〕33号关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1240元、1100元、950元；小时最低工资标准为13元、11元、10元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2012年3月1日起执行,鲁政字〔20 11〕33号文件同时废止;四、各地要进一步加强对企业执行最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号情况的监督检查,切实维护劳动者合法权益;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2013〕39号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：0元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元各市最低工资标准见附件; 二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者; 三、调整后的最低工资标准从2013年3月1日起执行,鲁政字〔2012〕33号文件同时废止; 四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益; 附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2014〕49号市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2014年3月1日起执行,鲁政字〔2013〕39号文件同时废止;四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2015〕39号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元；小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元各地最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2015年3月1日起执行,鲁政字〔2014〕49号文件同时废止;四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益;附件：各地最低工资标准表。
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2004)-鲁政字[2004]932号
![山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2004)-鲁政字[2004]932号](https://img.taocdn.com/s3/m/4c75a75aa9956bec0975f46527d3240c8447a1f4.png)
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2004)
正文：
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（鲁政字[2004]932号）
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况，经研究确定，调整最低工资标准。
现公布如下：
一、调整后的全省月最低标准分为5类：350元、380元、420元、470元、530元（各市最低工资标准见附件）。
小时最低工资标准由各市人民政府研究公布。
二、学徒、熟练、见习等新进人员适用最低工资规定。
三、今后调整最低工资标准，不再同时调整失业保险金支付标准。
四、调整后的最低工资标准从2005年1月1日起执行，鲁政发[2002]79号文件同时废止。
山东省人民政府
二〇〇四年十二月七日
注：威海市执行530元/月的标准。
——结束——。
山东调整最低工资标准
山东调整最低工资标准近日，山东省人力资源和社会保障厅发布通知，决定自2022年1月1日起调整全省最低工资标准。
此举旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济稳定发展。
根据通知内容显示，山东省将最低工资标准分为城镇和农村两档，城镇最低工资标准由每小时13元提高至每小时14元，月工资标准由1900元提高至2100元；农村最低工资标准由每小时12元提高至每小时13元，月工资标准由1700元提高至1900元。
这一调整将直接惠及全省1000多万城乡居民，为他们带来实实在在的收入增加。
这一调整是对山东省经济发展和通货膨胀水平的反映，也是对劳动者辛勤劳动的尊重和肯定。
随着经济的不断发展，生活成本也在不断上升，因此适时调整最低工资标准，有利于缓解劳动者的生活压力，提高他们的生活水平，增强他们的消费能力，从而推动经济的良性发展。
此次调整也体现了山东省政府对劳动者权益的高度重视和关心。
在全国范围内，山东省一直以来就劳动者权益保护工作做得非常出色，这次的最低工资标准调整更是一次积极的举措。
通过提高最低工资标准，不仅可以增加劳动者的收入，更可以有效减少社会贫困现象，促进社会和谐稳定。
对于企业来说，虽然调整最低工资标准会增加一定的用工成本，但也可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的生产效率，促进企业的可持续发展。
因此，企业应该积极配合政府的政策，切实保障劳动者的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。
总的来看，山东省调整最低工资标准是一项符合时代潮流和经济发展需要的举措。
这一举措不仅有利于劳动者的权益保护，也有利于促进经济的健康发展和社会的稳定。
相信随着这一政策的落实，山东省的经济将会迎来更加繁荣和稳定的发展局面。
希望全社会各界能够共同支持和配合政府的政策，共同营造和谐的劳动关系，共同促进社会的和谐稳定。
山东最低工资标准
山东最低工资标准
近日，山东省发布了最新的最低工资标准。
根据新标准，山东省最低工资标准为每小时17元，每月最低工资为1620元。
这是山东省自2014年以来第三次上调最低工资标准，较前一次上调幅度为4.4%。
最低工资标准的提高，对于山东省劳动者来说，是一个利好消息。
根据最低工资标准的提高，将使山东省的劳动者、尤其是低收入者受益。
提高最低工资标准，不仅可以提高低收入者的收入，而且可以增强他们的社会保障感，使他们在劳动活动中获得更多的尊重。
此外，最低工资标准的提高还将对企业和劳动市场产生积极影响。
首先，提高最低工资标准可以改善劳动力的劳动条件，激励劳动力提高工作积极性，提高劳动生产率，进而提高企业的效率和竞争力。
