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C．投诉和保密机制
当员工受到不公平的对待和处置时或其它情况时,可通过以下途径进行投诉,保护自己的利益。
a.员工将意见反馈给员工代表，由员工代表反映给人事部，人事部调查情况予以解决，回复当事人
b.员工将意见反馈给员工代表，由员工代表反映给厂方代表，厂方代表回复当事人。
c.员工将意见直接给人事部，人事部调查情况予以解决，回复当事人。
二、员工的权利和义务
1、员工的权利：
A．平等就业：凡符合本厂招聘职位的基本条件者，一律不分男女、不分民族、不分地区均在本厂享有平等就业的权利。特殊工种除外。
B．受劳动安全、卫生和保护：凡在本厂任职的员工，厂方将根据各部门工作和环境的需要统一执行国家规定的劳动安全、劳动卫生和劳动保护标准，并定期配发相关劳动保护用品，员工亦应认真配合执行。
d.员工书写意见信，投寄于意见箱，人事部每月月底开一次意见箱，对员工的意见予以解决。
e.对所有的投诉，人事部和厂方代表应予以保密，以保护员工，防止员工受到打击报复。
2、员工的义务：
A．任何员工均应认真配合上级的工作安排，按时、按质、按量完成本职工作任务，不能完成任务者，应主动采取补救措施。
B．遵守劳动纪律：全体员工必须遵守本厂的劳动纪律和规章制度，包括厂规、生产操作规章、和生活制度等。
8.辞工必须提前30天向所在部门上交辞工申请书，经部门管理人员批准同意后再交行人事保存，等待到期日人事部将通知其办理相关离厂手续并结付工资，辞工期间不得怠慢工作。
9.讲究卫生，不准随地Leabharlann 痰，乱丢杂物、果皮等，做到整齐清洁。
10.工厂的电话是工作联系使用的工具，不得擅自占用打私人电话。
11.保安要做好全厂的安全保卫工作，维护工厂治安，巡视全厂区域的消防以及安全，注意防火、防盗。
16.公司不允许有强迫劳役工人的事情发生,不能对员工进行体罚、监禁或暴力威胁等手段强迫其工作，禁止对员工进行身体上的、心理上的或语言上的搔扰或虐待以作为惩罚或控制方法,保证工人是完全自觉、自愿在本厂工作的。
17.公司不干预员工奉行宗教教义，对全体员工不实行差别待遇。
18.本公司在员工的聘用、提升、工作分配、薪水、福利等方面遵守国家和当地的法律法规，不因员工的民族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及体能等而对员工存在任何形式的歧视。
19.保密制度：未经公司书面许可，不得私自摘抄、复印、拷贝软盘外泄。对外交往与合作中提供公司秘密的；故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的、违反保密规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司的秘密，均为泄密行为，本厂将追究相关法律责任。
20.全体管理人员必须严以律己,从我做起,起模范带头作用，对员工一视同仁。公司鼓励员工积极工作,对表现突出的员工,给予提职加薪的奖励,提升机会均等,取决于员工的工作贡献。
C．执行生产规程：全体员工必须遵守厂方和相关部门制定的生产操作规程，包括工艺流程、操作规程/细则、劳动安全、劳动卫生和劳动保护规程，按规定穿戴劳动保护用品。
D提高职业技能：各位员工应该结合自身的实际情况，积极提高自己的职业技能，并配合参与厂方提出的关于提高职业技能、操作技能的相关培训课程，不断提高自身的竞争力。
4.员工进入生产区必须穿工作装，衣着整洁，不准穿拖鞋，工作时间不准吸烟，不看与工作无关的书籍和报刊，不高谈论阔，不得睡觉、干私事、乱扔产品等。
5.以厂为家，厂兴我荣，厂衰我耻，爱护工厂的一草一木，珍惜工厂的财物、设备、设施、工具，不得随意拿取工厂财物。
6.节约公司人力、物力、财力，制止浪费。
7.遵守秩序，排队打卡，不得代人打卡或授意他人打卡，不得重复打卡，如卡钟发生故障，应及时将工卡交人事部确认。
21.申诉：任何员工均有权行使申诉的权利。如有认为受到不公平的处罚，可以直接以口头或书面的形式向人事部投诉或反映给员工代表，也可直接向人事部写信投诉。
22.本厂对检举违害工厂不良行为的人员给予表扬奖励，对提出合理化建议、规划、发明、创新有突出贡献者给予奖励并提升。
23.公司制订各项规章制度，员工须遵照执行。如有违反，视其情节轻重给予口头或书面警告、开除/辞退等处理，造成生产事故和经济损失者，将追究法律责任。
24．其它未列明事项，依国家相关法律法规要求执行。
前言
XXx包装印刷有限公司欢迎您成为本厂的一员，为本厂的发展贡献力量。为了让员工充分了解公司各项规章制度，明确自身的职责、权利和义务，积极而高效地完成工作任务，特制订本规范。
本规范是本厂规章制度的组成部分，是员工应当遵守的行为准则，本手册适用于全厂员工。
本规范是经过厂方领导层讨论通过，从发行之日起生效并执行。若有更改和变化，另行书面通知。
三、厂规：
1.凡符合本厂招聘相关条件的应聘人员，必须持有本人有效的有关证件方可到人事部办理正常的入职手续。由人事部发放厂服和厂证，员工离厂需退回厂证。
2.按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。迟到不扣工资。
3.工作时间不得擅离工作岗位，不准做任何与工作无关的事情，有事需请假，请假需写请假条，写清事由上交管理人员批准后交人事部登记保存。
公司简介
一、公司简介
XXx包装印刷有限公司，占地面積25000平方米,註冊資金人民幣500萬元.
