职业卫生管理制度和操作规程汇编

职业病危害管理制度
各部门、车间：
为保障职工在生产过程中的安全与健康，预防、控制和消除职业危害，促进公司安全稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规，现结合公司实际，特制定下发《职业病危害管理制度》，各部门、车间务必严格遵照执行。

附：《职业病危害防治责任制度》
《职业病危害警示与告知制度》
《职业病危害项目申报制度》
《职业病防治宣传教育培训制度》
《职业病防护设施维护检修制度》
《职业病危害监测及评价管理制度》
《建设项目职业卫生“三同时“管理制度》
《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》
《职业病危害事故处置与报告制度》
《职业病危害应急救援与管理制度》
《岗位职业卫生操作规程》
2014.7.10
职业病危害防治责任制度
一、董事长职责
1、董事长是公司职业病危害防治第一责任人，对公司的职业病危害防治工作全面负责；
2、负责贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对职业病危害防治的指示精神；
3、组织建立健全公司职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体；
4、定期主持召开董事会，研究分析公司职业病防治工作的开展情况和各项防治工作的落实情况；
5、组织设置职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员；
6、保障职业病危害防治专项经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善员工劳动作业条件。

二、总经理职责
1、对公司职业病危害防治工作负全面领导责任；
2、认真贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神；
3、定期组织召开职业卫生工作会议，及时传达上级部门有关职业病危害防治指示精神。

听取各部门、车间职业病危害防治工作汇报，全面部署公司职业病防治工作。

分析总结公司职业病防
治工作中存在的问题，做出相应决策并组织实施；
4、组织审定并批准实施公司职业健康规章制度、职业病危害防治计划和实施方案；
5、督促检查职业卫生管理机构抓好职业病危害防治的各项具体工作；
6、发生职业病危害事故或重大事故隐患时，及时组织事故调查、分析、处理或重大事故隐患评估，督促相关责任人及时采取有效措施进行处理；
7、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业病危害防治工作；
8、认真听取、采纳员工对于职业病危害防治工作的合理化建议，接受员工对职业病危害防治工作的监督。

三、总监职责
1、认真贯彻执行国家职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神；
2、参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，并督促整改措施的落实；
3、在技术改造项目实施中，督促执行“三同时”原则，确保新建、改建、扩建工程项目职业病危害防护措施的有效实施；
4、经常深入生产作业现场，检查和指导职业病危害防治工作；
5、监督公司采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术措施和职业卫生防护措施的落实；
6、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的职业危害隐患制定整改措施，并组织有关部门实施；
7、参加公司职业健康安全检查，督促各部门职业病危害防治工作有效实施；
8、参与职业病危害事故的调查、分析和处理，对重大职业病危害事故隐患，督促防范措施有效实施。

四、主管职业卫生副总经理职责
1、协助总经理抓好职业病危害防治工作，负责公司职业病危害防治各项具体工作的有效实施；
2、认真贯彻执行国家职业病防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治指示精神；
3、直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定年度职业病危害防治计划，督促公司职业病危害防治措施的有效实施；
4、组织制定和审查职业病危害防治规章制度和安全操作规程。

组织制定职业卫生教育培训计划，并督促实施；
5、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，组织进行职业病危害因素检测；
6、参加公司职业卫生工作会议，及时向总经理汇报公司职业病危害防治工作情况。

研究解决生产中职业健康安全问题，并督促整改措施的有效实施；
7、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查、分析，督促防范措施的有效实施；
8、如实向上级部门报告本公司职业病危害事故；
9、定期组织职业健康安全检查，督促落实员工职业健康监护工作。

督促检查各部门、车间职业病危害防治工作；
10、经常深入工作现场，调查研究生产中存在的危险源，提出改善员工作业环境的措施。

五、副总经理职责
1、协助总经理抓好职业病危害防治工作，直接领导分管职能部门开展职业病危害防治工作，落实职业病危害防治责任制度；
2、认真贯彻执行职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治指示精神；
3、参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，并督促整改措施的落实；
4、参加公司职业健康安全检查，督促公司各部门职业病危害防治工作的有效实施；
5、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患的调查分析，督促防范措施的有效实施；
6、认真听取、采纳员工对于职业病危害防治工作的合理化建议，接受员工对公司职业病防治工作的监督。

六、各职能部（室）职责
1、安全科
（1）协助公司职业卫生管理机构推动职业病危害防治工作，贯彻执行劳动保护、职业卫生等各项规章制度；
（2）建立、健全公司员工职业健康监护档案；
（3）定期组织员工进行职业健康体检，并做好体检结果记录、存档；
（4）定期组织对各相关部门、车间进行职业病危害监测，发现职业危害因素要及时采取相应的改善措施；
（5）制定公司职业健康安全规章制度和职业健康安全技术操作规程，并对各部门、车间的贯彻执行情况进行监督、检查；
（6）负责职业健康安全的宣传教育和管理工作，总结、交流、推广先进工作经验；
（7）经常深入现场，指导各部门、车间职业卫生人员的工作，及时掌握公司职业健康安全情况。

