社区工作人员考勤制度范本

社区工作人员考勤制度范本
1. 考勤时间
1.1 周一至周五，上午8:30至下午5:30为正常工作时间，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2 周六和周日为休息日。

1.3 节假日按照国家规定执行。

2. 打卡制度
2.1 公司/社区将使用电子考勤系统进行考勤管理。

所有工作人员需在进入和离开工作地点时进行打卡，包括上下班和午休时间。

2.2 工作人员需保持打卡记录准确无误，不得代打卡或助打卡。

3. 请假制度
3.1 工作人员如需请假，应提前向主管或人事部门进行请假申请，并获得批准。

3.2 请假期间，工作人员需在电子考勤系统中填写请假申请，并将请假单据提交给主管或人事部门备案。

3.3 请假期间不计入工作时间，但需提前安排工作交接，并确保工作顺利进行。

4. 迟到与早退
4.1 工作人员如迟到超过15分钟或早退，需向主管或人事部门请假，并获得批准。

4.2 迟到或早退超过3次，将作为一次旷工处理。

5. 加班与调休
5.1 工作人员如有需要加班的情况，应提前向主管或人事部门进行申请，并获得批准。

5.2 加班期间需在电子考勤系统中记录加班时间，加班时间可按照公司政策进行调休或加班费结算。

6. 考勤记录与统计
6.1 公司/社区将定期对工作人员的考勤记录进行统计并进行审核。

6.2 工作人员需保持考勤记录准确无误，如有发现错误需及时提出更正申请。

6.3 迟到、早退、请假等考勤异常情况将纳入考勤记录，并可能影响工资和绩效考核。

7. 处罚措施
7.1 工作人员如有违反考勤制度的行为，将按照公司规定进行处罚，包括但不限于警告、扣薪、停职、解雇等。

7.2 多次违反考勤制度的工作人员将面临更严重的处罚，甚至解雇。

以上为公司/社区的考勤制度范本，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。