建设项目施工单位履约考核标准

1
无超范围检测
1
人员变化需得到认可并不低于原有试验检测工作水平
2
试验检测活动规范、合法、真实
1
各项台帐登记及时完整，资料整洁、齐全
1
六
投资控制
5分
各类费用支付的申请及时、准确
2
合同外单价和数量申报合理及时，资料规范、齐全
2
资金使用规范、及时
1
七
廉政建设
4分
签订廉政合同，未发现违反廉政合同的行为
2
廉政台帐、标语、教育学习活动
2
试验检测数据或内业资料虚假的
3
制定满足合同要求的总体进度计划，明确关键线路
2
实际与计划进度不符时，及时调整，并措施有效
2
制定每月进度计划，并能完成
2
因施工单位原因造成工程进度滞后计划工期或合同工期的
2
能积极主动或配合解决施工进程中的干扰
2
四
安全生产、文明施工环境保护
30分
签订安全生产合同，建立安全保证体系
2
建设单位、监理指令整改及时、到位
2
未对建筑材料检验直接使用的，使用无备案厂家材料的
2
因施工原因引起的质量问题，但对工程实体影响不大的
2
出现质量问题经整改仍达不到要求的
2
因施工原因发生一般质量责任事故的
4-10
各分项工程施工质量均满足规范、设计要求
1
工程质量控制资料含各项台帐、竣工资料、日志等，记录完整、及时、符合规范
四、建设项目施工单位履约考核标准
序号
考核项目
考核内容
扣分标准
扣分原因
备注
一
基本要求
签订施工合同，备案资料齐全，取得施工许可证
递交履约保证金、农民工工资保证金、安全生产抵押金
不得将本合同工程转包，不得将承包工程违法分包
二
项目部工作条件、
人员、设备到位率8分
办公场所和生活设施布置合理、整洁卫生，交通工具、通讯设施等与标书相符，并满足工作正常开展
1
项目经理室等室内各项制度、图表、证书上墙，与实际相符合
2
有适用于本工程的现行常用标准、规范、章程
1
项目经理、技术负责人、安全员等的相应证书齐全，数量与投标书相符，未发生项目主要负责人的更换，经建设单位同意的除外，到位率、出勤率满足招标文件要求
2
项目部人员佩证上岗
1
施工机械、试验检测设备按投标承诺到位
1
廉政制度上墙
1
八
民工劳务合同、工资、材料款3分
与劳务合作队伍签订劳务合同，留存所有务工人员身份证复印件
1
确保民工工资、材料款及时发放
2
重要项目
质量控制、安全生产、工地试验室为考核重点。
否决项目
施工单位凡发生质量、安全、廉政重大事故或违法乱纪行为的，不符合基本条件的，实行一票否决，信用考核等级评定为差。“平安工地”达标创建评分未满600分的，信用考核等级评定为中
1
办理施工人员相关保险
1
制定项目部安全生产管理制度，有专职安全员并落实
1
各项施工机械、办公生活设备整齐完好，安全用电用水，防火，现场无安全隐患及事故，有明显标识
2
安全生产体系运行良好，职责明确，各工序安全技术交底和教育培训到位，重要工序编制安全组织方案，有必要的应急救援预案和演练
2
工程人员持证上岗，技术熟练，防护用品齐全，熟知安全技术交底内容
3
泥浆和渣土废弃物随意倾弃破坏生态环境的
4
五
工地试验室10分
完成工地试验室审核备案
2
试验室工作管理制度齐全（组织与管理结构图、工作程序与质量管理、岗位责任制、仪器设备的操作规程、保养维修、计量检定及校准、检测标准、规范、规程、方法等技术文件）
1
仪器设备配置符合要求
1
环境条件满足检测项目要求（房间布局、通风、采光、供电、排水、消防、废液处理）
1分/台套
三
质量控制
进度控制
40分
开工前完善质保体系、施工中的质量部位和关键工序的施工方案编制完善、合理及审批手续完整
4
特殊季节施工预防措施不健全，编制符合本工程质量创优及“砼质量通病治理”计划、措施得力，效果明显
2
及时召开工程技术会议，技术交底到位，分析质量问题会议记录
加分项目
本工程项目在上级考核、检查、评比中荣获先进表彰的，“平安工地”达标创建评分达到850分的可给予1-5分的考核加分。
合计得分
100
注：小项数值可重复扣分，大项分值为当季最大扣分值，扣完为止。
2
安全经费的使用有计划、使用到位并形成台帐
2
积极创建“平安工地”，措施得力，效果明显
3
施工过程中因施工而造成扬尘、道路损坏影响社会车辆和居民出行而被投诉举报的
4
施工现场防护不到位，存在安全隐患的
3
未发生安全责任事故
8-12
文明标语到位，施工形象良好
3
文明用语、服装整齐、风纪严明
1
确保文明施工，对周边环境及居民正常生活要采取封闭围挡等相应保障措施，并及时定时修复损坏的围挡和隔离设施