公司專業生產彩色包裝盒、高檔手挽袋、禮品盒、化妝盒、各種玩具彩盒；各種類型的畫冊、畫集；不乾膠、各類日化、医药标签，掛牌、服装唛头，书刊、期刊、台历、挂历、贺卡等纸类印刷包装品.
自成立以来，敝司一直坚持“诚信为本，务实开拓，争创一流，追求卓越”的企业精神。本着“以质量求生存，以信誉求发展”的企业宗旨，且具有经过严格训练的专业产品检查人员。
12.凡工厂张贴的通知、公告、标语，不得涂改、乱写乱画、毁掉等。
13.遵规守法，文明礼貌，不得无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，不搞团体帮派，不赌博、吸毒、侮辱妇女、偷盗等。
14.不得私藏危险品、毒品和攻击性武器。
15.公司尊重所有员工自由意志所组成的符合国家法律、法规的组织，员工有参与厂领导层谈判的权利。有组织工会和社团的权利。
当员工受到不公平的对待和处置时或其它情况时,可通过以下途径进行投诉,保护自己的利益。
a.员工将意见反馈给员工代表，由员工代表反映给人事部，人事部调查情况予以解决，回复当事人
b.员工将意见反馈给员工代表，由员工代表反映给厂方代表，厂方代表回复当事人。
c.员工将意见直接给人事部，人事部调查情况予以解决，回复当事人。
二、员工的权利和义务
1、员工的权利：
A．平等就业：凡符合本厂招聘职位的基本条件者，一律不分男女、不分民族、不分地区均在本厂享有平等就业的权利。特殊工种除外。
B．受劳动安全、卫生和保护：凡在本厂任职的员工，厂方将根据各部门工作和环境的需要统一执行国家规定的劳动安全、劳动卫生和劳动保护标准，并定期配发相关劳动保护用品，员工亦应认真配合执行。
d.员工书写意见信，投寄于意见箱，人事部每月月底开一次意见箱，对员工的意见予以解决。
e.对所有的投诉，人事部和厂方代表应予以保密，以保护员工，防止员工受到打击报复。
2、员工的义务：
A．任何员工均应认真配合上级的工作安排，按时、按质、按量完成本职工作任务，不能完成任务者，应主动采取补救措施。
B．遵守劳动纪律：全体员工必须遵守本厂的劳动纪律和规章制度，包括厂规、生产操作规章、和生活制度等。
8.辞工必须提前30天向所在部门上交辞工申请书，经部门管理人员批准同意后再交行人事保存，等待到期日人事部将通知其办理相关离厂手续并结付工资，辞工期间不得怠慢工作。
9.讲究卫生，不准随地Leabharlann 痰，乱丢杂物、果皮等，做到整齐清洁。
10.工厂的电话是工作联系使用的工具，不得擅自占用打私人电话。
11.保安要做好全厂的安全保卫工作，维护工厂治安，巡视全厂区域的消防以及安全，注意防火、防盗。
16.公司不允许有强迫劳役工人的事情发生,不能对员工进行体罚、监禁或暴力威胁等手段强迫其工作，禁止对员工进行身体上的、心理上的或语言上的搔扰或虐待以作为惩罚或控制方法,保证工人是完全自觉、自愿在本厂工作的。
17.公司不干预员工奉行宗教教义，对全体员工不实行差别待遇。
18.本公司在员工的聘用、提升、工作分配、薪水、福利等方面遵守国家和当地的法律法规，不因员工的民族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及体能等而对员工存在任何形式的歧视。
19.保密制度：未经公司书面许可，不得私自摘抄、复印、拷贝软盘外泄。对外交往与合作中提供公司秘密的；故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的、违反保密规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司的秘密，均为泄密行为，本厂将追究相关法律责任。
