浅论一村一名大学生打算的实施方案

浅论一村一名大学生打算的实施方案
为了贯彻党的十六大精神，落实《国务院关于进一步增强农村教育工作的决定》，国家教育部决定于XX年5月起实施“一村一名大学生计
划”，既知足推动城乡一体化的人材需要，也帮忙大学毕业生转变择业观念，引导和鼓舞大学毕业生面向基层就业，把先进的观念、技术、管
理方式带到农村，为农村第一线培育“留得住、用得上”的技术和治理人材。

如何公正选拔、合理治理、严格考核成为保证“一村一名大学生
打算”实施成效的重要组成部份。

一、前期工作：深切调查、搜集情形、分析研究
最近几年来，“一村一名大学生打算”在全国范围内普遍开展，咱们应该更好的总结已配备村大学生助理员的工作体会，在实施“一村一
名大学生打算”的前期开展调查研究工作，为“一村一名大学生打算”的实施、治理和考核提供重要的理论依据，具体分为三个步骤：
一、摸底调查：各基层政府、村依照其工作实际，报送各自所需大学生助理的人数、条件和要求等情形。

二、座谈交流会：一方面通过基层干部群众对已配备驻村大学生在农村工作期间的工作态度、工作能力、特长发挥和对村经济社会发
展所起作用等项目的评估，了解村对“一村一名大学生打算”的关注度和认可度，提出对大学生的治理等方面的观点和建议，以利于
改良治理方式，进一步推动打算的实施。

另一方面，通过了解大学生在农村工作生活状况的切身感受和对效劳社会主义新农村建议的观点和看
法，为他们寻求更准确的就业定位。

3、情形统计：在摸底调查和座谈交流以后，组织单位要对各基层单位所需大学生的情形进行统计，包括所需人数、专业和具体要求，以便于大
学生的统一招考。

同时，组织单位要充分总结各基层单位在往年“一村一名大学生打算”实施进程中的体会和问题，提高打算实施的成效。

二、中期工作：公布招聘、志愿报名、组织选拔、录用调派
一、公布招聘：组织单位应采纳报纸、网络、电视等多种媒体发布招聘简章，面向全社会招聘符合要求的人材，以吸引更多的优秀人材踊跃参加。

二、志愿报名：普遍发布招聘公告后，可采纳网上报名和站点报名的方式，同意报考人员的志愿报名。

3、组织选拔：通过初审、笔试、面试、实习、体检、录用六个环节，依照公布招聘、平等竞争、择优录取的原那么选拔人材。

初审：通过初审来排除一些不符合要求的报考人员；
笔试：通过初审的人员，统一参加笔试，笔试科目由组织单位确信，可选用《行政职业能力测试》、《申论》和《公共能力测试》等公事员考
试科目进行测试；
面试：采纳笔试成绩由高分到低分原那么按拟选拔人数和面试人数1：2的比列确信考生参加面试；
实习：将拟选拔人员统一分派到各基层单位进行实习，实习期可确信为20－30天，要紧考察大学生的工作态度、工作能力和工作成效；
体检：为确保选拔人员躯体健康，能从事相应工作，关于拟选拔人员进行统一体检，排除躯体状况不适合工作职位的人选；
录用：通过各基层单位实习和体检合格的大学生，将被正式录用。

4、签定合同：选拔合格的大学生与组织单位签定为期两年的协议，其中试用期两个月。

五、统一调派：选拔上的大学生，由组织单位依照个人专业、特长并征求个人意愿统一调派到村等基层单位开展工作。

三、后期工作：合理化分派，人性化治理、制度化考核
合理化分派
一、职位设置：职位要依照基层单位自身特点进行设置，比较常见的有两种职位：
一是经济助理，要紧工作是结合基层单位产业特点和进展方向，充分发挥专业特长，提出具可行性的区域经济进展计划并参与组织实施，利用
现代化信息手腕，为村民搜集致富信息、拓宽致富路子，指导群众增收致富，为基层经济进展效劳，并完成党委、政
府交办的其他工作任务。

二是社会事务助理，要紧工作是依照规定参加基层单位的工作会议，充分发挥专业优势，参与研究重大工作事项，参与社会事务治理工作，并
完成党委、政府交办的其他工作任务。

二、职位的专业要求：
经济助理专业要求为经济类、农业类、园林类、医药类等与农村工作性质紧密相关的专业，并要求有较好的运算机操作能力。

社会事务助理专业要求为治理类、教育类、语言类、法律类等综合性专业，并要求有较好的运算机操作能力。

人性化治理
一、岗前培训：
在拟选拔的大学生正式开展工作之前，应该开展岗前培训，让大学生们了解党和国家对农村进展的政策和方法，并使他们在工作方式、工作态
度及工作思路上取得提高。

