某纺织企业作业人员听力损伤调查研究及对策的探讨

某纺织企业作业人员听力损伤调查研究及对策的探讨
发布时间：2022-03-20T01:01:02.729Z 来源：《中国医学人文》2022年2期作者：李宁冯玉娟杨倩
[导读] 通过调查某纺织企业作业人员听力损伤情况，提出行之有效的改进对策。

李宁冯玉娟杨倩
淄博市职业病防治院 255000
【摘要】目的通过调查某纺织企业作业人员听力损伤情况，提出行之有效的改进对策。

方法将2019年1月至2021年12月期间我市某纺织企业中556名作业人员纳入本次研究的调查对象，通过监测作业环境噪声情况，提出有效的应对对策。

结果 2019～2021年三年，某纺织企业噪声监测结果属于中频连续稳态噪声，其平均噪声强度为（94.47±5.38）dB(A)，明显强于《职业性听力损伤诊断标准》（GBZ49-2007）中规定的85 dB(A),超标率高达53.33%；某纺织企业中556名员工，听力测定，存在听力损伤人数为78名，检出率为14.03%。

结论该纺织企业应对车间噪声危害引起重视，通过加强噪声治理与防护力度，减轻员工听力损伤。

【关键词】听力损伤；纺织企业；生产性噪声；噪声治理
生产性噪声作为一种常见的环境污染类型，是导致员工出现职业病的一个重要危险因素，当作业人员长期处于噪声环境中，极易因生产性噪声出现听力损伤情况，情况严重者甚至造成职业性噪声聋[1]。

近年来，随我国科学技术水平得到高速发展，纺织企业生产设备、生产工艺也随之日益精进，但由职业噪声引起的听力损伤也已位居世界各国职业病前列，所以，人们越来越关注职业噪声危害。

考虑到作业人员听力安全，本文将某纺织企业中556例作业人员选为本次调查对象，对企业车间与作业人员进行噪声与听力测定，现汇报调查结果。

1 资料与方法
1.1一般资料：
将2020年1月至2021年1月期间我市某纺织企业中556名作业人员纳入本次研究的调查对象，作业人员中男性员工102名，女性员工454名，年龄20～51岁，平均年龄（40.63±2.54）岁，工龄4～29年，平均工龄（16.43±2.14）年。

所有员工均已排除耳朵外伤、听觉系统家族性遗传病史；同时也排除使用过耳毒性药物的员工。

1.2方法
1.2.1测定车间噪声
结合企业噪声测量范围标准，使用噪声测定仪（型号HS5670）测量车间噪声。

测定前，该噪声测定仪已获得计量监督机构校准，选择织布车间为噪声本次噪声测试点，同时，将传声器置于人耳部高度开始测量，结合得到的噪声强度与声压级信息，计算累计噪声暴露量。

1.2.2实施听力测定
要求员工远离噪声作业环境16h后，组织其前往本底噪声强度低于30dB（A）的隔音室开展听力测定。

测定前，选用电测听仪（生产：丹麦，型号：AD229e）所用测定仪器已获得计量监督机构校准，以《职业性听力损伤诊断标准》（GBZ49-2007）依据，判定员工听力损伤情况，当噪声强度介于26～40Db，为轻度损伤；当噪声强度介于41～55dB，为中度听力，当噪声强度介于56～70dB，为重度听力损伤，当噪声强度介于71～70dB，为噪声聋。

1.3指标观察
结合《职业性听力损伤诊断标准》（GBZ49-2007），对车间噪声、员工听力进行测定。

1.4统计学方法
工龄等指标运用统计学SPSS22.0软件分析，平均年龄、超标率等计量资料使用(±s)、（n,%）表示，开展t值、卡方检验，P<0.05，差异有统计学意义。

2结果
2.1车间噪声测定结果
2019～2021年三年，某纺织企业噪声监测结果属于中频连续稳态噪声，其平均噪声强度为（94.47±5.38）dB(A)，明显强于《职业性听力损伤诊断标准》（GBZ49-2007）中规定的85 dB(A),超标率高达53.33%，见下表1。

表1 2019-2021年车间噪声测定结果对比表（n，%）
2.2员工听力测定结果
某纺织企业中556名员工，经听力测定，存在听力损伤人数为78名，检出率为14.03%。

其中轻度损伤53例，中度损伤18例，中度损伤7例，检出的7例重度听力损伤员工均为工龄大于10年的员工，说明工龄越长，员工患有听力损伤的程度就会越大。

3 讨论
在纺织行业当中，生产性噪声广泛存在于生产车间，当员工长期处于该环境中，则会给机体造成严重不良影响，不光损伤员工听觉系统，还会损伤员工语频系统[2]。

听力损伤程度一般是有噪声强度与接触时间决定的，当员工长期处于这一环境中，生理性反应先于病理性反应出现，受人体代偿机制影响，听力损伤会出现短暂性听阀移位，但随损伤持续进行，则会发生永久性位移。

调查结果显示，2019～2021年三年，某纺织企业噪声监测结果属于中频连续稳态噪声，其平均噪声强度为（94.47±5.38）dB(A)，明显强于《职业性听力损伤诊断标准》（GBZ49-2007）中规定的85 dB(A),超标率高达53.33%。

某纺织企业车间环境存在较大噪声，且三年内其数据差异，并无显著统计学意义，这说明车间三年内噪声污染并未得到有效改善。

某纺织企业中556名员工，经听力测定，存在听力损伤人数为78名，检出率为14.03%。

鉴于生产性噪声引起的听力损伤目前尚无根治方法，所以，应做好早期预防工作，现结合调查结果提出以下几点对策。

其一，为降低企业车间噪声强度，纺织企业应严格执行国家卫生标准，将车间噪声强度降至85dB（A）以下，同时，注意使用消声、隔音设备及新工艺；其二，为降低作业人员的噪声剂量接触，纺织企业应执行定期轮休、轮班制度，减少员工对噪声的日接触时间；其三，组织企业员工定期接受听力检查，同时，对员工健康状况进行良好监测，如果发现员工出现适应性损伤，应立即处理，从而达到预防损伤目的[2]；其四，纺织企业还应积极引导员工，对其进行职业健康教育，进一步提升员工自我保护意识；其五，做好员工个人防护工作，要求员工工作时，佩戴好耳塞、耳罩等用具；其六，切断噪声传播途径，企业选址时，应尽量与居民区隔离开来，单独存放车间内噪声设备，大型噪声设备尽量置于室外环境，如放置室内，需做好吸音设施、封闭声源工作，从而有效降低噪声。

总之，该纺织企业应对车间噪声危害引起重视，通过加强噪声治理与防护力度，减轻员工听力损伤。

【参考文献】
[1]吴洁,王锋,王冬明,等.汽车制造业工人职业噪声接触及听力损失情况调查[J].中华劳动卫生职业病杂志,2021,39(08):593-597.
[2]尹仕伟,陆春花,周萍,等.南通市电焊工人疑似职业性噪声聋听力损失现状及影响因素[J].中国职业医学,2019,46(05):604-608.
[3]王小明,秦卫东,尹颀,等.2019年重庆市涪陵区接噪企业职业人群高频听力损失调查结果分析[J].职业卫生与病伤,2021,36(01):5-11.。