调查研究生产中存在的危险源，提出改善职工作业环境的措施；
（8）负责公司职业危害防护用品的发放及发放标准的制定，组织实施员工职业健康安全培训工作；
（9）参加公司职业健康安全检查，及时制止“三违”现象，并按照公司相关规定进行考核处罚；
（10）参加公司新建、改建、扩建项目工程设计审查、竣工验收和试运行工作，对施工项目职业健康安全措施贯彻执行情况进行监督检查；
（11）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，制定有效的防范措施，并督促相关部门实施；
（12）参加公司职业危害事故的调查，做好事故统计、分析、
报告工作。

协助有关部门做出防范措施，并督促贯彻落实。

2、技术部
（1）认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，推动公司职业病危害防治工作；
（2）制定公司生产工艺技术改进方案、职业病危害防治措施，不断改善员工劳动条件，促进安全生产；
（3）提供生产过程的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料，配合上级部门完成职业健康安全检查；
（4）定期组织对职业危害防护设施进行检修，确保安全稳定运行；
（5）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，制定有效的防范措施；
（6）参加公司职业健康安全检查，对各部门、车间的职业危害防范措施提出技术指导；
（7）参与公司职业病危害事故的调查，协助有关部门制定防范措施。

3、工程部
（1）认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）定期检查厂区内各施工单位的职业健康安全管理工作，按照施工规范和施工要求对各项在建工程进行严格检查、监督，及时消除职业病危害隐患；
（3）负责公司新建、改建、扩建工程的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
（4）组织公司新建、改建、扩建项目等工程设计审查、竣工验收和试运行工作；
（5）督促厂区内施工人员按要求配戴职业健康防护用品；
（6）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题；
（7）参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业病危害隐患提出有效的防范措施。

4、人力资源部
（1）认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实职业病防治责任制度；
（2）对新员工（包括调换工种的员工）进行上岗前职业健康安全知识培训，新员工未经考核合格不得上岗；
（3）安排接触职业病危害员工的上岗前和离岗时体检，对职业禁忌者提出解决方法；
（4）对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置，不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；
（5）与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明；
（6）负责退休职工的职业卫生管理工作；
（7）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治
工作中存在的问题，制定有效的防范措施；
（8）参加公司职业健康安全检查与职业危害事故的调查，对职业危害隐患提出有效的防范措施。

5、财务部
（1）认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）负责编制公司职业病危害防治专项经费计划，并监督专项经费使用情况；
（3）负责公司职业病防治工作奖励和处罚资金的管理。

负责公司职业病防治专项经费的落实；
（4）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题；
（5）参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业危害隐患提出有效的防范措施。

6、供应部
（1）认真贯彻执行本公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）负责公司职业健康安全防护用品的采购、保管和回收工作；
（3）根据公司职业病危害防治需求，本着及时、经济、适用的原则，采购各项物资，确保采购的物资符合国家相关标准要求；
（4）做好职业健康安全设备设施的验收工作；
（5）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题；
（6）参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业病危害隐患提出有效的防范措施。

7、机动部
（1）认真贯彻执行公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实职业病防治责任制度；
（2）负责公司职业病危害防护设施的安装、调试工作，定期对防护设施进行检查、维护，确保安全运行，并做好设备运行情况记录工作；
（3）组织制定职业病应急救援预案，定期组织员工进行演练，如实记录演练过程并存档；
（4）制定职业病危害防护设施改进方案，不断改善员工作业环境；
（5）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，提出有效的改进方案；
（6）参加公司职业健康安全检查与职业病危害事故的调查，协助有关部门做出防范措施。

8、其它职能部（室）
（1）认真贯彻执行本公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治
工作中存在的问题，提出有效的改进方案；
（3）做好职业健康安全宣传教育培训工作；
（4）参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，对职业危害隐患提出有效的防范措施。

七、生产车间
1、生产车间主任
（1）认真贯彻执行本公司劳动保护、职业健康安全的各项规章制度，督促落实本部门职业病防治工作的各项防范措施；
（2）按照公司要求配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责本部门的职业病防治工作；
（3）负责组织制定并实施本部门职业病管理规定和操作规程，定期组织员工开展职业健康安全检查，落实隐患整改，保证职业健康安全防护设备始终处于完好状态；
（4）组织制定职业病应急救援预案，定期组织员工进行演练，如实记录演练过程并存档；
（5）定期向主管领导汇报本部门职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的正当要求；
（6）定期组织本部门员工学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本部门员工正确使用个人防护用品；
（7）对新员工（包括调换工种的员工）进行上岗前职业健康安全操作规程和职业健康安全知识培训，新员工未经考核合格不得上岗；
（8）对上级部门及公司提出的职业病危害防护改进措施，要及时组织贯彻落实；
（9）在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,设置告知、警示标识，配备医疗急救药品和急救设施；
（10）参加公司职业卫生工作会议，研究解决职业病危害防治工作中存在的问题，提出有效的改进方案；
（11）参加公司职业健康安全检查和职业病危害事故的调查分析，发现职业病危害隐患及时采取有效的防范措施。