包括以下内容：
一是法律知识培训，增壮大学生基层工作的法制意识，增加大学生的大体法律知识，为农村群众提供大体的法律效
劳。

二是农村有效技术培训，专门是关于有专业理论体会的经济助理，依照其专业类型开展对农村种植、养殖等方面比较有效的有效技术培训，让
大学生的专业技术理论联系实际，提高技术运用水平。

三是有效公函写作培训，专门是综合性专业的社会事务助理，依照各基层单位具体事务要求，开展相关的公函写作培训，提高他们公函写作的
水平，提升适应经济进展的能力。

四是建设社会主义新农村知识培训，包括城乡一体化大体知识、缩小城乡不同构建和谐社会、农业产业结构调整、农村经济要紧政策和工作方
法和国家关于建设社会主义新农村的相关政策、意见等，让很少接触基层工作的大学生对农村工作有初步的熟悉和思路。

五是基层治理知识，包括社区建设治理基础知识、村级组织依法治村相关知识，着重培育大学生在基层工作的效劳意识，更好的为农村干部群
众效劳。

六是运算机、网络知识，包括现代远程教育知识、网络与信息化建设知识，让大学生加倍熟练的从网上获取先进的农村有效技术和致富知识，
进行技术交流，运用新知识、新技术为村民提供致富的路子。

七是沟通与交流知识，专门是基层工作的心理调适，使大学生学会与村民沟通，向所在村村书记、主任学习，更要虚心向村民学习，
了解农村情形，了解村民心态，帮忙村民解决实际问题，力争取得村民的认可。

二、挂职锻炼：
关于拟选拔的驻村大学生，别离调派到各村挂职锻炼，为期两个月，作为初步考核。

驻村大学生可任村团支部书记或挂职担任村长助
理。

除特殊情形外，驻村大学生必需列席村委会、支委会和研究重大事项的会议；是中共正式党员的，其党组织关系迁入所驻村党支部；是共
青团员的，其组织关系迁入所驻村团支部。

3、公示目标：
大学生驻村挂职锻炼两个月后，要求该大学生在调查摸清所驻村大体情形的基础上，拟出为村里办的好事、实事，制定除效劳期内努
力方向、工作目标、工作进度等进行公示，并征求村民对其工作态度、工作方式的认可度，进行统一评核，评核情形由相应机关、单位进行专
项督导。

4、按期汇报：
驻村大学生要将天天的学习和工作的详细情形记入工作日记，按期向所在镇相关领导书面或口头汇报工作进展情形；如遇特殊情形和紧
急事项，要及时向镇相关领导报告。

制度化考核
一、目标治理：
驻村大学生要依照本村实际，在各镇领导的指导下制定《驻村大学生目标治理责任书》，其中包括工作整体目标和专项目标的
实施方案和完成时刻等目标实施的具体内容，并紧扣目标开展工作。

二、考核评优：
以实事求是、客观公正、民主公布、注重实绩为考核原那么，成立定量考核与定性考核相结合，自我考核、组织考核和群众考核相结合的全方位
考核机制。

自我考核：驻村大学生要在半年、年关两次进行自我考核，对自己的工作作出全面、真实、准确的评判。

组织考核：区县对驻村大学生目标实施进展、工作情形、工作成效等进行按期考核和不按期的暗访检查，并将考核和检查结果及时
以通报的形式进行发布。

对检查发觉存在违纪情形大学生，要书面说明缘故，进行警示谈话，视情节轻重予以处置；对检查累计存在两次以上
违纪现象的大学生，将在全区县通报批评，取消其年度考核评优资格及各类评先资格。

群众考核：由群众对驻村大学生打分，对群众中意、工作突出的驻村大学生典型体会要及时夸奖、推行，推荐优秀大学生参加区、市、省
和全国级别的相关表彰；对群众反映强烈、工作无成效、
测评不中意的驻村大学生增强教育和批评；对拒不同意教育者，解除用工协议。

4、考核品级：
考核结果分为三个品级：
考核得分在85分以上，群众中意率在85%及其以上的，确信为优秀品级。

考核得分在60分及以上，群众中意率在60%及以上，确信为称职品级。

不称职。

考核得分在60分以下，群众中意率在60%以下的，确信为不称职品级。

五、奖励政策分为区、镇、村三级：
区奖励为统一奖励，依照各区自身情形，建议优秀的驻村大学生统一发放每一个月400元生活补助，称职的驻村大学生
统一发放每一个月200元生活补助，不称职的驻村大学生取消发放生活补助的资格。

镇、村奖励依照各镇、村的实际情形自行奖励。

驻村大学生的引进，关于先进观念、先进治理方式、先进农业技术进入村有着重要意义，在推动城乡一体化、繁荣
农村经济、增加村
民收入，增进农村经济社会全面进展等方面作出踊跃奉献。

附件：驻村大学生年度工作情形评分表。