其次，最低工资标准的提高可以减少低技能劳动力的滥用，降低劳动力成本，使企业更容易吸引高素质的劳动力，提高企业的劳动力素质。
因此，山东省提高最低工资标准，不仅有利于改善山东省劳动者的劳动条件，而且有利于提高企业的竞争力和劳动力素质。
提高最低工资标准，也是推进山东省社会主义市场经济建设的重要措施之一。
希望山东省政府可以加大对最低工资标准的支持力度，切实保障劳动者的基本权益，推动社会主义市场经济建设取得更大成就。
山东工资最低工资标准
山东工资最低工资标准
山东省作为中国的经济大省之一，其工资标准一直备受关注。
工资是劳动者劳
动所得的报酬，是维持生活和发展个人的重要来源。
而工资最低标准则是保障劳动者基本生活的底线，也是劳动者权益保护的重要内容之一。
那么，山东省的工资最低标准又是如何规定的呢？
根据山东省政府的规定，目前山东省的最低工资标准分为城镇职工和农民工两类。
其中，城镇职工最低工资标准按月计，而农民工最低工资标准按天计。
具体标准如下，城镇职工最低工资标准为每月2200元，农民工最低工资标准为每天58元。
这些标准是根据当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素综合考虑后确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求。
在实际操作中，各地也会根据当地的实际情况对最低工资标准进行调整。
例如，一些经济发达地区的最低工资标准可能会高于省定标准，以适应当地的生活水平。
而一些经济欠发达地区则可能会根据当地的实际情况确定相对较低的最低工资标准，以促进当地的经济发展。
除了最低工资标准外，山东省还规定了加班工资、绩效工资、岗位工资等内容，以保障劳动者的合法权益。
同时，山东省也加大了对用人单位的监督检查力度，确保用人单位按照规定向劳动者支付工资，保障劳动者的合法权益。
总的来说，山东省的工资最低工资标准是在考虑了当地的经济发展水平和居民
生活水平后确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求。
同时，山东省也注重对用人单位的监督检查，确保劳动者的合法权益得到保障。
希望山东省未来能够继续关注工资问题，不断完善相关政策，为劳动者营造更加公平合理的工作环。
2023年全国最低工资执行标准2023年9月更新
16.2
2021/9/1
2021/4/1 2021/4/1
2021/4/1
新疆 新疆四类
1540
15.4
2021/4/1
青海 西藏 四川 四川 四川
青海一类 西藏一类 四川一类 四川二类 四川三类
贵州 贵州一类
1880 2100 2100 1970 1870
1890
18 20 22 21 20
2022/4/1
2022/4/1 2022/4/1 2021/4/1
江西 江西二类
1730
17.3
2021/4/1
江西 江西三类
1610
16.1
2021/4/1
江苏 江苏一类 江苏 江苏二类
2280 2070
江苏 江苏三类
1840
22
2021/8/1
20
2021/8/1
18
2021/8/1
山西 山西一类
福建 福建二类
2000
2360 2300 1900 1720 1620 2030
1960
20
22.2 22.2 18.1
17 16.1
21
20.5
2022/4/1
2021/12/1 2021/12/1 2021/12/1 2021/12/1 2021/12/1 2022/4/1
2022/4/1
福建 福建三类
石家庄市：井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿 县、赞皇县。 承德市：平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、隆化县 、围场满族蒙古族自治县。 张家口市：塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县 、赤城县。 保定市：定兴县、望都县、博野县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、 易县、蠡县。 衡水市：枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县。 邢台市：临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县。 邯郸市：峰峰矿区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县、魏县、馆 陶县、大名县、广平县、磁县。 郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市市区（含 吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市 区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长葛市；三 门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县；济源市济源市；漯河市市区；省直管试点 县（市）巩义市；平顶山 开封市市区；伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县；宝丰县、郏县；林州市 、汤阴县、安阳县；淇县；辉县市、新乡县；修武县、武陟县、博爱县、温县；濮阳市 区；禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县；舞阳县、临颍县；卢氏县；南阳市市区；商丘市 市区；信阳市市区；周口市市区、项城市；驻马店市区；汝州市、永城市 开封县、杞县、尉氏县、通许县；叶县、鲁山县；内黄县；浚县；卫辉市、延津县、获嘉 县、原阳县、封丘县；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县；淅川县、南召县、唐河 县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县；民权县、虞城县、睢 县、夏邑县、宁陵县、柘城县；罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川 县；西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县；确山县、西平县、汝 南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县；兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固