2、工段长、班组长
（1）认真贯彻执行公司和本部门制定的职业健康安全规章制度，负责本工段、班组的职业病危害防治工作；
（2）定期组织本工段、班组员工学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育员工遵章守纪和正确使用个人防护用品；
（3）负责工段、班组职业健康安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并逐级上报；发生职业危害事故立即向主管领导报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；
（4）对新员工（包括调换工种的员工）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新员工未经考核合格不得
上岗；
（5）支持、接受公司领导的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实；
（6）发生职业危害事故或重大未遂事故要保护现场并立即上报，积极配合事故的调查处理。

3、专（兼）职职业卫生人员
（1）认真贯彻执行公司和部门制定的职业健康安全规章制度，协助车间主任推动职业卫生管理工作；
（2）汇总和审查各项职业病危害防治措施、计划，并且督促严格执行；
（3）定期组织对职工进行职业卫生培训教育，总结、推广职业卫生管理工作先进经验；
（4）组织职工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案；
（5）做好职业病危害因素的日常监测、登记、上报及建档工作；
（6）协助各相关部门制定职业卫生制度、操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查；
（7）定期组织职业健康安全检查，对检查中发现的不安全因素责令改正，并及时报告职业卫生管理工作小组研究处理；
（8）及时向上级领导报告职业病危害事故；
（9）建立职业卫生管理台帐和档案，负责职业病危害的登记
及存档工作。

4、员工
（1）认真执行公司职业病危害防治有关规定，对本岗位职业病危害防治工作负直接责任；
（2）掌握本岗位职业病危害防治操作规程，提高自我防护能力；
（3）严格遵守公司职业病危害防治规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，拒绝违章指挥；
（4）自觉接受职业病危害防治教育，积极参加防治活动，主动提出改进意见和建议；
（5）服从管理，正确佩戴和使用个人职业病危害防护用品；
（6）正确使用、维护和保养职业病危害防治设备、设施，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报；
（7）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置。

不动用其他岗位的设备、工具。

不私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用；
（8）发生职业危害事故要立即上报，并保护好现场，如实向事故调查人员介绍情况；
（9）做好文明生产，保持工作场所整齐清洁；
（10）自觉接受上级部门的职业健康安全检查。

职业病危害警示与告知制度
为有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，现结合公司实际，制定本制度。

一、职业病危害警示与告知职责
1、公司应努力为员工创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益；
2、各部门、车间应及时组织接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训，使每位员工掌握职业病危害的预防和控制技能；
3、安全科要采用定期或不定期的检查方式，对各部门、车间职业病危害警示与告知事项的执行情况进行监督、检查和指导，确保警示与告知制度的落实。

二、岗前告知
1、人力资源部与员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等情况如实告知员工本人，并在劳动合同中写明；
2、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签；
3、员工在劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害的作业时，人力资源部应如实告知员工现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并与员工签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知
1、各部门、车间应在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果；
2、各部门、车间应在产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明包括产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

四、检查结果告知
1、安全科要定期组织公司接触职业病危害的员工进行体检，
并如实告知员工检查结果，发现员工存在职业病危害或疑似职业病危害时及时告知本人；
2、员工离开公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，安全科应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、现场警示
1、各部门、车间应在存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置，警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好；
2、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识。

（1）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；
（2）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；
（3）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；
（4）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；
3、各部门、车间应当按照下列规定设置警示标识：
（1）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；
（2）放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；
（3）有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识；
（4）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识；
（5）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；
（6）高温工作场所设置“当心中暑”警示标识；
（7）可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识；
（8）生物因素可致职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识；
（9）可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。

4、各部门、车间应当在以下工作场所或工作岗位的醒目位置设置相应的警示标识。

（1）接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”；
（2）使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线；
（3）开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；
（4）在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识；
（5）有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明；
（6）贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在入口和存放处设置相应警示标识；
（7）高毒工作场所应急撤离通道应设置相应的提示标识或者禁止标识；
（8）可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁
止标识；
（9）维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识；
5、发生急性职业病危害事故时，应在事故现场设置警示线，并划分出不同功能区：
（1）红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其它区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；
（2）黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。

此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理；
（3）绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。

患者的抢救治疗、指挥机构设在此区域内。

职业病危害项目申报制度
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及《职业病危害项目申报管理办法》等法律法规的规定，现结合公司实际，制定本制度。