20.全体管理人员必须严以律己,从我做起,起模范带头作用，对员工一视同仁。公司鼓励员工积极工作,对表现突出的员工,给予提职加薪的奖励,提升机会均等,取决于员工的工作贡献。
C．执行生产规程：全体员工必须遵守厂方和相关部门制定的生产操作规程，包括工艺流程、操作规程/细则、劳动安全、劳动卫生和劳动保护规程，按规定穿戴劳动保护用品。
D提高职业技能：各位员工应该结合自身的实际情况，积极提高自己的职业技能，并配合参与厂方提出的关于提高职业技能、操作技能的相关培训课程，不断提高自身的竞争力。
4.员工进入生产区必须穿工作装，衣着整洁，不准穿拖鞋，工作时间不准吸烟，不看与工作无关的书籍和报刊，不高谈论阔，不得睡觉、干私事、乱扔产品等。
5.以厂为家，厂兴我荣，厂衰我耻，爱护工厂的一草一木，珍惜工厂的财物、设备、设施、工具，不得随意拿取工厂财物。
6.节约公司人力、物力、财力，制止浪费。
7.遵守秩序，排队打卡，不得代人打卡或授意他人打卡，不得重复打卡，如卡钟发生故障，应及时将工卡交人事部确认。
21.申诉：任何员工均有权行使申诉的权利。如有认为受到不公平的处罚，可以直接以口头或书面的形式向人事部投诉或反映给员工代表，也可直接向人事部写信投诉。
22.本厂对检举违害工厂不良行为的人员给予表扬奖励，对提出合理化建议、规划、发明、创新有突出贡献者给予奖励并提升。
23.公司制订各项规章制度，员工须遵照执行。如有违反，视其情节轻重给予口头或书面警告、开除/辞退等处理，造成生产事故和经济损失者，将追究法律责任。
24．其它未列明事项，依国家相关法律法规要求执行。
前言
XXx包装印刷有限公司欢迎您成为本厂的一员，为本厂的发展贡献力量。为了让员工充分了解公司各项规章制度，明确自身的职责、权利和义务，积极而高效地完成工作任务，特制订本规范。
本规范是本厂规章制度的组成部分，是员工应当遵守的行为准则，本手册适用于全厂员工。
本规范是经过厂方领导层讨论通过，从发行之日起生效并执行。若有更改和变化，另行书面通知。
三、厂规：
1.凡符合本厂招聘相关条件的应聘人员，必须持有本人有效的有关证件方可到人事部办理正常的入职手续。由人事部发放厂服和厂证，员工离厂需退回厂证。
2.按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。迟到不扣工资。
3.工作时间不得擅离工作岗位，不准做任何与工作无关的事情，有事需请假，请假需写请假条，写清事由上交管理人员批准后交人事部登记保存。
公司简介
一、公司简介
XXx包装印刷有限公司，占地面積25000平方米,註冊資金人民幣500萬元.
公司專業生產彩色包裝盒、高檔手挽袋、禮品盒、化妝盒、各種玩具彩盒；各種類型的畫冊、畫集；不乾膠、各類日化、医药标签，掛牌、服装唛头，书刊、期刊、台历、挂历、贺卡等纸类印刷包装品.
自成立以来，敝司一直坚持“诚信为本，务实开拓，争创一流，追求卓越”的企业精神。本着“以质量求生存，以信誉求发展”的企业宗旨，且具有经过严格训练的专业产品检查人员。
12.凡工厂张贴的通知、公告、标语，不得涂改、乱写乱画、毁掉等。
13.遵规守法，文明礼貌，不得无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，不搞团体帮派，不赌博、吸毒、侮辱妇女、偷盗等。
14.不得私藏危险品、毒品和攻击性武器。
15.公司尊重所有员工自由意志所组成的符合国家法律、法规的组织，员工有参与厂领导层谈判的权利。有组织工会和社团的权利。