临沂最低工资标准
临沂最低工资标准临沂市是山东省的一个重要城市，也是一个经济发达的地区。
在这样一个地方，劳动力市场的情况备受关注，尤其是最低工资标准的制定和执行。
最低工资标准是指国家规定的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的一项重要政策。
那么，临沂市的最低工资标准是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下。
首先，我们需要了解一下临沂市的最低工资标准的具体数值。
根据最新的政策规定，临沂市的最低工资标准分为城镇和农村两个不同的标准。
城镇最低工资标准为每月2100元，农村最低工资标准为每月1800元。
这些数字是根据当地的经济发展水平、物价水平和居民生活水平等因素来确定的，能够保障劳动者的基本生活需求。
其次，我们需要了解一下临沂市最低工资标准的执行情况。
在实际执行过程中，临沂市政府加大了对最低工资标准的监督和检查力度，确保各企业和单位严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益。
同时，政府还加强了对企业的宣传和指导工作，帮助企业了解和执行最低工资标准，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。
除此之外，临沂市还采取了一系列措施，进一步保障劳动者的权益。
比如，建立了劳动争议调解机构，及时解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益；加强了对用工单位的监管，严厉打击拖欠工资等违法行为，维护劳动者的合法权益；加强了对特殊群体的关爱和保障，确保他们能够享受到最低工资标准的保障。
综上所述，临沂市作为一个经济发达的地区，对最低工资标准的制定和执行非常重视。
通过不断完善政策和加大监督力度，临沂市保障了劳动者的基本权益，为劳动者提供了一个公平、合理的劳动环境。
相信在未来的发展中，临沂市会继续加强对最低工资标准的执行，为劳动者营造更加和谐、稳定的就业环境。
全国各地最低工资标准一览表
全国各地最低工资标准一览表最低工资标准是指国家规定的各省、自治区、直辖市的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的重要保障。
以下是全国各地最低工资标准一览表，让我们一起来了解一下各地的最低工资标准吧。
北京市，最低工资标准为2480元/月。
天津市，最低工资标准为2190元/月。
河北省，最低工资标准为1920元/月。
山西省，最低工资标准为1720元/月。
内蒙古自治区，最低工资标准为1820元/月。
辽宁省，最低工资标准为1920元/月。
吉林省，最低工资标准为1920元/月。
黑龙江省，最低工资标准为1920元/月。
上海市，最低工资标准为2480元/月。
江苏省，最低工资标准为2120元/月。
浙江省，最低工资标准为2120元/月。
安徽省，最低工资标准为1720元/月。
福建省，最低工资标准为1920元/月。
江西省，最低工资标准为1620元/月。
山东省，最低工资标准为2100元/月。
河南省，最低工资标准为1720元/月。
湖北省，最低工资标准为1720元/月。
湖南省，最低工资标准为1720元/月。
广东省，最低工资标准为2200元/月。
广西壮族自治区，最低工资标准为1720元/月。
海南省，最低工资标准为1720元/月。
重庆市，最低工资标准为1920元/月。
四川省，最低工资标准为1620元/月。
贵州省，最低工资标准为1500元/月。
云南省，最低工资标准为1720元/月。
西藏自治区，最低工资标准为1500元/月。
陕西省，最低工资标准为1720元/月。
甘肃省，最低工资标准为1620元/月。
青海省，最低工资标准为1620元/月。
宁夏回族自治区，最低工资标准为1920元/月。
新疆维吾尔自治区，最低工资标准为1900元/月。
通过以上一览表，我们可以清晰地了解到全国各地的最低工资标准。
这些数据的公布不仅有助于劳动者了解自己所在地区的最低工资标准，也有助于用人单位合理支付工资，保障劳动者的基本生活。
希望各地政府和用人单位能够严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。
2022年山东省各市最低工资标准
2022年⼭东省各市最低⼯资标准
⼭东省上调最低⼯资标准有利于保障⼭东省⼈民的利益，那么⼭东省上调后的最低⼯资标准是多少呢?下⾯跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、2022年⼭东省各市最低⼯资标准
1、⽉最低⼯资标准2100元，⼩时最低⼯资标准21元：济南市、青岛市、淄博市、东营市所辖县(区)、烟台市、潍坊市、威海市所辖市(区)、
2、⽉最低⼯资标准1900元，⼩时最低⼯资标准19元：济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、⽇照市所辖县(区)、临沂市、滨州市。
3、⽉最低⼯资标准1700元，⼩时最低⼯资标准17元：淄博市、枣庄市、济宁市、泰安市、临沂市、德州市所辖县(市、区)、聊城市所辖县(市、区)。
滨州市、菏泽市所辖县(区)。
⼆、什么是最低⼯资标准
最低⼯资标准，是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内，在提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。
此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定⼯作时间或劳动合同约定的⼯作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、⽣育(产)假、节育⼿术假等国家规定的假期间，以及法定⼯作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。
2023山东最低工资标准是多少
2023山东最低工资标准是多少山东最低工资标准2023月最低工资标准：第一档：2100元第二档：1900元第三档：1700元小时最低工资标准：第一档：21元第二档：19元第三档：17元山东各地区最低工资标准第一档：2100元/月 21元/小时济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区淄博市:淄川区、张店区、临淄区东营市所辖县 (区)烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市 (区)第二档：1900元/月 19元/小时济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县 (区)临沂市:兰山区、罗庄区、河东区滨州市:滨城区、邹平市、博兴县第三档：1700元/月 17元/小时淄博市:高青县、沂源县枣庄市:峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县 (市、区) 聊城市所辖县 (市、区) 滨州市:沾化区、惠民县、阳信县、无棣县菏泽市所辖县 (区)最低工资调整对我们有什么影响？一、劳动者加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。
二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。
最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。
三、试用期工资待遇根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
山东最低工资标准2023年最新
山东最低工资标准2023年最新山东最低工资标准2023年1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。
各县(市、区)最低工资标准见附件。
2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
工资计算方法是什么日工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
2、每月按平均日历天数30天计算。
日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资怎么算(一)8小时外加点：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。
”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资(三)法定节日加班：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为11天，即：(1)新年，放假1天(1月1日);(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节，放假1天(农历清明当日);(4)劳动节，放假1天(5月1日);(5)端午节，放假1天(农历端午当日);(6)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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山东最低工资标准确定
作者：舜网文章来源：舜网点击数：21 更新时间：2010-4-15 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
时报4月14日讯(记者徐传强通讯员范粟)省人力资源和社会保障厅副厅长管世隆（2010年4月14日）今天在接受记者采访时，详细介绍了此次我省最低工资标准调整的依据，以及全省各市所执行的不同的最低工资标准，其中，济南的历下、市中、槐荫、天桥、历城为920元，长清、章丘、平阴、济阳和商河为760元。
经济发展为工资调整创造条件
管世隆告诉记者，此次我省最低工资标准的提高，参考了我省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资以及我省的经济发展水平、就业状况、失业率等因素，计算出月最低工资标准，然后充分考虑以上因素，进行必要修正后得出的。
管世隆介绍，从去年第二季度起，我省主要经济指标逐季企稳回升，实现生产总值33805.3亿元，增长11.9%。
我省经济平稳较快发展，为此次最低工资标准提高创造了条件。
最低工资标准全省分三档
省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吕建敏介绍，根据我省各市经济
发展的实际情况，此次全省最低工资标准分为三个档次，其中执行920元标准的地区包括：济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区；青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区；淄博市的张店区、临淄区和淄川区；东营市所辖县(区)；烟台市的芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市和招远市；潍坊市的潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市和寿光市；威海市所辖市(区)。
执行760元标准的地区包括：济南市的长清区、章丘市、平阴县和商河县；青岛市的胶州市、即墨市、平度市、胶南市和莱西市；淄博市的博山区、周村区和桓台县；枣庄市的市中区、薛城区和滕州市；烟台市的莱阳市、栖霞市、海阳市和长岛县；潍坊市的青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县和昌乐县；济宁市的市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市和微山县；泰安市的泰山区、新泰市和肥城市；日照市所辖县(区)；莱芜市所辖区；临沂市的兰山区、罗庄区和河东区；滨州市的滨城区、博兴县和邹平县。
执行600元标准的地区包括：淄博市的沂源县和高青县；枣庄市的峄城区、台儿庄区和山亭区；济宁市的鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县和梁山县；泰安市的岱岳区、宁阳县和东平县；临沂市的沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县和临沭县；滨州市的沾化县、无棣县、阳信县和惠民县；德州市所辖县(市、区)；聊城市所辖县(市、区)；菏泽市所辖县(区)。
单位不执行职工可举报
省人力资源和社会保障厅有关负责人在详解此次最低工资标准时介绍，这一标准适用于山东省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照此标准执行。
用人单位应在此最低工资标准发布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。
上述负责人特别强调，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如有任何单位不按照最低工资标准执行，劳动者可向当地劳动和社会保障部门进行举报。